グローバルブリッヂホールディングスの評判・口コミ

グローバルブリッヂホールディングスへの入社理由・志望動機

紹介会社から「規模を拡大して成長中の会社がありますが働きませんか」と紹介がありました。福祉施設を運営する会社で、確かに新設の施設も増えてきていて、新しくオープンするので施設長として来てもらいたい、賞与もこれから増えていくし、今の年収より多く出してもらえるとの話でした。当時の年収から考えると魅力的な金額でした。

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グローバルブリッヂホールディングスでの年収・給料：400～499万円

月30時間までの見込み残業込みであったので、毎月安定した固定給がいただけます。要領よくやれば残業なしの日も多くあったので、安定して毎月給与が一定額あることは魅力的です。前職が、残業の回数で手取り額が左右されていたので、固定はありがたいです。賞与もちょうど事業拡大時期であったので、年に1回1か月分と少なかったのが改善されて増額されていきましたし、長く続けるなら今後も年収ベースでは増額していく計画がされていました。

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グローバルブリッヂホールディングスのワークライフバランス

残業はそれほど苦にはなりませんが、毎月1回から2回本社での研修があり、宿泊を伴わなくてはならないのが家庭がある私にはネックでした。毎月必ず家を空ける日があるので、福祉施設での勤務としては考えられにくく、家族の協力と理解が必要です。新幹線代や宿泊するビジネスホテル代も建て替えなので、給料日前のタイミングでの出張になるとちょっと辛いこともありました。それを除けば、どんなに遅くても21時には家に着いているので、日々の生活バランスは良かったです。

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グローバルブリッヂホールディングスの福利厚生

残念ですが、これから伸びる会社でしたので、福利厚生面はほぼありませんでした。『新入社員の中で選ばれた者は海外研修に会社負担で行ける』等もありましたが、中途採用の私には無縁でした。あえて述べるなら、提携している大手洋服企業の割引が受けられるクーポンのようなものはありました。私が入社してから東証に上場もしましたので、ひょっとしたら今後は保養所や家族手当など、福利厚生の充実はあるかもしれません。

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グローバルブリッヂホールディングスはホワイト／ブラック？

ホワイトかブラックか二択なら、ホワイトです。上場前は賃金計算の間違いも多かったようですが改善もされていて、遅延や不足などありませんでした。ただし、会社の考え方に合わせていけない社員も少なくなく、慣れるまでに退職される方もいましたので、その人から言わせたらブラックと言うかもしれません。ただし、世の中に流れているような過労死しそうなくらい働くわけでもなく、給与も一定いただけるので問題なしと思います。