東京ドームの評判・口コミ

東京ドームへの入社理由・志望動機

実際に勤務したのはスポーツ施設の接客スタッフであり、国内外又老若男女を対象とした施設でした。一度は遊びで利用したことあり、興味のあるジャンルだったのと、たまたま求人広告を見つけ応募に至りました。契約社員での契約でしたがボーナスもしっかりあり、さすが大企業だなと思いましたが、扱いはアルバイトと同じでした。

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東京ドームでの年収・給料：200～299万円

社員と同等の業務を任せられているにも関わらず、大事な部分ではアルバイトと同じ対応をさせられます。しかし、ボーナスはありますが査定は1ヶ月分で変動なし。東京ドームなので社員全員が野球好きで巨人ファンとの認識を持たれるので、そこそこの知識も必要。年末年始やお盆・GWなど世間一般の休みの時は強制勤務、給与査定には何も評価なし。会社全体で残業なしを目標としているため、仕事が残っていても半ば強制的に退勤させられ、翌日または上司に負担がかかります。

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東京ドームのワークライフバランス

上の役員が現場の状況は知らないまま指示を出すことが多いです。明らかに規定の時間内に終わらないものを指示されますが、残業は不可です。予定がある人には残業がない事は素晴らしいとは思いますが、いざ現場のスタッフとして勤務すると時間との戦いになります。給与も年齢給で微々たるものも年間では上がりますが、それ以外で昇給はありません。なので残業で稼ぐしかないので、所定の提示金額で不満がある方はあまりお勧めはできません。副業は申請により可能ですが、そんな時間はありません。

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東京ドームの福利厚生

大企業なだけあり、施設内のショップや飲食、アトラクションなどは安くはなります。また、健康診断も、会社の会議室などを使用して呼び寄せ、自社で受診することもできます。また、敷地内だけではなく地方にも施設を所有するため、申請書を提示記入すれば格安の料金で使用することも可。ただし、東京ドーム内で行われる有名アーティストのライブについては管轄外なので、チケットの優遇や割引はありません。施設内をよく利用する人にはとても良い福利厚生であることには違いありません。

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東京ドームはホワイト／ブラック？

しっかりとした福利厚生と勤怠管理なので問題はありません。また、スタッフ教育制度もしっかりしているので、現場満足度は非常に高いと言えます。まじめに働いていたり成果を出したからといって昇給昇格はあまりありません。しっかりとした会社の規定のテストに合格することによって次のステップに進むことができる点は評価できると思うので、目に見えない目標はありません。