十勝川温泉第一ホテルの評判・口コミ
最終更新日:2019/12/30
十勝川温泉第一ホテルにお勤めの方に、十勝川温泉第一ホテルの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また十勝川温泉第一ホテルはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。
十勝川温泉第一ホテルにお勤めの方に、十勝川温泉第一ホテルの働きやすさについて伺いました。お話の中で、仕事のやりがい、面白み、会社の成長性の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、十勝川温泉第一ホテルはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。
回答者プロフィール
- 勤務先:十勝川温泉第一ホテル
- 性別:女性(仮名:雪国の少女さん)
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:接客係
- ステータス:過去3年以内に在籍していた
十勝川温泉第一ホテルに満足していること
お客様に対しての言葉遣いが身に付いたり、おもてなしの心を再確認できたこと。またお客様にどう、サービスをしたら思い出に残るサービスができるかを考え行動し発揮ができました。今後の就労の際にもこのようなスキルは絶対に役に立つので、こちらの企業に就職出来てよかったと思っております。接客業に就くことがなくても、言葉遣いに関しては、上司や同僚に対しても悪い印象は与えない物なので、これからももっと身に付くように精進していきます。
個々のスキルの向上により、企業の業績にも影響を与えかねないので、やりがいを見つけて業務ができました。上司などは、よく部下のことを見ててくれる人達だったので、良いことは褒め、悪いことはきちんと注意するなどが徹底している企業でしたので、企業の成長性も計り知れました。このように企業とともに従業員も共に日々成長し続けることができた会社でした。また社長も、社長という役職はお堅い人と思いがちですが、とてもフレンドリーな方で、下から上への要望も伝えられるような企業でした。
十勝川温泉第一ホテルへの不満
やはり、長時間の拘束があったのと、夜勤もあったのが大変でした。福利厚生はしっかりしていましたが、日給月給制で、深夜手当てなどはなかったので、お給料の面では少なく感じました。ボーナスもさほどよくはなかったです。無いよりましというよな感じで従業員は皆そんな印象だと思います。日給月給制で、出勤した分お給料になるので、たくさん出勤したかったのですが、やはり他の従業員と公平さを保つために均等にシフトが割り振られていたので、お給料は少なかったです。
女所帯の環境でしたので、お局様的な方がいました。従業員の不平不満はたくさんあり、公私混同が多く、沢山の新人社員が辞めてしまったりしていました。私自身不満がたくさんありました。しかし、あたしは面と向かって不満を言うことができるタイプなのでたくさん対立しました。それが原因で退職しました。支離滅裂で公私混同。すごく嫌な上司でした。その人以外の上司は素敵な人ばかりで、よかったのですが、その人が若手が辞めていく原因でした。
十勝川温泉第一ホテルはホワイト/ブラック?
ある限られたことしか不満はなかったので、そう思いました。福利厚生、人間関係(上で答えたような人以外)はとても良好で過ごしやすい環境でした。沢山の新人が育っていって、企業発展をするのを応援したいと思っています。
余程の価値観が私とずれているなと思います。接客業またホテル業で働く限り、不満が多くなるのは仕方ないことと割りきらないとお仕事はできません。そういう方はホテル業での就職や辞めた方がいいのではないかとおもってなりません。
十勝川温泉第一ホテルの口コミ・評判掲示板
名無しさん
十勝川温泉第一ホテルの評判はどうですか?十勝川温泉第一ホテルの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
十勝川温泉第一ホテルの基本情報
- 会社名:十勝川温泉第一ホテル
- 本社所在地:北海道河東郡音更町十勝川温泉南12
- 従業員数:160名
- URL:http://www.daiichihotel.com/
目次
十勝川温泉第一ホテルに満足していること十勝川温泉第一ホテルへの不満
十勝川温泉第一ホテルはホワイト/ブラック?
回答一覧
ホテル業の経験がない方は必ず理想とのギャップを受けると思います。仕事内容にも人間関係にも。表と裏があるのがホテル業の人間だと思っています。
給料は1年に1万円ずつ上がっていく仕組みらしいですよ。専門職は別だと思いますが。
残念ながら、僕はこの会社をホワイト企業だと思ったことは一度もありません。
調理の方に配属なると休憩無しになる事や
料飲スタッフとの格差に絶望するかもしれません 少なくとも自分は絶望して辞めました
上司に、気に入られないとパワハラが始まる部所があります。
休憩時間も、だいたい10分〜20分で暇な時でも40分位取れたらラッキーって、感じです。
一度労基に、相談に行こうと考えています。