ピーアークホールディングスの評判・口コミ

• 勤務先：ピーアークホールディングス
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ピーアークホールディングスへの入社理由・志望動機

パチンコ業界だけあり、同年代と比較しても収入の面では良い方だと思います。また、デスクワークで1日が終わるという事はなく、ほぼ1日現場（ホール）に立ちサービスに従事しなければならない為、肉体的には非常に辛いです。ただ、休みが必ず2日/週取れる為、体のケアはしやすいが重労働であるが故に体を壊しやすいです（特に腰等）。マイナス面が多い分、パチンコ業界全般で給料面では高い傾向にあるのだと思います。

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ピーアークホールディングスでの年収・給料：約600万円

与えられたポジションにおけるミッションが高いです。（年間達成目標/四半期目標）目標未達の際は容赦なくポジションの降格が待ち受けており、それに伴い当然の如く給料も下がります。（昇給は1回/年ですが、賞与の部分での差が歴然と表れます。）なので、貰える時にできる限り多く報酬を得ていたいという思いを常に強く思っている為、現状の報酬では決して満足はできません。ただ、同年代と比較しても決して低い数値では無いので「どちらでもない」という回答になります。

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ピーアークホールディングスのワークライフバランス

残業面で良えば毎月多く発生します。日々すべき業務が多々ありますが、1日を通じ大多数の時間をホール管理に費やしている為、シフトチェンジ（早番・遅番交代）以降に初めて自分が抱えている仕事に取り掛かる事ができます。なので、必然的に残業は発生してしまいます。しかし、ホール管理中に上手く時間を管理し合えれば、問題はある程度改善できる為に店舗によっての違いが多く出てしまいます。（慢性的に人が足りない店舗と充足している店舗の差が大きく出てしまいます。）

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ピーアークホールディングスの福利厚生

多くの手当があり、従業員から見れば満足できるレベルです。また、育児休暇に関しても女性だけに限らず男性でもしっかりと取得でき、夫婦で子供の面倒を一定期間は見る事ができます。有給休暇取得に関しても、年間で最低5日間は取るように会社から言われており、取得できなかった際はその店舗の長が責任を取らされます。（賞与の査定、自身のポジションなど）株式上場企業ではないが、それに負けない位の手厚い福利厚生を持ち合わせています。

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ピーアークホールディングスはホワイト／ブラック？

残業が発生しても1分単位でしっかりと残業手当が付きます。また、休みの面でも年間休日120日+有給休暇5日＝125/年となり、業界の中では群を抜いて高いです。また、社内コンプライアンスに対しても非常に厳しく、パワハラ面で言うと匿名で通報できるので（相談窓口：特定者は指導、処罰される）社内全体でほぼ皆無と言っていいと思います。この業界の中では間違いなくホワイト企業の部類だと思います。

• 勤務先：ピーアークホールディングス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ピーアークホールディングスへの入社理由・志望動機

アミューズメント業界の職種で、パチンコ、スロット、飲食の事業を展開しています。パチンコ、スロットを遊技するお客様は基本勝ち負けが必ずありますが、付加価値を提供して次回来店につなげます。数あるパチンコ店の中で、ピーアークを選んでくださったお客様が『また来たい』と思ってもらえる為のマンパワーが自慢です。

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ピーアークホールディングスでの年収・給料：500～599万円

年収、給料に関しては満足しています。生活水準も平均より上ですし、特に自身が独身の為、生活に困るということは入社してからありません。唯一あるとするならば、去年から流行しているコロナの影響で給料、ボーナスが一時的に下がってしまったことです。マスコミの向い風も相まって、業界自体肩身の狭い状態になっています。この逆境に負けず、将来パチンコスロットユーザーが胸を張って趣味だといえる世の中に変えていくことです。

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ピーアークホールディングスのワークライフバランス

働き方改革により、現状はかなり満足できる内容になっています。サービス残業もなく、時間管理も徹底されていて、とてもクリーンな会社です。福利厚生もよく、特に年間公休120日ある為、プライベート時間もかなり充実させることが出来ます。営業店舗が都内で立地が高い場合は家賃補助をもらえたりします。労働時間も36協定で守られていますし、定期的にアンケート調査で従業員の管理もされていて、安心して働ける環境となっています。

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ピーアークホールディングスの福利厚生

福利厚生はかなり充実している内容です。年間公休は120日あるので、プライベート時間を充実させることが出来ます。残業も少なく、定時でほぼ帰宅することが出来ます。制服など、仕事する上で必要なものはすべて会社が準備してくれるので、安心して働くことが出来ます。交通費も支給されるので、車通勤、電車通勤も選べて安心です。カフェテリアプラン制度があり、条件を満たしたものの買い物のレシートを申請することで次回の給料で戻ってくる制度があります。

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ピーアークホールディングスはホワイト／ブラック？

定時帰宅が出来、残業代が出るという点で企業としてホワイトだと感じます。福利厚生もよく、従業員の満足度は高いと感じます。実力主義で、パフォーマンスを発揮出来る方なら出世も早く出来るところが魅力的です。東北物販やワクチン募金など、業界自体ホワイトなもののイメージアップを目指している姿勢、会社の取り組みも素晴らしいです。

ピーアークホールディングスへの入社理由・志望動機

接客業を探しており、その中でも特にお客様の心境が荒れやすく、高い接客を求められる業種であるこの業界、会社を選びました。また、新入社員の基本給が24万5千円と高いことも魅力の一つであり、住宅補助や、共済会のような福利厚生もしっかりとしていたためこの会社に就職いたしました。人事の方のレベルが高かったことも応募理由の一つです。

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ピーアークホールディングスでの年収・給料：400～499万円

基本的に住宅補助や共済会のようなサービスを含む福利厚生がしっかりとしていて、その中でもらえる給与だったため、就業中は特に自身のお金をほぼ減らすことがなく働くことができます。そのため、その当時の同期とも比べてみてもかなり多くの財産がある状況でした。そのおかげもあってか生活水準も周りより優れた水準でキープすることができたので、年収給与に対する満足度に関しましてはとても満足したという評価につながりました。

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ピーアークホールディングスのワークライフバランス

特に不平・不満はなかったのですが、残業や急な出勤要請などに関しましてはとても不満がある状態でした。例えば、あらかじめ決められた休日の通りに休んだとしても、日中になって「アルバイトが休みになったので出勤してほしい」という要請がきたり、その日のうちに仕事が終わらないと19時間業務になることもざらにありました。そのため、残業やワークライフバランスに関しましてはとても不満な状態です。

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ピーアークホールディングスの福利厚生

具体的に私が一番使用した福利厚生は、共済会のようなサービスです。制度といたしましては、年内にあらかじめ自身が使用できる共済会費が決まっておりまして、プライベートで趣味の音楽CDなどを購入しても、レシートを持参して月末までに申し込みをすれば、その共済会費用の中から代金が100％支払ってもらえます。そのため、私の場合は給与とは別に年5万円ほど補填していただいていた状態でした。

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ピーアークホールディングスはホワイト／ブラック？

給与や福利厚生に関しましては何もいう事がないほどの満足度ですが、それ以外の部分で、特に残業等に関しましては、ほかの企業に類を見ないほどのブラックだと私は思います。一日の労働時間もほぼ規定の時間には終わりませんし、接客業ならではの、アルバイトがいなくなった際に補填として社員が休日出勤をさせられるのはざらです。また、役職が上がれば上がるほどその傾向は強くなり、残業代も給与に盛り込まれているという謎のシステムもございました。