ユニオンサービスクリエイトの評判・口コミ

ユニオンサービスクリエイトへの入社理由・志望動機

勤務希望地の神戸・大阪商圏内のほとんどのホテルと提携しているので、就業したいホテルでの登録が同業他社よりも有利と感じ登録・勤務させていただきました。希望通りの駅、駅近の就業場所で従事させてもらい大変助かりました。同じホテル内で複数の派遣業者が契約を結んでいるケースも大手のホテルではよくあることですが、社歴も長く関西圏に強い会社なので、ホテル内同業他社よりもお仕事を多く回してもらっている状況も大変ありがたかったです。

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ユニオンサービスクリエイトでの年収・給料：300～399万円

就業したての折の時給は1200円なので通常の接客業よりは比較的高いと思います。しかしそれはあくまでスタート時点のみで、ある程度仕事に慣れてからは給与に見合わない仕事内容と感じていました。（ホテルによって異なりますが）大きなホテルですと仕事に慣れてからはきっちり管理されたオペレーションの元スタッフレベルに応じた仕事を淡々とこなすだけで気持ちのいい仕事ができますが、小さな社員幹部のしっかりしていない組織のホテルだと、本当に給与に見合わない仕事量・内容です。後輩指導の時間もままならず（そもそもスタッフ発注人数が少なすぎる為、慣れたスタッフでかつかつの人数配置です）担当社員は派遣をほったらかして自分の仕事にのみ没頭、派遣スタッフのみで考えて動いても、不慣れなスタッフがメインだと現場はめちゃくちゃのまま、披露宴挙式などの大切な宴席を迎えます。それでもなかなか時給は上がりません。

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ユニオンサービスクリエイトのワークライフバランス

コンプライアンスはしっかりしています。残業代もしっかり支払ってもらえます。稼ぎたい時にお仕事をいただけることは大変ありがたいことです。しかし、繁忙期で所属のホテルのスタッフが足りない場合、社員はある程度疲労を考慮されて退社指示が出ましたが、派遣はどこまでも働かされるということが多々ありました。酷い時は6時半の朝食レストラン勤務、昼は披露宴挙式アシスタント2組、夜はレストラン営業・片付け、終電や23時上がりということもありました。そういった場合も休憩は20分が2回のみ、不足休憩50分は後付けで給料上は問題のないようにはされていましたが、翌日も朝6時半から勤務と派遣への配慮は全くありません。ホテル側も当該シフト作成社員もです。労働基準法でもアウトなので、度重なれば相談に行こうかと考えていたほどです。仕事がなくなるのは困るので結局相談には行きませんでしたが…。全くもっての”ご都合主義”です。

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ユニオンサービスクリエイトの福利厚生

福利厚生は受けたことがありません。退職後に所属レストランの食事が割引で利用できたと知りましたが、採用時・勤務中に一切説明されなかったので知りませんでした。年に一度の関西地方スタッフでの懇親会がありましたが自己負担でホテル会食、先輩・自分自身の歓送迎会も自腹でした。多少割引があるとはいえ、ほとんどありません。通常の会社での歓送迎会の4～5割増しの会費を、学生でも自腹で払って強制参加が暗黙の雰囲気です。

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ユニオンサービスクリエイトはホワイト／ブラック？

労働時間に対しての残業代、深夜早朝手当などはきっちり出してくれますが、上記の通り労働基準に反する働き方に対しては、ホテル側は「気付かなかった」、長時間労働後も「残業になったのね、大変だったね」で終わりです。取引先様であるホテル側のやりたい放題を、そのまま受け流す体制でした。休憩時間もほとんどまともに取れないのに、不足分は退勤時刻に後付け。そういう意味ではホワイトかもとは思いましたが、一日の労働時間、パンプスで歩きっぱなしの辛い仕事で17時間勤務、20分休憩が2回だけという業務を派遣社員にさせて平気な会社が、ホワイトとは言い難い印象です。