ツルハの評判・口コミ

• 勤務先：ツルハ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ツルハへの入社理由・志望動機

私は学生時代にドラッグストアでアルバイトをしており、この業界に興味がありました。やりがいについてもアルバイト時代から感じており、今もなお、同じやりがいを感じております。なぜツルハを選んだかと言うと、給料面も魅力を感じましたが、ツルハは大きな会社でありながら業界トップを目指す野心に満ち溢れていたからです。常に上を目指す姿勢に心を打たれました。

ツルハでの年収・給料：480万円

業界の中でもトップを争えるような給料で、しっかりと評価してもらえているんだと感じられます。その上で年功序列のようなものはほとんどなく、かなりの実力主義社会です。若くても実力があればすぐ昇進できます。ただ、中途採用者は上に上がるには少し時間がかかるような気がします。ただ、どの業界も同じだと思いますが、上に行けば行くほど自分の時間はなくなっていきます。実際に私は昇進するごとにプライベートがなくなっていき、今の地位になれば休日もゆっくりと過ごすことが難しくなってきました。

ツルハのワークライフバランス

ライフワークバランスはあまりよく思いません。一般社員はほとんど残業がない割に給料はほどほどにもらえるのでとても良いと思います。ただ、管理職あたりになってくると残業は絶対と言っていいほどありますし、管理職なので残業代はありません。これは仕方のないことだと思いますが、自分の時間を大切にしている方は苦しくなってくると思います。家庭を持っている方も大変だと思います。ただ、頑張って実績を残すと絶対に評価してもらえるので、そこは価値観の違いかなと思います。

ツルハの福利厚生

福利厚生は良い方だと思います。転勤になれば手当も毎月出ますし、家賃補助もあります。家族で転勤となればその手当もあります。引っ越し代も出ますし、引っ越し先も考えてくれます。当たり前ですが厚生年金も出ます。ただ、サラリーマンなので転勤は避けられませんし、結構転勤する人はします。少子高齢化が進んで人手不足なので仕方がありませんが、環境の変化はしんどいので厳しく感じる人もいるかもしれません。それも鑑みて給料面がいいのだと思います。

ツルハはホワイト／ブラック？

世の中にはもっとブラックな企業があると思うので、私自身はそこまで考えてはいませんが、世間一般の方から見ればブラック気味かなと思います。世に言うサービス残業（強要はされません）のようなものはありますし、自爆営業をする人も見たことがあります。会社の方針としては、それは絶対にしてはいけないと言っているのですが、それでもする人はします。そういう面ではブラックに当てはまるのかもしれません。

• 勤務先：ツルハ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

ツルハへの入社理由・志望動機

私は大学で栄養学を専攻しておりました。ツルハには管理栄養士採用という部門があり、取得した資格を活かせると思い、選択いたしました。また、ツルハの企業理念に「お客様の生活に豊かさと余裕を提供しよう」という言葉があり、お客様に寄り添ったお仕事ができると思い志望致しました。ツルハではお客様第一主義をとても大切にしておりますので、私の所持している資格と合わせてやりたいことができると思ったのも志望理由の一つです。

ツルハでの年収・給料：250万円

同種の中でも給料は高い方でした。ツルハは北海道・東北を中心に全国様々な場所で展開されている企業です。私は東北エリアに所属していたのですが、毎月の給与は20万を超えておりました。また、私は管理栄養士採用でしたので手当として1万円の支給と、さらに入社後に登録販売者という資格を取らなければいけないので、その資格手当として毎月6000円をいただいておりました。正直、関東で働いている友人と比べて給与は高かったです。給与に関しては満足しておりました。

ツルハのワークライフバランス

入社後に管理栄養士のお仕事ができると期待に胸を膨らましておりましたが、実際の現場は人手不足で、私は化粧品担当者として上司に指名されました。化粧品担当者は毎月ノルマがあるので毎日必死に化粧品を販売しておりました。当然、管理栄養士の仕事は与えられず、ほとんど携わることができませんでした。また、登録販売者の資格も在籍中に取得したのですが、やはり上司の思いは一番に化粧品を頑張ってほしいとのことで、医薬品の仕事にも携わったことはありませんでした。やりたいことができると思い入社したのですが、実際は足りない人員を埋めるために仕事をしていたので不満に感じていました。

ツルハの福利厚生

連休はほとんど取れず、友人と会うことがなかなかできませんでした。1か月のシフトのうち、2連休が1回あればまだ良い方です。入社前には年間休日は充実しているとお伺いしたのですが、実際はそんなことはなかったです。また、有給も上司に勝手に使われてしまうので自分の使いたい時に使うことはできませんでした。他にも、会社の福利厚生費をお支払いしている者は、2000円以上の買い物レシートを持っていくとJCBのギフトカードをいただけるのですが、申請からギフトカード取得までの時間が長すぎてあまり利用できませんでした。

ツルハはホワイト／ブラック？

人手不足が深刻で、1日11時間労働が当たり前になっている時期がありました。6時間連続で働いているのにも関わらず、休憩が取れないことも多々ありました。また、有給も自分の好きなところで取得できるのではなく上司に勝手に使われていることがありました。さらに、私の所属している店舗ではノルマがあり、1日のノルマが決められていて、達成できないと上司から嫌味を言われたり、帰れない風潮や自腹で購入した経験もあります。上司は販売ができる人とできない人で従業員に対する接し方が異なり、大変働きにくい環境でした。私は正社員としての入社でしたが、この一年間、正社員としての業務を全く教えていただけず、売り上げしか見ない上司でしたので教育を放置されておりました。業務で分からないことを上司に聞きに行くと「できないの？社員でしょ？」の一点張りで大変不快な思いを致しました。お客様の目の前で上司に大声で叱られたこともあります。お客様も驚いておりました。

• 勤務先：ツルハ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：小売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ツルハへの入社理由・志望動機

地元北海道の企業で店舗数も多く、子供の頃からよく買い物などで利用していたので身近に感じていました。北海道企業としては大きな会社であったので将来的にも安定して働くことができると思い、志望致しました。業種的にも今後より必要になる分野ということと、人のためにも自分のためにもなる仕事だと判断し、やりがいを感じる事ができると思いました。

ツルハでの年収・給料：500万円

仕事内容が幅広く、多くの責任を持つことになります。毎日キャンペーン品の数字を求められる中、膨大にくる作業指示、売り場管理作業、従業員への指示や対応、お客様応対、毎日の納品の品出しや発注。必要最低限の人員で店舗を回し、全ての面で出来ていなければ上司等に一方的に指摘されます。作業量の見直しや現状の理解もなく、店舗の運営をサポートできる体制が会社にない中、ただ一方的に叱責を受けて日々働いております。この作業量や責任を考えるとお給料は少ないです。転職を考えている従業員も非常に多いです。

ツルハのワークライフバランス

仕事量も責任も非常に重いです。休みの日にも連絡が来る為、しっかり休むことができません。日々の仕事が膨大な量なので仕事が片付かず、落ち着いて休むことができない状況です。公休日には店舗や上司から無駄な連絡やその時必要ないことが電話や個人LINEで連絡が来ます。個人LINEで無理やり会社のグループLINEに追加させられ、公休日でも関係なく毎日指示や連絡、報告が流れているので、仕事を忘れて休むことなどできません。店舗も常に人員不足なのでトラブル等が発生することも多く、公休日に対応せざるを得ないことも多々あります。

ツルハの福利厚生

正直なところ、入社してから福利厚生を使用したことがないのでわかりません。ただ、LTD制度で病気や怪我をした時にも収入を保障してくれるサービスがあったり、産休・育休制度を使用している従業員が多くいるため、制度の利用は問題なくできると思います。利用後に復帰している方も多いため、良い制度なのかとは思います。実際は使用した人にしか良い点はわかりませんが、福利厚生が入社の決め手になったという方もいたので、他社よりも優れているかもしれません。

ツルハはホワイト／ブラック？

膨大な作業量により残業が必ず発生しますが、残業をつけることに対しては非常に厳しく注意されます。しかし、やらずに帰るとそれ以上に注意を受けます。必要な人員も与えず、経費がかさむことには厳しく指摘し、今いる従業員を大切にしません。また、従業員の意見や声を聞かず、上層部の一方的な判断や考えで会社の方向性が決まるので従業員の満足度は非常に低いです。

• 勤務先：ツルハ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：販売･接客業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ツルハへの入社理由・志望動機

友達に誘われて医薬品登録販売者の資格を取得したので、資格を活かした仕事がしたいと考えました。たまに買い物に行っていたドラッグストアの雰囲気がよく、思い切って面接してもらうことにしました。住んでいるところには何件かドラッグストアがありましたが、給料面･自宅からの距離･交通の便を考慮して決めました。

ツルハでの年収・給料：220万円

働いていたときは独身だったので、お給料は満足でした。それ以上に、仕事内容がとてもよくて自分に合っていると思って働いていたので、不満もありませんでした。無理なことを言われることもなく、やる気があれば成長させてもらえる会社です。楽しく仕事ができて、その上でお給料をいただけるので、不満などはありませんでした。長く働けば働くほど給料upのシステムだったので、給料面に関しては長く働きたいと思えるものでした。

ツルハのワークライフバランス

勤務時間内に作業を終わらせるのは、どこの企業でもあることと思います。もし作業が終わらなくて残業になってしまった場合も、もちろん残業代も出てました。ただ、ズルズルと無駄に残業しなくてすむように、1日の時間の使い方、作業の進め方など細かく指示してくれる上司がいたのでほとんど残業はありませんでした。定時で帰れるのはありがたかったです。体調不良などで急な休みになったときも臨機応変に対応してもらえたので、変な気をつかうことなく在籍できました。

ツルハの福利厚生

社会保険に加入させていただいて、国保よりも安い保険料で安心して生活できたのはありがたかったです。これは福利厚生かわかりませんが、怪我や病気のときのための保険の団体割引が適用だったので、働いていないときより少しでもお得に保険をかけることができました。もし退職しても保険料は変わらないとのことでした。年に数回、保険の見直しなどを込めて保険会社の方が個人面談に来てくれるのもメリットでした。

ツルハはホワイト／ブラック？

私は仕事がとても好きで、働くのが楽しく･生きがいだったので、会社がブラックだと感じたことはありませんでした。ただ、他店の従業員と話して色々と知っていくと、「大変そうだな」と思うこともたまにありました。ですが、個人個人の気持ちの問題が多かったので、会社自体がブラック企業だとは思いません。

• 勤務先：ツルハホールディングス
• 勤務地：岩手県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：登録販売者
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ツルハホールディングスでの年収・給料：200万円

福利厚生がしっかりしていて安心ですし、新人として入社した時のフォローが良かったと思います。以前働いていた会社がブラック気味だったこともあるのですが、収入もアップし安定したと思います。手当も種類豊富で今後を考えてもとても助かります。また、人間関係の風通しも良く、仕事にやりがいを感じているようです。

ツルハホールディングスのワークライフバランス

正社員になってまだ間もないためはっきりと言えることは少ないですが、今のところ休みもしっかりしていますし、希望休も取れるので基本的には満足しています。ただ、残業が多めで（遅い時で夜中の2時近くまで仕事していた時がありました。）仕事内容も多いのか、1～２時間早めに出勤することもあります。時間外手当がしっかり出ればよい気もしますが、少し時間を無視して働かせすぎなのではないかと思いました。働く時間に関してはしかっり取り締まってほしいです。

ツルハホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

まず、本人がやりやすそうにしている仕事なので続けてほしいと思っています。収入、福利厚生はもちろん大事ですが、やはり本人が働くことにやりがいを感じ、ストレスをあまり感じない職場で働けるのが一番大事だと思っています。大きな会社で回りと比べると人間関係の問題もそこまでごたごたすることがなさそうですし、店長になるのが将来のビジョンとして会社としてもあるようなので、収入もこれからアップしていくのを期待しています。

ツルハホールディングスはホワイト／ブラック？

まだ働き始めて1年も経っていませんし、正社員となってからはまだ数カ月ほどです。はっきり言えることは少ないです。福利厚生、手当、収入に関してはホワイトかなと思っています。就業時間に関しては少し不安もあるので様子見です。

• 勤務先：ツルハホールディングス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：調剤受付
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ツルハホールディングスへの入社理由・志望動機

以前他の医療系職種で勤務した経験があって、調剤受付という職種にも魅力を感じたからです。最初は何もわからなかったのですが、先輩に一から教えて頂き、患者様から受け取った処方せんを読み取りパソコンに入力する所まで、そんなに時間がかからずできるようになりました。その結果、調剤薬局のシステムに深く関わる事ができて自分の知識量も増えたので、とてもいい経験になりました。

ツルハホールディングスでの年収・給料：約120万円

月々の生活費は夫の収入で全て賄えていたので、私の収入はさほど高くなくても全然困らなかったからです。仕事自体もそんなに大変なものでは無く、患者様から処方箋を受け取ってパソコンに入力さえしてしまえばあとは調剤、会計、薬歴の入力はすべて薬剤師が行ってくれるため、気持ち的にはすごく楽でした。あとは薬局内を清潔に保つ、患者様には笑顔で優しく対応するなど自分にできる事はないかと常に考えて、それは全力で行うように心がけていました。仕事内容や勤務時間の事を考えると、妥当な年収だと思います。

ツルハホールディングスのワークライフバランス

調剤受付は、残業はありませんでした。必ず終業時間にはすぐに帰宅する事ができたので、仕事が終わったあとの予定は立てやすかったです。パートのため勤務時間が短かったので、仕事以外の時間で家事をしたり、銀行や郵便局への用足しも楽に行けるのはとても良かったです。エステや歯科のメインテナンスなど定期的に通う場所も、あらかじめ事前に予約を入れられるのも安心でした。有給も毎月スタッフで相談し合って決めるため、割と休みたい時に休めたので良かったです。

ツルハホールディングスの福利厚生

お店で買い物する時は、どの店舗でも社員番号を伝えれば割引になりました。あとは年一回、宿泊施設を利用した際の領収書を提出すればその金額を助成してくれたり、健康診断やインフルエンザのワクチンを接種した際に助成してくれるというものもありました。あとはスタッフで会食を行った際に全員で撮った写真を提出すれば、会食費をいくらか助成してもらえるという制度もありました。とにかく、たくさんの種類があったので福利厚生は充実している会社だと思います。

ツルハホールディングスはホワイト／ブラック？

これは店舗によって違うのかもしれませんが、私の勤めていた店舗はスタッフも皆接しやすい人ばかりで、働いていてあまりストレスが溜まりませんでした。勤務時間も短くてプライベートな時間も確保できますし（パートだからですが）、有給も取りたいときに取れて、福利厚生もしっかり充実しています。これらの事を考えるとブラック企業だとは感じませんでした。

• 勤務先：ツルハ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：一般社員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ツルハへの入社理由・志望動機

以前勤めていた会社で精神的ストレスから体調を崩し、不調が続いていた際にたまたまお薬を求め今の会社へと買い物に行きました。その際に、話を親身に聞いてくださった店員がおり、気持ちがとても安心しお客様に寄り添って働く会社の姿勢に魅力を感じました。また、その際に対応して下さた店員の方が店長であった為、このような上司のもとで働きたいと思い、入社を決めました。

ツルハでの年収・給料：300～399万円

以前の会社に勤めていた際は、万年的な人員不足によりほぼ毎日残業だった為、月の残業代が多く、燃料手当や住宅補助、資格手当、役職手当が出ており、基本給自体は少なかったのですが、その分手当が厚くついていて給料は充実していました。ツルハは手当が少なく、基本給自体は以前の会社に比べ上がっていますが、手当が少ない分手取りは以前の会社に比べ少なく、収入面では減っている為、あまり満足をしているとは言えないのが事実です。

ツルハのワークライフバランス

残業に関してはほぼありません。お客様の接客をしていた為、残業になってしまう事もありますが、一分刻みで残業代が支給される為苦痛に思う事はありません。組織自体がしっかりとしている為、何かあった際にはユニオンに働きかける事でしっかりと動いてくれます。一般社員なので、定時退社ができる環境だったり、超過勤務がないのかもしれません。お休みの希望に関しても、しっかりと希望を優先して下さり、有給消化も可能な為、とても満足しています。

ツルハの福利厚生

充実した福利厚生になっているとは思いますが、詳しい内容まではしっかりと皆が把握できていないと思います。後から聞いて思わず「こんなのもあったんだ」と思う事がチラホラとあります。また、内容に関しては分かっていても、どのように、誰に申し込めば良いのか分かりづらい点もあります。店長に相談しても店長自体もあまり理解をしておらず、調べてから…と時間がかかる事もしばしばあります。また、福利厚生を受けた後に反映されるのも時間がかかります。

ツルハはホワイト／ブラック？

ホワイトではありますが、中々の体育会系であり、女の方で昔からいる方々はお局系な人がとても多くいます。しかし、医薬品や化粧品の担当になる事で自分の力を発揮でき、結果を出した分売上やランクアップへと繋がり、表彰などで形になってきちんと表れる為、やりがいはとてもあると思います。しかし、月々のキャンペーンと言う名のお店単位でのノルマがある為、人によってはプレッシャーや責任の重さに耐えかねてしまう方もいます。

• 勤務先：ツルハ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ツルハへの入社理由・志望動機

長いスパンで会社が成長していく姿をしっかりと目標立てて経営している会社です。特に、店舗数や売上金額に関しては大きな目標を持っており、必ずその目標を達成させるという強い意志のある会社です。強い意志によって従業員の働き甲斐や目標を決めたり、自分の将来にも目標を立てる事が出来ると感じたためです。

ツルハでの年収・給料：300～399万円

給与に関しては業界平均の中では高い方にあります。特に、資格手当に関しては手厚く保証されており、仕事に関して役立つ資格を持っていると、給与に反映される上、賞与にもしっかりと反映されています。その他にも、役職手当なども妥当だと感じる程度に支給されるため、給与に不満をもたない環境で働く事が出来ています。また、年収などに関しては毎月の給与明細にしっかりと記載されているため、自分の現在の年収などを把握しやすくなっており満足しています。

ツルハのワークライフバランス

ワークライフバランスについては、少し不安があります。特に、働く時間が日によって大きく違ったり、休日が変動する事が理由です。働く時間が毎日違うので生活習慣の乱れが生じる事が多く、慣れるまでには時間がかかります。また、休日もシフト制が大半であるため、決まった曜日に休みを取得が出来ないので、良いワークライフバランスを取る事は難しいと感じています。しかし、希望休暇の申請は可能であるため、休暇を取りたい時に取る事が出来るのは良いと思います。

ツルハの福利厚生

福利厚生に関してはとても満足しています。特に、社員割引がある事が生活の中で最も役にたっていると感じています。社員割引がある事によって、生活に必要な物を低価格で購入できるため満足しています。また、保険などに関しても入社時にしっかりとした保険に加入する事ができるため、病気や怪我などで休職を余儀なくされた場合でも安心して休職出来ます。この様な福利厚生があることで、安心して働けています。

ツルハはホワイト／ブラック？

昔の体育会系の風潮が強く残っている事がブラック企業であると感じます。特に、上層部は年配の方が多く体育会系の指導方針であるため、一部ブラック企業だと思います。しかし、最近では体育会系すぎる会社を変えていくという動きも大きくなっている傾向にあり、ブラック企業とホワイト企業の中間になりつつあると感じています。

• 勤務先：ツルハホールディングス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：薬剤師
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ツルハホールディングスへの入社理由・志望動機

調剤の機械を惜しみ無く取り入れることで従業員の負担を減らしています。また、有給休暇も取得しやすく最低でも年6日は確実で、残業時間も繁忙期でさえ月20時間もいきません。会社として残業時間を削減する方向にあるので違法なサービス残業もなく、法令遵守をしながらきちんと仕事をしていくことができます。仕事と私生活のバランスをうまく取りやすい会社です。年収も薬剤師は他の調剤専門薬局より高く、より私生活を豊かにしていくことができます。

ツルハホールディングスでの年収・給料：400～499万円

入社するのに激戦を越えていかなければならない大手の会社と違い、入社自体も比較的容易であり（社会的な常識と礼儀さえ備わっていれば）、残業時間も少なく有給休暇も取りやすい環境です。その環境にありながら、新卒の時代から同年代の他職種の方々よりも多くの収入を得ることができます。もちろん国家試験という難関を乗り越えてこその報酬ではありますが、同業者と比較するのであれば調剤専門の薬局の会社と比較しても年収は高く設定されております。薬剤師として同様の業務をするにあたり、もらえるものが少しでも多いのであれば、それはやりがいとなって仕事へのモチベーションアップにも繋がると思います。その為、比較的満足に業務に勤しむことができております。

ツルハホールディングスのワークライフバランス

基本的には勤務地と自宅との通勤時間は60分以内が基本として設定されております。実際はもっと近いケースが多いです。また、残業も少ない為、トータルとして自宅にいられる時間、仕事以外の自由な時間を多く取ることができます。それだけでもライフワークバランスとしては優秀ですが、加えて残業時間も少ないので家に早く帰ることもできるので、お金を稼ぎつつも日々の暮らしにゆとりを持つことができるような勤務体型となっております。

ツルハホールディングスの福利厚生

インフルエンザワクチンの補助、ベネフィットステーションの活用やその他社内イベントでも補助が出ます。慶弔休暇などもしっかり整えられていて、お祝い金やお見舞い金なども設定されております。また、ホールディングスのグループ全体の労働組合も運営されている為、福利厚生はきちんと保証されていることは勿論、社員の労働環境を常に改善しようという試みもされております。その為、福利厚生はきちんと整い、満足するに値すると考えます。

ツルハホールディングスはホワイト／ブラック？

残業時間の積極的な削減、そして有給休暇の計画的消化にはじまり、社員の労働環境を少しでも改善し、ライフワークバランスを整えようとする姿勢がよく見られています。グループには労働組合も整っており、違法な労働がなされていないか、労働基準法にのっとり社員が働けているかをチェックしている他、更なる労働環境改善の為の動きもされています。ホワイト企業であると考えます。

• 勤務先：ツルハホールディングス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ツルハホールディングスへの入社理由・志望動機

ツルハホールディングスは有名企業であり、店舗も数多くあります。そのため日常でよく利用しており、働く前から好きなお店でした。せっかく働くなら好きなお店が良いと思い志望しました。また、ツルハドラッグではお薬担当や化粧品担当、雑貨の担当があり、私は化粧品のお仕事に興味があったため、化粧品販売をしてみたいというのも志望動機です。

ツルハホールディングスでの年収・給料：300～399万円

お給料に関しては特別良くも悪くもないといった印象でした。私はカウンセリング化粧品の担当だったため、売り上げが良ければメーカーさんから化粧水やクリームなど商品を頂けたりもして、それはいつも嬉しかったです。お給料が普通でも、お化粧品でボーナスをもらっている気持ちになれました。ただ、売り上げノルマがとても厳しく、かといってどんなに商品を売ってもお給料は変わらないので、販売員としては少し切ない感じでした。

ツルハホールディングスのワークライフバランス

正直、残業はとても多かったです。店舗にもよるのだと思いますが、私の在籍していた店舗では長い残業当たり前というのがずっと前からあったようです。また、化粧品部門では年に4回キャンペーンがあり、その時期は本当にやることが多く大変でした。そのため、キャンペーンの時期は毎日残業していたし、休日にも準備で店舗に行ったりもしました。キャンペーン前、キャンペーン中は本当に忙しいのでプライベートな時間はあまり作れていなかったと思います。

ツルハホールディングスの福利厚生

福利厚生はに関しては良い方だと思います。内容も割と充実していたと思います。私は子供がおりませんが、産休、育休に関しては取得しやすいようです。パートさんでも保障されているので、同じお店のパートの薬剤師さんは喜んでいました。ツルハドラッグは女性社員も多いですが、パートさんやアルバイトさんに関しても女性がとても多いので、女性の立場にたった保障などが充実しているととても働きやすいのだと思います。なので福利厚生は満足です。

ツルハホールディングスはホワイト／ブラック？

残業があったり、キャンペーンなので忙しくプライベートな時間が作りにくい時もありますが、福利厚生もしっかりしているし、お給料に関しても悪くはないのでホワイト企業だと思います。また、新入社員研修なども力を入れてやっているので、どんどん良い人材を育ててもっと素晴らしい会社になっていくと思います。パート従業員から正社員を目指すこともできるので、向上心を持って働き続けられる環境を提供してくれる企業だと思います。

ツルハに満足していること

私は数年前に入社し、当時は医薬品登録販売者の資格を取得したいと思っておりました。資格取得にあたり会社主催の勉強会に参加させていただき、テキストや受講料も大変お手頃な価格でした。試験合格後は上司のもとで実際の医薬品販売に携わります。上司のアドバイスも聴きながら、現場でお客様と接し、そのお客様に最も適した医薬品を販売することは個人ではなかなかできない経験であり、自分にとってのスキルアップにつながっています。今後も精進していきたいと思っております。

一つの店舗には大体２０人ほどのスタッフが働いています。年齢層は様々で、１０代の学生から５０代の主婦まで幅広く働いています。私は２０代ですので年齢が近いスタッフは数人しかいないのですが、皆仲が良く、よくコミュニケーションをとって働いています。仕事後にはともに食事に行くこともあります。また、年齢がさほど近くない主婦層や上司ともたびたび会話し、笑顔で働くことができています。そうしたスタッフの温かい雰囲気は店舗の良い雰囲気づくりに貢献していると思います。

ツルハへの不満

私は契約社員として働いていますが、評価制度というものがあまり浸透していません。店長や副店長のような正社員たちはさまざまなポイントで評価され、ボーナスの金額などに響いていくのだと思いますが、私たちは会社から明確な評価を頂くことはありません。直属の上司から仕事を認められたり、お褒めの言葉をいただいたりすることはたびたびあるのですが、会社そのものから明確な評価を得、賞与などにつながっていくならさらに働く意欲もますのではと思っています。

医薬品登録販売者の時給アップ（資格給）が他の企業よりも少ないことが不満に感じています。大手のドラッグストアチェーンですから資格者も多く、それぞれに高い資格給が支払われるなら会社の人件費もそれに伴い高額になってしまうことは想像できますが、資格取得にあたって数万円の費用がかかりますので、もっと資格給が高ければ良いのになと感じています。ネットなどで資格者の給料を調べると、中小企業の方が良い給料のことが多いので、その点は不満です。

ツルハはホワイト／ブラック？

店舗で働いている正社員の残業時間が長すぎるからです。タイムカードを正確に打刻することもありますが、残業代が高すぎるとさらに上の上司から文句を言われるため、打刻せずに働いているケースがたびたび見られます。

たとえ全ての自分の労働が収入に繋がらなくても満足できたり、より多くのお金を得ることよりも周囲とのつながりや楽しく働くことを目指している人が相性のいい人だと思います。公休日数も多いので、残業が多くともプライベートを充実させたい人も相性が良いと思います。