ビューテックの評判・口コミ

ビューテックへの入社理由・志望動機

前職はリクルートエージェントを通じ、紹介予定派遣でアミューズメント事業の会社に労務人事として数ヶ月務めていましたが、事業がパチンコ業を主にしており、業界の将来に不安を感じ正式雇用は辞退しました。正社員かつ、安定した製造業での転職先を探していたところ、現在の会社に出会い12年の時が経ち、現在に至ります。

ビューテックでの年収・給料：500～599万円

入社当時と比べたら昇級も多くして頂き、家族3名は養える年収を頂いています。また、年収以外にも福利厚生、決算賞与、社内持ち株制度など充実しており、非上場ながら安定した給与だと感じています。ただ、今後も業界としては大幅な年収アップは見込めないと感じています。昨今のガソリン車切り替え問題などに加え、材料価格の変動問題など、業界は帰路に立たされる時期だと思っている一方、今後社会保険料の控除が上がる、子供の学費が掛かることを考えると年収が満足とは言えません。

ビューテックのワークライフバランス

36協定を遵守しており、2019年頃から特に会社全体でコンプライアンスを重視している事が伺えます。上司との定期的なコミュニケーション面談も実施され、四半期ごとに振り返りワークバランスの調整を行って頂いています。とはいえ、個人によってまだ残業が偏っている問題はあります。業務の平準化が組織として完成されていない為、今後の課題ではありますが、改善を期待できる組織形成ではあると思っているので、現在地の満足度は高いです。

ビューテックの福利厚生

非上場ながら社内持ち株制度があり、決算期や創立記念の時期など不定期に配布頂いています。又、全世界の従業員数は10000名を超えますが、年に1回社員旅行を計画されており、とても楽しく参加出来ています。その他にも、レクリエーションでソフトボール大会、フットサル大会、秋の感謝祭、部署ごとの日帰り旅行など盛りだくさんで、多くの方と親睦を深めることが出来ます。パート従業員数や派遣社員、外国人研修生なども一緒に参加できる所が懐の深さを感じます。

ビューテックはホワイト／ブラック？

サービス残業は当然ながらさせません。有給消化を会社全体で推進しています。育児休暇・慶弔休暇も申告すれば問題なく取得できます。他部署は分かりませんが、セクハラ・パワハラ・モラハラは自分にも無いし、他人が受けているところを見たことがないなど(小競り合いの言い合いはよく見かけますが)、他社の口コミや転職に悩んでいる掲示板と比較するとホワイト企業だと思います。