成基の評判・口コミ

• 勤務先：成基
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：教室運営
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

成基への入社理由・志望動機

私がこの会社を志望した理由は大学時代の先輩がいたからです。その当時は就職活動で第1志望の会社からも落ちた連絡をいただき、少なくとも就職しなければという焦りがありました。その時に先輩から誘いを受けてエントリーをしましたが、内定までいただけたので当時はこの会社に就職しようと思い、就職することになりました。

---

成基での年収・給料：430万円

休みは月に月に8日という規定があるもののその規定通りに休める方が少なく、それと比較すると割りに合わないと感じます。特に、昼から就業で夜までという勤務時間のため、かなりの体力を消費する仕事でした。給与の規定から、マネージャからの評価で基本的に決まりますが、数字の実績的な部分よりもどちらかといえばその上司に気に入られているかどうかの方が重要視されているため、昇進についても若くして出世できる人でも決して能力があるかと言われればそうでもない人が多かったです。また、ろくな成果も出せない人が過去の給与体系に則って儲けていたのを見ると、不公平感が感じられる職場でした。

---

成基のワークライフバランス

基本的に残業時間についてはみなし残業を含めるとすごかったと思います。通常勤務時間は14時から22時までですが、その枠に収まる人はごく僅かな状態です。基本的に残業で24時を超えそうになるのは当たり前で、会社の規定でそれを防ぐために23時までに退社を促すようになりましたが、結局の所、翌朝早くに出社する必要ができ、またその際にマネージャからの許可が出ないと出勤扱いにもならなかったため、サービス残業扱いとなっていることが多かったです。仕事場に住んでるのではという感覚になるぐらいに家にいませんでした。

---

成基の福利厚生

福利厚生はあったものの、基本的に休みがほとんどなかったために会社の保養所や部活動・サークル活動、施設があるという話は知っていましたが利用する機会がないため、どちらでもないと回答いたします。ただ、老舗の会社であるため、本部・総務機能については非常に優秀だったので、その辺りの書類関係で困ったことはほとんどなく、そういう意味では安心して現場業務にのみ専念できる環境であったと思います。

---

成基はホワイト／ブラック？

給与、労働時間、休日日数について、どれをとってもかなりきつい仕事であったことは間違いないと思います。労働時間に見合った給与、労働内容に見合った稼ぎという点において全くの理不尽であったと思うため、あの会社はブラック企業の一つであると思います。こちらはあくまで私個人の感想ですので、他人によっては感想は違うかもしれません。

成基への入社理由・志望動機

事業は幼稚園、保育事業からスタートし、英語学童と多岐にわたります。小学生には個別指導、集団指導。中高生には個別指導、集団指導、映像指導（東進）など。大学生に対しては個別指導の中でPJ学習をさせるエディバイトプロジェクト。保護者に対しては弊社で提供している『教育コーチング』を学習するためのパパママコーチングセミナーなど、年齢を問わず学習機会を作っていることに魅力を感じました。

---

成基での年収・給料：500～599万円

現場での活動がしっかりと評価され、若いながらも管理職に登用されました。現場で勤務していた段階では、残業に対しての考え方などが上司に依存しており、今考えると大きく給与面でマイナスはあったと思います。ただ、自分自身が給与よりも市場価値に重きをおいているため、現場での給与が低いことにはあまり抵抗がありませんでした。現在の管理職でのレンジは同世代・他業種と比較しても概ね遜色がないと感じているので、満足という評価にしました。一方で、現場で働いている人間は責任の割に給与は低いと感じます。

---

成基のワークライフバランス

私自身はワークアズライフを提唱する人間なので多くは賛同できませんが、ワークライフバランスという点では評価できると思います。年間休日数も塾業界ではかなりホワイトな年間110日程度です。残業はかなり人に依存しますが、０がつく日はNo残業デーなどの残業を抑制する動きがあります。一方、業務自体は減らす観点がなく、一方的に増えてきているので、仕事の遅い人間にとっては厳しい環境になってきました。特に自由度をなくすような動きが出てきているので、ライフワークバランスの関係以上に、仕事に楽しみを見出せない人が多くなっているように感じます。

---

成基の福利厚生

福利厚生についてはそれなりかと思います。教育サービスの会社ということで、各種出産祝いから入学祝い金など、子どもに関わる慶事が多くあります。出産祝いについては「日本を経済を！」という観点から、4人出産した場合には100万円が贈呈されます。毎年1人つき5000円支給されるレク費も比較的使われています。逆に存在はするがあまり使われていないものは、施設の利用や自己啓発に関わるものです。私は自己啓発にかかる費用は使わせてもらっていましたが、施設については自宅周辺になかったため、使う機会はありませんでした。

---

成基はホワイト／ブラック？

私自身は在職する面子、特に管理職以上のレベルが低いと感じているために転職する予定ですが、一般的にはホワイトに入ると思います。むしろライフワークバランスを意識しすぎていると感じ、カテゴライズするとホワイトに入ってはいますが、入社後の満足度にはあまり効果がないように感じています。もっと働きたい人にとっては逆に足枷になっているとも感じます。一応、ホワイト寄り、という評価とさせてください。