GNホールディングスの評判・口コミ

GNホールディングスに満足していること

ＧNホールディングス株式会社は、グループ会社を支援する会社でした。グループ会社は主に、自動車やトラック、自動車部品などの販売・修理をしています。私の仕事は、グループ会社のシステム保守やパソコンのセットアップ・設置、不具合対応、ネットワークの整備等の社内ＳEとしてやってきました。パソコンの設置や不具合対応等で店舗に出ていくことの多かった私は、店舗の人と話す機会が多かったです。店舗に行き話をすると色々なことが学べたので、人間関係は良好でした。

会社の福利厚生は、ものすごく良かったと思います。会社で、５年に１度社員旅行がありました。入社して、３年目の時に丁度対象の年になったので、社員旅行に行きました。費用は、会社が負担してくれるので、お小遣いと食費、お土産代があれば十分でした。お小遣いは、給料支給の時に、毎回１０００円積立として引かれていて、旅行の時に返金されます。５年に１度なので、最大で６万は会社から返金されます。旅行の行き先も、国内と海外と選べます。私は国内を選び、旅行に行ってきました。とても充実した旅行でした。

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GNホールディングスへの不満

もっとも不満なのは、評価制度です。社内で評価制度というものがあります。評価制度によって、基本給やボーナスの支給額が変わります。その評価制度の項目がものすごくひどいものでした。本社にいる人にはどうすることもできないものがありました。評価は、５段階評価で、社会人として出来て当たり前のものは３しかつきません。４や５を取るのは、会社の中で模範になるようなことをしないとつかないため、普通に仕事をしている人は、３しかつきません。そのため総合評価が悪く、昇給や基本給、ボーナスに影響してきます。

次に不満なのは、給料についてです。基本給に対して仕事内容・仕事量があっていませんでした。基本給がとても安いのに、仕事内容はトラブル対応で電話の量が多く、対応しながら次の電話に出なければならない状態でした。そのため、普段の仕事が進まず残業が多くなります。残業代は出ますが、最初は６０分で、そのあとは３０分刻みでの時間カウントでした。なので、中途半端な時間でも、仕事やトラブル対応が終わってしまうと、残業がつきませんでした。残業をしないと生活ができないほど給料が安いのに会社が残業に対してとてもうるさく、あまりさせない会社でした。なので、仕事量と給料が比例していないと思います。

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GNホールディングスはホワイト／ブラック？

給料が安く、残業のカウント方法に問題があるとは思いますが、まだホワイト企業だと思います。給料はしっかり払われ、途中で体調不良で帰ってもそのぶんを給料から引くということはありませんでした。その面ではしっかりとした会社だと思います。