NTT（日本電信電話）の評判・口コミ

NTT（日本電信電話）への入社理由・志望動機

日本国内の電話・インターネット通信を全国均一の品質で安定して提供することができる会社であり、そのノウハウを活かした研究開発を実施するだけではなく、環境分野やヒューマンインターフェース、LSIなどのデバイスに関する技術の開発を進めています。また、それらについて、日本だけでなく世界を牽引しています。近年では、海外にも研究機関を設立し、世界を牽引する技術開発に力を入れていて魅力に感じたためです　。

NTT（日本電信電話）での年収・給料：900～999万円

景気の影響を受けにくい情報通信が本業であるため、安定して収入を得ることができます。昇給に関する評価制度は、年2回の業績評価ではボーナス、年1回の総合評価では基本給の評価が実施されます。いずれも、社員と上長がコミュニケーションをとって目標を設定し、その達成状況をもとに評価されます。評価結果は上長から社員にフィードバックされるため、社員は自身の業務実績についての評価結果を把握することができます。その他、業務に必要な研修や資格取得のサポート制度があり、社員の希望に応じて活用することができます。

NTT（日本電信電話）のワークライフバランス

就業時間については、PCログオン・ログオフ時間を勤務管理システムで自動的に管理することで、勤務実績が詳細に管理されています。勤務場所については、コロナ禍となる以前からリモートワーク環境が整備されており、出張などの外出先やリモートオフィス、在宅での勤務が可能となっています。また、業務内容に応じて事務所外で安全に作業ができるよう、情報漏洩対策済みのPC・スマートフォンが提供されます。これらを社員のライフスタイルに合わせて活用すれば、本来の生活に合わせた業務を実施することができます。

NTT（日本電信電話）の福利厚生

住宅取得支援制度や賃貸住宅の家賃支援、社宅制度があるため、転勤になっても住宅について不安に感じることはありません。住宅取得に関しては、財形貯蓄制度による住宅取得資金形成の支援、ローン金利補助など多数の制度が充実しており、社員のライフスタイルに合わせて選択して活用することができます。その他、福利厚生に関する支援制度（ポイント制）があり、ポイント数が割り当てられた制度を選択して活用することができます。

NTT（日本電信電話）はホワイト／ブラック？

就業環境や福利厚生制度が充実しており、社員の目線で業務が実施できる環境が提供されています。ブラック企業で散見される、業務ノルマを優先してコンプライアンス違反も辞さないことよりも、社会的使命のある情報通信事業を提供するという責任を優先させており、社会的信頼を得続けるための取り組みを継続的に実施しています。