THINKフィットネスの評判・口コミ
THINKフィットネスにお勤めの旦那様がいる奥様から伺った、妻から見たTHINKフィットネスの働きやすさについてご紹介します。THINKフィットネスの年収・給料やワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)、そして奥様の立場から見て、THINKフィットネスはどちらかと言えばブラックか、ホワイト企業かについても回答いただきました。
- 勤務先:THINKフィットネス
- 勤務地:東京都
- 性別:男性
- 年代:30代後半
- 雇用形態:正社員
- 職種:店長職
- ステータス:在職中
- 評価:★★★☆☆
THINKフィットネスでの年収・給料:600~699万円
私が専業主婦でいても、生活には困らない程度にお給料はもらえていると思います。ボーナスも年3回あり助かっています。ただ、仕事量が多すぎるので、給料以上のサービス残業をしていると思います。勤務時間内に終わるはずのない仕事を任され、始業開始前に仕事に行く姿を見ているので、これ以上お給料をもらっても良いと思っています。
THINKフィットネスのワークライフバランス
サービス残業が多いです。また、会社から「有給を取ってください」と言ってくる割には従業員数が足りず、誰かが有給を取った日は他の誰かが休日出勤することになってしまいます。部下の有給を優先し、旦那は休日出勤ばかりしています。しかもその休日出勤はお給料としてはもらえず、他の日を休んで調整するというスタイルです。もちろん人が足りていないので休めず、結果タダ働きばかりさせられています。かなり不満に思っています。
THINKフィットネスで今後も勤め続けて欲しい?
本当は転職して欲しいのですが、30代後半なので転職は難しいかなと旦那は言います。日々仕事をがんばるのは彼なので、本人がそう言うならあまり強く転職を勧めたくはないです。また、今は転職活動も大変だと思います。仕事量が多いことに不満ですが、お給料も安定していただけているので、今のご時世もありますし転職せずいるのが良いのかなと思います。ただ、経済が不安定でなく、旦那のやる気もあるのなら転職してほしいと思っています。
THINKフィットネスはホワイト/ブラック?
休日出勤を現金手当としてでなく、他の日との交換という形にさせるのはいけないと思います。また、同じように残業したときも別日に早上がりで対応させています。交換や早上がりができず手当として申請を出すと怒られるみたいなので、ブラック過ぎるなといつも思っています。
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THINKフィットネスの基本情報
- 会社名:株式会社THINKフィットネス
- 本社所在地:東京都江東区南砂3丁目3番6号
- 従業員数:900名
- URL:http://www.thinkgroup.co.jp/
目次
THINKフィットネスでの年収・給料:600~699万円THINKフィットネスのワークライフバランス
THINKフィットネスに今後も勤め続けて欲しい?
THINKフィットネスはホワイト/ブラック?
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