光通信の評判・口コミ

光通信にお勤めの方に、光通信で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、光通信はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、光通信のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:光通信
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務職
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2021/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

光通信への入社理由・志望動機

光通信の志望理由:希望職種での採用枠があったため

未経験でしたが人事職に転職がしたかったので、未経験者可能という募集があり応募しました。実際には人事の仕事に携わった期間はそれほど長くなく、入社後数ヵ月で企画部に異動することになりましたが、結果として多くの経験を積むことが出来たので良かったと思っています。また、会社全体的に若い社員が多く、実力主義を掲げていることもあって、向上心の強いメンバーが多かったように感じます。


光通信での年収・給料:500~599万円

年収への満足度:満足

基本的に男女関係なく、実力に応じて報酬を与えるという考え方が浸透していたように思います。若干社内の派閥争いのような政治的部分が垣間見えることもありましたが、管理職以下の社員として働いている分には影響も殆ど感じませんでした。営業メインの会社であり、事務職については平均的な給与が低いと感じることはありました。ただし、積極的に新しい職務に挑戦していける環境があり、そうしたものに挑戦することで昇給の機会を得られました。


光通信のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

数年前までは、非常にワークライフバランスの悪い会社と言うことで有名だったと思います。終電まで残業をしたり、昼夜が逆転したような働き方をする社員も少なくありませんでした。パワハラも日常茶飯事で、精神的な病気での休職者もかなりの数いたようです。ただ、ここ数年の社会的な風潮により、ノー残業デーなどの取り組みを強化した結果、全体的な意識が変わり始めています。過去の事実と新しく変わり始めた状況を踏まえて、普通という評価にしました。


光通信の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

特段、特筆する福利厚生は無かったように記憶しています。社内での持ち株制度が実施されており、この制度によって優遇的に光通信の株を購入することが出来たのは福利厚生のメリットだと思います。ただし、これも株価が底をついていた時期では逆にメリットとはならず、社員からの評判も良くなかったと記憶しています。逆に株価が安定的に上昇し始めてから持ち株制度の恩恵を受ける人も増えて、印象も良くなりました。特に高額購入が可能な高収入層には、恩恵も大きかったようです。


光通信はホワイト/ブラック?

光通信はホワイト?ブラック?:ブラック企業

かつては非常にワークライフバランスの悪い会社と言うことで有名だったと思います。終電まで残業をしたり、昼夜が逆転したような働き方をする社員も少なくありませんでした。時に営業部署では異常なパワハラも日常茶飯事で、言葉の暴力や物を投げるなどの物理的な暴力もあり、精神的な病気での休職者もかなりの数いたようです。


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評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業職・正社員

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評価:★★★☆☆ 20代(女性)・人事・正社員

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年収・給料:300~399万円

営業の昇降給は激しいもののバックヤード側は昇降給がほぼなく、上がったら下がらないため上がりづらかった…続きを見る

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20代(女性)・人事部・正社員

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名無しさん
光通信に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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光通信の基本情報

  • 会社名:株式会社光通信
  • 本社所在地:東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル
  • 従業員数:10,460名
  • URL:http://www.hikari.co.jp/
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光通信での年収・給料:500~599万円
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