オンデーズの評判・口コミ

オンデーズへの入社理由・志望動機

元々眼鏡を使うので色々な眼鏡屋で購入していましたが、お店自体がお洒落なのは当時珍しかったため、働くなら気分が上がる方が良いと安易なきっかけでした。就職をするにあたってインターネットで色々調べてみると、SNSが今ほど活発では無い時から社長を筆頭に幹部の方たちがブログを書いていて、その事自体珍しかったのですが内容からも熱量を感じられ、こういった環境で働いてみたいと思い決めました。

オンデーズでの年収・給料：300～399万円

同業他社と比較して高めにもらっていたので、基本的には満足していました。評価システムも透明度に拘って年々ブラッシュアップされていたので、自分の働きに対して会社の評価が分かりやすい点も良かったです。会社が急成長して休日出勤せざるを得ない時期も、サービス強要される事もありませんでしたし、残業代もきっちりもらえていました。とても満足と言えない唯一の点は、ボーナスが無い事です。社長の考えで納得はしていましたが、正直なところはもらえたら更に満足度が高かったと思います。

オンデーズのワークライフバランス

急成長期こそ残業や休日出勤も多くありましたが、人員確保する為に広告を出したり紹介制度を作るなど工夫し続け、新卒採用も年々大量になり定休は勿論、有給休暇の消化率も高かったです。人員配置は店長の采配もあるので、店舗によって多少差はあったかもしれませんが、私個人は退職するまでの数年は、月の残業が20時間を超える事は一度もありませんでした。また、女性が働き続けやすい環境づくりとして会社独自の産休があり、実際に出産後復帰する方も多いように思えました。

オンデーズの福利厚生

私が勤めていた時は通勤が困難な異動には引っ越し費用と住宅補助があると聞いていましたが、使う事が無かったので詳細は把握出来ていません。予防医療への意識が高く、健康診断のオプションも負担してもらえ、最初の再検査までは会社負担だった度記憶していますが、こちらも利用する事が無かったので詳細は分かりません。退職前に社内通貨という制度が出来て、無遅刻無欠勤のような大きく評価しづらいものや、昇給理由には至らない評価点などを会社から与えられ、それを景品や特別休暇に交換出来るようになりました。面白い制度で分かりやすい福利厚生だと思いましたが、殆ど使う事が無かったので、満足度はとても満足をつけませんでした。

オンデーズはホワイト／ブラック？

ホワイトであろうと、常に努力し続けている印象がありました。不満をあげられるチャンスも多く、一般社員でも社長とマンツーで面談してもらえるのはこの会社の規模では珍しいと思います。パワハラやセクハラも、オンラインで相談出来るようになっていました。実際に私は使う事はありませんでしたが、日常使う社内ツールのトップページにリンクが貼ってあり、アルバイトスタッフでもわかる状態というだけでもかなりの安心感はあったと思います。