オンデーズの働きやすさ・評判は?

最終更新日:2019/08/16

今回はオンデーズにお勤めの方に、オンデーズの働きやすさについて、伺いました。お話の中で、社風、年収・給料の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。記事の最後には、ずばりオンデーズはブラック企業か?ホワイト企業か?についても答えていただきましたので、ぜひ最後までご覧くださいね。

※画像は各企業HPより引用しております

今回お話を伺った人

  • 勤務先:株式会社オンデーズ
  • 性別:女性(仮名:さやっちょさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:接客販売
  • ステータス:現在も在籍している

※この口コミインタビューは、2018/03に公開されたものです。

目次

オンデーズで働いて満足していること
年収・給料にも満足
オンデーズへの不満は?
オンデーズはブラック企業だと思う

オンデーズで働いて満足していること

--まず、オンデーズで働いて良かったと思う点について教えてください。

オンデーズで働いて最も満足しているのは社風です。

--具体的に教えてください。

年功序列や勤続年数、経験ではなく「やりたい」という気持ちを第一にチャレンジさせてくれる会社だからです。店長以上の管理職や本部・海外スタッフは選挙で決められます。新卒一年目でも海外立ち上げに立候補ができるし、私は当時選考に通ることができませんでしたが、実際に新卒の方が海外立ち上げに行かれています。前の会社では、どんなに画期的な案を出しても、「新卒が何を生意気に」と言わんばかりの社風だったので、いちショップスタッフとしてでも、人事や仕組みに関するアイディアをどんどん出し合える社風が気に入っています。


年収・給料にも満足

--ほかにも、オンデーズで働いて満足していることはありますか?

年収・給料ですね。
ボーナスはないので高給とは言い難いですが、残業代がつくこと、公休買取を行ってもらえるのがありがたいです。無理な残業を強いられることもないですし、残業が必要な時も上司からの心使いをしっかり感じることができる対応でした。私は休みがあってもやることがないので、進んで公休出勤していました。公休買取1日18,000円ほどです。どこも人員不足なので、他の店舗へ応援へ行ったりしていました。もちろん交通費は支給されます。

オンデーズへの不満は?

--一方で、オンデーズに対し、不満に思っていることはありますか?

エリアにより上司の柔軟性に差がありすぎることです。

--詳しく教えてください。

選挙で選ばれるとは言え、残念ながら古株が同じエリアに長いことい続けて入るということもあります。関東エリアは入れ替わりが激しいことで良くも悪くも変化が起こりやすく、いろいろなことへの柔軟性も高く、意見を提案しやすい環境だと感じました。関西・中部地区は10年来のスタッフが多いからかなかなか古い考えややり方をされる方が多く、方向性も押し付けがましく、窮屈に感じていました。しかし2年ほど前から関東から若い管理職の方が入ってきたりと、だいぶやりやすくなりました。


--ありがとうございます。他にも不満に感じていたことはありますか?

評価制度です。

頑張っていたかどうかを判断するのは自分ではなく他者であるということは重々承知していますが、自分の働きを直属の上長がちゃんと本部に伝えてくれて入るのか不安です。何百人もいる会社なので自分で目立って自己主張をしなければいけませんが、それができていない人もしっかり仕事をしているということが評価される仕組みを作って欲しいと思います。評価シートも接客業かつチームで働くことが多い職種の割には項目がシンプルすぎると思います。人事評価までシンプルにしていいものかと思っています。

オンデーズはブラック企業だと思う

--オンデーズはブラック企業だと思いますか?それともホワイトだと思いますか?

ブラック企業だと思います。

タイムカードを切ってからの無理な勤務や休日出勤、パワハラなどを受けたこともないし、私の周りでは聞いたことはありませんが、会社のことを好きな人が多すぎて怖いと思うことがあります。労働環境としてはホワイト企業ですが、精神が体育会系でブラックっぽいです。

--ではどのような人にとってホワイト企業だと思いますか?

ゴリゴリの体育会系の人にはあっていると思います。あとは何も考えずに「社長のこと大好きなんで、頑張ります!」って思える人。自分のがが強すぎたり、個性が強すぎると一定にポジションまで行くと生きづらくなります。一般スタッフや店長レベルであれば、「個性があって面白い」で注目されますが、それ以上になるとやはりだいたい個性は潰れていきます。そこで潰れなかった人たちが管理職として残ってる人たちなんだと思います。



 

オンデーズの口コミ・評判掲示板


名無しさん
オンデーズに実際に勤務している方、勤務していた方に質問です。

オンデーズの評判はどうですか?オンデーズの社風や雰囲気・人間関係について教えてください。ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. 御坂 より:

    病気治療で1ヶ月出勤できなかったのですが、退職したいと申し出ていないのに、希望でとの形で退職処理が行われていました。

    こちらから毎日の状況は連絡して無断欠勤はしていません。
    店舗に迷惑をかけましたが、届けも出していないし意思表示をしていないのに勝手に処理をされてしまい大変ショックでした。

    退職後に雇用保険関係の書類が届かず、こちらも生活があるので困って電話すると、社会保険の未払い分があったから待っていた、と回答されました。

    未払いになってる分があるとは一切知らされていませんでした。

    退職時に希望したからには会社には迅速に行う義務があり、またこちらが通知されていないのであれば連絡すべきです。
    謝罪もありませんでした。

    本部は現場にとって重要です。
    本部の人事長が社長と親密だそうですが、基本の義務が果たせていないのは会社の体制が良くないです。

    また、店長から病気に対して差別を受け、ハラスメント対策室という所で社長に直接メールができる制度があるのですが、メール連絡して返事がこず、本部に連絡すると、送った日だけサーバーが不調でメールが届いていないとのことでした。
    その日だけ、というところ、サーバーが不調でもメールが根本から消えるのかと疑問でした。
    直接メールしてくる人がいなかったから見ていなかったのではとしか思えません。

    退職後も店舗社員の方から、社用スマホを使い頻繁に店長のことを社長に言わないでほしい、店長が左遷させられると自分の仕事が増えて困るから、と勤務中であるはずの方から一日に何時間も電話をかけられました。
    自分と店長との問題にその社員の方は関係ないのに何故口を出されなければならないのか…。

    連日電話が続き、今考えると出なければよかったのですが、出てしまい、病症中もありノイローゼになり入院に至りました。
    現役社員からの嫌がらせで入院に至ったというのに、通話履歴も調べてもらえず、相談のメールを送っていた社長からの謝罪も、治療費の補助も一切ありませんでした。

    会社のトップの方たちの感覚が歪んでいるとしか思えません。
    こんなに酷い会社は初めてでした。

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オンデーズの基本情報

  • 会社名:株式会社オンデーズ
  • 本社所在地:東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲 13F
  • 従業員数:1000名
  • URL:https://www.owndays.com/jp/ja/
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