オンデーズの評判・口コミ

このページでは、オンデーズの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。オンデーズの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/03/29

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:オンデーズ
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:販売員
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年3月29日

オンデーズへの入社理由・志望動機

オンデーズの志望理由:お洒落なのと会社の成長の勢いを感じたから

元々眼鏡を使うので色々な眼鏡屋で購入していましたが、お店自体がお洒落なのは当時珍しかったため、働くなら気分が上がる方が良いと安易なきっかけでした。就職をするにあたってインターネットで色々調べてみると、SNSが今ほど活発では無い時から社長を筆頭に幹部の方たちがブログを書いていて、その事自体珍しかったのですが内容からも熱量を感じられ、こういった環境で働いてみたいと思い決めました。


オンデーズでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:満足

同業他社と比較して高めにもらっていたので、基本的には満足していました。評価システムも透明度に拘って年々ブラッシュアップされていたので、自分の働きに対して会社の評価が分かりやすい点も良かったです。会社が急成長して休日出勤せざるを得ない時期も、サービス強要される事もありませんでしたし、残業代もきっちりもらえていました。とても満足と言えない唯一の点は、ボーナスが無い事です。社長の考えで納得はしていましたが、正直なところはもらえたら更に満足度が高かったと思います。


オンデーズのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

急成長期こそ残業や休日出勤も多くありましたが、人員確保する為に広告を出したり紹介制度を作るなど工夫し続け、新卒採用も年々大量になり定休は勿論、有給休暇の消化率も高かったです。人員配置は店長の采配もあるので、店舗によって多少差はあったかもしれませんが、私個人は退職するまでの数年は、月の残業が20時間を超える事は一度もありませんでした。また、女性が働き続けやすい環境づくりとして会社独自の産休があり、実際に出産後復帰する方も多いように思えました。


オンデーズの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

私が勤めていた時は通勤が困難な異動には引っ越し費用と住宅補助があると聞いていましたが、使う事が無かったので詳細は把握出来ていません。予防医療への意識が高く、健康診断のオプションも負担してもらえ、最初の再検査までは会社負担だった度記憶していますが、こちらも利用する事が無かったので詳細は分かりません。退職前に社内通貨という制度が出来て、無遅刻無欠勤のような大きく評価しづらいものや、昇給理由には至らない評価点などを会社から与えられ、それを景品や特別休暇に交換出来るようになりました。面白い制度で分かりやすい福利厚生だと思いましたが、殆ど使う事が無かったので、満足度はとても満足をつけませんでした。


オンデーズはホワイト/ブラック?

オンデーズはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

ホワイトであろうと、常に努力し続けている印象がありました。不満をあげられるチャンスも多く、一般社員でも社長とマンツーで面談してもらえるのはこの会社の規模では珍しいと思います。パワハラやセクハラも、オンラインで相談出来るようになっていました。実際に私は使う事はありませんでしたが、日常使う社内ツールのトップページにリンクが貼ってあり、アルバイトスタッフでもわかる状態というだけでもかなりの安心感はあったと思います。

  • 勤務先:オンデーズ
  • 性別:女性(仮名:さやっちょさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:接客販売
  • ステータス:現在も在籍している
公開日:2018年3月4日

オンデーズに満足していること

働いて良かったと思う点①:社風

年功序列や勤続年数、経験ではなく「やりたい」という気持ちを第一にチャレンジさせてくれる会社だからです。店長以上の管理職や本部・海外スタッフは選挙で決められます。新卒一年目でも海外立ち上げに立候補ができるし、私は当時選考に通ることができませんでしたが、実際に新卒の方が海外立ち上げに行かれています。前の会社では、どんなに画期的な案を出しても、「新卒が何を生意気に」と言わんばかりの社風だったので、いちショップスタッフとしてでも、人事や仕組みに関するアイディアをどんどん出し合える社風が気に入っています。

働いて良かったと思う点②:年収・給料

ボーナスはないので高給とは言い難いですが、残業代がつくこと、公休買取を行ってもらえるのがありがたいです。無理な残業を強いられることもないですし、残業が必要な時も上司からの心使いをしっかり感じることができる対応でした。私は休みがあってもやることがないので、進んで公休出勤していました。公休買取1日18,000円ほどです。どこも人員不足なので、他の店舗へ応援へ行ったりしていました。もちろん交通費は支給されます。


オンデーズへの不満

オンデーズに対しての不満①:エリアにより上司の柔軟性に差がありすぎること

選挙で選ばれるとは言え、残念ながら古株が同じエリアに長いことい続けて入るということもあります。関東エリアは入れ替わりが激しいことで良くも悪くも変化が起こりやすく、いろいろなことへの柔軟性も高く、意見を提案しやすい環境だと感じました。関西・中部地区は10年来のスタッフが多いからかなかなか古い考えややり方をされる方が多く、方向性も押し付けがましく、窮屈に感じていました。しかし2年ほど前から関東から若い管理職の方が入ってきたりと、だいぶやりやすくなりました。

オンデーズに対しての不満②:評価制度

頑張っていたかどうかを判断するのは自分ではなく他者であるということは重々承知していますが、自分の働きを直属の上長がちゃんと本部に伝えてくれて入るのか不安です。何百人もいる会社なので自分で目立って自己主張をしなければいけませんが、それができていない人もしっかり仕事をしているということが評価される仕組みを作って欲しいと思います。評価シートも接客業かつチームで働くことが多い職種の割には項目がシンプルすぎると思います。人事評価までシンプルにしていいものかと思っています。


オンデーズはホワイト/ブラック?

オンデーズはブラック?ホワイト?:ブラック企業

タイムカードを切ってからの無理な勤務や休日出勤、パワハラなどを受けたこともないし、私の周りでは聞いたことはありませんが、会社のことを好きな人が多すぎて怖いと思うことがあります。労働環境としてはホワイト企業ですが、精神が体育会系でブラックっぽいです。

どのような人にとってホワイト企業?

ゴリゴリの体育会系の人にはあっていると思います。あとは何も考えずに「社長のこと大好きなんで、頑張ります!」って思える人。自分のがが強すぎたり、個性が強すぎると一定にポジションまで行くと生きづらくなります。一般スタッフや店長レベルであれば、「個性があって面白い」で注目されますが、それ以上になるとやはりだいたい個性は潰れていきます。そこで潰れなかった人たちが管理職として残ってる人たちなんだと思います。

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名無しさん
オンデーズに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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回答一覧

  1. 御坂 より:

    病気治療で1ヶ月出勤できなかったのですが、退職したいと申し出ていないのに、希望でとの形で退職処理が行われていました。

    こちらから毎日の状況は連絡して無断欠勤はしていません。
    店舗に迷惑をかけましたが、届けも出していないし意思表示をしていないのに勝手に処理をされてしまい大変ショックでした。

    退職後に雇用保険関係の書類が届かず、こちらも生活があるので困って電話すると、社会保険の未払い分があったから待っていた、と回答されました。

    未払いになってる分があるとは一切知らされていませんでした。

    退職時に希望したからには会社には迅速に行う義務があり、またこちらが通知されていないのであれば連絡すべきです。
    謝罪もありませんでした。

    本部は現場にとって重要です。
    本部の人事長が社長と親密だそうですが、基本の義務が果たせていないのは会社の体制が良くないです。

    また、店長から病気に対して差別を受け、ハラスメント対策室という所で社長に直接メールができる制度があるのですが、メール連絡して返事がこず、本部に連絡すると、送った日だけサーバーが不調でメールが届いていないとのことでした。
    その日だけ、というところ、サーバーが不調でもメールが根本から消えるのかと疑問でした。
    直接メールしてくる人がいなかったから見ていなかったのではとしか思えません。

    退職後も店舗社員の方から、社用スマホを使い頻繁に店長のことを社長に言わないでほしい、店長が左遷させられると自分の仕事が増えて困るから、と勤務中であるはずの方から一日に何時間も電話をかけられました。
    自分と店長との問題にその社員の方は関係ないのに何故口を出されなければならないのか…。

    連日電話が続き、今考えると出なければよかったのですが、出てしまい、病症中もありノイローゼになり入院に至りました。
    現役社員からの嫌がらせで入院に至ったというのに、通話履歴も調べてもらえず、相談のメールを送っていた社長からの謝罪も、治療費の補助も一切ありませんでした。

    会社のトップの方たちの感覚が歪んでいるとしか思えません。
    こんなに酷い会社は初めてでした。

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オンデーズの基本情報

  • 会社名:株式会社オンデーズ
  • 本社所在地:東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲 13F
  • 従業員数:2,200名 (2020年2月現在)
  • URL:https://www.owndays.com/jp/ja/
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