セントラルエンジニアリングの評判・口コミ

セントラルエンジニアリングへの入社理由・志望動機

新たな施設の立ち上げに携われること、今後もプロジェクトを広げていく会社のビジョンに魅力を感じたことが志望動機です。前職で社内のチームマネジメントは経験していたことから、今後のスキルアップに対外的なマネジメントに段階を進ませたい気持ち、自身がさらなる成長にステップアップしたこともあり、業界は変わりますがそれも勉強と経験に繋がると思い、転職を決めました。

セントラルエンジニアリングでの年収・給料：400～499万円

3年間勤務しましたが、自身のスキル不足なところも多々あり、なかなか成果が上がらないのが現状です。業界・職種ともに転職したのが原因で、中途にも関わらず経験も少ないことからマネジメントが中途半端になっており、今の給料に似合った仕事とは思っていないのが理由です。自身のスキルアップ、今後の成長にと意気込みましたが、3年間成果にならないことは不安やストレスとなっております。そのため、2021年は比較的仕事も落ち着いていることから、自分を見つめなおしたり、今後のビジネスモデルに模索したり、自己啓発をしながら立て直しを図り、今の給料以上の成果を上げたいと考えております。

セントラルエンジニアリングのワークライフバランス

現職は定時間内の仕事を終わらせるよう働き方の見直しに積極的で、効率性を重視しております。そのため、前職よりは残業が半分以下になりました。効率的な仕事に意識がいくようになり、ワークライフバランスとしては安定していると感じております。ただ、仕事の報連相はLINEがメインのため、休日も職場からの情報をみる必要、問いに答える場面も多々あることから、プライベートとの切り替えが難しいところです。職場は家からも近いので通勤時間が減ったことはとても助かっております。

セントラルエンジニアリングの福利厚生

福利厚生は少なく、会社の給料を良くすることを考えとしていることから、福利厚生の充実性は低いといえます。もちろん給料の高い人はそれでも良いというのでしょうが、なかなか給料が上がらない社員からすれば不満となります。出張経費も少ない為、出張するたびにマイナスとなること、必要な備品の経費にもあまり社員に優しい対応とはいえないかと思います。自己啓発として資格取得の受験料の補助だけでもあれば社員のスキルアップももっと積極的になるのではないでしょうか。

セントラルエンジニアリングはホワイト／ブラック？

できない仕事を無理矢理やらせたり残業を強要したりといった社風は全くないので、ホワイトといえると思います。実力主義の会社で、成果を上げれば給料に反映されるところはありますが、基準が低いので他企業に比べて低給料と捉えられるのは仕方ありません。職場は明るく、一人一人が仕事に対して真面目に取り組んでいる会社だと思います。