セントラルエンジニアリングの評判・口コミ

• 勤務先：セントラルエンジニアリング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：構造解析
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

セントラルエンジニアリングへの入社理由・志望動機

新たな施設の立ち上げに携われること、今後もプロジェクトを広げていく会社のビジョンに魅力を感じたことが志望動機です。前職で社内のチームマネジメントは経験していたことから、今後のスキルアップに対外的なマネジメントに段階を進ませたい気持ち、自身がさらなる成長にステップアップしたこともあり、業界は変わりますがそれも勉強と経験に繋がると思い、転職を決めました。

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セントラルエンジニアリングでの年収・給料：400～499万円

3年間勤務しましたが、自身のスキル不足なところも多々あり、なかなか成果が上がらないのが現状です。業界・職種ともに転職したのが原因で、中途にも関わらず経験も少ないことからマネジメントが中途半端になっており、今の給料に似合った仕事とは思っていないのが理由です。自身のスキルアップ、今後の成長にと意気込みましたが、3年間成果にならないことは不安やストレスとなっております。そのため、2021年は比較的仕事も落ち着いていることから、自分を見つめなおしたり、今後のビジネスモデルに模索したり、自己啓発をしながら立て直しを図り、今の給料以上の成果を上げたいと考えております。

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セントラルエンジニアリングのワークライフバランス

現職は定時間内の仕事を終わらせるよう働き方の見直しに積極的で、効率性を重視しております。そのため、前職よりは残業が半分以下になりました。効率的な仕事に意識がいくようになり、ワークライフバランスとしては安定していると感じております。ただ、仕事の報連相はLINEがメインのため、休日も職場からの情報をみる必要、問いに答える場面も多々あることから、プライベートとの切り替えが難しいところです。職場は家からも近いので通勤時間が減ったことはとても助かっております。

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セントラルエンジニアリングの福利厚生

福利厚生は少なく、会社の給料を良くすることを考えとしていることから、福利厚生の充実性は低いといえます。もちろん給料の高い人はそれでも良いというのでしょうが、なかなか給料が上がらない社員からすれば不満となります。出張経費も少ない為、出張するたびにマイナスとなること、必要な備品の経費にもあまり社員に優しい対応とはいえないかと思います。自己啓発として資格取得の受験料の補助だけでもあれば社員のスキルアップももっと積極的になるのではないでしょうか。

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セントラルエンジニアリングはホワイト／ブラック？

できない仕事を無理矢理やらせたり残業を強要したりといった社風は全くないので、ホワイトといえると思います。実力主義の会社で、成果を上げれば給料に反映されるところはありますが、基準が低いので他企業に比べて低給料と捉えられるのは仕方ありません。職場は明るく、一人一人が仕事に対して真面目に取り組んでいる会社だと思います。

セントラルエンジニアリングへの入社理由・志望動機

専門学校時代の担任の先生の紹介でこの会社を志望しました。就職活動をしていた当時、なかなか内定をもらうことが出来ずに焦っていたところ、学校側の推薦によって面接などの選考なく内定を頂けるとのことでこの企業を紹介されました。担任の先生からは様々な経験を積めるとの話で、特にやりたいことも決まっていなかった当時の自分は、経験を積みつつやりたいことを探せると思いました。

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セントラルエンジニアリングでの年収・給料：200～299万円

満足といえば満足ですが、もう少し賃金を上げてほしいと思うことはあります。派遣企業なので出向先の評価に伴い賃金の上げ下げを行うのですが、行く場所によってはかなり負担がかかることもあり、その場合はもう少し基本給を上げてほしいなと感じます。それとは逆に、負担の少ない業務でも一定の給与が与えられるため、その点は満足だといえます。昇給はほとんど上がることがなく、ボーナスは年々少なくなっています。出張手当が出ないこともしばしばあります。

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セントラルエンジニアリングのワークライフバランス

出向先によりますが、基本的に残業をすることはありません。たとえ残業があったとしてもきちんと残業代を振り込んでいただけます。しかし、自分の希望と全く異なる業界・勤務地となることもあり、それはあまり拒否することができないため、その点は不満に思います。新卒研修時、遠方の出身者は社員寮に入るのですが、集合住宅の数室を借り、一部屋に数人で住むことになります。家賃や水道・光熱費などは全額負担してもらえます。人事の査定はどのような基準で行われているかが不透明です。『じぶんらしさ』と広告をしていますが、何をもって自分らしくと言っているのかはよくわかりません。

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セントラルエンジニアリングの福利厚生

遠方出身の新入社員は寮に入ることができます。水道・電気・ガスの料金は全額負担をしてもらえます。社宅制度や住宅手当、引っ越しの際の費用の負担といった会社からの補助も少なからずあります。社会保険等もしっかりとしています。ただ、住宅手当は条件が厳しく、出る額もそこまで多くないのであまり期待できません。昇給や賞与は少ない方で、あまり期待できません。育児休暇や手当などもあり、女性も働きやすい環境は整っていると感じます。総合的に見て、派遣企業としては平均的な方だと感じます。

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セントラルエンジニアリングはホワイト／ブラック？

決してブラックではないですが、ホワイトかと言われれば微妙に感じます。入社後の面談にて出向先の希望を聞かれますが、希望が通ることはほとんどないです。出向先が決まらなければ研修を受けることになりますが、研修時の残業代が出ないこともしばしばあります。取引先が大手企業ばかりなので、出向している際の残業自体は少ないです。