メトラー・トレドの評判・口コミ

メトラー・トレドへの入社理由・志望動機

自身の営業経験や理系の知識を活かしてキャリアアップできる環境だと思い転職しました。また、外資系で世界的なシェアもトップレベルであること、製品も信頼性が高いことも選んだ理由の一つです。外資系であるためか国内企業の標準的な年収よりも高い給与であることや、有給休暇が多かったり人間ドックの補助金が出るといった福利厚生面も魅力でした。

---

メトラー・トレドでの年収・給料：300～399万円

前職よりも100万円以上年収がアップしたことで大変満足しました。複数回転職していますがどの会社よりも給与は高く、今までの最高年収です。人事評価査定が年に1回あり、ボーナスの金額もそこで決定されますが、基本的には基本給に影響はありません。評価が基準を下回ってもボーナスの金額が満額もらえないだけで、次年度の目標レベルを上方修正して上司に提出すれば大きな指導は入りません。ボーナス金額は事業規模の割には少ないと感じましたが、もともとボーナスには大きな期待はしていないので特に気にはなりませんでした。

---

メトラー・トレドのワークライフバランス

正社員の場合、入社初年度以降は毎年20日間有給休暇が付与され、入社初年度であっても入社のタイミングから十分な有給付与数が計算されます。有給申請も会社行事に重ならなければすぐ申請が通り、ワークライフバランスはよかったです。その他、夏季休暇として2日間自由に休暇を取得できる制度もあります。ただ、営業職やその他のバックオフィス部門などでは残業が多く、休みの日まで仕事をしているとも聞いており、全体的なワークライフバランスが良いとまでは言えないかと思います。

---

メトラー・トレドの福利厚生

独自の退職金制度があり、積み立てか毎月支給かを選ぶことができるので親切だと思いました。また、定期健康診断の他に人間ドックもあり、補助金である程度をカバーしてもらえたり、産業医面談も希望者には実施してもらえるので福利厚生制度は充実している方だと思います。ただ、産業医面談に関しては申し込みの際に人事にその理由を言わなければならず、適切でないと判断された場合は面談を実施してもらえなかったり、産業医にしか話したくない理由も筒抜けになるので、産業医制度に関しては人事の介入を最小限にした方がいいと思います。

---

メトラー・トレドはホワイト／ブラック？

給与面や福利厚生制度がしっかりとしている点からではホワイト企業だと思います。ただ、人によっては過労死ラインを越えて働いていたり、本社権限が強いためか、コロナ禍で大半の社員が在宅勤務をしていても本社業務に関連するポジションの人間は出社を強制されたりと個人差が大きいため、一律にホワイト企業と感じているわけではないと思います。個人的にはそこまで負荷が大きいポジションではないため、ホワイト企業と評価しました。