タスク・フォースの評判・口コミ

タスク・フォースへの入社理由・志望動機

大学卒業後、看護師として総合病院の新生児内科で働いていました。産まれてきたばかりの子どもたちと関わっていくうちに、子どもの成長をさらに見ていきたいという気持ちが強くなりました。新生児から乳幼児への成長や発達を側で見守り支援していきたいと思い、保育園で看護職を募集している企業を探して志望しました。

タスク・フォースでの年収・給料：300～399万円

労働条件は8時から17時までの平日固定勤務でしたが、実際に働いてみると7時から20時までのシフト制の勤務で、休日出勤もありました。時間外に働いても手当等はありません。賞与も出ると言われていましたが出ませんでした。また、職員の数が少なく、子どもたちの安全を考慮した保育やお預かりができない環境です。人手が足りないなか、休日には会社のイベントが多くあり、無給で参加しなければならないので割に合わないと感じます。

タスク・フォースのワークライフバランス

シフトは直前に発表されるため、プライベートの予定はとても立てづらいです。休日のイベントへの参加も多いため、休みがとても少ないと感じます。会社主催のイベントや、保育園なので園内での行事（運動会、生活発表会、ひなまつり、クリスマス、ハロウィン等）も多く、イベントや行事の準備で日々残業を行なっています。会社に残ることを禁止される日もあるため、家に持ち帰って仕事をすることも多々あります。残業代は申請してはいけない雰囲気が漂っています。

タスク・フォースの福利厚生

『まんぷく手当』という食事代を補助する支援がありますが、月々2000円の支給では満腹にはなりません。毎日250円の給食代が引かれるのでそちらの方を支援していただきたいです。関西や関東で勤務している場合は社宅があったり帰省休暇があるようですが、地方勤務では全く恩恵を受けておりません。福利厚生で食事代の補助や帰省休暇をつける前に、労働条件通りの休日をまずつけていただきたいと感じます。

タスク・フォースはホワイト／ブラック？

実際に働いてみると労働条件とは違った条件で働くことになりました。希望していない勤務時間、少ない休日、無償残業、休日のイベントへの強制参加があります。また、コロナ禍でも不特定多数の人を集めてイベントを率先して行なっています。人が密集するイベントへの参加を強要し、感染が怖いと感じる職員には罵声を浴びせる上司もいます。時代に合わない考えを持った上司がいるため、働きにくいと感じることがあります。子どもの成長や発達を支援していくというやりがいを搾取をされていると感じます。