東京海上日動安心110番の評判・口コミ

東京海上日動安心110番への入社理由・志望動機

私は身体が弱かったので、休みがあまり取れない会社は避けて就職活動をしていました。安心110番には知人が勤めており、働きやすく雰囲気もいいと聞いたので就職しました。テレフォンオペレーターの業務は初めてで保険知識もなかったのでかなり迷ったのですが、面接時に研修制度が整っていることを確認することが出来たことが決め手になったと思います。

東京海上日動安心110番での年収・給料：年収200万程度

給料自体はあまり高い方ではありません。特に契約社員は昇給なども見込めないので、バリバリ働きたいという方には不向きかと思います。逆に、昇給はあまり望んでいないけれど安定した給与を手に入れたい、配偶者の収入を補助する程度の給与が欲しい、といった望みであれば十分な額が手に入るのではないでしょうか。給与が魅力の会社ではないので、自分の求めている額に足りないと思うのであれば就職しないことを強くお勧めします。

東京海上日動安心110番のワークライフバランス

ワークライフバランスはとても整っていると思います。インセンティブがない代わりに残業は全くないか非常に少なく、繁忙期もあまりない会社なので定時で帰ることができます。私は契約社員でしたが、正社員の方でも時間になるとサッと帰られていたので、残って仕事をするという風土自体がないんだなと感じました。また、人員は足りているので休日出勤を求められることもありません。無理せず働くことが出来たので、とても満足しています。

東京海上日動安心110番の福利厚生

この会社で驚いたことは、男性の育休取得率が非常に高いことです。正社員も若い人が多いため、申請がしやすいのが理由ではないかと感じました。私は契約社員だったためあまり福利厚生は受けていないのですが、繁忙期や台風の時、猛暑の時などこまめに差し入れが入ることが良かったと思います。オフィス内の休憩所にはリラックスチェアとマッサージチェアもあるので、早めに出社して身体を休めることが出来るのも魅力的かなと思います。

東京海上日動安心110番はホワイト／ブラック？

残業が全くありません。私は数年の勤務期間で数えるほどしか定時以降に残ったことがありませんでした。また、社内教育がマニュアル化されて行き届いているので、未経験からでもスキルを身につけることが出来るのはとてもいいと思いました。誰かが病欠した際も仕事がちゃんと回るようにシステム化されているので、安心して休むことが出来たのも個人的にはありがたかったです。