口コミから見た、生活協同組合コープグループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、生活協同組合コープグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。生活協同組合コープグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
生活協同組合コープグループでの年収は？生活協同組合コープグループのワークライフバランスへの満足度
生活協同組合コープグループの福利厚生への満足度
生活協同組合コープグループで働いて満足していること
生活協同組合コープグループで働いて不満に感じていること
生活協同組合コープグループはブラック企業？ホワイト企業？
生活協同組合コープグループの口コミ・評判一覧
Q.生活協同組合コープグループでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・配送担当・正社員
約300万円前後 ( 不満 )
仕事量の割には少し少ないと感じます。この仕事ではメインの配達の他にも季節ごと（年末のお正月商品やお中元など）営業、保険や新規利用の営業など、様々な営業活動があります。もちろん営業に対して計画（ノルマ）も存在するため、季節によっては残業が多くなる時もあります、営業の計画が達成できないからといって給料がすぐに削減されるわけではないですが、年に一度の査定の時に影響があるという感じです。私の主観ですが、仕事量に給料が見合っているかと言われると少し足りていないという感想です。
福井県民生活協同組合の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・ルート配送・準社員
290万円 ( とても不満 )
割り当てられたエリアでの件数、供給高、アイテム数が担当ごとに違いがありすぎました。供給高にいくら違いが出ても特別な報酬はなく、給料に反映されるものは年齢と残業代のみです。供給高が下の担当者でも、会社への帰着時間を遅らせることで残業代を稼ぐ人間がたくさんいました。それに加え、年間のノルマは多く販売促進、新規加入、保険とやらなければいけない仕事が多く、配達と営業のどちらがメインなのかわかりませんでした。一番の要因は能力の高い・低いで差をつけてくれないというのが不満の点でした。
COOP 生活協同組合 共立社の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
400～499万円 ( どちらでもない )
基本給としては居住県内としてはまあまあの高さです。残業代もみなしではなく満額の支給なので、働いた分だけもらえるのはいいところです。それに対して年齢とともに上がる手当や役職手当が他企業に比べて低く、管理職と一般職の差があまりないような気がします。一時金についても、今年の支給は年間2.5ヶ月分でかなりの低さです。コロナ禍で食品や個人配達の需要が上がり、経常剰余は過去最高とも言われています。しかし、働いている職員に対しての支給があまりにも少なく、その分内部留保に回している状況です。
みやぎ生活協同組合の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・セールスドライバー・正社員
300～399万円 ( 不満 )
この会社に勤めてから10年以上になりますが、さほど給料がアップしたという実感がありません。今のご時世、年功序列制度が薄くなってきたとはいえ、多少目に見えるかたちがないと、仕事に対するモチベーションの維持が正直きつくなって来ています。夏と冬の賞与は支給されますが、以前あった年度末賞与は自然となくなってしまい、年収でいったら正直減少しました。子供も大きくなりこれから教育費などがかかる時期になってきましたので、そのあたりも配慮してほしいと思っています。
生活協同組合あいコープみやぎの評判・口コミQ.生活協同組合コープグループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・配送担当・正社員
どちらでもない
最近は働き方改革ということもあり、月の残業時間の計画もしっかり組まれています。私のいる配送担当では法外な残業をすることはまずありません。管理職になると残業はかなり増えるので家庭との両立は見ていて大変そうに感じます。休日の面では祝日が仕事ということもあり、これもまた家庭持ちの方は大変だと思います。しかし、完全週休二日制なので土日はしっかり休むことができ、隔週で出勤するのもほどんどないのでその点はメリットだと思います。
福井県民生活協同組合の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・ルート配送・準社員
不満
残業は必ずしなければいけない訳ではなかったので、その点は良かったかと思います。ただ、定時時間で帰りたいのであれば配達を終わらせ、それからノルマをこなさなければいけないのでなかなかきつかったと思います。年に何回か会社のイベントがあり、余程のことがない限りは出なければいけなかったので、子供の行事を犠牲にしたことがあります。始業時間が遅かった為、当然終業時間も遅かったので、少し残業をしただけでも帰宅が遅くなってしまうのは残念なところでした。
COOP 生活協同組合 共立社の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
どちらでもない
中間管理職までは残業代が満額支給なので、上限まで残業する人が多いです。一方で、一般職にも関わらず無駄な残業をする人も多数いるので、そこに関しては不平等であると感じます。店長クラス以上では残業代込みの給与の支払いになるため、無駄な残業をしない人が逆に増えます。ワークライフバランスに関しては、職員の数が圧倒的に足りていないので、仕事を持ち帰って家でやる人が多いです。また、休日に職場に出てきて仕事をする人もいます。しかし、休日出勤になってしまうのでタイムカードを切らず業務を行っているのがほとんどです。連休は店舗で働く職員は月に一度ほどなので、四六時中仕事のことを考えているような気がします。
みやぎ生活協同組合の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・セールスドライバー・正社員
とても不満
就業時間は朝の8時30分～17時30分ですが、ほとんどの社員が朝7時30分には会社に来て仕事をしています。とにかく拘束時間が毎日長いのがうちに会社の特徴です。残業代は支給されますが、アナログ計算なので知らぬ間にカットされるのが日常茶飯事です。それと業務が膨大にあるので、どうしても新しい人材が育たなくなっている環境となっているのも大きな原因の一つと言えます。中堅ベテラン社員の負担が大きくなってしまいますので、バランスが崩れているのが現状です。
生活協同組合あいコープみやぎの評判・口コミQ.生活協同組合コープグループの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・配送担当・正社員
満足
福利厚生に関してはしっかりと整備されているという印象です。新人の研修は手厚いです。何週間か全体の研修を受け、配属の業務も数か月は先輩職員について回って独り立ちの検定を受けて合格して初めて一人で仕事をします。いきなり右も左も分からずに仕事に放り出されるということはまずないです。有給に対する意識もそこまで低くはなく、取りづらいという印象は特にありません。ただ、人員が不足するとなかなか急に休むということは難しいかなと思います。
福井県民生活協同組合の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・ルート配送・準社員
とても不満
一般の方より安く買えるような従業員割引もなく、ここで勤めていたからといって得をするようなものは一つもありませんでした。休みも取りづらく、大手であればリフレッシュ休のようなものがあるのかもしれませんが、ここでは有給をとることも難しかった為、年度末に一気に消化をさせられたり、会社側から有給消化をシフトに勝手にいれられるということもありました。せめて従業員割引のようなものは欲しかったと思います。
COOP 生活協同組合 共立社の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
満足
社会保険は完備、労組や産業医なども機能しているので、現場の意見が通りやすいです。個人の旅行にも宿泊費の手当が出るので個人的には助かります。内部での管理職向けセミナー、通信教育も行なっているので資格の取得にも役立っています。実家から距離が離れて暮らしている30歳以下の独身向けには駐車場込みで25000円でアパートを借りられるので、若いうちに資産形成ができてその点は他の企業より優れていると思います。とても満足にならない点は、店の商品が割引にならないことです。社割がないので、売りたい商品をせっかく試したいと思っても正規価格で買わないとならないので、その点だけがマイナスです。
みやぎ生活協同組合の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・セールスドライバー・正社員
不満
数年前に家族手当、住宅手当など支給することになりましたが、結局は依然と給料は変わっていないのが現状です。私だけではなく全社員共通認識です。うまい事やられている感は拭えません。私たちの仕事は主に食材を届ける仕事がメインです。社割はあるのですが、手ごろな価格で買えるほどは安くはならないので、あまり購入はしていません。言い換えれば、もともと価格も正直高いので（卵10個パック280円とか）気軽に買うことができないのが現状です。
生活協同組合あいコープみやぎの評判・口コミQ.生活協同組合コープグループで働いて満足していること
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・配送・正社員
お客さんとの距離が近い
現在は個人宅別の配送が主になっていますが、当時は近所の人たちで一つの班をつくり、共同購入という形で週1回、決まった時間に集合場所に行って荷下ろしするというスタイルでした。その時間になると組合員の人たちが出てきて荷受けを手伝ってくれて、そこで個々が注文したものを選別して持って帰るという感じです。顔なじみになるので暑い日にはジュースを差し入れしてもらったり、多少失敗しても多めにみてもらったりと感謝することが多かったです。
いばらきコープ生活協同組合の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・配送・正社員
アットホーム
配送センターはセンター長も柔和な人柄というのもあり、上下関係が厳しくなくそれでいてきちんと調和がとれているという雰囲気でした。みんなで頑張ろうという感じが出ていました。同年代の人も多かったので仕事が終わった後に施設内で卓球をやったり、そのままご飯を食べに行ったりと学生時代の延長のような雰囲気でした。
いばらきコープ生活協同組合の評判・口コミ30代(男性)・配送及び拡大共済担当・正社員
残業が基本的に少ない
基本的に、残業が多くなることはありません。何か業務が詰まったりトラブルが発生したりしない限りは、定時で退社する職員も多いです。しかし、お中元・お歳暮の季節と共済キャンペーン等の、全社をあげての取り組み時は、残業が平均1時間半〜２時間の残業は発生します。ですが、キチンと残業した分は時間外手当として割増で給与に組み込まれますので、その時は一時的に所得が増えます。
グリーンコープ生協くまもとの働きやすさ・評判は？30代(男性)・配送及び拡大共済担当・正社員
基本的には完全週休二日制
基本的には完全週休二日制です。休みには二パターンありまして、土曜と日曜休みの方と、日曜と月曜が休みの方です。職員は皆どちらかのパターンに組み込まれます。しかし、土曜日曜休みのパターンの方は、2ヶ月に1回ほどイベントなどの参加のため休日出勤になることがあります。その場合代休を取ることがほとんどですが、人手不足の時は休日出勤扱いで割増賃金を貰うことになります。
グリーンコープ生協くまもとの働きやすさ・評判は？20代(男性)・配送兼営業・正社員
仕事のやりがい、面白み
主に各家庭に食料品や衣料品を届けるのがお仕事でした。おもに利用されるのは、なかなか買い物に行けない高齢者がほとんどです。実際に商品をお届けすると「とても助かる」「重たいものを届けてくれるから利用してよかった」といった声を直接聞けるので、その点は、生活のサポートの貢献できていると実感しました。また、原発事故の影響で避難生活を余儀なくされている方も利用されていて、スーパーが遠いので、そういった方からも「ありがとう」の声をいただくので、それはとても嬉しかったです。
生活協同組合コープふくしまの働きやすさ・評判は？20代(男性)・配送兼営業・正社員
人間関係
幸いにも、上司の方々は優しい人ばかりで、面倒見のいい方たちでした。そのため、何か困ったことや相談したいことがあったら、気軽に相談できる点は、仕事進めるうえでも、とてもやりやすかったです。時々失敗することもありましたが、叱責することもなく、的確に2度起こさないためのアドバイスもしてくださったので、大きくへこむこともなく、次に切り替えて作業をすることができました。
生活協同組合コープふくしまの働きやすさ・評判は？20代(女性)・宅配・正社員
福利厚生
職員の女性割合が高いこともあり、産休・育休を取る人に対しての理解は十分にありました。例えば、子供を3人持つお母さん職員が役職のポジションについていたりと、子育てをしながらキャリアアップしていくイメージがつかめる仕事だったと思います。実績としては、職員が仕事と家庭を両立させながら、いきいきと働き続けることができる「一歩すすんだ」（アドバンス）企業として、長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」制度の認証を2016年9月1日付けで取得しています。
生活協同組合コープながのの働きやすさ・評判は？20代(女性)・宅配・正社員
会社の成長性
コープながのは食品・お弁当などの宅配事業を展開しており、これからますます高齢化、核家族化現象が進む中で需要は上がっていくのではないかと思われます。生協加入者数も年々増加傾向にあり、急激な成長が見込める企業ではありませんが、緩やかに伸びていくのではないでしょうか。また、宅配事業以外にも災害時の活動なども積極的に行っており、地域に根付いた活動を行っている企業としての地位はしばらく揺るがないと思います。
生活協同組合コープながのの働きやすさ・評判は？Q.生活協同組合コープグループで働いて不満に感じていること
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・配送・正社員
体力的に厳しい
配送の仕事のため、一年中屋外での作業になります。それほど重量物はないですが、それでもトラック一台分満載の荷物となるとそれなりの体力を使います。また、フォロー体制はありましたが、身体の調子が悪いときでも気を遣って休みにくいことはありました。
いばらきコープ生活協同組合の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・配送・正社員
勧誘活動をしないといけない
生活協同組合は組合員の出資金によって成り立っていますので、まずは組合員になってもらわないと利用もしてもらえません。そこで配送のかたわら飛び込み営業で勧誘をしました。意識のある人はすでに入っているので、その輪を広げるのはなかなか難しいことでした。
いばらきコープ生活協同組合の評判・口コミ30代(男性)・配送及び拡大共済担当・正社員
取組みごとが異常に多い
年間通して新規組合員の獲得、共済契約の獲得の目標数値があります。職員はその目標数値を追いながら、日々の業務をこなします。それに付随して、ほぼ毎週「今週は牛乳を勧めてください」とか「今週はサバの缶詰を売ってください」等の商品の利用普及活動があります。利益を出すためには当然の取り組みだとは思いますが、生協なのに押し売りされていると感じる組合員さんもいて大変です。
グリーンコープ生協くまもとの働きやすさ・評判は？30代(男性)・配送及び拡大共済担当・正社員
組合員を大事にしていない
生協なので、組合員さんが主になって活動方針や経営に関わっていくのですが、目標数値を達成するために組合員を軽く見すぎているんじゃないかと思うことがあります。普段商品を購入・利用していただいて、生協としても感謝の気持ちはあるはずですが「頼み事する時ばっかり」という声があるのは事実です。それで通常業務もギクシャクすることもあります。
グリーンコープ生協くまもとの働きやすさ・評判は？20代(男性)・配送兼営業・正社員
仕事内容
応募した時は、配送がメインだと聞き、それだったら自分にもできると思い応募・入社しました。ところが、配送よりも新規のお客様を獲得する飛び込み営業が中心でした。もともと人見知りの性格であり、知らない人に話しかけるのは、幼少時代から抵抗がありました。当然断れるとかなりへこむことが多く、次に切り替えるのに時間がかかりました。それがしだいにストレスとなり、だんだんと溜まった結果、仕事を辞める決断に至りました。
生活協同組合コープふくしまの働きやすさ・評判は？20代(男性)・配送兼営業・正社員
年収・給料
勤務地が福島県ということもあり、賃金は低い方だとは知っていました。応募時の面接でも、「うちは給料安いけど大丈夫？」と言われましたが、ぜいたくしなければ問題ないと思い、気にはしていませんでした。ところが、いざ入ってみると、ボーナスもそれほどもらえず、住居費など思った以上にお金がかかり、東京で派遣社員として働いた方がもっと稼げるのでは？と思うようになりました。それも辞めるきっかけの一つでした。
生活協同組合コープふくしまの働きやすさ・評判は？20代(女性)・宅配・正社員
社風
就職後すぐにあった研修で、コープという組織の「薄気味悪さ」を感じてしまいました。研修内では、「いかにコープという組織が素晴らしい組織か」といったことを洗脳するかのようなビデオをみたり、お客様からの「喜びの声」だけを集めた冊子を読み込んでお気に入りのエピソードを選ばせるなど、臭いものには蓋をするといった空気感が怖いと感じました。上司はみんな笑顔なのはいい事でもあったが、張り付いたような笑顔以外の顔がなく、時々すっと表情が消えたりするので何を考えているかさっぱりわからない人ばかりでした。
生活協同組合コープながのの働きやすさ・評判は？20代(女性)・宅配・正社員
ワークライフバランス
入職直後に新潟県で行われた研修中のエピソードですが、業務時間にあたる研修の時間が終わっても、5名程度のグループで笑顔をつくる練習や、大きな声であいさつをする練習や、(何のためかわからないが)足並みをそろえて歩く練習などを夜の自由時間に行わなくてはいけず、社会人としてばかにされているのかとさえ感じました。その研修後に、直ぐ退職したので通常業務のワークライフバランスはどの様であったのかはわかりませんが、元同期によると、「期待していた程ではない」と話しています。
生活協同組合コープながのの働きやすさ・評判は？Q.生活協同組合コープグループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・配送担当・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
それなりに大きな会社なので残業代も1分単位でしっかり清算され、有給なども十分に取れます。ただ、出世していくにつれて責任と勤務形態を考えると完全にホワイトとはなかなか言いづらい会社かなと思います。基本的に一番ボリュームの多い平社員の部分で考えると十分にホワイト企業と言っても問題ないと思います。
福井県民生活協同組合の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・ルート配送・準社員
ブラック企業と思う
「目標の売り上げに届かないときは売り切るまで帰ってくるな」ということはよくありました。供給高がいくら差がついていても、ならしてくれることはなく、ただ「若いんだから頑張れ」と片付けられていたような気がします。昇格するには試験があるのですが、上司に気に入られているかで決まってしまうので能力を見てくれる職場ではありませんでした。働く側がよく思わないことが多かったのであまりいい職場ではなかったと思います。
COOP 生活協同組合 共立社の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
ブラック企業と思う
サービス残業・サービス出勤の多さ、中間管理職に押し付けられる業務の膨大さの比重がとても多いです。この先もこれらに苦しめられると思うとストレスが溜まりそうです。また、誰かが病欠や突発で休みになると、その代わりを必ず出さないとならないので気軽に休めない雰囲気があります。身内の不幸や病気などは生きている上で避けられないので、正直自分が休んでしまうと他の人に迷惑がかかると毎回思ってしまい、気が滅入ってしまいます。
みやぎ生活協同組合の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・セールスドライバー・正社員
ブラック企業と思う
簡潔に言うと、トップダウンの会社です。意見は聞くのですが最終的にトップが判断し、周りの部下に事前に知らせることなく決断することが多く見受けられます。社員との距離も離れており、非常に深刻な状況といって間違えありません。昨年1年間で社員は15人退職してしまいました。この現状を早く打破したいと切に思っております。
生活協同組合あいコープみやぎの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・配送・正社員
ホワイト企業と思う
一般企業のように、営利を追求する目的で設立されていないのでノルマもそれほど厳しくなく、お客さんと一緒に良いものを作り上げていこうという感じです。商品開発にもお客さんの意見を取り入れてましたし、供給側と消費者側が同じ目線で仕事ができたかなと思います。
いばらきコープ生活協同組合の評判・口コミ30代(男性)・配送及び拡大共済担当・正社員
ホワイト企業と思う
私は一応ホワイト企業と評価します。拘束時間も一定で、基本は8時間勤務、完全週休二日制だからです。しかし、取り組みや売り込みはかなり多いので、営業が苦手な方には厳しい職場だと思います。それと、業務負担が重い人とそうでもない人との差も結構ありますので、どっちの立場になるかでまた変わってくるかも知れません。
グリーンコープ生協くまもとの働きやすさ・評判は？20代(男性)・配送兼営業・正社員
ブラック企業と思う
一つ目は、休日数が少ないことです。暦通りであれば、年間１２０日の休みのはずですが、自分のところでは、９４日でした。月１・２回土曜日出勤があり、しかもその土曜日は営業活動メインだったので、しんどかったです。二つ目は、社員の入れ替わりが激しい点です。3年以上勤めている正社員は、１０人いたら2人ほどでした。中には1か月で辞めた社員もいたと聞き、憶測ですが、営業活動が思った以上にきついからではと感じました。
生活協同組合コープふくしまの働きやすさ・評判は？20代(女性)・宅配・正社員
ブラック企業と思う
一見ホワイトのように見えますが、コープ精神に染まりきらないと苦痛な仕事だと思います。研修中も、残業に値するような業務内容を「宿題」と表現してただ働きさせたり、教育係と呼ばれる人が、まるで高校教師のように皆がお風呂に入る様子や忘れ物をチェックしたり、全体的にレベルが低いです。高校生と同じように扱われてしまったことが、私にとって苦痛だったのかもしれません。
生活協同組合コープながのの働きやすさ・評判は？