口コミから見た、中部テレコミュニケーションの評判は？
カンパニー通信に投稿された、中部テレコミュニケーションで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。中部テレコミュニケーションの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：中部テレコミュニケーション株式会社
- 本社所在地：〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号
- 設立：1986年6月3日
- URL：https://www.ctc.co.jp/
目次
中部テレコミュニケーションでの年収は？中部テレコミュニケーションのワークライフバランスへの満足度
中部テレコミュニケーションの福利厚生への満足度
中部テレコミュニケーションで働いて満足していること
中部テレコミュニケーションで働いて不満に感じていること
中部テレコミュニケーションはブラック企業？ホワイト企業？
中部テレコミュニケーションの口コミ・評判一覧
Q.中部テレコミュニケーションでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業本部
650万円 ( どちらとも言えない )
政府公的機関が発表している40代前半の平均年収は男性582万円とのことなので、妥当なラインではないかと思います。実際には、今年は残業がかなり多いので、例年より上回るかと思います。私自身も働いていますし、我が家は子どもがいないので、預金や投資にまわすこともできています。上を見たらキリがないですが、さらに出世してくれると嬉しいです。
妻から見た中部テレコミュニケーションの評判・口コミは？Q.中部テレコミュニケーションのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業本部
どちらとも言えない
クライアントによって残業の多さはかなり左右されます。本年度は県内の医療機関のカルテシステムに携わっていますが、ほぼ毎日2～3時間程度は残業をしている現状です。業務の進捗状況などによっては、稀ではありますが夜勤をすることもありました。休日出勤なども2ヶ月に1回程度あるかと思います。ただ、残業代はきちんと支払われますし、休日出勤した分はしっかり振替休日が取得できるので、勤怠管理としては安心しています。
妻から見た中部テレコミュニケーションの評判・口コミは？Q.中部テレコミュニケーションの福利厚生への満足度
Q.中部テレコミュニケーションで働いて満足していること
評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・技術派遣・派遣
デスクのフリーアドレス制を取り入れてる
普通の会社であれば、デスクの位置は一度固定されると変更はないと思います。しかし、この会社の私のいた部署では、フリーアドレス制が取り入れられており、月に1回席替えがありました。席替えを行うと、その都度気持ちが新たになり、仕事にも良い影響があると思いました。
中部テレコミュニケーションの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・技術派遣・派遣
ボックスティッシュが各机に置かれていた
普通の会社であれば、ボックスティッシュは個人で用意するものだと思います。しかし、この会社の私のいた部署では、各机にボックスティッシュが置かれていました。私は花粉症持ちなので、大変ありがたく使わせて頂いておりました。
中部テレコミュニケーションの評判・口コミQ.中部テレコミュニケーションで働いて不満に感じていること
評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・技術派遣・派遣
中間管理職が非力
中間管理職の立場はどの会社でも忙しい。しかし、この会社の私が所属していた部署の管理職は、自分で忙しくしてしまっていて、あまつさえ周りに当たり散らしてしまう人でした。なので、何故そのような人を管理職にしてしまったのか、会社に疑問を持つし、管理職研修をもっと行うべきだと思います。
中部テレコミュニケーションの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・技術派遣・派遣
プロパー社員以外の扱いが雑
プロパー社員は丁寧な研修を受けたり講習会にも参加できますが、私のように派遣社員だと、何の研修もないのに社員と同様のスキルを求められます。その上給料も安いため、派遣社員だとこの会社のために頑張ろうとは思えてこないのであります。
中部テレコミュニケーションの評判・口コミQ.中部テレコミュニケーションはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業本部
ホワイト企業と思う
私が考えるブラック企業というのは、契約内容と実際の業務が異なったり、サービス残業が多い企業のことを指すと思っています。本人の話を聞く限りではそのような事はないため、ホワイト企業なのではないかと思います。
妻から見た中部テレコミュニケーションの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・技術派遣・派遣
ブラック企業と思う
人の入れ替わりがとても激しいです。社員が辞めたら、とりあえず派遣社員でも入れておこうという考えが染み付いてると思います。また、残業時間も表向きは減らそうとしているが、現場レベルだと残業は当たり前という雰囲気が染み付いているのであります。
中部テレコミュニケーションの評判・口コミ