中部テレコミュニケーションの評判・口コミ

最終更新日:2019/12/30

中部テレコミュニケーションにお勤めの方に、中部テレコミュニケーションの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また中部テレコミュニケーションはブラックか、ホワイト企業か?についても回答いただいています。

※画像は各企業HPより引用しております

中部テレコミュニケーションにお勤めの方に、中部テレコミュニケーションの働きやすさについて伺いました。お話の中で「デスクのフリーアドレス制を取り入れてる」「中間管理職が非力」など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判、また中部テレコミュニケーションはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきました。

回答者プロフィール

  • 勤務先:中部テレコミュニケーション
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:派遣
  • 職種:技術派遣
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★☆☆☆
※この口コミは、2019/07に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

中部テレコミュニケーションへの入社理由

入社理由・志望動機:電気のことを学べると思ったから

通信会社の電気設備に関する保守業務に携われると思ったので志望しました。正直通信のほうが理解していたのですが、電気について学び、電気主任技術者の資格を取得することで、将来安定した生活が手に入ると考えたからです。電気主任技術者を取得し、データセンター等の保守業務に携わることで、職務経歴書に書ける点が最大の魅力でした。


中部テレコミュニケーションで働いて良かったこと

働いてよかった点①:デスクのフリーアドレス制を取り入れてるところ

普通の会社であれば、デスクの位置は一度固定されると変更はないと思います。しかし、この会社の私のいた部署では、フリーアドレス制が取り入れられており、月に1回席替えがありました。席替えを行うと、その都度気持ちが新たになり、仕事にも良い影響があると思いました。

働いてよかった点②:ボックスティッシュが各机に置かれていた点

普通の会社であれば、ボックスティッシュは個人で用意するものだと思います。しかし、この会社の私のいた部署では、各机にボックスティッシュが置かれていました。私は花粉症持ちなので、大変ありがたく使わせて頂いておりました。


中部テレコミュニケーションへの不満

中部テレコミュニケーションに感じた不満①:中間管理職が非力なところ

中間管理職の立場はどの会社でも忙しい。しかし、この会社の私が所属していた部署の管理職は、自分で忙しくしてしまっていて、あまつさえ周りに当たり散らしてしまう人でした。なので、何故そのような人を管理職にしてしまったのか、会社に疑問を持つし、管理職研修をもっと行うべきだと思います。

中部テレコミュニケーションに感じた不満②:プロパー社員以外の扱いが雑な点

プロパー社員は丁寧な研修を受けたり講習会にも参加できますが、私のように派遣社員だと、何の研修もないのに社員と同様のスキルを求められます。その上給料も安いため、派遣社員だとこの会社のために頑張ろうとは思えてこないのであります。


中部テレコミュニケーションはホワイト/ブラック?

中部テレコミュニケーションはブラック?ホワイト?:ブラック企業

人の入れ替わりがとても激しいです。社員が辞めたら、とりあえず派遣社員でも入れておこうという考えが染み付いてると思います。また、残業時間も表向きは減らそうとしているが、現場レベルだと残業は当たり前という雰囲気が染み付いているのであります。

中部テレコミュニケーションで働く上で相性の良い人:保守的な人

新入社員として入社し、研修を受け、20代のうちに主要な資格を取れば、30から定年までは特段向上心がなくても勤めていけます。新しい技術の勉強とかよりも、上司の顔色を伺いつつ、淡々と仕事を行う人のほうが会社で出世すると思います。


中部テレコミュニケーションの口コミ・評判掲示板


名無しさん
中部テレコミュニケーションに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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中部テレコミュニケーションの基本情報

  • 会社名:中部テレコミュニケーション株式会社
  • 本社所在地:〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号
  • 設立:1986年6月3日
  • URL:https://www.ctc.co.jp/
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目次

中部テレコミュニケーションへの入社理由
中部テレコミュニケーションで働いて良かったこと
中部テレコミュニケーションへの不満
中部テレコミュニケーションはホワイト/ブラック?
 
 
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