中部テレコミュニケーションの評判・口コミ

• 勤務先：中部テレコミュニケーション
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業本部
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

中部テレコミュニケーションでの年収・給料：650万円

政府公的機関が発表している40代前半の平均年収は男性582万円とのことなので、妥当なラインではないかと思います。実際には、今年は残業がかなり多いので、例年より上回るかと思います。私自身も働いていますし、我が家は子どもがいないので、預金や投資にまわすこともできています。上を見たらキリがないですが、さらに出世してくれると嬉しいです。

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中部テレコミュニケーションのワークライフバランス

クライアントによって残業の多さはかなり左右されます。本年度は県内の医療機関のカルテシステムに携わっていますが、ほぼ毎日2～3時間程度は残業をしている現状です。業務の進捗状況などによっては、稀ではありますが夜勤をすることもありました。休日出勤なども2ヶ月に1回程度あるかと思います。ただ、残業代はきちんと支払われますし、休日出勤した分はしっかり振替休日が取得できるので、勤怠管理としては安心しています。

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中部テレコミュニケーションで今後も勤め続けて欲しい？

もともと本人のやりたい、得意とする分野とのことで転職しましたが、実際に入職してみて、業務に関して特にギャップはなく、やり甲斐があるようです。残業は多いですがしっかりと残業代が支払われますし、これまでの職歴の中で一番勤怠管理がしっかりしていると言っています。若いスタッフの教育については課題がありますが、現状本人がやり甲斐を持って楽しく働けているようなので、今後も勤め続けて欲しいと思います。

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中部テレコミュニケーションはホワイト／ブラック？

私が考えるブラック企業というのは、契約内容と実際の業務が異なったり、サービス残業が多い企業のことを指すと思っています。本人の話を聞く限りではそのような事はないため、ホワイト企業なのではないかと思います。

中部テレコミュニケーションへの入社理由

通信会社の電気設備に関する保守業務に携われると思ったので志望しました。正直通信のほうが理解していたのですが、電気について学び、電気主任技術者の資格を取得することで、将来安定した生活が手に入ると考えたからです。電気主任技術者を取得し、データセンター等の保守業務に携わることで、職務経歴書に書ける点が最大の魅力でした。

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中部テレコミュニケーションで働いて良かったこと

普通の会社であれば、デスクの位置は一度固定されると変更はないと思います。しかし、この会社の私のいた部署では、フリーアドレス制が取り入れられており、月に1回席替えがありました。席替えを行うと、その都度気持ちが新たになり、仕事にも良い影響があると思いました。

普通の会社であれば、ボックスティッシュは個人で用意するものだと思います。しかし、この会社の私のいた部署では、各机にボックスティッシュが置かれていました。私は花粉症持ちなので、大変ありがたく使わせて頂いておりました。

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中部テレコミュニケーションへの不満

中間管理職の立場はどの会社でも忙しい。しかし、この会社の私が所属していた部署の管理職は、自分で忙しくしてしまっていて、あまつさえ周りに当たり散らしてしまう人でした。なので、何故そのような人を管理職にしてしまったのか、会社に疑問を持つし、管理職研修をもっと行うべきだと思います。

プロパー社員は丁寧な研修を受けたり講習会にも参加できますが、私のように派遣社員だと、何の研修もないのに社員と同様のスキルを求められます。その上給料も安いため、派遣社員だとこの会社のために頑張ろうとは思えてこないのであります。

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中部テレコミュニケーションはホワイト／ブラック？

人の入れ替わりがとても激しいです。社員が辞めたら、とりあえず派遣社員でも入れておこうという考えが染み付いてると思います。また、残業時間も表向きは減らそうとしているが、現場レベルだと残業は当たり前という雰囲気が染み付いているのであります。

新入社員として入社し、研修を受け、20代のうちに主要な資格を取れば、30から定年までは特段向上心がなくても勤めていけます。新しい技術の勉強とかよりも、上司の顔色を伺いつつ、淡々と仕事を行う人のほうが会社で出世すると思います。