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口コミから見た、富士通マーケティングの評判は?

カンパニー通信に投稿された、富士通マーケティングで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。富士通マーケティングの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

富士通マーケティングでの年収は?
富士通マーケティングのワークライフバランスへの満足度
富士通マーケティングで働いて満足していること
富士通マーケティングで働いて不満に感じていること
富士通マーケティングはブラック企業?ホワイト企業?
富士通マーケティングの口コミ・評判一覧

Q.富士通マーケティングでの年収は?

評価:★★★★★ 30代後半(男性)・営業

400~499万円 ( とても満足 )

しっかりとしたお給料、ボーナスがあり、休みもきちんともらえている。残業をなくそうという取り組みがはじまり、残業も減った。その分残業代は収入として減ってしまったけれど、きちんとした役職手当や出張手当などもつくため満足しています。大手なのでコンプライアンスなどにきっちりしているところも安心していられるポイントです。

妻から見た富士通マーケティングの評判・口コミは?
公開日:2019年8月
カンパニー通信では、富士通マーケティングの口コミを募集中です。

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Q.富士通マーケティングのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★★ 30代後半(男性)・営業

とても満足

残業が昔は多かったものの、今は残業をなくす取組みをしているため早く帰って来てくれます。時々土曜日出勤もありますが、基本的には土日祝は休みですし、大型連休などもしっかり休みをもらえてありがたいです。有休も望めばいつでもとれるようなので共働きとしても助かっています。こどもの熱などの時に協力して休みをまわしてもらえていてありがたいです。もちろん部署などにもよるかもしれませんが、会社として悪いことはしないという風潮があるんだと思います。

妻から見た富士通マーケティングの評判・口コミは?
公開日:2019年8月
カンパニー通信では、富士通マーケティングの口コミを募集中です。

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Q.富士通マーケティングで働いて満足していること

20代(男性)・営業・正社員

個人としての成長・スキルアップ

法人向けのIT提案型営業で、お客様の課題起点でソリューションを組み合わせた提案をし、経営・業務改善を目指すといった、コンサル的な色が強いです。そのため、各企業の経営者や役職者にヒアリングし深いところまで課題を掘り下げたり、稟議を進める上で経営層、情報システム部門、現場部門との間を取り持ったり、企業の内部事情に触れられる機会を日々営業活動の中で得られるため、非常に勉強になります。また、お客様との交渉事や、案件をどうすれば前に進められるか等、進まない原因や問題を掘り下げる思考が求められるため、問題を解決しながら物事を進める推進力も身に付ける事が出来ます。

富士通マーケティングの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

20代(男性)・営業・正社員

年収・給料

賞与は必ず年2回支給されることはもちろん、遠地出張(50km以上)で日当が出たりといった給与に反映されるポイントも多く、給与面では満足しております。もちろん完全歩合制ではなく、頑張った分上乗せという考え方で、成績に応じてベースアップも半期ごとに実施されます。そのため、そこまで頑張っていなくても最低限でお給料がもらえてしまいます。したがって、従業員が多い企業であればどこでも当てはまる事かもしれませんが、あまり意欲的に仕事をしない人も出てきてしまうのは実情としてあります。

富士通マーケティングの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
カンパニー通信では、富士通マーケティングの口コミを募集中です。

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Q.富士通マーケティングで働いて不満に感じていること

20代(男性)・営業・正社員

会社の成長性

親会社を含め、図体が大きいためフットワークが重く、巷のベンチャーに比べるとすでに頭打ちになっているという印象が拭えません。例えば巷のベンチャーは、IoTやAIを専業としてかなりのレベルまで高めたアイデアとビジネスモデルで提案をできているのに対し、富士通はもとがハードウェアメーカーなので、サーバやPCといった性能は抜群なのですが、クラウドを始めサービスに舵を切り替えた後は、全体的に万遍なくやっているため、最近はソリューションやサービスこれといった強みや特色が薄れたように思います。そのため新進気鋭のAmazonやGoogleの方が将来性はあると感じます。

富士通マーケティングの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

20代(男性)・営業・正社員

福利厚生

特に家賃補助・転勤手当に不満が多く周りから聞かれます。従業員が多いせいか、家賃補助も転勤後3年間までしか支給されない事や、転勤手当もスポットで7〜8万円程度支給されて終わりです。それも家賃補助に関しては、満額ではありません。地域によって異なりますが、3万円程度支給されれば高めという水準です。3年以上同じ土地で勤務している人は、突然家賃補助がなくなり、これまでの生活レベルを同じように維持できなくなる状況や、飲みなどの費用を減らしていくなどの対策を取っている人がいるようです。

富士通マーケティングの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
カンパニー通信では、富士通マーケティングの口コミを募集中です。

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Q.富士通マーケティングはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★★ 30代後半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

特にブラックだと思う問題点がありません。部署によっては上司のパワハラのような発言があると聞いたこともありますが、それも昔の話です。今はかなりしっかりしていてコンプライアンスにも厳しいと聞いています。そのため安心できるホワイト企業だと思っています。

妻から見た富士通マーケティングの評判・口コミは?
公開日:2019年8月

20代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

残業は非常に厳しくなっており、月40時間以上残業ができません。それだけではなく、残業時間が30時間に突入すると、幹部から業務の現状をヒアリングされたり、残業時間を減らす対策をするようアラームが出されます。それと年休休暇も月1日取得するように奨励されており、私も月一で取得できています。

富士通マーケティングの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
カンパニー通信では、富士通マーケティングの口コミを募集中です。

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富士通マーケティングの口コミ・評判レポート

妻から見た富士通マーケティングの評判・口コミは?

評価:★★★★★ 30代後半(男性)・営業

年収・給料:400~499万円

しっかりとしたお給料、ボーナスがあり、休みもきちんともらえている。残業をなくそうという取り組みがはじまり、残業も減った。その分残業代は収入として減ってしまったけれど、き…続きを読む

ワークライフバランス

残業が昔は多かったものの、今は残業をなくす取組みをしているため早く帰って来てくれます。時々土曜日出勤もありますが、基本的には土日祝は休みですし、大型連休などもしっかり休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。特にブラックだと思う問題点がありません。部署によっては上司のパワハラのような発言があると聞いたこともありますが、それも昔の話です。今はかなりし…続きを読む


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富士通マーケティングの働きやすさ・評判は?

20代(男性)・営業・正社員

満足している点:個人としての成長・スキルアップ

法人向けのIT提案型営業で、お客様の課題起点でソリューションを組み合わせた提案をし、経営・業務改善を目指すといった、コンサル的な色が強いです。そのため、各企業の経営者や…続きを読む

不満な点:会社の成長性

親会社を含め、図体が大きいためフットワークが重く、巷のベンチャーに比べるとすでに頭打ちになっているという印象が拭えません。例えば巷のベンチャーは、IoTやAIを専業とし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は非常に厳しくなっており、月40時間以上残業ができません。それだけではなく、残業時間が30時間に突入すると、幹部から業務の現状をヒアリングされたり、残業時間を減らす…続きを読む


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