口コミから見た、富士通Japan（旧：富士通マーケティング）の評判は？
カンパニー通信に投稿された、富士通Japan（旧：富士通マーケティング）で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。富士通Japan（旧：富士通マーケティング）の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
富士通Japan（旧：富士通マーケティング）での年収は？富士通Japan（旧：富士通マーケティング）のワークライフバランスへの満足度
富士通Japan（旧：富士通マーケティング）の福利厚生への満足度
富士通Japan（旧：富士通マーケティング）で働いて満足していること
富士通Japan（旧：富士通マーケティング）で働いて不満に感じていること
富士通Japan（旧：富士通マーケティング）はブラック企業？ホワイト企業？
富士通Japan（旧：富士通マーケティング）の口コミ・評判一覧
Q.富士通Japan（旧：富士通マーケティング）での年収は？
評価：★★★★★ ／ 50代(男性)・システムエンジニア・正社員
約500万円 ( 満足 )
入社してから最初のうちは、私がやりたかったVANの仕事とは違う分野での仕事でした。いろんな企業の中核となるシステムの開発に携わることが出来て、たしかに仕事はきつかったですがやりがいのある仕事で、楽しく過ごさせてもらいました。その後、病気にかかり、仕事であまり力が発揮できなくなってからやっとVAN（もうこの頃はインターネットを使ってデータを交換する方法に変わっていたが）の仕事に携わることが出来ました。力及ばすながらそれなりに楽しい仕事が出来て、私は幸せでした。
富士通Japanの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
500～599万円 ( とても満足 )
課長部長などの役職に就いていないにも関わらず、年齢からすると平均以上にお給料を頂いていると思います。基本給だけですと年収400万円台になると思いますが、定時で帰宅するのは事情がある方くらいで、基本は毎日残業です。残業手当は1分単位で100%出て、残業時間の管理もされているはずなのですが、業務上の理由で残業を許可してもらっているそうです。
妻から見た富士通Japanの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・営業
400～499万円 ( とても満足 )
しっかりとしたお給料、ボーナスがあり、休みもきちんともらえている。残業をなくそうという取り組みがはじまり、残業も減った。その分残業代は収入として減ってしまったけれど、きちんとした役職手当や出張手当などもつくため満足しています。大手なのでコンプライアンスなどにきっちりしているところも安心していられるポイントです。
妻から見た富士通Japanの評判・口コミは？Q.富士通Japan（旧：富士通マーケティング）のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★★ ／ 50代(男性)・システムエンジニア・正社員
満足
入社当時はまだ会社の中に現在のような残業抑制の習慣ができていなかったので、月に80時間以上の残業が当たり前だった時期がありました。しかし、政府からの改善という形で次第に長時間残業は悪という認識が広まり、私が退職する直前は月に20時間以上残業をしたらその理由と残業を減らす努力目標を設定されるようになりました。どうしても20時間以上残業をする場合は、所属長が総務部長に一筆書くといったかなり厳しい掟が出来ました。長時間残業が当たり前だった弊社もかなり変わりました。
富士通Japanの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
不満
とにかく残業が多く、毎日終電でした。顔を合わせるのは朝の30分くらいで、ゆっくり食事をする事すら出来ません。会話も最低限の連絡事項しかないので、家族であるという感覚が薄れてきます。家族としては、程々の給料で良いので早く帰ってきてほしいので不満があります。今年はコロナ禍で在宅勤務が増えて自宅にいますので、これが続けばいいです。他の社員の方も激務なので、未婚・子無し・配偶者が専業主婦というパターンばかりで、子供関係の休みに理解がない、というか想像がつかないといった雰囲気のようです。
妻から見た富士通Japanの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・営業
とても満足
残業が昔は多かったものの、今は残業をなくす取組みをしているため早く帰って来てくれます。時々土曜日出勤もありますが、基本的には土日祝は休みですし、大型連休などもしっかり休みをもらえてありがたいです。有休も望めばいつでもとれるようなので共働きとしても助かっています。こどもの熱などの時に協力して休みをまわしてもらえていてありがたいです。もちろん部署などにもよるかもしれませんが、会社として悪いことはしないという風潮があるんだと思います。
妻から見た富士通Japanの評判・口コミは？Q.富士通Japan（旧：富士通マーケティング）の福利厚生への満足度
評価：★★★★★ ／ 50代(男性)・システムエンジニア・正社員
満足
給与に対する福利厚生では、何かとちょこちょこ補助をしてもらった経験があります。関東、関西の事業所に出勤する人は独身でも家賃補助が出ましたし、扶養家族が一人増えるごとに『ファミリーアシスト制度』という制度で補助が出ました。情報処理の資格などを取った場合にも合格祝いとして報奨金が出ました。職場内で年末の納会などを行う際にその資金をいくらか補助してもらう制度もあり、よく使っていました。皆が色々と苦労しないように対応してくれる雰囲気がよく出ていた会社だと思います。
富士通Japanの評判・口コミは？Q.富士通Japan（旧：富士通マーケティング）で働いて満足していること
20代(男性)・営業・正社員
個人としての成長・スキルアップ
法人向けのＩＴ提案型営業で、お客様の課題起点でソリューションを組み合わせた提案をし、経営・業務改善を目指すといった、コンサル的な色が強いです。そのため、各企業の経営者や役職者にヒアリングし深いところまで課題を掘り下げたり、稟議を進める上で経営層、情報システム部門、現場部門との間を取り持ったり、企業の内部事情に触れられる機会を日々営業活動の中で得られるため、非常に勉強になります。また、お客様との交渉事や、案件をどうすれば前に進められるか等、進まない原因や問題を掘り下げる思考が求められるため、問題を解決しながら物事を進める推進力も身に付ける事が出来ます。
富士通Japanの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
年収・給料
賞与は必ず年2回支給されることはもちろん、遠地出張（５０ｋｍ以上）で日当が出たりといった給与に反映されるポイントも多く、給与面では満足しております。もちろん完全歩合制ではなく、頑張った分上乗せという考え方で、成績に応じてベースアップも半期ごとに実施されます。そのため、そこまで頑張っていなくても最低限でお給料がもらえてしまいます。したがって、従業員が多い企業であればどこでも当てはまる事かもしれませんが、あまり意欲的に仕事をしない人も出てきてしまうのは実情としてあります。
富士通Japanの働きやすさ・評判は？Q.富士通Japan（旧：富士通マーケティング）で働いて不満に感じていること
20代(男性)・営業・正社員
会社の成長性
親会社を含め、図体が大きいためフットワークが重く、巷のベンチャーに比べるとすでに頭打ちになっているという印象が拭えません。例えば巷のベンチャーは、ＩｏＴやＡＩを専業としてかなりのレベルまで高めたアイデアとビジネスモデルで提案をできているのに対し、富士通はもとがハードウェアメーカーなので、サーバやＰＣといった性能は抜群なのですが、クラウドを始めサービスに舵を切り替えた後は、全体的に万遍なくやっているため、最近はソリューションやサービスこれといった強みや特色が薄れたように思います。そのため新進気鋭のＡｍａｚｏｎやＧｏｏｇｌｅの方が将来性はあると感じます。
富士通Japanの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
福利厚生
特に家賃補助・転勤手当に不満が多く周りから聞かれます。従業員が多いせいか、家賃補助も転勤後3年間までしか支給されない事や、転勤手当もスポットで７〜８万円程度支給されて終わりです。それも家賃補助に関しては、満額ではありません。地域によって異なりますが、３万円程度支給されれば高めという水準です。3年以上同じ土地で勤務している人は、突然家賃補助がなくなり、これまでの生活レベルを同じように維持できなくなる状況や、飲みなどの費用を減らしていくなどの対策を取っている人がいるようです。
富士通Japanの働きやすさ・評判は？Q.富士通Japan（旧：富士通マーケティング）はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★★ ／ 50代(男性)・システムエンジニア・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
昔の月の残業が80時間以上が普通だった頃はそれが普通のことでしたし、まだブラック企業という言葉もなかったのでなんとも思っていませんでした。政府の肝いりで残業を徹底的に減らしましょうというのが標榜されてからは、月の残業はみるみる減りました。残業を多くした人への医療ケアも積極的に行われるようになったので、そこはホワイトなところであるといえます。しかし、もう少し給与の保証をしてほしかったので、1ランク下げた「どちらかというとホワイト」という回答です。
富士通Japanの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
働けば働くほどお給料が増えて評価もされるからです。福利厚生も充実していますし、仕事が多くて休めないと思っているだけで年休は取れます。おそらくですが、要領の良い方、意思の強い方、自分で仕事量の管理ができる方であれば、もう少しバランスの良い働き方が出来る会社だと思います。会社としても残業制限をかけたり面談の機会を増やしたりしていますので「とにかく働け、残業は偉い」という風潮ではありません。
妻から見た富士通Japanの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
特にブラックだと思う問題点がありません。部署によっては上司のパワハラのような発言があると聞いたこともありますが、それも昔の話です。今はかなりしっかりしていてコンプライアンスにも厳しいと聞いています。そのため安心できるホワイト企業だと思っています。
妻から見た富士通Japanの評判・口コミは？20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
残業は非常に厳しくなっており、月40時間以上残業ができません。それだけではなく、残業時間が30時間に突入すると、幹部から業務の現状をヒアリングされたり、残業時間を減らす対策をするようアラームが出されます。それと年休休暇も月1日取得するように奨励されており、私も月一で取得できています。
富士通Japanの働きやすさ・評判は？