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口コミから見た、広島銀行の評判は?

カンパニー通信に投稿された、広島銀行で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。広島銀行の評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社 広島銀行
  • 本社所在地:〒732-0804 広島県広島市南区西蟹屋1丁目1番7号(仮本店)
  • 設立:1878年11月創業
  • URL:https://www.hirogin.co.jp

目次

広島銀行での年収は?
広島銀行のワークライフバランスへの満足度
広島銀行で働いて満足していること
広島銀行で働いて不満に感じていること
広島銀行はブラック企業?ホワイト企業?
広島銀行の口コミ・評判一覧

Q.広島銀行での年収は?

評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・渉外部門

700~799万円 ( どちらとも言えない )

単純に同い年の大手上場企業に勤務する友人と比べてそのように感じているだけです。その友人は関学、主人は関大、大学のレベル的にはそこまで大差はないのに、友人の年収はゆうに1000万を超えているという話です。転勤も早い時で3年のサイクルであり、支店長次第で働き方も変わり、休暇も取得しづらい支店もあります。かたや友人は、フレックスだの半休だの夏休みだの、家族の都合である子どもの学校行事だの、働き方にも柔軟性があります。人さまのお金を扱うという重圧もあります。最近は金融だけでなく、外貨預金や保険商品、投資信託の販売等を課せられ、ノルマもあればそれらの商品の説明のために勉強せねばならず大変です。昇格するには資格試験に合格しなければなりません。これらのことを考えると少ない気がしますが、世間一般的には多い方かなと思い、どちらでもないという回答に致しました。

妻から見た広島銀行の評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・営業

400~499万円 ( どちらとも言えない )

もうすぐ30歳を迎える男性の給料だと考えると多くも少なくもないと思うため、どちらでもないと回答にしました。夫一人の収入で生活に困ることはありませんが、贅沢ができるわけではなく、生活を豊かにする為にはどうしても配偶者も仕事に出るようになります。子供ができたときには女性が働けるなくなる為、その時が心配です。

妻から見た広島銀行の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・渉外・正社員

500~599万円 ( 満足 )

昇格後は給料も大幅に上がるため満足度は高いと思います。25歳で年収500万以上を得られるのは地方企業では地銀とその他上場企業しかないため、行員のモチベーションになっています。しかし、昇格までの3年間は一般企業よりも給料が低い他、業務内容もヘビーなためこの3年間に耐えられず転職していく者も多いです。一般的に、3年以上の行員が年収500万円~700万円、課長クラス800万円~1000万円、次長クラス1000万円以上と給与水準は高いと思われます。

広島銀行の評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業事務・正社員

500~599万円 ( 満足 )

入社時の給料、ボーナスは低いです。同規模の他業種の会社と比べると、かなり差がありました。勤続年数や資格要件を満たして昇格すれば一気にボーナスが上がりますが、それまでの数年はかなり低い給料で激務をこなさなければなりません。昇格すれば、ボーナスは夏、冬共に少なくても50万円以上は支給され、他の会社を一気に追い抜きます。評価が高ければ更にもらえるので、昇格後は皆満足していました。ただし、一般職は低水準のままでした。

広島銀行の評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・人事・正社員

500~599万円 ( 満足 )

周りと比べてもかなりもらっている方ではないかと思います。何よりも土日祝日は必ず休みでありかつボーナスもきちんと支給されるというのがこのご時世においてかなり恵まれているなと思うからです。額面よりも土日祝日が休みで家賃補助も出た上でこちらの額面だという他人と比べたら満足かなと思います。景気に左右されるとは思うのですが今のところ給料やボーナスなどに不満はないため、満足しているという解答です。

広島銀行の評判・口コミ
公開日:2019年11月
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Q.広島銀行のワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・渉外部門

どちらとも言えない

休暇は、法定通りの取得は出来ますが自由度は低いです。残業は、入行当時はお金が合わなければ日付が変わるまで残っていた事を考えれば、なんということはありません。しかしやはり、サービス残業が横行していることに対しては不満を感じずにはいられません。土日に出勤すると代休が取れますが、これも自由度が低いです。これら全ては支店の規模や支店長次第なので、勤めやすい支店に異動になったらラッキーということで運に任せるしかありません。

妻から見た広島銀行の評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・営業

どちらとも言えない

休みは土日祝日、金融業界ならではの制度休暇5連休があります。お盆休みはなく、年末年始もギリギリまで仕事です。有給も年次に応じて増えていきます。取れなければ来年に繰越です。昔は有給もあってなかったようなものでしたが、最近では国からのお達しもあり取得しやすくなっています。しかし、古い体質が残っている会社であるため、残業は相変わらず多く、毎日帰りは遅いです。一部の業界のように日を跨ぐような残業はありません。

妻から見た広島銀行の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・渉外・正社員

不満

働き方改革の推進により残業時間は大幅に解消されました。残業ができないよう、強制的にパソコンがシャットダウンされるシステムになったので帰宅時間は早くなりましたが、仕事量は増加する中で労働時間は減少していくため生産性を急激に上げていくことへのストレスが大きくかかっています。また、地方銀行は地元イベントに積極的に参加しなければならないため、土日はボランティアでつぶれてしまうことが多いです。イベント参加のための準備を、数か月前から仕事終わりや土日に行うこともあります。

広島銀行の評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業事務・正社員

どちらとも言えない

支店や上司によってかなりの差があります。支店長などの上司の方針によっては、夜中の10時頃まで毎日残業をしなければいけない雰囲気があり、その場合はプライベートはほとんどありません。残業はパソコンのログイン状況から厳しく本部で管理されていますが、実際には早めにパソコンを切って退勤したことにして、サービス残業する男性が多いです。反対に田舎の小さい支店では、与えられた数字もそんなにシビアではないので、適度な時間帯で帰ることができます。

広島銀行の評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・人事・正社員

満足

特に残業がないため今の所は悪くはないと思っています。またワークライフバランスの向上を目指しているためか上司もかなり早めに帰るように言ってくれます。そのためか離職率も年度が始まるたびに低くなっていき改善して行っていますのでかなり満足しています。ワークライフバランスを目指しているとはどの企業も掲げていますが、その中でもかなり勉強会や研修に参加する機会があるため、ひときわワークライフバランスにこだわっていると思います。

広島銀行の評判・口コミ
公開日:2019年11月
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Q.広島銀行で働いて満足していること

カンパニー通信では、広島銀行の口コミを募集中です。

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Q.広島銀行で働いて不満に感じていること

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Q.広島銀行はブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・渉外部門

ブラック企業だと思う

毎日就業後2時間は、残業がつけられるようになっています。パソコンのオン・オフで就労時間が管理されています。しかし、営業終了後の午後3時から午後7時半までにパソコンでしか出来ない業務を行い、7時半になるとパソコンの電源を落とします。そこから9時くらいまではサービス残業となります。その代わり、水曜日は早帰り日という定時退社日が設定されていますが、そのしわ寄せがその他の曜日に来ているようです。

妻から見た広島銀行の評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

とにかく生活の安定に重きを置きたい方にとっては魅力のある会社だと思います。休みや給料、退職金制度など福利厚生はしっかりしています。ただ、他業界からの参入も多く、金融業界が厳しいと言われているこの時代に、今までと同じような条件がずっと続くとは言えないと思います。その為、今はホワイト企業だと言えると思います。

妻から見た広島銀行の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・渉外・正社員

ブラック企業だと思う

給与面については、他の企業と比較して高水準なため満足度は高いと思いますが、営業ノルマは他業種と比較してもハードルが高いだけでなく、目標の数が多いので疲弊していく行員が多いです。金融商品の販売等は、顧客にリスクを背負っていただき銀行が収益をいただく仕組みで、顧客対象となるのは60歳以上の高齢者が多いため、精神的ストレスを感じる行員も多くいます。その他、ノルマ達成のためにお願い営業も多いです。また、ノルマが達成できなければ上司に毎日詰められるため、精神的苦痛に耐えきれず退職する行員が多いです。

広島銀行の評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業事務・正社員

ホワイト企業だと思う

どちらかというとホワイト企業です。仕事はそこそこ頑張ればいいという方にとっては特にホワイトだと思います。給料も安定しており、福利厚生も整っているので、将来も安心です。ただ、仕事に身を捧げている方にはブラックです。仕事を頑張り、期待されるほど無理難題を要求されます。客も無茶苦茶なことを言い、理不尽に怒鳴られることも日常茶飯事です。

広島銀行の評判・口コミ
公開日:2019年12月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・人事・正社員

ホワイト企業だと思う

これまで述べた通りで、福利厚生が充実していることと何よりも職場環境としてワークライフバランスの向上を目指しその充実を図るという意識がかなり高まっているため、健康で働いていけるのではないかと期待できる点があります。また、ボーナスもきちんともらえて家賃補助や交通費の額も悪くはないので、他社に比べかなりホワイト企業ではないかと思います。

広島銀行の評判・口コミ
公開日:2019年11月
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広島銀行の口コミ・評判レポート

妻から見た広島銀行の評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・渉外部門

年収・給料:700~799万円

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評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・営業

年収・給料:400~499万円

もうすぐ30歳を迎える男性の給料だと考えると多くも少なくもないと思うため、どちらでもないと回答にしました。夫一人の収入で生活に困ることはありませんが、贅沢ができるわけで…続きを読む

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休みは土日祝日、金融業界ならではの制度休暇5連休があります。お盆休みはなく、年末年始もギリギリまで仕事です。有給も年次に応じて増えていきます。取れなければ来年に繰越です…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とにかく生活の安定に重きを置きたい方にとっては魅力のある会社だと思います。休みや給料、退職金制度など福利厚生はしっかりしています。ただ、他業界…続きを読む


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広島銀行の評判・口コミ

評価:★★★★☆ 20代(男性)・渉外・正社員

年収・給料:500~599万円

昇格後は給料も大幅に上がるため満足度は高いと思います。25歳で年収500万以上を得られるのは地方企業では地銀とその他上場企業しかないため、行員のモチベーションになってい…続きを読む

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働き方改革の推進により残業時間は大幅に解消されました。残業ができないよう、強制的にパソコンがシャットダウンされるシステムになったので帰宅時間は早くなりましたが、仕事量は…続きを読む

福利厚生

有給休暇等の取得については、義務化されているため全行員が必ず年間12日は取れるようになっている他、産休、育休についても十分に取得できる環境にあると思います。また、退職金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与面については、他の企業と比較して高水準なため満足度は高いと思いますが、営業ノルマは他業種と比較してもハードルが高いだけでなく、目標の数が多いので疲弊していく行員が多…続きを読む


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広島銀行の評判・口コミ

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業事務・正社員

年収・給料:500~599万円

入社時の給料、ボーナスは低いです。同規模の他業種の会社と比べると、かなり差がありました。勤続年数や資格要件を満たして昇格すれば一気にボーナスが上がりますが、それまでの数…続きを読む

ワークライフバランス

支店や上司によってかなりの差があります。支店長などの上司の方針によっては、夜中の10時頃まで毎日残業をしなければいけない雰囲気があり、その場合はプライベートはほとんどあ…続きを読む

福利厚生

大企業ということもあり、福利厚生制度は充実しています。交通費も全額支給、育児休暇も取りやすい雰囲気です。あまり利用する人は多くありませんが、宿泊やジム、映画などの各種割…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかというとホワイト企業です。仕事はそこそこ頑張ればいいという方にとっては特にホワイトだと思います。給料も安定しており、福利厚生も整っているので、将来も安心です。た…続きを読む


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特に残業がないため今の所は悪くはないと思っています。またワークライフバランスの向上を目指しているためか上司もかなり早めに帰るように言ってくれます。そのためか離職率も年度…続きを読む

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交通費は満額出ていますし家賃補助もありますのでかなり生活設計は立てやすいです。またボーナスもきちんともらえているというのも、福利厚生がかなり良いのではないかと思っていま…続きを読む

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ホワイト企業だと思います。これまで述べた通りで、福利厚生が充実していることと何よりも職場環境としてワークライフバランスの向上を目指しその充実を図るという意識がかなり高まっているため、健康で働いて…続きを読む


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