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口コミから見た、ほけんの窓口グループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、ほけんの窓口グループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。ほけんの窓口グループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:ほけんの窓口グループ株式会社
  • 本社所在地:東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング20F
  • 従業員数:3,009名
  • URL:http://www.hokennomadoguchi.co.jp

目次

ほけんの窓口グループでの年収は?
ほけんの窓口グループのワークライフバランスへの満足度
ほけんの窓口グループで働いて満足していること
ほけんの窓口グループで働いて不満に感じていること
ほけんの窓口グループはブラック企業?ホワイト企業?
ほけんの窓口グループの口コミ・評判一覧

Q.ほけんの窓口グループでの年収は?

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・正社員

300~399万円 ( 不満 )

保険の提案は簡単なことではなく、膨大な知識、コミュニケーション能力が求められます。知識については日々新しい商品が発売され、周辺知識・法令なども更新されていくため、プライベートでも勉強し続けなければいけません。また、コミュニケーション能力については、初対面の方から多くの個人情報、人生観、保険観などをうかがわなければならないので、通常のコミュニケーションでは大変難しかったです。そのため、コミュニケーション能力についても日々研鑽し続ける必要があり、結果としてプライベートが侵食されていました。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・営業

400~499万円 ( 満足 )

収入は多い方が良いと思いますが、財閥系の金融機関に勤めていた際、過酷な労働環境や人間関係から身体を壊しました。最大手と呼ばれる会社の給料は確かに高かったですが、早朝出勤、深夜帰宅で家にいる時間が非常に短く、家族と顔を合わせる事も出来ない生活で、体調を崩してしまうようであれば、自分の時間を持てる今の会社に満足してると思います。収入ダウンは家族みんなで乗り越えられると思います。

妻から見たほけんの窓口グループの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(女性)・営業・正社員

400~499万円 ( 満足 )

営業成績によって昇給するような仕組みなのでやりがいはあります。ただ、万が一営業成績が振るわなかったとしても最低ラインで給与保障をしてくれるので、外売りの生保レディよりも給与面は恵まれていると思います。また、ボーナスも成績により毎年2回必ず支給されます。給与がある程度保証されているので、無理に保険を売るようなや経済面に不安を感じることもなく、従業員にとってもお客様にとっても最善の形だと感じています。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 40代(男性)・営業・正社員

600~699万円 ( 不満 )

社員に対しての評価は適切とは思えないところが多い為です。現在の評価方式は上司の好みが反映されやすいものになっている為、業績や売上以外の会社への貢献度は上司の好みに合うか合わないかがメインであり、実際の会社への影響を与えたかどうかが評価されにくくなっているからです。評価される為にはまずは上司の機嫌をとったり、ゴマ擦りができるタイプの方にはとても良い制度なのかもしれませんが、実務的なことを評価されたい方には向いていないかもしれません。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

500~599万円 ( 満足 )

半年ごと上長と評価面談があり、一方的な面談ではなくこちらの意見も汲んでくれて最終的には評価されていた感じがしました。また、営業なので個人の頑張りや店舗の頑張りでボーナスにも反映されました。固定給なため、営業成績はすぐにはお給料には反映されませんが自身の能力は適切に判断され、お給料に反映されていたのではないかと思います。また、仕事に関連性のある資格についても取得したら少し手当ももらうことができます。仕事に必須な資格取得費については会社持ちでした。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ
公開日:2019年7月
カンパニー通信では、ほけんの窓口グループの口コミを募集中です。

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Q.ほけんの窓口グループのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・正社員

不満

保険の提案は簡単なことではなく、膨大な知識、コミュニケーション能力が求められます。知識については日々新しい商品が発売され、周辺知識・法令なども更新されていくため、プライベートでも勉強し続けなければいけません。また、コミュニケーション能力については、初対面の方から多くの個人情報、人生観、保険観などを伺わなければならないので、通常のコミュニケーションでは大変難しかったです。そのため、コミュニケーション能力についても日々研鑽し続ける必要があり、結果としてプライベートが侵食されていたからです。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・営業

満足

勤務先店舗により就業時間は様々ですが、無理な労働時間は無いと思います。身内の不幸があっても出勤を余儀なくされるということもありません。急用で出勤困難な場合でも職場の人間関係が良いせいか、カバーし合っているようです。子供の行事事に対しても調整し合いシフトを組んでいただいています。家族あっての仕事という風潮があると思います。仕事は大事ですが、なぜ大事なのか、自分と家族の生活を考えて働ける環境だと思います。

妻から見たほけんの窓口グループの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(女性)・営業・正社員

とても満足

配属先店舗や時期にもよりますが、基本的には残業はありません。相談会は予約優先なので、しっかりとタイムスケジュールを組むことができれば残業なしで定時帰宅が可能です。残業代はみなし残業代としてあらかじめ10時間分がお給料に組み込まれているため、残業0時間でみなし残業代を受け取っている方がほとんどです。ただ、繁忙期などは残業が必要な場合がありますが、それでも月10時間以内に収まる程度の残業量なので家ではありません。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 40代(男性)・営業・正社員

満足

休日や有給取得については取りやすいです。休日は年間120日間あり、有給についても取得することに特段の申請はいりません。半日休日や時間休なども取りやすく、休みを取得することについてはこれ以上ないくらい良い会社だと思います。また、育休産休についても取りやすく、女性の働きやすさについても充実していると思います。1人目2人目と連続で産休育休を取ることにも躊躇せず取得する事が可能となっています。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

どちらとも言えない

残業するしないは、個人の顧客管理の仕方や仕事の仕方でかなり差が出ると思います。事務処理能力が低かったり、自身が担当する顧客の予約管理が上手に出来ないと残業や休日出勤が多くなります。店舗で情報共有を上手にしたりフォローし合える関係性が築けていれば、残業等はほぼしなくても大丈夫だ仕事量でした。ただ、個人的には自宅から店舗までの通勤時間が片道1時間以上だったため、そちらの方がプライベートに影響が出ました。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ
公開日:2019年7月
カンパニー通信では、ほけんの窓口グループの口コミを募集中です。

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Q.ほけんの窓口グループで働いて満足していること

40代(女性)・営業・正社員

給与体系が機能していた

その人の頑張りへの対価として平等に支払おうという意思が感じられました。規模の大きな会社なので、本部の方が店舗の評価をしに来ることが月に1回位になり、正しく人を評価できているかと言われれば、やはり足りない部分はあるかと思います。よくある話しかとは思いますが、上司の前では素晴らしい人間性を披露して、いないところでは仕事をしない人などはやはり居ますので、不公平感を感じることありました。ただ、評価制度として8割方機能していたので間違いではないと思います。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

40代(女性)・営業・正社員

PDCAへの意識が高い

お客様の立場に立つという意思は嘘ではなく、本当に考えている方が大半でした。もちろんそうでない方も一部いらっしゃいましたが、顧客の不安に寄り添い、より良い商品を紹介するために改善すべき点を洗い出すこと、それに対してどのように対策を講じるかなど、PDCAはかなり重視されていました。全国に店舗があるので隅々までPDCAが機能するように力を入れていました。そういった意識の高さは尊敬できました。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(女性)・営業・正社員

ワークライフバランスが保ちやすい

基本的に残業は少なく、労務管理がきちんとされています。休日出勤が必要な時もありますが、必ず代休が取れるようになっており、有給休暇も取得しやすいです。看護や介護等のための休暇も用意されているので、安心して働くことができます。育児休業も法廷通り取れるので、長期的なキャリア形成を考えたときにも働きやすいと思います。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・営業・正社員

勤務地となる店舗数が多い

小さな店舗内で働くので、人間関係が良くも悪くも密になりやすいです。気軽に転職はできないご時世ですが、希望をすれば勤務店舗を変更することもできるので、店舗数が多いという事は大きなメリットだと思います。職種変更や、部署間異動も多く行われている印象なので、自分に合う仕事を社内で見つけやすいのかなと思います。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(女性)・営業・正社員

人間関係

入社から今日まで多くの社員の方と関わりましたが、基本的に暖かくて優しい方が集まっている会社だと思います。なので何度か異動した割にはこれまで人間関係で悩むことはあまりありませんでした。印象的なのは異動した後もずっと、定期的に皆さんが気にかけてくださることです。良く連絡をくれたり、悩みがあると言えば相談に乗ってくださったりする方が本当に多いです。お客様のためだけではなく、一緒に働く仲間のことも大事にしてくれる方が非常に多く、そこに満足しています。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

20代(女性)・営業・正社員

教育制度

非常に充実した教育制度があるところに満足しています。新卒社員だけでなく、中途入社の社員も2ヶ月間質の高い研修を受けることができます。教えてくださるのはこれまで営業現場で活躍していた方々で、これまでの経験をもとに惜しみなく、丁寧に指導してくださいます。お給料を頂きながらこれだけきちんと教えていただけるのは恵まれた環境だと思います。また、配属後も何度か集合研修があるため、定期的に同期と切磋琢磨しあうことができます。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月
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Q.ほけんの窓口グループで働いて不満に感じていること

40代(女性)・営業・正社員

業務が細かい

PDCAを意識しすぎているのか、反対に対策が細かくなりすぎて、本当は必要のない業務がどんどんと増えてしまい、従業員一人一人の負担が大きくなっていたことです。対策として決めた業務は便宜的になり、何のために行うのか、その目的を見失い、やっておけばいいという流れになっていってしまうこともあり、PDCAの回し方から指導していく必要があるとも思いました。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

40代(女性)・営業・正社員

スタッフの意識に差がある

商品や接客が好きで勤務している方は、やはり楽しく意識も高く働いてらっしゃいましたが、そうでない方もいらっしゃり、そういったが方が多い店舗の場合、全体的な数字も低い状況がありました。その差が出てしまうところにもう少し本部の方がスポットを当て、スタッフの思いを拾ってくれれば、雰囲気も良くなり、売り上げにも直結すると思いました。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(女性)・営業・正社員

勤務時間が長い

勤務店舗にもよりますが、定時が9時半から19時とかなり長いです。休憩があるとは言え、毎日きっちりと休憩を取れるわけでもないので、結局は休憩時間にも事務作業やお客様対応に追われ、1日中業務をしているような感じになります。また、年末年始や連休などに休みが取れない場合が多いので、その点はサービス業とは言え不満に思います。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・営業・正社員

給与査定が分かりにくい

給与の査定者は直属の上司、エリアのマネージャーが主に行います。営業職なので、数字で判断される部分ももちろん大きいのですが、それ以上に評価者との人間関係が評価を左右する面が大きいと思います。査定者との関係によって、給与やボーナスの査定が大きく変わってくるので、その点は改善されるといいなと思っています。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(女性)・営業・正社員

店舗間格差

配属された店舗で全て(集客、成績、評価、楽しさ、忙しさ)が決まってしまうのが一番の不満でした。全国に600店舗も展開しているため、店舗間で違いがあるのは当然とはいえ、自分たちの努力だけではどうにもならない部分もあります(例:集客など)。全てを現場の努力に丸投げするのではなく、本社側がもう少し一店舗の課題を一緒に解決する姿勢を見せてくださると良いかと思います。また、店舗はある意味非常に閉鎖的な環境であるため、店舗内の問題や課題を抱え込みがちになってしまう部分もあります。定期的に他店舗・他部署に相談できる機会があると良いなと思います。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

20代(女性)・営業・正社員

本社/店舗間の連携不足

まだ設立からそんなに長くない会社のため、あらゆる社内システムやルールが発展途上です。ですので頻繁に変更が生じます。正直現場(店舗)の人間としては、法律改正や日々変化する商品の勉強、お客様への対応等に追われている状態です。その上本社からの変更点にも対応しなければならず、正直大変です。しかし、現場からの「こうしてほしい」という意見には対応していただけなかったり、時間がかかることも多いです。一番大切なお客様対応に十分な時間を割けるような本社の配慮を望みます。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月
カンパニー通信では、ほけんの窓口グループの口コミを募集中です。

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Q.ほけんの窓口グループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

時間外勤務は基本的になく、あったとしてもお客様対応であるため、精神的負担になることはほとんどありませんでした。また、パワハラやセクハラなどのハラスメント対策もしっかり講じられており、何かあった場合も担当部署に連絡すれば解決されることが多いようです。2019年まではホワイト500にも選出されていたため、自他ともに認めるホワイト企業だと思います。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

規模があまりにも大きすぎると、実際の現場で行われている事は隠されてしまうと思います。労働者を鬱にまで追い込むような事案は、そういうところにあると思います。この会社は比較的風通しが良いと思うので、優良企業だと思います。

妻から見たほけんの窓口グループの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 30代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

業務内容やさまざまな福利厚生、保険業界では珍しい安定した給与体系すべてにおいてホワイト企業だと感じております。特に女性にとって重要な産休、育休、時短勤務なとが充実している点が魅力です。最近では女性が働きやすい環境作りに尽力してくださっているため、これからどんどん良い企業になっていくのは間違いないと思います。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★☆☆ 40代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

管理職のパワハラやセクハラや不貞行為が存在しますが、会社そのものはホワイトです。管理職については当たり外れが激しいものになっている為、ハズレを引いた場合はブラックと感じることがあると思います。ほとんどの管理職が中途採用されている人達の為、その人達の今まで勤めてきた環境が多く影響を受ける可能性が高いです。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

店舗や上長によると思いますが、会社としては健全に運営していきたいということが社員に伝わってきますし、基本的に営業職とはいえピリピリした雰囲気や誰かの足を引っ張るということもありませんでした。私は、通勤時間の長さに体力が続かず結局退職しましたが、その際にも何とか働き続けることは出来ないかと上長が色々な提案をしてくれました。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ
公開日:2019年7月

40代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

とにかく福利厚生を手厚くする思いを強く感じました。実際社員であることの特典は多くあり、ありがたい制度もたくさんありました。もちろん最優先は顧客ですが、取引先の方、従業員の満足まで考えようと努力している会社です。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

30代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

1日の勤務時間が長いとは言え、その分休日をしっかりと取れるのでバランスが取れているように思います。営業会社である以上ノルマがあるのは仕方がないことなので、数字について詰められることもありますが、それだけではブラックとは言えないと思います。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

全社的に「定時で帰ろう、休めるときはしっかり休もう」という雰囲気が浸透しているからです。ただし、店舗によっても異なりますし、実際現場はお客様のご都合優先のため残業や休日出勤をしないで済むかはまた別の話です。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月
カンパニー通信では、ほけんの窓口グループの口コミを募集中です。

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ほけんの窓口グループの口コミ・評判レポート

ほけんの窓口グループ

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業・正社員

年収・給料:300~399万円

保険の提案は簡単なことではなく、膨大な知識、コミュニケーション能力が求められます。知識については日々新しい商品が発売され、周辺知識・法令なども更新されていくため、プライ…続きを読む

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保険の提案は簡単なことではなく、膨大な知識、コミュニケーション能力が求められます。知識については日々新しい商品が発売され、周辺知識・法令なども更新されていくため、プライ…続きを読む

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健康保険組合が強く、医療費の助成については非常に手厚かったです。高額療養費制度の上限額が44,000円となっているのことは、ベンチャー企業では考えにくいです。また、伊藤…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間外勤務は基本的になく、あったとしてもお客様対応であるため、精神的負担になることはほとんどありませんでした。また、パワハラやセクハラなどのハラスメント対策もしっかり講…続きを読む


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ほけんの窓口グループ

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ほけんの窓口グループ

評価:★★★★★ 30代(女性)・営業・正社員

年収・給料:400~499万円

営業成績によって昇給するような仕組みなのでやりがいはあります。ただ、万が一営業成績が振るわなかったとしても最低ラインで給与保障をしてくれるので、外売りの生保レディよりも…続きを読む

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配属先店舗や時期にもよりますが、基本的には残業はありません。相談会は予約優先なので、しっかりとタイムスケジュールを組むことができれば残業なしで定時帰宅が可能です。残業代…続きを読む

福利厚生

育児休暇が最長3年取得可能で、復帰後も子が小学校卒業までは時短勤務が可能なので家庭との両立はしやすいです。時短勤務期間は始業時間を自身で選択することができるため、働きや…続きを読む

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ほけんの窓口グループ

評価:★★★☆☆ 40代(男性)・営業・正社員

年収・給料:600~699万円

社員に対しての評価は適切とは思えないところが多い為です。現在の評価方式は上司の好みが反映されやすいものになっている為、業績や売上以外の会社への貢献度は上司の好みに合うか…続きを読む

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休日や有給取得については取りやすいです。休日は年間120日間あり、有給についても取得することに特段の申請はいりません。半日休日や時間休なども取りやすく、休みを取得するこ…続きを読む

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伊藤忠の健康保険組合の為、付加給付などが利用できます。その為、入院した場合の自己負担が少ないので助かります。また、コナミスポーツなどのスポーツクラブとも多く提携している…続きを読む

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ほけんの窓口グループ

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

年収・給料:500~599万円

半年ごと上長と評価面談があり、一方的な面談ではなくこちらの意見も汲んでくれて最終的には評価されていた感じがしました。また、営業なので個人の頑張りや店舗の頑張りでボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

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福利厚生の月刊誌のようなものが定期的に自宅に送付されてきて、宿泊施設やテーマパークがお得に利用できるサービスや、買い物などがお得にできるサービスの紹介は定期的に確認する…続きを読む

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40代(女性)・営業・正社員

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ホワイト企業だと思います。とにかく福利厚生を手厚くする思いを強く感じました。実際社員であることの特典は多くあり、ありがたい制度もたくさんありました。もちろん最優先は顧客ですが、取引先の方、従業員…続きを読む


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ほけんの窓口グループ

30代(女性)・営業・正社員

満足している点:ワークライフバランスが保ちやすいところ

基本的に残業は少なく、労務管理がきちんとされています。休日出勤が必要な時もありますが、必ず代休が取れるようになっており、有給休暇も取得しやすいです。看護や介護等のための…続きを読む

不満な点:勤務時間が長いところ

勤務店舗にもよりますが、定時が9時半から19時とかなり長いです。休憩があるとは言え、毎日きっちりと休憩を取れるわけでもないので、結局は休憩時間にも事務作業やお客様対応に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。1日の勤務時間が長いとは言え、その分休日をしっかりと取れるのでバランスが取れているように思います。営業会社である以上ノルマがあるのは仕方がないことなので、数字について詰…続きを読む


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ほけんの窓口グループ

20代(女性)・営業・正社員

満足している点:人間関係

入社から今日まで多くの社員の方と関わりましたが、基本的に暖かくて優しい方が集まっている会社だと思います。なので何度か異動した割にはこれまで人間関係で悩むことはあまりあり…続きを読む

不満な点:店舗間格差

配属された店舗で全て(集客、成績、評価、楽しさ、忙しさ)が決まってしまうのが一番の不満でした。全国に600店舗も展開しているため、店舗間で違いがあるのは当然とはいえ、自…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全社的に「定時で帰ろう、休めるときはしっかり休もう」という雰囲気が浸透しているからです。ただし、店舗によっても異なりますし、実際現場はお客様のご都合優先のため残業や休日…続きを読む


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