口コミから見た、ほけんの窓口グループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ほけんの窓口グループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ほけんの窓口グループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：ほけんの窓口グループ株式会社
- 本社所在地：東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング20F
- 従業員数：3,009名
- URL：http://www.hokennomadoguchi.co.jp
目次
ほけんの窓口グループでの年収は？ほけんの窓口グループのワークライフバランスへの満足度
ほけんの窓口グループの福利厚生への満足度
ほけんの窓口グループで働いて満足していること
ほけんの窓口グループで働いて不満に感じていること
ほけんの窓口グループはブラック企業？ホワイト企業？
ほけんの窓口グループの口コミ・評判一覧
Q.ほけんの窓口グループでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業支援職・正社員
300万円 ( 不満 )
月の手取りは15万円ですが、店舗によって忙しさにものすごく差があり、忙しい店舗に配属されると割に合わないと感じるほどであったためです。その忙しさは評価にも給与にも反映されることはありません。仮に役職が上がっても給与は対して上がらないため、頑張り屋さんはただただ頑張ってください！といった風潮です。しかし、この給与水準なのでやる気のある人がそこまで集まるわけではなく、真面目な人が頑張ってエリアを引っ張っていかないと士気（ひいては店舗やエリア全体の成績）が上がらないのも事実で、不満を持ったまま頑張り続け、ある日突然「疲れた、もういいや」と思ってしまいました。せめて月の手取りが20万あれば、どこもこんなものだと思えたと思います。
ほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・店頭営業・正社員
500万円 ( 満足 )
特に毎月のノルマがあるわけでもなく、成果給でもないため安定した収入があるからです。営業職は毎月のノルマをがむしゃらに追いかけ、成果が出れば高い収入、成果が出なければ薄給というイメージがあると思いますが、この会社では固定給で毎月の収入は固定されており、心に余裕を持って仕事をすることができます。また、ボーナスも年2回あり、収入に対して不満を持っている社員はいない印象です。だからこそ、誠心誠意お客様と向き合って仕事ができるということにつながるのだと思います。
ほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
650万円程度 ( 満足 )
配属先にもよりますが、残業時間が月一桁以内（0の月も多数）でした。また、接客以外の時間は、スキルの向上に使える事実上自由時間でした。ただし、接客が立て込んでいる忙しい日には、休憩・休息もできない日もあります。そのような日は達成感や充実感に浸れます。オンオフがハッキリしていてメリハリがあり、さらに30代でそれなりの年収がもらえると言うところに満足していました。
ほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
300～399万円 ( 不満 )
保険の提案は簡単なことではなく、膨大な知識、コミュニケーション能力が求められます。知識については日々新しい商品が発売され、周辺知識・法令なども更新されていくため、プライベートでも勉強し続けなければいけません。また、コミュニケーション能力については、初対面の方から多くの個人情報、人生観、保険観などをうかがわなければならないので、通常のコミュニケーションでは大変難しかったです。そのため、コミュニケーション能力についても日々研鑽し続ける必要があり、結果としてプライベートが侵食されていました。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
400～499万円 ( 満足 )
収入は多い方が良いと思いますが、財閥系の金融機関に勤めていた際、過酷な労働環境や人間関係から身体を壊しました。最大手と呼ばれる会社の給料は確かに高かったですが、早朝出勤、深夜帰宅で家にいる時間が非常に短く、家族と顔を合わせる事も出来ない生活で、体調を崩してしまうようであれば、自分の時間を持てる今の会社に満足してると思います。収入ダウンは家族みんなで乗り越えられると思います。
妻から見たほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
400～499万円 ( 満足 )
営業成績によって昇給するような仕組みなのでやりがいはあります。ただ、万が一営業成績が振るわなかったとしても最低ラインで給与保障をしてくれるので、外売りの生保レディよりも給与面は恵まれていると思います。また、ボーナスも成績により毎年2回必ず支給されます。給与がある程度保証されているので、無理に保険を売るようなや経済面に不安を感じることもなく、従業員にとってもお客様にとっても最善の形だと感じています。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
600～699万円 ( 不満 )
社員に対しての評価は適切とは思えないところが多い為です。現在の評価方式は上司の好みが反映されやすいものになっている為、業績や売上以外の会社への貢献度は上司の好みに合うか合わないかがメインであり、実際の会社への影響を与えたかどうかが評価されにくくなっているからです。評価される為にはまずは上司の機嫌をとったり、ゴマ擦りができるタイプの方にはとても良い制度なのかもしれませんが、実務的なことを評価されたい方には向いていないかもしれません。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
500～599万円 ( 満足 )
半年ごと上長と評価面談があり、一方的な面談ではなくこちらの意見も汲んでくれて最終的には評価されていた感じがしました。また、営業なので個人の頑張りや店舗の頑張りでボーナスにも反映されました。固定給なため、営業成績はすぐにはお給料には反映されませんが自身の能力は適切に判断され、お給料に反映されていたのではないかと思います。また、仕事に関連性のある資格についても取得したら少し手当ももらうことができます。仕事に必須な資格取得費については会社持ちでした。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・保険営業
300〜399万円 ( どちらとも言えない )
以前は個人成績により、給料が変化し、がんばればそれだけ給料に返る形でしたが、経営者がかわり、店舗ごとの成績で給料が決まるようになってから、自分が契約をとれても店舗によっては給料が変わらないことが、面白みもなくなり、残念です。
妻から見たほけんの窓口グループの評判・口コミは？Q.ほけんの窓口グループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業支援職・正社員
不満
典型的なケースですが、残業をするなと言う割には施策や業務量が月ごとに増えていきます。早く出勤して定時前にパソコンをつけたり、退勤打刻をした後もパソコンをつけているとロボットに感知され上司に通知が行って指導されるので、時間外勤務をすることそのものにはものすごく厳しいです。営業成績のいい社員は申請をして夜22時まで残業したりしていますが、ノルマを達成できていない社員やノルマのない事務職は「自分のコストパフォーマンスの悪さ分かってる？」といった方針で指導されるので、いずれにしてもあまり環境が良くないです。
ほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・店頭営業・正社員
満足
公休は月10日設定されており、仕事と休日のメリハリをしっかりとつけることができます。残業に関しても、サービス残業や残業代が出ないなども一切なく、働き易い環境だと思います。また、アニバーサリー休暇や介護休暇、ボランティア休暇など様々な種類の休暇も取得できるため、プライベートの時間もちゃんと取ることができます。一人で仕事を解決するというわけではなく、チームで取り組むことができるので、仕事面でも安心して働けます。
ほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
満足
ある程度の成績・目標さえクリアできれば自身で仕事量を調整することもできました。接客業なので、基本的には営業時間外はお客様はいません。また、行列ができるような業種でもありませんし、総接客時間の2/3以上は予約客に費やしているため時間のコントロールがしやすい点はワークライフバランスの満足度が高い理由です。しかし、全員に当てはまる訳でなく、そういったコントロールが苦手な社員は日々仕事量や顧客とのスケジュールに追われ、休みなしで働いている人もいました。
ほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
不満
保険の提案は簡単なことではなく、膨大な知識、コミュニケーション能力が求められます。知識については日々新しい商品が発売され、周辺知識・法令なども更新されていくため、プライベートでも勉強し続けなければいけません。また、コミュニケーション能力については、初対面の方から多くの個人情報、人生観、保険観などを伺わなければならないので、通常のコミュニケーションでは大変難しかったです。そのため、コミュニケーション能力についても日々研鑽し続ける必要があり、結果としてプライベートが侵食されていたからです。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
満足
勤務先店舗により就業時間は様々ですが、無理な労働時間は無いと思います。身内の不幸があっても出勤を余儀なくされるということもありません。急用で出勤困難な場合でも職場の人間関係が良いせいか、カバーし合っているようです。子供の行事事に対しても調整し合いシフトを組んでいただいています。家族あっての仕事という風潮があると思います。仕事は大事ですが、なぜ大事なのか、自分と家族の生活を考えて働ける環境だと思います。
妻から見たほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
とても満足
配属先店舗や時期にもよりますが、基本的には残業はありません。相談会は予約優先なので、しっかりとタイムスケジュールを組むことができれば残業なしで定時帰宅が可能です。残業代はみなし残業代としてあらかじめ10時間分がお給料に組み込まれているため、残業0時間でみなし残業代を受け取っている方がほとんどです。ただ、繁忙期などは残業が必要な場合がありますが、それでも月10時間以内に収まる程度の残業量なので家ではありません。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
満足
休日や有給取得については取りやすいです。休日は年間120日間あり、有給についても取得することに特段の申請はいりません。半日休日や時間休なども取りやすく、休みを取得することについてはこれ以上ないくらい良い会社だと思います。また、育休産休についても取りやすく、女性の働きやすさについても充実していると思います。1人目2人目と連続で産休育休を取ることにも躊躇せず取得する事が可能となっています。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
どちらとも言えない
残業するしないは、個人の顧客管理の仕方や仕事の仕方でかなり差が出ると思います。事務処理能力が低かったり、自身が担当する顧客の予約管理が上手に出来ないと残業や休日出勤が多くなります。店舗で情報共有を上手にしたりフォローし合える関係性が築けていれば、残業等はほぼしなくても大丈夫だ仕事量でした。ただ、個人的には自宅から店舗までの通勤時間が片道1時間以上だったため、そちらの方がプライベートに影響が出ました。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・保険営業
不満
残業が多く、お客さんの希望による休日出勤も多いです。最近は店舗会議の日は常に0時近くに帰ってきます。所属した店舗、ブロック、ブロック長により、会議が長かったり、有給がとりづらかったりします。前の店舗では希望休もとりやすく、帰宅時間も子どもの起きている時間でしたが、今の店舗では帰宅時間も遅く休日出勤も多く、子どものことで予定をたててもダメになることがちょこちょこあります。会議は上長の話が長いようでそこは特に不満です。社内の会議は会社の責任で改善できると思われます。
妻から見たほけんの窓口グループの評判・口コミは？Q.ほけんの窓口グループの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業支援職・正社員
どちらでもない
あまり恩恵を受けたことがないのですが、伊藤忠商事傘下の企業なので、高額療養費制度などが充実しています。ベネフィットステーションを導入しているため、うまく活用している人もいると思います。退職金の代わりに確定拠出年金を導入しており、嫌々月1万円入れていましたが、元々の給与にゆとりがないので勤め続けていたとしても大した金額にはならなかったと思います。産休育休は少なくとも女性についてはしっかりしていますが、時短勤務をすると給料が新入社員並みに落ちてしまいます。経験がある分多忙な店舗からは離れにくく業務量も減らないので、時短勤務は活用しやすいというより否応なく使うような状況です。
ほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・店頭営業・正社員
満足
健康保険組合が伊藤忠連合の組合のため、健康保険の高額療養費などが一般の健康保険負担よりも少ないです。また、医薬品の斡旋販売などもあり、一般の会社と比べ得るとかなり充実しています。ベネフィットという福利厚生サービスもあり、いろいろなサービスを会員価格で利用することができ、重宝します。通勤手当もほぼ満額支給（一応上限額はありますが上限が高い。）で、年末年始になると、熱海にある福利厚生施設（温泉施設）を家族で割安な価格で利用することもできます。
ほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
最近は良くなっていましたが、当時は健康保険と厚生年金に入っているだけと言っても過言ではない制度でした。それから数年経ち某上場企業の健康保険組合に加入するようになりだいぶ良くなったと思いました。しかし、定期健康診断の代行会社が変わったことにより予約システムや提携医療機関が変わってしまい、私にとってはとても不便になりました。それ以外は某部署が福利厚生について色々考えていたようですが、あまりパッとしない制度だったと思います。
ほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
健康保険組合が強く、医療費の助成については非常に手厚かったです。高額療養費制度の上限額が44,000円となっているのことは、ベンチャー企業では考えにくいです。また、伊藤忠商事の子会社となったことで、持株会が伊藤忠商事の株になったのも大きなメリットだったと感じます。しかしながら、保養所やベネフィットステーションなどについては、居住地域によってはまったくと言っていいほど利用することができず、地域格差を感じざるを得ませんでした。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
とても満足
育児休暇が最長3年取得可能で、復帰後も子が小学校卒業までは時短勤務が可能なので家庭との両立はしやすいです。時短勤務期間は始業時間を自身で選択することができるため、働きやすい環境です。また、割安に団体保険に加入することができるので万が一の死亡時だけでなく働けなくなってしまった時の保障なども合理的に備えることができ助かっています。明確な定年年齢の定めもないため一生涯かけて働きやすい職場だと感じております。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
満足
伊藤忠の健康保険組合の為、付加給付などが利用できます。その為、入院した場合の自己負担が少ないので助かります。また、コナミスポーツなどのスポーツクラブとも多く提携している為、比較的安価な料金で通う事が可能となっています。１年に何度かは市販薬を安く購入することも出来るようになった為、福利厚生については伊藤忠商事が筆頭株主になったことにより数年前からかなり充実したものになったと思います。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
満足
福利厚生の月刊誌のようなものが定期的に自宅に送付されてきて、宿泊施設やテーマパークがお得に利用できるサービスや、買い物などがお得にできるサービスの紹介は定期的に確認することが出来た。また、サプリメントやマスクや歯ブラシなどの日用品も低価格で購入できる案内が定期的にあり、利用することが出来る。結局、一度もそれらは利用しなかったが、社員に「こういったサービスが利用できますよ」という案内は自宅に直接送られてくるため良心的だと思います。
ほけんの窓口グループの評判・口コミQ.ほけんの窓口グループで働いて満足していること
40代(女性)・営業・正社員
給与体系が機能していた
その人の頑張りへの対価として平等に支払おうという意思が感じられました。規模の大きな会社なので、本部の方が店舗の評価をしに来ることが月に１回位になり、正しく人を評価できているかと言われれば、やはり足りない部分はあるかと思います。よくある話しかとは思いますが、上司の前では素晴らしい人間性を披露して、いないところでは仕事をしない人などはやはり居ますので、不公平感を感じることありました。ただ、評価制度として８割方機能していたので間違いではないと思います。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？40代(女性)・営業・正社員
PDCAへの意識が高い
お客様の立場に立つという意思は嘘ではなく、本当に考えている方が大半でした。もちろんそうでない方も一部いらっしゃいましたが、顧客の不安に寄り添い、より良い商品を紹介するために改善すべき点を洗い出すこと、それに対してどのように対策を講じるかなど、PDCAはかなり重視されていました。全国に店舗があるので隅々までPDCAが機能するように力を入れていました。そういった意識の高さは尊敬できました。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
ワークライフバランスが保ちやすい
基本的に残業は少なく、労務管理がきちんとされています。休日出勤が必要な時もありますが、必ず代休が取れるようになっており、有給休暇も取得しやすいです。看護や介護等のための休暇も用意されているので、安心して働くことができます。育児休業も法廷通り取れるので、長期的なキャリア形成を考えたときにも働きやすいと思います。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
勤務地となる店舗数が多い
小さな店舗内で働くので、人間関係が良くも悪くも密になりやすいです。気軽に転職はできないご時世ですが、希望をすれば勤務店舗を変更することもできるので、店舗数が多いという事は大きなメリットだと思います。職種変更や、部署間異動も多く行われている印象なので、自分に合う仕事を社内で見つけやすいのかなと思います。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
人間関係
入社から今日まで多くの社員の方と関わりましたが、基本的に暖かくて優しい方が集まっている会社だと思います。なので何度か異動した割にはこれまで人間関係で悩むことはあまりありませんでした。印象的なのは異動した後もずっと、定期的に皆さんが気にかけてくださることです。良く連絡をくれたり、悩みがあると言えば相談に乗ってくださったりする方が本当に多いです。お客様のためだけではなく、一緒に働く仲間のことも大事にしてくれる方が非常に多く、そこに満足しています。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
教育制度
非常に充実した教育制度があるところに満足しています。新卒社員だけでなく、中途入社の社員も２ヶ月間質の高い研修を受けることができます。教えてくださるのはこれまで営業現場で活躍していた方々で、これまでの経験をもとに惜しみなく、丁寧に指導してくださいます。お給料を頂きながらこれだけきちんと教えていただけるのは恵まれた環境だと思います。また、配属後も何度か集合研修があるため、定期的に同期と切磋琢磨しあうことができます。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？Q.ほけんの窓口グループで働いて不満に感じていること
40代(女性)・営業・正社員
業務が細かい
PDCAを意識しすぎているのか、反対に対策が細かくなりすぎて、本当は必要のない業務がどんどんと増えてしまい、従業員一人一人の負担が大きくなっていたことです。対策として決めた業務は便宜的になり、何のために行うのか、その目的を見失い、やっておけばいいという流れになっていってしまうこともあり、PDCAの回し方から指導していく必要があるとも思いました。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？40代(女性)・営業・正社員
スタッフの意識に差がある
商品や接客が好きで勤務している方は、やはり楽しく意識も高く働いてらっしゃいましたが、そうでない方もいらっしゃり、そういったが方が多い店舗の場合、全体的な数字も低い状況がありました。その差が出てしまうところにもう少し本部の方がスポットを当て、スタッフの思いを拾ってくれれば、雰囲気も良くなり、売り上げにも直結すると思いました。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
勤務時間が長い
勤務店舗にもよりますが、定時が9時半から19時とかなり長いです。休憩があるとは言え、毎日きっちりと休憩を取れるわけでもないので、結局は休憩時間にも事務作業やお客様対応に追われ、1日中業務をしているような感じになります。また、年末年始や連休などに休みが取れない場合が多いので、その点はサービス業とは言え不満に思います。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
給与査定が分かりにくい
給与の査定者は直属の上司、エリアのマネージャーが主に行います。営業職なので、数字で判断される部分ももちろん大きいのですが、それ以上に評価者との人間関係が評価を左右する面が大きいと思います。査定者との関係によって、給与やボーナスの査定が大きく変わってくるので、その点は改善されるといいなと思っています。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
店舗間格差
配属された店舗で全て（集客、成績、評価、楽しさ、忙しさ）が決まってしまうのが一番の不満でした。全国に600店舗も展開しているため、店舗間で違いがあるのは当然とはいえ、自分たちの努力だけではどうにもならない部分もあります（例：集客など）。全てを現場の努力に丸投げするのではなく、本社側がもう少し一店舗の課題を一緒に解決する姿勢を見せてくださると良いかと思います。また、店舗はある意味非常に閉鎖的な環境であるため、店舗内の問題や課題を抱え込みがちになってしまう部分もあります。定期的に他店舗・他部署に相談できる機会があると良いなと思います。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
本社/店舗間の連携不足
まだ設立からそんなに長くない会社のため、あらゆる社内システムやルールが発展途上です。ですので頻繁に変更が生じます。正直現場（店舗）の人間としては、法律改正や日々変化する商品の勉強、お客様への対応等に追われている状態です。その上本社からの変更点にも対応しなければならず、正直大変です。しかし、現場からの「こうしてほしい」という意見には対応していただけなかったり、時間がかかることも多いです。一番大切なお客様対応に十分な時間を割けるような本社の配慮を望みます。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？Q.ほけんの窓口グループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業支援職・正社員
どちらとも言えないと思う
深夜明け方まで仕事をしているわけではないですし、手取りが12万円になるような給与形態でもないと思うとそこまでブラック企業ではないのかもしれません。ただし、ワークライフバランスはほとんどの人が失ってしまうので、ホワイトだとも言いにくいです（ホワイト企業で働いたことがあるため）。接客やノルマがある仕事なので、仮に「適当に働く」と割り切って腰掛けにすることも難しい会社です。ブラック企業というより、所属社員がある程度頑張って働かざるを得ない仕組みの会社です。
ほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・店頭営業・正社員
ホワイト企業と思う
社員間や本社・店舗間の風通しがよく、トップダウンではなくボトムアップ方式で「現場の声を経営に活かすと」いう社風です。給与体系やワークライフバランス、福利厚生など働く社員にとって働き易い環境を整えてくれていると感じます。良いところは伸ばし、悪い点は改善するという意識が強い会社です。ホワイト500という認定を取得していたこともあり、ホワイト企業の一つと言えると思います。
ほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
基本的に残業すると怒られる社風だったのでホワイトだと思います。しかし、これは配属先の部署や店舗細かく言うと管理者次第で大きな差があり、残業を少なくする代わり勤務時間は変わらないけど早出をする、お客様の都合と言う大義名分で公休日に出勤し続ける、サービス残業で深夜までいるなど色々でした。そこだけ切り取れば、組織的にしている分ブラックだと思います。
ほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
時間外勤務は基本的になく、あったとしてもお客様対応であるため、精神的負担になることはほとんどありませんでした。また、パワハラやセクハラなどのハラスメント対策もしっかり講じられており、何かあった場合も担当部署に連絡すれば解決されることが多いようです。2019年まではホワイト500にも選出されていたため、自他ともに認めるホワイト企業だと思います。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
規模があまりにも大きすぎると、実際の現場で行われている事は隠されてしまうと思います。労働者を鬱にまで追い込むような事案は、そういうところにあると思います。この会社は比較的風通しが良いと思うので、優良企業だと思います。
妻から見たほけんの窓口グループの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
業務内容やさまざまな福利厚生、保険業界では珍しい安定した給与体系すべてにおいてホワイト企業だと感じております。特に女性にとって重要な産休、育休、時短勤務なとが充実している点が魅力です。最近では女性が働きやすい環境作りに尽力してくださっているため、これからどんどん良い企業になっていくのは間違いないと思います。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
管理職のパワハラやセクハラや不貞行為が存在しますが、会社そのものはホワイトです。管理職については当たり外れが激しいものになっている為、ハズレを引いた場合はブラックと感じることがあると思います。ほとんどの管理職が中途採用されている人達の為、その人達の今まで勤めてきた環境が多く影響を受ける可能性が高いです。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
店舗や上長によると思いますが、会社としては健全に運営していきたいということが社員に伝わってきますし、基本的に営業職とはいえピリピリした雰囲気や誰かの足を引っ張るということもありませんでした。私は、通勤時間の長さに体力が続かず結局退職しましたが、その際にも何とか働き続けることは出来ないかと上長が色々な提案をしてくれました。
ほけんの窓口グループの評判・口コミ40代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
とにかく福利厚生を手厚くする思いを強く感じました。実際社員であることの特典は多くあり、ありがたい制度もたくさんありました。もちろん最優先は顧客ですが、取引先の方、従業員の満足まで考えようと努力している会社です。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
1日の勤務時間が長いとは言え、その分休日をしっかりと取れるのでバランスが取れているように思います。営業会社である以上ノルマがあるのは仕方がないことなので、数字について詰められることもありますが、それだけではブラックとは言えないと思います。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
全社的に「定時で帰ろう、休めるときはしっかり休もう」という雰囲気が浸透しているからです。ただし、店舗によっても異なりますし、実際現場はお客様のご都合優先のため残業や休日出勤をしないで済むかはまた別の話です。
ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・保険営業
ブラック企業と思う
現在のブロックに限るかも知れませんが、社内の会議が長い上に上司がほとんど説教をしている様子や最近は休日出勤した代わりに他に休むこともなく働いているところからです。給料も数年変化がありません。何をどうすれば給料がよくなるのかわかりません。
妻から見たほけんの窓口グループの評判・口コミは？