口コミから見た、大東建託の評判は？
カンパニー通信に投稿された、大東建託で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。大東建託の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：大東建託株式会社
- 本社所在地：東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー21～24階
- 従業員数：9,219名
- URL：http://www.kentaku.co.jp/
目次
大東建託での年収は？大東建託のワークライフバランスへの満足度
大東建託の福利厚生への満足度
大東建託で働いて満足していること
大東建託で働いて不満に感じていること
大東建託はブラック企業？ホワイト企業？
大東建託の口コミ・評判一覧
Q.大東建託での年収は？
評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・建築営業・正社員
450万円 ( どちらでもない )
営業職の給与は一般職に比べて高いとは思いますが、常に数字のノルマへのプレッシャーを感じながら仕事をしなければなりません。ノルマが達成できないと基本的には給与の減額があったり、賞与の支給がない、成績不振が続けば他支店への転勤など、様々なリスクを抱えている状況を考えると満足には至らないと思います。もちろん仕事ですから結果を出すのは当たり前のことだと思いますし、頑張れば年収を増やす事もできるのでやりがいはありますが、現実的に継続していくのは困難な部分もあると思います。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・技術職・正社員
750万円 ( 満足 )
給料面や賞与面での金額はかなり満足行くものではあります。それなりに暮らしも裕福ですし、生活での苦労はない状態でもあります。又、世間一般では賞与や昇給もない会社が増えてきていることが多いですが、弊社では昇給、賞与のほか業績賞与もあるので安心して生活が出来るため、年収では不満はまったくありません。また、福利厚生も充実しているので、総合的にみて非常に満足しています。最近ではフレックス制での勤務形態ですので、好きな時間に働く事が可能です。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・事務職・正社員
580万円 ( 満足 )
まず第一に、妻がお金に関して私に問題をぶつけて来ることが無くなりました。それまでが本当に精神的にキツかったので、掌を返すとはこのことかと半ば呆れるほどの変わり様でした。今では笑い話ですが。前職は年俸制で600万は確約されていたこともありましたが贅沢出来るほどに生活は変えていませんが、やはり生活水準（衣食住全般）は多少ですが周囲に比べても高いと感じていました。私自身も趣味に遣えるお金に不自由は無かったです。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・工事・正社員
900万円 ( 満足 )
実力主義のため、やればやるほど成果として給料に反映されます。特に、営業職は売るほど歩合で返ってくるため、非常に遣り甲斐があります。全国の社員の中で順位がつけられ、優秀な社員は表彰され特別賞与を頂けたりと次を頑張る意欲がうまれるキャンペーンが貼られます。そんな優秀社員をみて他の社員も奮闘し、数字を追いかけ、成果を出し、給料に繁栄されます。また、支店全体で目標を達成するとキャンペーンで家族旅行に全員でいけます。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
1200万円 ( 満足 )
前職よりも高い収入には満足しています。生活水準は上がり、地方で働く同世代よりも遥かに高い給料を得たことは良かったです。ただ、激務なので給料はそのくらいもらわないとという感覚でした。上司からのパワハラは普通にありましたし、休みはほとんどありませんでした。募集要項とはかなりかけ離れた状況なので、給料は良くてもやはり離職率は高かったです。営業なので売れなければ給料は入りませんし、売れていた時の高額の給料に対して税金がかかるので売れ続けなければ辛い状況になります。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・技術職・正社員
600万円 ( どちらでもない )
業務時間の中で求められる仕事の量やクオリティーが高いため、割が合わないと感じます。しかし、安定して給料がもらえたり、成績や職級によって給料が上がるため、職級が上がるほど満足度が上がる気がします。営業職とそのほかの職種で給料の上がり方が異なるため、営業職で成績が良い人は億り人になることができます。その他の職種に関しては歩合制がないので、大きく給料が上がることはないため経験や成績で職種を上げて基本給を上げる必要があります。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・建築営業・正社員
450万円 ( 満足 )
勤めていた支社が山口県で物価が低いこともあり、生活するに充分な報酬だった様に思います。また、業務内容も社員各々でマネジメントしていたため、拘束時間は長いですが仕事の軽度をコントロール出来きたので過度な負担なく就業することが出来ました。会社も上場企業ゆえのネームバリューがあることから在籍中もそれなりの安心感があり、その際の営業経験を経て得た知識は報酬には反映しない今の私の大きな財産となっているように思います。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
360万円 ( 不満 )
単純に年収360万円が悪いわけではなく、求人票と実際の給料の差があり不満と思っています。まず求人票には年収410万円となっていました。当然、面接のときに年収の正誤と内訳は確認しました。それが月収30万でボーナスが年3回（夏、冬、決算時）とのことです。決算時は会社の業績に左右され、夏、冬は個人の営業成績によって変わるとのことでした。それがいざ、入社して仕事をしていると上司が案件自体を潰したり、他の営業マンに案件を渡すなど、個人の頑張りではなく上司の気に入っている担当に成果をつける場合が多かったです。昔ながらのトップダウン組織で馴染めない人間は排除する風潮があり、私はかなり不満に感じました。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
800～899万円 ( 満足 )
固定給はそんなに良くはありませんが、高額な受注金額なので当然歩合給も高いです。”一発逆転”という言葉がまさにこの大東建託にはピッタリで、コツコツと地主様のお家にめげずに営業し、契約が取れれば数百万円という歩合が一気に入ってきます。厳密には契約・着工・完工のタイミングで歩合が出ます。一年に3棟から4棟ぐらい契約すれば年収1000万ぐらいはいけるのではないかと思います。ただ、コンスタントに契約する、売り続けることは難しく、短期間での勤務で収入を勝ち取るという感じの会社です。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・建築営業・正社員
300～399万円 ( 満足 )
給料自体はそれほど差はなかったのですが、仕事内容的に飲食業界に比べ体力を消費することは少なく、自分の努力の結果につながりやすい内容だったと感じています。有給も今までとは比べ物にならないぐらい付与され、また消化に関しても会社から薦められるほどでした。残念ながら私は契約に至らなかったのですが、契約されれば年収は倍以上でした。実際私の働いていた支店でも、20代で年収1000万を超えていた人が二人ほどいて、夢のある仕事だと感じていました。
大東建託の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
300～399万円 ( 不満 )
基本給が安く、契約を結ばないとボーナス等は出ないので、生活は安心できません。自分の実力だけではなく運が大きく、時間もかかる仕事です。また、休日出勤が当たり前です。ただし、成果がなくても残業や休日出勤した分はきちんと支給されるので、一概に悪いとも言い切れません。歩合で稼いでいる人はかなり稼いでいるようです。不安定な仕事だと思います。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
700～799万円 ( とても満足 )
給料面や賞与面での金額はかなり満足行くものではあります。子供も3人いますがそれなりに暮らしも裕福ですし、生活での苦労はない状態でもあります。又、世間一般では賞与や昇給もない会社が増えてきていることが多いですが、主人の会社では昇給、賞与もあるので安心して生活が出来るため、年収では不満はまったくありません。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・建築営業
900～999万円 ( 満足 )
訪問するお客様がお住まいの地域によっては早出・残業等あり、まれに休日出勤もありますが、数字があがれば定時前の退社も可能です。そして、休日出勤した分の振替休日もあります。平均すると19時半には退社、20時には帰宅できており、家で寛ぐ時間も取れています。頑張った分がお給料に反映され、そのお陰で満足のいく生活が送れています。年収については満足しています。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・金融法人担当・正社員
1000～1099万円 ( 満足 )
中途入社で前職の年収を維持しているので満足しています。残業などの時間に関する時間給に換算しても不満はありません。休日出勤などもほぼないので、イベントの応援などで出勤しても振替休日があります。賞与もじゅうぶんな額が支給されているので問題はありません。また、決算内容によっては、決算賞与が支給されるのでモチベーションにつながります。自己の資金で勤務に必要なものを買うこともありません。給与面に対して全くの不満はありません。
大東建託の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
1000～1199万円 ( 満足 )
地方でこの年収は良い方だと思います。他の会社で同じ職種だと年収は半分ぐらいだと思います。以前は歩合の割合が多かったため、年収はもっと良かったです。その分、お仕事は大変そうでした。最近は労働環境も変わり賃金体系も変わったようで、歩合の割合が減ってきています。年収は減りましたが、安定しているため、私としては満足です。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・建築施工管理
700〜799万円 ( 満足 )
前職や他社の平均年収に比べれば、比較的高い水準の年収かと思います。建設業の中でも、年収が高い方だと思いますし、、賞与のほか、業績賞与もあり、また福利厚生も充実しているので、総合的にみて、非常に満足しています。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？満足度：★☆☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・建築営業
500〜599万円 ( 不満 )
朝は8時頃に出勤して、夜は10時頃に帰ってきます。休日も土曜日だけで休みの日でもお客様とアポが取れた時は関係なく出勤しています。営業なので仕方がないとは思いますが、いくら残業しようが休日に働こうが契約に繋がらない限りは給料は変わりません。実働と精神的な苦痛に対しての給料はやっぱり少ないかなと思います。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？Q.大東建託のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・建築営業・正社員
不満
営業職は基本的にはお客優先なので、休日や勤務時間なども不安定になりがちです。土日祝休みと就業規則では決まっていても、実際にお客様とのアポイントが入れば週末勤務しなければならない事もあります。個人のお客様宅への訪問時間も、昼間は基本的にお仕事なので必然的に夜になります。展示会の開催などもあれば週末は休めませんし、出張なども頻繁に発生します。勤務時間も長くなりますので、家族との時間も取りづらくなります。給与か休日かの選択は人それぞれですが、余暇の充実を求める方には不満が出ると思います。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・技術職・正社員
とても満足
以前（私が入社した当時）は残業も多くほぼ毎日残業かつ休みはほとんどありませんでした。しかし、今はずいぶん労働環境が良くなり、店舗の定休日があるため確実にお休みすることができます。また、いろいろな休暇制度もあります。残業も深夜になることはないですし、ノー残業デイも設けられています。育児休暇を取っている同僚もいますし、労働環境は確実に良くなってきているのを感じております。最近では、フレックス制での勤務ですので非常に働きやすい環境になってます。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・事務職・正社員
どちらでもない
残業自体は、当然の様に毎日ありました。全国的にブラック企業として有名でしたし、新社長がクリーンな企業イメージに変えようと苦辛されていたこともあり、ノー残業デーが月に2日確保されていました。実際、平日も週3、4日でジムに通える程度でしたので過酷な残業の毎日とはかけ離れていました。ただ、どうしても残業出来ない日でも営業職優先の会社でしたから受注、契約となれば全てを仕事に集中させねばなりませんでした。それも朱に交われば赤くなるで慣れてしまっていました。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・工事・正社員
不満
成果主義のため、やればやるほど対価として返って来ますが、残業や休日のバランスは非常に不安定です。営業職だと、土日が基本ないような状況がほぼ普通です。工事は日曜日は基本休みですが、現場が動いていると出勤せざるを得ません。設計は、契約がかさなると休日出勤や残業が増え心身的に追い込まれることが多い気がします。業務課が一番バランスのとれた仕事内容で土日祝と確実に休みが取れ、残業時間にあまり囚われない仕事ができます。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
とても不満
お盆と正月以外は連休ありません。社用携帯には昼夜問わず上司からの気合い入れメールが届くので、気が休まることがありません。働き方改革で残業や休みなどに本社からの指示がありますが、支店単位ではまず休めません。自家用車で営業先に行くこともありますし、月末になると特にやらなければいけないことが増えてきます。上司が休まず働いているので部下が休めません。古い伝統を捨てられない人が上司になっているので、体力的にも精神的にも辛かったです。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・技術職・正社員
どちらでもない
現在会社全体がワークライフバランスの向上やサービス残業の撲滅等に力を入れており、昔ほどのブラック企業というイメージはなくなっているよう感じます。しかし、改善しようとすると仕事の量は業績とともに増えているため、1人1人の仕事の質や効率を求められるのでその要求がサービス残業やプライベートの部分に影響すると感じます。営業職はお客様相手のため、プライベートの確立は安定せず、相手都合ありきの調整が必要になります。内勤職は土日休みで暦通りの休みがほとんどです。ほかの業種より休日があります。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・建築営業・正社員
どちらでもない
満足と感じる点は、報酬以上に財産となる知識や経験を得たことです。逆に不満と感じた理由ですが、一番は拘束時間が長かった点です。次点に定期的な成績のノルマがあった点です。拘束時間が長いためプライベートの時間まで仕事に浸食され、仕事とそれ以外の線引きが曖昧になり、犠牲にすることが多くあったように思います。その上で営業職としては当たり前のことですが、大きな成果を定期的に挙げないといけないノルマには常に煽られているような圧迫感がありました。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
とても不満
対外的には土、日、祝日休みで残業時間も法的な時間を守ってホワイト企業と謳っていますが、実際は営業成績が悪い担当者は半強制的に出社させられ、どうしても打合せが長引き、残業をしないといけない状態になっても残業はさせますが、勤務扱いにならないケースが全てです。それに反論すると、まず上司許可がいる書類が出てこなかったり、同行時間をすっぽかされるなど、営業担当が不利になるよう仕向け、休日出勤しないとならない状況に持っていかれます。それが私の勤めていた営業所だけではなく、その他多くの営業所でも行われていることが分かりました。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
不満
休みは基本的に土日ですが、当然お客様は土日の方がアポイント取れます。土日に出社義務はありませんが、お客様宅への訪問は絶対しなくては契約など無理です。ということは、ほぼ休みがないのがこの会社のお仕事ということになります。稼ぎたければ働き続けなければならないのです。強制的に休日出勤しろと言われるわけではありませんが、やらねば契約など出来ませんから、必然的に営業活動は皆するという空気です。なので、残業とかというレベルではなく、馬車馬のように働きます。しかし、それは高収入を得る為ですから、皆自覚はしているので不満はあれどやるのです。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・建築営業・正社員
どちらでもない
残業自体は自主的なものですが、やはり結果が出ていないと残業してでも結果を出さなければなりません。しかし、基本的には会社のカレンダーは土日祝日は休みですし、盆正月ゴールデンウィークも9日～14日ほどの長期休暇もあります。もちろん上への体面上、契約を取れている方も多少出勤していますが、やはり気持ちの上では気楽な残業になっていると思います。上司にキツく詰問されたり、暴力を振るわれることは全くないのですが、やはり気持ち的に在籍しやすくするためにも、契約を頑張って取る方が絶対に良いです。
大東建託の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
残業を強要される日と、ノー残業デーが極端です。仕事がなくても夜や休日に外回りを言われたりすることがあり、訪問するお客様に迷惑をかけたり板挟みになることがあるようです。休日や夜になかなか予定が入れられません。しかし、残業代で稼いでいる部分もあるので、家族としては出勤している方がありがたい時もあります。体調不良に対しては無理に出勤を言い渡すことはなく、有給を使えています。家族の看病に対しても同じくです。そこは感謝しております。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
不満
残業は多く家に帰ってる時間も多いので、正直残業をもっと減らして欲しいとは思います。給料自体に含み残業が元より入っているので、残業は多いです。給料自体が良いので贅沢は言えませんが、もっと早く帰って子供と触れ合う時間を作って欲しいのが本音ではあります。しかし、年収面で考えたら仕方のないことと割り切っていますが、育児面での協力はないようにも見えてきますし、正直家庭での触れ合いが少なくなるので、残業は減らして欲しいものです。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・建築営業
どちらとも言えない
休暇については、なかなか思うように取れないのが現実です。慶弔休暇や病気の際の休暇はもちろん取れますが、例えば「旅行に行きたいので有給休暇」となると話は変わります。やはり、お客様主体のお仕事なので、お客様に合わせた営業となります。また、会社主催のイベントなどは会社休業日に開催されるので、実質的には「休日出勤」となります。まとまったお休みが取れないところが難点です。残業は、以前と比べると少なくなりました。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・金融法人担当・正社員
満足
会社の行事は毎年四月には、年間スケジュールとして全社員に公表されるので、それに合わせて月間スケジュールと週間スケジュールが設定できるようになっています。そのスケジュールに合わせて自分の計画を明確に立てられるようになっています。日々の計画もスケジュール通りに計画でき、時間の配分がその通りに進めることが可能です。突破的なことがない限り、時間配分に支障がでることはありません。ワークとライフの時間がバランス良く設定できるため満足しています。
大東建託の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
満足
正直以前は残業も多く、休みはほとんどありませんでした。ほぼ毎日残業で、体調を崩さないか心配でもありました。しかし、今はずいぶん労働環境が良くなり、店舗の定休日があるため、確実にお休みすることができます。いろいろな休暇制度もあるようです。残業も深夜になることはないですし、ノー残業デイも設けられています。主人のシフトを見ると、育児休暇を取っている男性もいるようです。労働環境は確実に良くなってきているのを感じます。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・建築施工管理
どちらとも言えない
基本的に残業が多く感じます。年度末(繁忙期)においては、物件の完成が集中し、一人で担当する物件も多く、お昼ご飯もまともに食べれなく、ほとんど休憩する時間がない状態になります。残業代も平均的に40時間しかつけらないので、サービス残業がとても多く感じます。また、現場が動いているので、休暇を非常にとりにくい環境であるのは間違いないと思います。また、ひどい支店に行けば、担当上司からのパワハラも日常茶飯事であるような事も事実かと思います。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？満足度：★☆☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・建築営業
とても不満
毎日が残業で帰ってくるのも夜遅く、子供が産まれたばかりですがほぼ一緒に居れる時間はありません。ですが、子供が産まれた日だけはお休みが頂けて良かったです。その他でお休みを頂けることはありませんが…。お休みの日でもメールやら電話やらしているし、連休というものは入社してから1度もありません。体裁上お休みという形になっているそうですが、売れない時は上司の方から売れてないのに休みがあるなんて思ってんちゃうやろな？と言われ働かされています。ノルマ以上の売り上げがあればちゃんとお休みも頂けるらしいですが、それまではほぼ休みなく、子育ても母子家庭みたいで少し寂しいです。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？Q.大東建託の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・建築営業・正社員
満足
営業職は厳しい面ばかりがクローズアップされますが、もちろん良い面もあります。成績さえ出せばというところはありますが、直行直帰も可能です。社用車はガソリン代・メンテナンス代含め通勤にも使い放題。外回り中は予定さえこなしていれば自由度は高いです。給与面も成績があがれば基本給与以外にも報奨金がつきますし、賞与の査定もグッと上がります。年収も一般営業職でも800万～1000万円も狙えます。出張宿泊費、接待費なども使える幅は大きいです。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・技術職・正社員
とても満足
福利厚生に関しては大企業なだけあり、かなりしっかりと対応していただけます。祖父の葬式が発生したのですが、前日でも電話で報告すればすぐに対応いただけました。また、有給に関しても、会社で各自の有給日数、消滅日を把握しており、2ヶ月前ぐらいから有給消化に関して業務課から打診があります。残業時間に関しても徹底しており、月の決められた残業時間が迫ると上司から退社の指示がありました。また、成績の良い支店や、成績優秀者にはハワイ旅行へ家族も連れて行ってくれます。お小遣いも結構な金額をいただき、仕事するときも遊ぶときも目一杯派手にやるのが大東建託流です。その辺りはやはり一部上場企業だなと感心します。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・事務職・正社員
満足
営業会社ですので、営業成績如何で待遇も大きく変わります。営業成績が良ければ食事会が毎月の様に開催されます。全て会社持ちです。他にも社員旅行は毎年開催、行き先は自由に決められました。予算も1人5万円はありました。春には花見として1日休業してレクレーションを行う日も設定されていました。営業成績の良い支店は海外旅行に年2度ほど行けるキャンペーンも企業内で行われており、社員もその旅行に参加する事を誇りとしています。何より家族同伴が許可されているので目標とする社員は少なくありませんでした。社会保険等の公的なものはしっかりしていましたし、持株会や企業年金についても細かいフォローがあり個人運用にとても参考になりました。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・工事・正社員
満足
福利厚生は充実しているので、他の一部上場企業に負けない内容です。特に、家賃補助は持ち家がない社員には非常に助かります。持ち家がある社員にも補助があります。移動は基本、車が貸与されます。制服なども支給されるので安心です。また、資格手当てや単身赴任時に単身赴任手当ても支給されます。単身赴任時の帰省費もきちんと支払われます。また、結婚や出産祝い等もその時々のイベントに対する祝い金やお見舞い金も頂けるようになっています。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
不満
「やることをやってから権利を主張してください」というのが基本的なスタイルです。「やること＝契約」なので、契約もとれていないのに有給？という雰囲気でした。1億以上のアパートが簡単に売れるわけもなく、福利厚生を好きなように取れる人は一握りだと思います。全国的な会社なので福利厚生は先進的な取り組みをしていますが、現場は休みなく働いて売れない人は辞めていくという入れ替わりが激しい会社だと思います。売れる営業マンにはいい会社だと思います。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・技術職・正社員
満足
産休育休が取れる制度もあり、最近ではコロナワクチン接種のために特別休暇を取得することもできます。全国で展開しているため、引っ越しに伴う引っ越し費用や単身赴任の追加給、子供の転校にかかわる費用の一部を負担してくれたりと多くの福利厚生を得ることができます。定期健康診断やワクチン費用の一部負担もあり、特定の人だけでなく全社員が受けることができるため、他社より充実していると感じます。しかし、申請には手間がかかる点や福利厚生は何があるか分かりにくいため、その点の改善が必要に感じます。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・建築営業・正社員
とても満足
会社として全支社で福利厚生倶楽部に加入しており、他に自社株制度による財産形成などの制度もあり、社員にはとても優良な福利厚生体制だと思います。福利厚生倶楽部では全国の対象宿泊施設や飲食店での割引制度があり、就業する社員としてはとても効率良く利用できる制度でした。自社株購入による財産形成も時期が良かったこともあり、とても大きな資産を築くことが出来たので個人的にはとても満足しています。やはり、就業する上での福利厚生制度は、重視することだと改めて認識させられました。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
福利厚生自体は不満に思ったことはありません。しかし、新入社員の中で中途採用と新卒採用の扱いがかなり違うことが不満でした。まず、新入社員は会社で部屋を借りてもらえますが、中途採用は自分持ちです。私が勤めていたころは、新卒採用の営業は月に一度、専属のメンター（先輩社員）と親睦会がありました。しかし、中途採用者は親睦会もありませんし、そもそもメンターが付きません。なので、仕事を覚えるスピードも格段に新卒採用の人間の方が早かったです。さらに社員旅行は中途採用者の意見は反映されないという悲しい状況でした。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
とても満足
福利厚生は大企業なのでしっかりとしています。健康診断やインフルエンザの補助が出たり、個人的な旅行の補助が出たりで非常に助かります。飲み会や社員旅行も盛大で、経費をバンバン使ってくれます。成績優秀者にはハワイ旅行へ家族も連れて行ってくれます。お小遣いも結構な金額をいただき、仕事するときも遊ぶときも目一杯派手にやるのが大東建託流です。その辺りはやはり一部上場企業だなと感心します。福利厚生に関しては問題なく満足でした。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・建築営業・正社員
とても満足
福利厚生に関してはさすが大企業なだけあって、かなりしっかりと対応していただけます。祖母の葬式が発生したのですが、前日でも電話で報告すればすぐに対応いただけました。そのときも支店長が通夜に参列してくださいました。また、有給に関しても、会社で各自の有給日数、消滅日を把握しており、2ヶ月前ぐらいから有給消化に関して業務課から打診があります。残業時間に関しても徹底しており、月の決められた残業時間が迫ると上司から退社の指示がありました。
大東建託の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・金融法人担当・正社員
満足
各種の保険類は充実しています。健康診断もしっかりしており、二次検査必要な人にはくどいくらいに受診を通知してきます。インフルエンザの予防接種なども会社でできるようになっています。会社所有の福利厚生施設はないものの、利用可能な施設提携があります。私は利用したことはないのですが、充実しているようです。有給休暇も計画通りに取得しないと通知され、注意を受けるようになっています。毎月一度は取得しています。福利厚生面は充実していると思います。
大東建託の評判・口コミQ.大東建託で働いて満足していること
40代(男性)・営業・正社員
年収・給料
大東建託の営業は基本的に「課」を一つの単位として動くんです。自分が契約を取れた時は当然歩合が付きますが、同じ課のメンバーが契約を取れた時でも歩合が支給されます。ですから自分は全く何も契約も取れずにぼーっとしてしまっていても歩合給が付いているという給料形態でした。ですから今月は誰が本気になる？って感じで他の課の社員は朝の朝礼が終わると事実上仕事は終わり、そんな感じの営業でしたね。しかしそこはチームワークですので、同じ課での付き合いなどはその分大切にしなくてはいけなくなります。
大東建託の働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
人間関係
基本的に建築の専門的な知識や意欲をもって入社してくる社員は少ないですよね。お給料目当てです。待遇面です。ですから根底にあるのはいかに楽をして契約を取り歩合給を高めるか、そこに集中します。必然的に同じ課の社員同士の繋がりは上下も横も強くなっていきます。さりげないフォローもして当然、そんな課になっていきます。そういった面で人間関係で悩むという事は滅多にないです。一人では契約が取るにはやはり難しいんです。そこで課の社員で今月契約が取れそうな社員をバックアップしていきますよね。わざと契約を狙っている社員が訪問している顧客のお宅に訪問し、「あ、〇〇がお邪魔しておりましたか」あとはその社員を誉めまくり、いかに優秀な社員んで優れた経験を持っているかあることない事を雑談してお膳立てする、チームワークがあったので居心地はよかったです。
大東建託の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
年収・給料
学歴を問わず実績に応じて給与をあげてもらえるので一番のやりがいに繋がっていました。自分は高卒で無資格で中途採用したが、在職中に宅建を取得した事で給与は格段に上がりました。学卒とは待遇が違うとかはよく言われていましたが、学卒の同じ時期に入社した人に聞いたら自分の方が給料が良かったです。月給もそうですが、ボーナスも頑張りに応じてですがかなりもらえて、大好きな車を新車で買う事が出来ました。他の業界だと中途採用で低学歴の人がここまでの給与をもらうのは難しいと思います。
大東建託の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
家が近い
給与が良いという反面、忙しさも半端ではなく、主婦業も兼ねて働いていたのですが、家の事はかなりおろそかでした。帰宅も深夜になる事があり、唯一の救いは自宅が近かった事です。子どもが熱を出した時などは、お昼休みの合間を縫って自宅に様子を見に帰ったりしていました。これがなかったら激務に耐えられなかったと思います。他にも私のようにシングルマザーで主婦業もしながら働いている女性もいましたが、みんな数か月で激務に耐えられず辞めていきました。私は何とか自宅が近かったので頑張れました。
大東建託の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
年収・給料
ボーナスは歩合なので正直青天井です。1年目のボーナスで中古のポルシェが買えたりもしました。やった分は正当に評価されるし大企業なので福利厚生面もしっかりとしています。厳格なノルマというのは有りませんが、暗黙の了解で半年に1件ぐらいのペースで成果を出さないと少し厳しい感じはします。中には営業でピーク時年収7千万の方もいました。女性で40代ぐらいの方ですがここまで営業成績が良いと上司も口出ししません。稼ぐ人が偉いという分かりやすい社風です。
大東建託の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
評価制度
評価制度は明確です。稼いだ人間が出世します。途中で人事を経験したりすることもありますが、基本的に成績を残せば順調に昇進できます。昇進できなくても歩合で沢山稼げます。営業成績次第では部下が上司の年収を追い越すこともあります。例えば主任が課長の年収を追い抜いていたという事例もありました。成績を上げないと正直肩身が狭いですがコンスタントに成約を取れる方ならしっかりと評価してくれます。営業の結果は昇進とボーナスに直結します。
大東建託の働きやすさ・評判は？Q.大東建託で働いて不満に感じていること
40代(男性)・営業・正社員
福利厚生
様々な福利厚生がありましたがこれらを実際に利用していたり、利用するという発想がないです。契約、契約、とにかく契約という会社なので福利厚生なんて全く関係ありません。ですから営業マンはしっかり自分で体調管理できるように完全に手を抜く月、と割り切っています。有給休暇など申請できるような空気もありません。やはり頼りになるには同じ課の社員でした。朝出社し、体調が悪ければそのまま帰宅したりしていました。自分が契約取りに行くという月はその分必死にお返ししなくてはならなくなりますけどね。福利厚生なんて全くないと同じです。
大東建託の働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
個人としての成長・スキルアップ
個人としては何のスキルアップもしません。本来営業であればそれなりの交渉術ですとか何かしら身になる物があると思うんです。しかし、最終契約、いわゆるクロージングにはなぜだかわかりませんが必ず課長が同席します。あとの処理もすべて課長に引き継ぐような形です。ですから契約が取れた課でも課長の歩合給が高くなるという不思議なシステムでした。普段課長は何をしているかと言えば、何もしていません。日中はどこで何をしているのか全く分かりません。自分で終始、営業を任されるわけではないのでただのパシリに過ぎないので個人的なスキルアップはしようがないです。
大東建託の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
ワークライフバランス
周りの社員もみんなすべてをかけて入社しているので、適当に稼げればいいやと思っているとかなり激務なので辛くなってきます。ただ、あまりにも拘束時間が長かったり、休日返上が多かったりして完全にワークライフバランスは崩れます。もう少し、アルバイトの人とかもいるのだから、お昼をきちんととれるようにするとか、休みの日は携帯を鳴らさないとかの工夫をして、メリハリをつけた勤務体制にしてもらいたいと思います。でないと稼いだお金を使うには一定期間働いて辞めるという選択肢になりがちです。
大東建託の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
社風
ネットでも書かれているので有名な話かもしれませんが、毎朝社訓を唱和します。ブラック企業みたいだし、朝礼での社訓唱和とかは止めた方がいいと思いました。社訓が悪いと言っているわけではないのですが、別に毎朝唱和しなくてもいいと思います。その時間を別の業務に充てた方が効率がいいし、一度開店待ちのお客さんが聞いていてドン引きしていました。けっこうこういった強制的な慣習が多くて、その事が自分的にはけっこう苦痛でした。
大東建託の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ワークライフバランス
決算前などに目標が達成できていないときは厳しいです。これだけ売れという明確なノルマはありませんが、会社全体の売り上げ目標は有ります。なので各支店で暗黙のノルマみたいなのは有ります。支店のノルマが達成できていないときは雰囲気がピリピリします。当然必死に営業するので一時的にですが残業時間が長くなります。平日が休みで土日出勤が多いので子供と休みを一緒に過ごすのが難しいです。夜に営業をすることもあるので特に若い頃のワークライフバランスは厳しいのが現実です。
大東建託の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
人間関係
支店にもよりますが人間関係はピリピリしています。課長以上のクラスになると個人の成績と課、部、支店の成績を半々で考えるようになりますが、それ以下の場合自分だけの成績が気になります。なので他の人が成績を出すと悔しいです。また、自分が成約を取ってくると同期などに嫌そうな目で見られることがあります。一時的ですがピリピリはします。嫉妬の場合関係が悪くなるのは一時的です。また後になってしっかりと評価されますしボーナスの時期が終わるとリセットされるので人間関係も戻ります。しかし足を引っ張った場合はかなり白い目で見られます。
大東建託の働きやすさ・評判は？Q.大東建託はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・建築営業・正社員
どちらとも言えないと思う
何をもってブラック企業と言うのかはわかりませんが、一般的なブラック企業の認識としましては、残業しても残業代が支払われない。パワハラやセクハラがある。休日なども含め就業規則が守られない。勤務時間が長い。上司が横柄。望まない仕事（職種）に就かされる、などかと思います。そういう部分ではこの会社は上場していましたし、法律面（給与支払い、ハラスメント等）は遵守していました。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・技術職・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
SNSで見るとブラック企業と当たり前のように書かれています。もちろん大東建託で働いている人はその事を把握していますし、私が働いていた支店以外ではもしかしたらそのような内容もあるのかもしれません。しかしながら、私個人が働いていた視点から見ると、現在大東建託では内部の改革を進めており、福利厚生をはじめパワハラ・セクハラに関するアンケート、部下からみた上司の聞き取り調査(本社からアンケートが各個人のパソコンに送られます)、各個人の就業時間や休日数や有給数の把握など、大変前向きに取り組んでいると感じました。大東建託は確実にホワイト企業です。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・事務職・正社員
ブラック企業と思う
私自身、イジメに遭いました。謂れのない中傷、恫喝などを直属の課長とその取り巻き女性社員から日々受けていました。流石に私が格闘技をやっているのを知っていたので暴力はありませんでした。今、思い出しても腑が煮えくり返るほどの精神攻撃や屈辱を何度も受けました。内部監査室があり、助けを求めましたが、同じ穴の…というもので事実が認められずお咎め無し、通報者もすぐに判明してしまう様なずさんさで呆れました。イジメ音声も録音していましたが無いものにされました。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・工事・正社員
どちらとも言えないと思う
昔はブラックだと感じましたが、今は世の中の状況もあり改善されています。営業職もお客様の都合にあわせると土日に出ざるを得ない状況でしたし、工事も繁忙期の土日の休日出勤が当たり前でした。今では、そういった職場環境を改善するように会社一丸となって取り組んでいます。ただ、現状はすぐに変わらないので、まだまだ改善や対策を検討する余地は沢山あります。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
一体何人辞めるんだろうというくらい入れ替わりが激しいです。離職率を下げるため、入社前には体験入社も取り入れていますが、それでも最短2日で辞める人もいます。仕事内容というよりは支店の人間関係にあると思います。40~50代で10年以上いる社員は厳しい昔の体制を引きずっているので、なかなか今の時代に対応できていません。休みをとったら売れない、という古い考えの人が多いので大変です。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・技術職・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
昔はブラック企業と呼ばれていましたが、今はややブラック企業に改善したと思います。仕事量が多くそれを現在の風潮に合わせて36協定の順守やワークライフバランスの向上に合わせたため、必要とされる業務の質や効率が急騰しています。そのため、対応できない社員やメンタルが絶えれない社員が会社を離れるため、負担がさらに増えているという悪循環になっています。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・建築営業・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
一番の要因は、拘束時間がとても長かった点です。月に残業時間が100時間を超えることは毎度のことでした。ただ、仕事内容は社員各々のマネジメントだったため時間は長かったのですが、それほどのストレスを感じることはありませんでした。成績を出すためには必要な時間だったように思うので、ブラック企業というワードの圧は感じたことはありません。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
対外的な情報と実際の内部の状況が違うことは多々ありますが、意図的に情報を隠そうとすることはブラック企業と言っても過言ではないと思います。毎週土日、祝日も休み、給料も安定していますよと謳っていても実際は上司からの強制出社命令（休日出勤として扱えない場合もあり）や残業をしていても残業代を出さない方法で仕事を強要されるなど、明らかにブラック企業と言えるでしょう。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
ブラック企業の定義は世間がどう解釈しているかによって違いますが、労働時間や上席からの発言などを見ているとブラックといえばブラックです。しかし、そこには理由がしっかりとあり、会社側も稼ぎたい社員も利害は一致しているのです。方向性は同じで向かっている着地点も双方同じなので、辞める社員も沢山いる中、入社する社員もいるのです。
大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・建築営業・正社員
ホワイト企業と思う
いまやネットを見ても「大東建託はブラック企業だ」と当たり前のように書かれています。もちろん大東建託で働いている人はその事を把握していますし、私が働いていた支店以外ではもしかしたらそのような内容もあるのかもしれません。しかしながら、私個人が働いていた視点から見ると、現在大東建託では内部の改革を進めており、福利厚生をはじめパワハラ・セクハラに関するアンケート、部下からみた上司の聞き取り調査(本社からアンケートが各個人のパソコンに送られます)、各個人の就業時間や休日数や有給数の把握など、大変前向きに取り組んでいると感じました。もちろん大声で怒られる場合もありますが、その内容はやはり仕事のことですし、それだけ上司も仕事に向かって本気だと感じ取れるものばかりです。今、大東建託は間違いなくホワイト企業です。
大東建託の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
企業面で言えばホワイトだと思います。成果や休暇などに偽りはないです。面接時にもきちんと説明されていた通りです。ただし、上司による暗黙のルールがあるようなので、会社の規律が全支店で把握されていたら良いなと思います。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
どちらかと言えば、ホワイト企業であるとは思います。これで年収が低ければ完全にブラック企業であると思いますが、ある程度の評価をしてくれていますし、年収も毎年上がっていので、そのとこを考えたらホワイト企業ではないかと思っています。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・建築営業
ホワイト企業と思う
以前は「ブラック企業」と言われていたようですが、数字をあげられる人にとってはブラックではないと思います。しかし、数字をあげられない人にはブラックだとも聞きます。支店により社風も異なるようですが、全体的には体育会系のイメージです。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・金融法人担当・正社員
ホワイト企業と思う
以前はかなりブラック企業として叩かれましたが、五年前くらいから改善を進めてきており、ホワイト企業になってきたと言っても良いと思います。営業職においては、顧客商売なので顧客優先なところもありますが、労働時間配分なども試行錯誤中です。働き方改革として会社をあげて取り組んでいるので、今後はさらに労働環境は良くなると思います。
大東建託の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
以前はブラック企業だと思っていましたが、現在はホワイト企業だと思います。労働環境はとても良くなっています。新入社員など若い従業員の方はほとんど残業もなく、確実に休日も取れているようです。パワハラについても大変厳しく指導されているようで、以前のような厳しい職場のイメージはありません。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・建築施工管理
ブラック企業と思う
やはり、繁忙期では休みがなく、サービス残業が非常に多い点、及び、上司からのパワハラがあるということかと思います。また、担当する物件も一人に対して非常に多いという事で、担当者の負担が非常に大きいという点が挙げられます。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？40代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
契約だけ取っていれば何も言われませんのでどう働きどう退社しても黙認されています。支店にもよるのかもしれませんが良くも悪くもほったらかしの会社でした。拘束されるのは朝礼の１時間だけと言ってしまっていいと思います。
大東建託の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
ネットではすでにブラック認定の企業です。入社して実感した事は、時間外労働がかなり多い事や上司が怒鳴ったりする、朝礼で強制的に社訓唱和させられる事などからブラック企業だと思います。そういった事もあって人の入れ替わりがかなり激しいです。
大東建託の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
人によって変わると思いますが、コンスタントに成績を残せる人にはホワイトです。不動産なので厳しいですが大企業なのでコンプライアンスはしっかりとしています。数十年前は良くなかったようですが、最近は暴力、セクハラ問題を聞くことはありません。仮にバレたら出世がかなり厳しくなります。
大東建託の働きやすさ・評判は？満足度：★☆☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・建築営業
ブラック企業と思う
残業だらけだし休みもとれないですが、ちゃんとお休みを取らせているという形を残す為に休日は社用車を動かさないようにさせ自家用で仕事させるところとかが確信犯というかブラックだなと思います。ただ売れれば給料もいいですし、お休みも貰え契約さえとれば仕事サボっていても問題ないくらい自由だし、旅行とかもたくさん連れて行ってもらえるそうなので優秀な人にとってはこれ以上ないホワイト企業だと思います。
妻から見た大東建託の評判・口コミは？