大東建託の評判・口コミ

• 勤務先：大東建託
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：建築営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★☆

大東建託への入社理由・志望動機

一部上場企業で全国に支店があり、会社の経営状況も悪くなかったからです。建築営業は未経験でしたが営業職は経験がありましたし、建築に関しては施工管理の経験がありましたので、現場管理や施主対応などの経験が活かせると思ったからです。営業職は数字的なノルマもあり、厳しい職種という認識はありましたが、結果さえ出せば給与は高いですし、勤務も自由度が高いので魅力を感じて志望しました。

大東建託での年収・給料：450万円

営業職の給与は一般職に比べて高いとは思いますが、常に数字のノルマへのプレッシャーを感じながら仕事をしなければなりません。ノルマが達成できないと基本的には給与の減額があったり、賞与の支給がない、成績不振が続けば他支店への転勤など、様々なリスクを抱えている状況を考えると満足には至らないと思います。もちろん仕事ですから結果を出すのは当たり前のことだと思いますし、頑張れば年収を増やす事もできるのでやりがいはありますが、現実的に継続していくのは困難な部分もあると思います。

大東建託のワークライフバランス

営業職は基本的にはお客優先なので、休日や勤務時間なども不安定になりがちです。土日祝休みと就業規則では決まっていても、実際にお客様とのアポイントが入れば週末勤務しなければならない事もあります。個人のお客様宅への訪問時間も、昼間は基本的にお仕事なので必然的に夜になります。展示会の開催などもあれば週末は休めませんし、出張なども頻繁に発生します。勤務時間も長くなりますので、家族との時間も取りづらくなります。給与か休日かの選択は人それぞれですが、余暇の充実を求める方には不満が出ると思います。

大東建託の福利厚生

営業職は厳しい面ばかりがクローズアップされますが、もちろん良い面もあります。成績さえ出せばというところはありますが、直行直帰も可能です。社用車はガソリン代・メンテナンス代含め通勤にも使い放題。外回り中は予定さえこなしていれば自由度は高いです。給与面も成績があがれば基本給与以外にも報奨金がつきますし、賞与の査定もグッと上がります。年収も一般営業職でも800万～1000万円も狙えます。出張宿泊費、接待費なども使える幅は大きいです。

大東建託はホワイト／ブラック？

何をもってブラック企業と言うのかはわかりませんが、一般的なブラック企業の認識としましては、残業しても残業代が支払われない。パワハラやセクハラがある。休日なども含め就業規則が守られない。勤務時間が長い。上司が横柄。望まない仕事（職種）に就かされる、などかと思います。そういう部分ではこの会社は上場していましたし、法律面（給与支払い、ハラスメント等）は遵守していました。

• 勤務先：大東建託
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

大東建託への入社理由・志望動機

大学に入学する際に、実家から一人暮らしのアパートに引越しをしました。その際、衣食住の中でも「住」ということの大切さを学びました。日々の生活をより良くするためには、快適な住環境を整えていくのが大切だと感じたことから、建築業界に興味を持ちました。中でも大東建託はさまざまな分野で業界一位の成績を獲得しており、お客様からの信頼も厚いという点に感銘を受けました。私も大東建託の一員となってお客様に安心した暮らしを提供したいと思い、志望いたしました。

大東建託での年収・給料：750万円

給料面や賞与面での金額はかなり満足行くものではあります。それなりに暮らしも裕福ですし、生活での苦労はない状態でもあります。又、世間一般では賞与や昇給もない会社が増えてきていることが多いですが、弊社では昇給、賞与のほか業績賞与もあるので安心して生活が出来るため、年収では不満はまったくありません。また、福利厚生も充実しているので、総合的にみて非常に満足しています。最近ではフレックス制での勤務形態ですので、好きな時間に働く事が可能です。

大東建託のワークライフバランス

以前（私が入社した当時）は残業も多くほぼ毎日残業かつ休みはほとんどありませんでした。しかし、今はずいぶん労働環境が良くなり、店舗の定休日があるため確実にお休みすることができます。また、いろいろな休暇制度もあります。残業も深夜になることはないですし、ノー残業デイも設けられています。育児休暇を取っている同僚もいますし、労働環境は確実に良くなってきているのを感じております。最近では、フレックス制での勤務ですので非常に働きやすい環境になってます。

大東建託の福利厚生

福利厚生に関しては大企業なだけあり、かなりしっかりと対応していただけます。祖父の葬式が発生したのですが、前日でも電話で報告すればすぐに対応いただけました。また、有給に関しても、会社で各自の有給日数、消滅日を把握しており、2ヶ月前ぐらいから有給消化に関して業務課から打診があります。残業時間に関しても徹底しており、月の決められた残業時間が迫ると上司から退社の指示がありました。また、成績の良い支店や、成績優秀者にはハワイ旅行へ家族も連れて行ってくれます。お小遣いも結構な金額をいただき、仕事するときも遊ぶときも目一杯派手にやるのが大東建託流です。その辺りはやはり一部上場企業だなと感心します。

大東建託はホワイト／ブラック？

SNSで見るとブラック企業と当たり前のように書かれています。もちろん大東建託で働いている人はその事を把握していますし、私が働いていた支店以外ではもしかしたらそのような内容もあるのかもしれません。しかしながら、私個人が働いていた視点から見ると、現在大東建託では内部の改革を進めており、福利厚生をはじめパワハラ・セクハラに関するアンケート、部下からみた上司の聞き取り調査(本社からアンケートが各個人のパソコンに送られます)、各個人の就業時間や休日数や有給数の把握など、大変前向きに取り組んでいると感じました。大東建託は確実にホワイト企業です。

• 勤務先：大東建託
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★☆

大東建託への入社理由・志望動機

前職も安く無い給与水準で世界各地に工場や営業所を持つ企業で係長職として採用いただきました。しかし、体調を崩した為、半年間を静養に充てましたが已む無く退職になりました。無事、社会復帰し、生活を元に戻すのは大前提であり、最優先に給与水準の高い会社であること、事務職としてのスキルを活かせると考えて決めました。

大東建託での年収・給料：580万円

まず第一に、妻がお金に関して私に問題をぶつけて来ることが無くなりました。それまでが本当に精神的にキツかったので、掌を返すとはこのことかと半ば呆れるほどの変わり様でした。今では笑い話ですが。前職は年俸制で600万は確約されていたこともありましたが贅沢出来るほどに生活は変えていませんが、やはり生活水準（衣食住全般）は多少ですが周囲に比べても高いと感じていました。私自身も趣味に遣えるお金に不自由は無かったです。

大東建託のワークライフバランス

残業自体は、当然の様に毎日ありました。全国的にブラック企業として有名でしたし、新社長がクリーンな企業イメージに変えようと苦辛されていたこともあり、ノー残業デーが月に2日確保されていました。実際、平日も週3、4日でジムに通える程度でしたので過酷な残業の毎日とはかけ離れていました。ただ、どうしても残業出来ない日でも営業職優先の会社でしたから受注、契約となれば全てを仕事に集中させねばなりませんでした。それも朱に交われば赤くなるで慣れてしまっていました。

大東建託の福利厚生

営業会社ですので、営業成績如何で待遇も大きく変わります。営業成績が良ければ食事会が毎月の様に開催されます。全て会社持ちです。他にも社員旅行は毎年開催、行き先は自由に決められました。予算も1人5万円はありました。春には花見として1日休業してレクレーションを行う日も設定されていました。営業成績の良い支店は海外旅行に年2度ほど行けるキャンペーンも企業内で行われており、社員もその旅行に参加する事を誇りとしています。何より家族同伴が許可されているので目標とする社員は少なくありませんでした。社会保険等の公的なものはしっかりしていましたし、持株会や企業年金についても細かいフォローがあり個人運用にとても参考になりました。

大東建託はホワイト／ブラック？

私自身、イジメに遭いました。謂れのない中傷、恫喝などを直属の課長とその取り巻き女性社員から日々受けていました。流石に私が格闘技をやっているのを知っていたので暴力はありませんでした。今、思い出しても腑が煮えくり返るほどの精神攻撃や屈辱を何度も受けました。内部監査室があり、助けを求めましたが、同じ穴の…というもので事実が認められずお咎め無し、通報者もすぐに判明してしまう様なずさんさで呆れました。イジメ音声も録音していましたが無いものにされました。

• 勤務先：大東建託
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：工事
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

大東建託への入社理由・志望動機

賃貸住宅では、シェアナンバー1で経営状況も無借金経営の為、働く従業員としては非常に安定、安心で仕事ができます。また、実力主義のため、年功序列という言葉は該当しないぐらい若い中途採用の社員でもすぐに昇進出来る遣り甲斐のある会社です。全国に支店があるため、多方面での活躍や経験が詰め自身のスキルアップが図れる環境です。

大東建託での年収・給料：900万円

実力主義のため、やればやるほど成果として給料に反映されます。特に、営業職は売るほど歩合で返ってくるため、非常に遣り甲斐があります。全国の社員の中で順位がつけられ、優秀な社員は表彰され特別賞与を頂けたりと次を頑張る意欲がうまれるキャンペーンが貼られます。そんな優秀社員をみて他の社員も奮闘し、数字を追いかけ、成果を出し、給料に繁栄されます。また、支店全体で目標を達成するとキャンペーンで家族旅行に全員でいけます。

大東建託のワークライフバランス

成果主義のため、やればやるほど対価として返って来ますが、残業や休日のバランスは非常に不安定です。営業職だと、土日が基本ないような状況がほぼ普通です。工事は日曜日は基本休みですが、現場が動いていると出勤せざるを得ません。設計は、契約がかさなると休日出勤や残業が増え心身的に追い込まれることが多い気がします。業務課が一番バランスのとれた仕事内容で土日祝と確実に休みが取れ、残業時間にあまり囚われない仕事ができます。

大東建託の福利厚生

福利厚生は充実しているので、他の一部上場企業に負けない内容です。特に、家賃補助は持ち家がない社員には非常に助かります。持ち家がある社員にも補助があります。移動は基本、車が貸与されます。制服なども支給されるので安心です。また、資格手当てや単身赴任時に単身赴任手当ても支給されます。単身赴任時の帰省費もきちんと支払われます。また、結婚や出産祝い等もその時々のイベントに対する祝い金やお見舞い金も頂けるようになっています。

大東建託はホワイト／ブラック？

昔はブラックだと感じましたが、今は世の中の状況もあり改善されています。営業職もお客様の都合にあわせると土日に出ざるを得ない状況でしたし、工事も繁忙期の土日の休日出勤が当たり前でした。今では、そういった職場環境を改善するように会社一丸となって取り組んでいます。ただ、現状はすぐに変わらないので、まだまだ改善や対策を検討する余地は沢山あります。

• 勤務先：大東建託
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

大東建託への入社理由・志望動機

30代で首都圏から地方への転職活動で、全国的な知名度がある給料が高い仕事を探していました。建築業界に興味があった訳ではなく、営業も全くの未経験でした。入れ替わりが激しい業界なのでどのサイトを見ても求人広告は出ている感じです。基本給も他の会社に比べて高かったこともあり、ダメだったらすぐ辞めようという軽い気持ちで入社しました。

大東建託での年収・給料：1200万円

前職よりも高い収入には満足しています。生活水準は上がり、地方で働く同世代よりも遥かに高い給料を得たことは良かったです。ただ、激務なので給料はそのくらいもらわないとという感覚でした。上司からのパワハラは普通にありましたし、休みはほとんどありませんでした。募集要項とはかなりかけ離れた状況なので、給料は良くてもやはり離職率は高かったです。営業なので売れなければ給料は入りませんし、売れていた時の高額の給料に対して税金がかかるので売れ続けなければ辛い状況になります。

大東建託のワークライフバランス

お盆と正月以外は連休ありません。社用携帯には昼夜問わず上司からの気合い入れメールが届くので、気が休まることがありません。働き方改革で残業や休みなどに本社からの指示がありますが、支店単位ではまず休めません。自家用車で営業先に行くこともありますし、月末になると特にやらなければいけないことが増えてきます。上司が休まず働いているので部下が休めません。古い伝統を捨てられない人が上司になっているので、体力的にも精神的にも辛かったです。

大東建託の福利厚生

「やることをやってから権利を主張してください」というのが基本的なスタイルです。「やること＝契約」なので、契約もとれていないのに有給？という雰囲気でした。1億以上のアパートが簡単に売れるわけもなく、福利厚生を好きなように取れる人は一握りだと思います。全国的な会社なので福利厚生は先進的な取り組みをしていますが、現場は休みなく働いて売れない人は辞めていくという入れ替わりが激しい会社だと思います。売れる営業マンにはいい会社だと思います。

大東建託はホワイト／ブラック？

一体何人辞めるんだろうというくらい入れ替わりが激しいです。離職率を下げるため、入社前には体験入社も取り入れていますが、それでも最短2日で辞める人もいます。仕事内容というよりは支店の人間関係にあると思います。40~50代で10年以上いる社員は厳しい昔の体制を引きずっているので、なかなか今の時代に対応できていません。休みをとったら売れない、という古い考えの人が多いので大変です。

• 勤務先：大東建託
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

大東建託への入社理由・志望動機

新卒で建築業で就職活動を行っていたところ、何社か内定が決まりました。その中で全国展開しており上場企業のため、また給料がほかの企業より良いと聞いていたので選択しました。その後もっと詳しく知りたいと思って調べていたらインターネットで役員の平均給料が記載されており、役員まで出世すれば苦労はしないと思い入社しました。

大東建託での年収・給料：600万円

業務時間の中で求められる仕事の量やクオリティーが高いため、割が合わないと感じます。しかし、安定して給料がもらえたり、成績や職級によって給料が上がるため、職級が上がるほど満足度が上がる気がします。営業職とそのほかの職種で給料の上がり方が異なるため、営業職で成績が良い人は億り人になることができます。その他の職種に関しては歩合制がないので、大きく給料が上がることはないため経験や成績で職種を上げて基本給を上げる必要があります。

大東建託のワークライフバランス

現在会社全体がワークライフバランスの向上やサービス残業の撲滅等に力を入れており、昔ほどのブラック企業というイメージはなくなっているよう感じます。しかし、改善しようとすると仕事の量は業績とともに増えているため、1人1人の仕事の質や効率を求められるのでその要求がサービス残業やプライベートの部分に影響すると感じます。営業職はお客様相手のため、プライベートの確立は安定せず、相手都合ありきの調整が必要になります。内勤職は土日休みで暦通りの休みがほとんどです。ほかの業種より休日があります。

大東建託の福利厚生

産休育休が取れる制度もあり、最近ではコロナワクチン接種のために特別休暇を取得することもできます。全国で展開しているため、引っ越しに伴う引っ越し費用や単身赴任の追加給、子供の転校にかかわる費用の一部を負担してくれたりと多くの福利厚生を得ることができます。定期健康診断やワクチン費用の一部負担もあり、特定の人だけでなく全社員が受けることができるため、他社より充実していると感じます。しかし、申請には手間がかかる点や福利厚生は何があるか分かりにくいため、その点の改善が必要に感じます。

大東建託はホワイト／ブラック？

昔はブラック企業と呼ばれていましたが、今はややブラック企業に改善したと思います。仕事量が多くそれを現在の風潮に合わせて36協定の順守やワークライフバランスの向上に合わせたため、必要とされる業務の質や効率が急騰しています。そのため、対応できない社員やメンタルが絶えれない社員が会社を離れるため、負担がさらに増えているという悪循環になっています。

• 勤務先：大東建託
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：建築営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★☆

大東建託への入社理由・志望動機

職場に知人がいたため、知人に以前から職場の環境を聞いていました。しっかり働けば働いた分の評価、報酬を受けることが出来る素晴らしい職場だと聞き、営業職に苦手意識はなかった点から当時勤めていた会社からの転職を決めました。また、当時住んでいた土地柄や前職のコネクションなども転職後に優位に働くとの考えもあり、迷いなく転職することが出来ました。

大東建託での年収・給料：450万円

勤めていた支社が山口県で物価が低いこともあり、生活するに充分な報酬だった様に思います。また、業務内容も社員各々でマネジメントしていたため、拘束時間は長いですが仕事の軽度をコントロール出来きたので過度な負担なく就業することが出来ました。会社も上場企業ゆえのネームバリューがあることから在籍中もそれなりの安心感があり、その際の営業経験を経て得た知識は報酬には反映しない今の私の大きな財産となっているように思います。

大東建託のワークライフバランス

満足と感じる点は、報酬以上に財産となる知識や経験を得たことです。逆に不満と感じた理由ですが、一番は拘束時間が長かった点です。次点に定期的な成績のノルマがあった点です。拘束時間が長いためプライベートの時間まで仕事に浸食され、仕事とそれ以外の線引きが曖昧になり、犠牲にすることが多くあったように思います。その上で営業職としては当たり前のことですが、大きな成果を定期的に挙げないといけないノルマには常に煽られているような圧迫感がありました。

大東建託の福利厚生

会社として全支社で福利厚生倶楽部に加入しており、他に自社株制度による財産形成などの制度もあり、社員にはとても優良な福利厚生体制だと思います。福利厚生倶楽部では全国の対象宿泊施設や飲食店での割引制度があり、就業する社員としてはとても効率良く利用できる制度でした。自社株購入による財産形成も時期が良かったこともあり、とても大きな資産を築くことが出来たので個人的にはとても満足しています。やはり、就業する上での福利厚生制度は、重視することだと改めて認識させられました。

大東建託はホワイト／ブラック？

一番の要因は、拘束時間がとても長かった点です。月に残業時間が100時間を超えることは毎度のことでした。ただ、仕事内容は社員各々のマネジメントだったため時間は長かったのですが、それほどのストレスを感じることはありませんでした。成績を出すためには必要な時間だったように思うので、ブラック企業というワードの圧は感じたことはありません。

• 勤務先：大東建託
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

大東建託への入社理由・志望動機

まず、不動産業に興味がありました。今までの私の職歴として営業職でキャリアを積んできたので、営業職が望ましいと思い応募しました。会社も全国的に有名で、且つ売上金額や福利厚生に関しても他企業様と比べかなり充実しており、月収も他社と比べて多いのと、休みも不動産業では珍しく土、日、祝日休みとなっていました。さらに実家が近いこともあり、私の希望する条件をかなり満たしていたので応募させていただきました。

大東建託での年収・給料：360万円

単純に年収360万円が悪いわけではなく、求人票と実際の給料の差があり不満と思っています。まず求人票には年収410万円となっていました。当然、面接のときに年収の正誤と内訳は確認しました。それが月収30万でボーナスが年3回（夏、冬、決算時）とのことです。決算時は会社の業績に左右され、夏、冬は個人の営業成績によって変わるとのことでした。それがいざ、入社して仕事をしていると上司が案件自体を潰したり、他の営業マンに案件を渡すなど、個人の頑張りではなく上司の気に入っている担当に成果をつける場合が多かったです。昔ながらのトップダウン組織で馴染めない人間は排除する風潮があり、私はかなり不満に感じました。

大東建託のワークライフバランス

対外的には土、日、祝日休みで残業時間も法的な時間を守ってホワイト企業と謳っていますが、実際は営業成績が悪い担当者は半強制的に出社させられ、どうしても打合せが長引き、残業をしないといけない状態になっても残業はさせますが、勤務扱いにならないケースが全てです。それに反論すると、まず上司許可がいる書類が出てこなかったり、同行時間をすっぽかされるなど、営業担当が不利になるよう仕向け、休日出勤しないとならない状況に持っていかれます。それが私の勤めていた営業所だけではなく、その他多くの営業所でも行われていることが分かりました。

大東建託の福利厚生

福利厚生自体は不満に思ったことはありません。しかし、新入社員の中で中途採用と新卒採用の扱いがかなり違うことが不満でした。まず、新入社員は会社で部屋を借りてもらえますが、中途採用は自分持ちです。私が勤めていたころは、新卒採用の営業は月に一度、専属のメンター（先輩社員）と親睦会がありました。しかし、中途採用者は親睦会もありませんし、そもそもメンターが付きません。なので、仕事を覚えるスピードも格段に新卒採用の人間の方が早かったです。さらに社員旅行は中途採用者の意見は反映されないという悲しい状況でした。

大東建託はホワイト／ブラック？

対外的な情報と実際の内部の状況が違うことは多々ありますが、意図的に情報を隠そうとすることはブラック企業と言っても過言ではないと思います。毎週土日、祝日も休み、給料も安定していますよと謳っていても実際は上司からの強制出社命令（休日出勤として扱えない場合もあり）や残業をしていても残業代を出さない方法で仕事を強要されるなど、明らかにブラック企業と言えるでしょう。

• 勤務先：大東建託
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

大東建託への入社理由・志望動機

大東建託をご存知の方は多いと思いますが、賃貸アパートを地主様に建てていただくという営業です。飛び込み営業で直接自宅に訪問して信頼関係を築き、契約に持っていくお仕事です。アパートを1棟を建ててもらう契約を取ると規模によりますが5千万円とか1億円とかの受注金額なので、当然利益も大きく歩合も高額になります。それがこの会社の魅力です。

大東建託での年収・給料：800～899万円

固定給はそんなに良くはありませんが、高額な受注金額なので当然歩合給も高いです。”一発逆転”という言葉がまさにこの大東建託にはピッタリで、コツコツと地主様のお家にめげずに営業し、契約が取れれば数百万円という歩合が一気に入ってきます。厳密には契約・着工・完工のタイミングで歩合が出ます。一年に3棟から4棟ぐらい契約すれば年収1000万ぐらいはいけるのではないかと思います。ただ、コンスタントに契約する、売り続けることは難しく、短期間での勤務で収入を勝ち取るという感じの会社です。

大東建託のワークライフバランス

休みは基本的に土日ですが、当然お客様は土日の方がアポイント取れます。土日に出社義務はありませんが、お客様宅への訪問は絶対しなくては契約など無理です。ということは、ほぼ休みがないのがこの会社のお仕事ということになります。稼ぎたければ働き続けなければならないのです。強制的に休日出勤しろと言われるわけではありませんが、やらねば契約など出来ませんから、必然的に営業活動は皆するという空気です。なので、残業とかというレベルではなく、馬車馬のように働きます。しかし、それは高収入を得る為ですから、皆自覚はしているので不満はあれどやるのです。

大東建託の福利厚生

福利厚生は大企業なのでしっかりとしています。健康診断やインフルエンザの補助が出たり、個人的な旅行の補助が出たりで非常に助かります。飲み会や社員旅行も盛大で、経費をバンバン使ってくれます。成績優秀者にはハワイ旅行へ家族も連れて行ってくれます。お小遣いも結構な金額をいただき、仕事するときも遊ぶときも目一杯派手にやるのが大東建託流です。その辺りはやはり一部上場企業だなと感心します。福利厚生に関しては問題なく満足でした。

大東建託はホワイト／ブラック？

ブラック企業の定義は世間がどう解釈しているかによって違いますが、労働時間や上席からの発言などを見ているとブラックといえばブラックです。しかし、そこには理由がしっかりとあり、会社側も稼ぎたい社員も利害は一致しているのです。方向性は同じで向かっている着地点も双方同じなので、辞める社員も沢山いる中、入社する社員もいるのです。

• 勤務先：大東建託
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：建築営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

大東建託への入社理由・志望動機

大学卒業後、飲食業に就職し10年ほど働いていました。毎日立ち仕事と同じことのルーチンワーク、夜遅くまでの仕事、あまり高くない給料、このまま働き続けられるのか不安を感じていました。そこで転職するなら30代のうちにと思い、さまざまな業種へ面接しに行きました。その結果、縁あって大腸建託で働かせていただきました。

大東建託での年収・給料：300～399万円

給料自体はそれほど差はなかったのですが、仕事内容的に飲食業界に比べ体力を消費することは少なく、自分の努力の結果につながりやすい内容だったと感じています。有給も今までとは比べ物にならないぐらい付与され、また消化に関しても会社から薦められるほどでした。残念ながら私は契約に至らなかったのですが、契約されれば年収は倍以上でした。実際私の働いていた支店でも、20代で年収1000万を超えていた人が二人ほどいて、夢のある仕事だと感じていました。

大東建託のワークライフバランス

残業自体は自主的なものですが、やはり結果が出ていないと残業してでも結果を出さなければなりません。しかし、基本的には会社のカレンダーは土日祝日は休みですし、盆正月ゴールデンウィークも9日～14日ほどの長期休暇もあります。もちろん上への体面上、契約を取れている方も多少出勤していますが、やはり気持ちの上では気楽な残業になっていると思います。上司にキツく詰問されたり、暴力を振るわれることは全くないのですが、やはり気持ち的に在籍しやすくするためにも、契約を頑張って取る方が絶対に良いです。

大東建託の福利厚生

福利厚生に関してはさすが大企業なだけあって、かなりしっかりと対応していただけます。祖母の葬式が発生したのですが、前日でも電話で報告すればすぐに対応いただけました。そのときも支店長が通夜に参列してくださいました。また、有給に関しても、会社で各自の有給日数、消滅日を把握しており、2ヶ月前ぐらいから有給消化に関して業務課から打診があります。残業時間に関しても徹底しており、月の決められた残業時間が迫ると上司から退社の指示がありました。

大東建託はホワイト／ブラック？

いまやネットを見ても「大東建託はブラック企業だ」と当たり前のように書かれています。もちろん大東建託で働いている人はその事を把握していますし、私が働いていた支店以外ではもしかしたらそのような内容もあるのかもしれません。しかしながら、私個人が働いていた視点から見ると、現在大東建託では内部の改革を進めており、福利厚生をはじめパワハラ・セクハラに関するアンケート、部下からみた上司の聞き取り調査(本社からアンケートが各個人のパソコンに送られます)、各個人の就業時間や休日数や有給数の把握など、大変前向きに取り組んでいると感じました。もちろん大声で怒られる場合もありますが、その内容はやはり仕事のことですし、それだけ上司も仕事に向かって本気だと感じ取れるものばかりです。今、大東建託は間違いなくホワイト企業です。

大東建託での年収・給料：500〜599万円

朝は8時頃に出勤して、夜は10時頃に帰ってきます。休日も土曜日だけで休みの日でもお客様とアポが取れた時は関係なく出勤しています。営業なので仕方がないとは思いますが、いくら残業しようが休日に働こうが契約に繋がらない限りは給料は変わりません。実働と精神的な苦痛に対しての給料はやっぱり少ないかなと思います。

大東建託のワークライフバランス

毎日が残業で帰ってくるのも夜遅く、子供が産まれたばかりですがほぼ一緒に居れる時間はありません。ですが、子供が産まれた日だけはお休みが頂けて良かったです。その他でお休みを頂けることはありませんが…。お休みの日でもメールやら電話やらしているし、連休というものは入社してから1度もありません。体裁上お休みという形になっているそうですが、売れない時は上司の方から売れてないのに休みがあるなんて思ってんちゃうやろな？と言われ働かされています。ノルマ以上の売り上げがあればちゃんとお休みも頂けるらしいですが、それまではほぼ休みなく、子育ても母子家庭みたいで少し寂しいです。

大東建託で今後も勤め続けて欲しい？

職場の上司の方も売れる人にはチヤホヤ、サボろうが何しようが結果が全てで、売れなければ人格否定までされているそうです。旦那が直接という訳ではありませんが毎日朝は誰かが一、二時間怒鳴られているのを一緒に聞き、仕事が始まるそうです。正直そんな無駄な時間あったら仕事させとけよ。って思いますし、旦那はタフな方ではありますが私ならそんな職場で働いていたくないなと思うので旦那には早く転職して欲しいと思っています。

大東建託はホワイト／ブラック？

残業だらけだし休みもとれないですが、ちゃんとお休みを取らせているという形を残す為に休日は社用車を動かさないようにさせ自家用で仕事させるところとかが確信犯というかブラックだなと思います。ただ売れれば給料もいいですし、お休みも貰え契約さえとれば仕事サボっていても問題ないくらい自由だし、旅行とかもたくさん連れて行ってもらえるそうなので優秀な人にとってはこれ以上ないホワイト企業だと思います。