リアルト・ハーツ

年収・給料：450万円

営業成績が良いから給料が上がる訳ではなく、利益に対してのパーセンテージでボーナスが支給されていました。なので、何件も契約をとったとしても、その物件に対して自分があまり利…続きを読む

ワークライフバランス

固定給の中に残業代も含まれていたため、残業は当たり前という雰囲気がありました。そもそもの仕事量が多かったこともありますが、定時より2～4時間オーバーで仕事をすることは当…続きを読む

福利厚生

会社の福利厚生制度として、スポーツジムに行く費用やホテルの宿泊費の割引等がありました。しかし、会社で指定されていたジムは遅い時間まで空いておらず、会社が終わったタイミン…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業が多かったからです。休日出勤・対応もあり、それに対して何か支給があるという訳ではなかったからです。社長や上司の言う事は絶対という雰囲気があり、飲み会は必ず参加してい…続きを読む

東建コーポレーション

満足している点：年収・給料

私がこの会社にいたときの平均年収は700万円を超えていました。アパートマンションの不動産建築業にしては、労務環境も良く無駄な残業も特にありませんでした。基本給は高くない…続きを読む

不満な点：実家の近くに支店が無いこと

不満とも言えない内容ですが、強いて挙げるならこの点です。私はいずれ沖縄の実家に帰らなければならず、実家が沖縄の離島にあるためやむなく早期退職しました。私の故郷の沖縄にも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社としてコンプライアンス教育をしっかり浸透させようとしている実感がありました。事実ハラスメント関係が発覚した場合は、即調査聞き取りがあり、事実関係が確定した段階で懲戒…続きを読む

フォーデック

年収・給料：300万円

入社してそこまで年数が経ってないので、月給自体はそこまで他社との違いはありません。しかし、1年目は他社とあまり差がなくても、年数を重ねるほど不満が増えるのかなと思われま…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に遅くまで残って仕事している人が多い会社です。でも、営業は残業代がまともに出ません。外勤は他の会社でも残業が多いイメージですが、当社の残業は仕事が終わらないからと…続きを読む

福利厚生

交通費は支給されます。公共交通機関の場合は一ヶ月の定期の金額が毎月の給料と一緒に支払われています。自家用車や自転車での通勤も、会社からの距離に応じて支給されています。不…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。従業員に良い人が多いので精神的な負担はかなり少ないと思います。オフィスも綺麗で、働き方改革も進めているので環境的にはそこまで悪くないでしょう。しかし、給与や福利厚生面で…続きを読む

マイステイズ・ホテル・マネジメント

満足している点：ワークライフバランス

店舗により差はあるかと思いますが、私が経験した店舗では休日は月10日程とかなりありました。２連休や３連休、土日の休みも珍しくはないので私のようにプライベートも活動的に楽…続きを読む

不満な点：年収・給料

新卒時の給与はそれほど悪くはありませんが、昇進・昇給のの機会が非常に少ないと感じます。通常５，６年で１度昇進しますがそれに伴い仕事量が格段に増える割に給与は月数千円しか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。出世すればするほど長時間働かされ、給料も上がらないというのが実態です。そのうえ急な異動命令も頻繁に出るので、会社都合にかなり振り回される企業だと思います。業務内容の改善…続きを読む

大東建託

年収・給料：500〜599万円

朝は8時頃に出勤して、夜は10時頃に帰ってきます。休日も土曜日だけで休みの日でもお客様とアポが取れた時は関係なく出勤しています。営業なので仕方がないとは思いますが、いく…続きを読む

ワークライフバランス

毎日が残業で帰ってくるのも夜遅く、子供が産まれたばかりですがほぼ一緒に居れる時間はありません。ですが、子供が産まれた日だけはお休みが頂けて良かったです。その他でお休みを…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業だらけだし休みもとれないですが、ちゃんとお休みを取らせているという形を残す為に休日は社用車を動かさないようにさせ自家用で仕事させるところと…続きを読む

川﨑ホールディングス

年収・給料：250万円

新卒で入ったので適切な給与がいくらなのかが全くわかっておらず、仕事もわからないことばかりでまだ何もできるわけでもなかったので、その当時は給与がもらえるだけいいかと思って…続きを読む

ワークライフバランス

規定時間で業務が終わったことはなく、朝6時台から夜は日付が変わるまで毎日仕事でした。プライベートはほぼなかったです。先輩社員さんは寝る時間はあるのかなという人もいたので…続きを読む

福利厚生

有給は最後に使えたくらいで求人には労働時間の記載もなかったです。休日出勤や時間外に仕事をするのは当たり前でしたし、福利厚生とは何なのかは未だによくわかっていません。当時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。求人内容に書いてあること通りということがなく、休みも全くなく、出退勤も印鑑一つで時間は表記されませんでした。プライベートはほぼなくてずっと仕事ばかりでしたので、今思えば…続きを読む

あどばる

年収・給料：350万円

ベンチャーということでなかなか難しい部分はあると思いますが、お給料がなかなか上がらない点と、自分の部署として利益を上げたとしても会社全体の業績がなかなか上がらない場合、…続きを読む

ワークライフバランス

ある意味、一人ひとりに任される裁量が大きいのでやりがいがある仕事ではあります。会社全体として人手不足な部分は否めないため、人によっては残業時間がとても多くなってしまう場…続きを読む

福利厚生

以前は20時以降に残業している社員には一定の補助として夜ご飯代が出ていましたが、途中からなくなってしまいました。また、みなし残業がついているため、定時でピッタリ帰れる社…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。資本提携等を繰り返し、大手企業の傘下に入ったこともあり、残業時間についてはだいぶ改善されつつあります。ですが、まだまだ人によっては残業時間が長い状態が続いている印象です…続きを読む

TKP

年収・給料：200～299万円

ちゃんとした社会人経験が無いまま23歳になった当時の私を拾ってくれたことに、まず感謝でした。特に資格も持っていなかったのですが、手取りで月に19万ちょっといただいており…続きを読む

ワークライフバランス

残業というか、そもそも今日の業務が何時までなのかがあまりちゃんと決まっていない状態での勤務でした。宴会サービス課なので、宴会準備をして、宴会サービスをして、最後片付けて…続きを読む

福利厚生

福利厚生は、私が辞めるまで契約社員で正社員ではなかったため、正直よくわかりません。契約社員なのでボーナスはありませんでした。でも会社の保険に入れたり、交通費は申請したら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。毎日のシフトがちゃんと決まっていないのが本当に嫌でした。あと、前日までシフトが決まっていないことも多々ありました。明日私は仕事があるのお休みなのかが、前日の19時頃にや…続きを読む

合人社計画研究所

年収・給料：300〜399万円

家賃補助が80％と非常に高く家計が助かっています。理事会や総会に出ると追加で給料に加算されるシステムです。しかし。残業が非常に多いにもかかわらず、みなし残業のお給料のた…続きを読む

ワークライフバランス

残業が非常に多く、出勤時間より1時間早く出社するのは当たり前です。上司が1時間早く出社しているので自分だけ遅く出ることはできないとのことでした。休日出勤も当たり前です。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。みなし残業になっているとはいっても限度を超えています。出勤日数も一ヶ月28日と、休みがほぼないのが現状です。主人が風邪を引いた時も仕事の電話を…続きを読む

大京アステージ

満足している点：人間関係

マンションの管理員は管理組合の理事や居住者、会社の人、点検業者、近隣の人などいろいろな人ととの交流があります。人間関係はそれぞれ難しい面があるのですが、私は、非常にうま…続きを読む

不満な点：年収・給料

給料は月収でいくらとの契約を交わします。残念ながら、何十万円という正社員のよう給料は望めませんが、十数万円という給料はやや低すぎる気がしました。これは、マンションの管理…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いろいろと細かい点では問題があるにしても、全体的には優良会社と言えます。年間を通じて研修が何回も組まれていて人の育成には大変に力を入れていますし、大事にしてくれました。…続きを読む

伊藤忠アーバンコミュニティ

年収・給料：600〜699万円

微増ではありますが着実にベースアップしており、住宅補助も出ているため、特段生活に困ることがありません。また、昇進すると賞与の掛け率も増加するため将来性もあります。不動産…続きを読む

ワークライフバランス

同世代と比較し年収は高い方だとは思いますが、それ相応の残業や休日出勤があるため、計画が立てづらいです。担当している物件のテナントさん等から急な呼び出しもあるため、お出掛…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入退室をＩＣチップのタッチで管理しているため、例えパソコンをシャットダウンしたりケーブルを引っこ抜いてもサービス残業ができない仕組みとなってい…続きを読む

銀泉

満足している点：ワークライフバランス

女性はほとんど残業がなく、定時の17時に退社できます。朝も特に早く行く必要もなく、始業時刻の9時ギリギリに出社する人もたくさんいます。お昼休みもきっちりと1時間取ること…続きを読む

不満な点：年収・給料

とにかく給料は低いです。初任給も他の会社と比べて低かったのですが、入社当初は昇給に期待していました。しかし、1年で500円〜1000円程度しか増えません。住民税は上がる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もほぼなく、残業したら30分でも残業代が出るのでホワイト企業だと思います。上司にひどく叱られたりすることもなく、のんびりと過ごせる会社なので離職率もとても低いです。…続きを読む

不二ビルサービス

年収・給料：200万円未満

全体的に給与が安く、賞与に関しては1年以上の勤務経験がないと報酬がない点が納得がいきません。勤務時間や仕事量が多くなっているのに、それに対しての評価が全くなく、残業に関…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業はしない方針の会社ではありますが、仕事量が多く、お客様対応の仕事のため、時間通りにいかないことが多いです。残業することは嫌ではありませんが、あまりにも多い…続きを読む

福利厚生

会社全体で集まることが年に2回あり、しかも夜間で遅くまでの宴会。参加も強制的で選択の余地がありません。また、若い職員に対しては、拷問ともいえるような研修で「他の部署の職…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業しないようにと言いながら残業が当たり前。しかも残業代が出る部署と出ない部署があります。通常の勤務で残業をする部署もあれば、自分達の残業代を稼ぐために早く出勤したり、…続きを読む

住友林業

年収・給料：300～399万円

生産担当(現場監督)業でした。現場の職人と客と会社(コンプラ)に挟まれ、工事は進まない、客と営業に文句言われることも多く仕事は進まない事も多かったです。その上、管理でき…続きを読む

ワークライフバランス

前記のとおり、残業は毎月70時間くらいが平常運転です。プラスで災害のとき(地震台風)は、会社に行くのが普通。前日から翌日のため会社の車で帰るように指示があり、翌日雨(台…続きを読む

福利厚生

良くも悪くも話をあまり聞きません。交通費全額支給されます。家賃手当は、通勤2時間超えると支給されますが、全額支給ではありません。単身赴任の人は全額支給されるようですが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ひとまず、業界内ではホワイトかと思います。完全なるホワイトかというと微妙でグレーかなと思います。会社としてなりたち、お給金があり、休みがあり、従業員が増えていき、社内制…続きを読む

タウン管理サービス

年収・給料：400万円

営業事務かつ残業がなく、さらに当時は賞与が年1回必ず支給されました。コロナ手当等もあった為、給料面としては何不自由なく生活していけるレベルで、当時は満足して働いていまし…続きを読む

ワークライフバランス

残業は繁忙期を除けばほぼなく、毎日定時で帰る事ができるのでプライベートの時間はかなり充実していました。また、残業がない事で体に疲れも溜まりにくく、プライベートのオンオフ…続きを読む

福利厚生

一般的な雇用保険や厚生年金、健康保険などの制度はフルでついていました。ただ、中小企業という事もあり、保養所等の大手にあるような福利厚生はありませんでした。有給等も形式上…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。営業と営業事務で仕事の領域の幅も違うので、一概にブラックかどうかの判断は難しいです。人によっては残業を40時間以上している人もいれば5時間未満の人もいるので、その人のス…続きを読む

ドリームホーム

年収・給料：250万円

大量の業務量に対して給与が全く見合っていませんでした。言い方は悪くなりますが、誰でもできる仕事でそこまで業務量も多くない事務職と、専門性が必要な上にかなりの業務量である…続きを読む

ワークライフバランス

全店舗の営業職からかなりの数の案件が回ってきます。それを数人でこなしていくので時間が足りる訳がありません。人員が圧倒的に不足していました。残業は会長からの注意があって減…続きを読む

福利厚生

福利厚生は他の一般的な企業と何ら変わらず、至って普通でした。各種社会保険は最低限ですが揃っているので特に不満はありません。資格所得の補助は、宅建資格に関しては会社で講習…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社内の雰囲気や社員同士の風通しの良さはとても良い方であると思いました。しかし、体育会系のノリなのでついていけない人にはかなり辛いです。急激な事業拡大による人員不足、業務…続きを読む

大京

年収・給料：700～799万円

現在の年齢や役職、仕事内容に対しての年収としてはやや満足していますが、今後定年まで勤めていてもそこまでの年収アップが見込まれないため、大変満足とまではいかないです。残業…続きを読む

ワークライフバランス

残業については部署によりかなりのばらつきがあると思います。現在の部署では残業がかなり多いので、平日は会社の行き帰りのみで終わってしまいます。休暇については計画的に年休を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔は営業職に対する上司の接し方、残業時間に様々な問題があったと思いますが、最近では残業時間を減らすための取り組みや、パワハラに対する取り組みな…続きを読む

日本ハウズイング

年収・給料：200～299万円

お客様へ発送する請求書を作成したり、口座振替のデータを銀行に送信したりと、お金の絡む部署に所属していました。しかしながら入社当時はまだまだチェック体制が整っておらず、重…続きを読む

ワークライフバランス

私の場合は、１７：３０の終業時間と共にパソコンをシャットダウンして更衣室に向かう毎日でしたし、仕事内容が毎月ほぼ同内容でしたので、慣れてきたら仕事の計画が立てられるよう…続きを読む

福利厚生

有給休暇をしっかり取得できていましたし、会社が福利厚生を提供している企業の会員証を支給してくれていたので、レジャー施設の優待や旅行、出産祝いなどと色々活用していました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。純白ではないのかなと思い、ブラックを選びましたが、正直グレーなのかなと思います。私は事務課に所属しており、同じフロアには一般職ばかりで総合職の方はほとんど居ませんでした…続きを読む

三井不動産ファシリティーズ

満足している点：ワークライフバランス

オフィスビルでの警備業務であったので、日常的に行うべき業務はほとんど決まっています。そのため一通り仕事を覚えてしまった後は特にややこしい仕事もなく、比較的楽な気持ちで勤…続きを読む

不満な点：年収・給料

この会社に限らず、警備業務で正社員として働く事になると収入面は比較的安めとなってしまいます。私自身も働いていた当時は手取りで20万円ちょっとで昇給幅も小さく長く働いてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。中には勤務体制がいい加減で、サービス残業が当たり前の警備会社はありました。ですがこの会社に関しては無理な形で残業を行う事はほとんどない上に、サービス残業を強いられる事も…続きを読む

住友不動産

年収・給料：1000〜1199万円

30代後半で1千万弱なので悪くない方だと思います。不動産販売の様に個人向けで売った分だけ儲かるというよりかはデベロッパーに近い感じなので収入は安定しています。もちろんそ…続きを読む

ワークライフバランス

不動産の中でも体育会気質が強い会社なので正直ワークライフバランスはまあまあです。有休は取りにくい雰囲気ですし土日出勤もたまにあるので家族で過ごせる時間はほかの企業に比べ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。そもそもブラック企業の定義が分からないのですが、沢山働いた分それに値する対価を貰っているのは事実です。福利厚生面もしっかりとしているので文句は…続きを読む

デザインアーク

年収・給料：400～499万円

会社が良くなるには、それを構成する人ひとりひとりの成長が必要で、それは会社の中だけではなしえないと思います。アウトプットをする場所は会社でいいのですが、それを補強するの…続きを読む

ワークライフバランス

昔は激務だったようですが、今は残業せずに帰ることも普通のようです。部署によって残業時間はまちまちですが、残業をしないことへの反感を気にしなくても大丈夫な文化になってきた…続きを読む

福利厚生

恵まれている方だと思います。独身寮や住宅補助も出ます。会社が指定しているものに限りますが、資格を取った時の報償金も出ます。居住費が自己負担という会社もある中で、それが補…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。寝る時間がないほど激務というブラックというものではなく、クリーンではない、ホワイトではないという意味です。どの会社も同じだと思いますが、全てが会社の発展、社会のため、従…続きを読む

ユウキホーム

年収・給料：300万円

自分の頑張りがお給料に反映されるからです。その月によってお給料の変動はありますが、調子がいい時にはものすごくもらえるのでとても気に入っています。職場の雰囲気も良く、残業…続きを読む

ワークライフバランス

残業についてはあまりありません。会社自体があまり残業はさせないように心がけていると思います。パソコンなどの機器も自動でシャットアウトできるようになっているため、従業員の…続きを読む

福利厚生

福利厚生は悪くない方だと思います。新卒等で地方から上京した場合、平均初任給では家を借りるのは非常に困難です。また、家庭を持った場合も、独立していればお給料の3分の1は住…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。労働基準監督署や弁護士事務所に毎年多数相談が寄せられています。労働基準法によると、労働時間は原則1日8時間、1週40時間と定められていて、これは法定労働時間と呼ばれるも…続きを読む

アーキテクトディベロッパー

年収・給料：550万円

業務内容が自分に合っていると感じているからです。会社の人間関係も悪くなく、大きな不満もないです。出社勤務と在宅勤務のバランスも取れます。残業も月20時間以内で強要される…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は比較的抑えるように言われている為、そこまでする事はありません。月20時間程度です。休みもしっかりとれ、有給も消化するように促されます。ただ、部署によってはなか…続きを読む

福利厚生

会社の業種柄、他の会社と比較して住宅手当がかなり手厚いものとなっていると思います。特に会社が管理している物件に住んだ時は条件によっては最大8割程度出ます。保養所は軽井沢…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。以前はパワハラ体質的なものがありましたが、ここ数年の日本を取り巻く状況と経営者が変わった事により、フラットな組織になってきています。上司や部下の関係でも意見を言いやすい…続きを読む

駅前不動産

年収・給料：400万円

給料は確かに上がりましたが、残業がものすごく多かったです。タイムカードはありましたが、指定の時間で切られたので残業代は一切つきませんでした。周りの先輩も同じです。残業は…続きを読む

ワークライフバランス

酷い時は残業で深夜0時を回っても帰れないことがよくありました。有給休暇はありましたが、仲介をしているとお客さんに合わせての対応が求められますので、結局休みはほとんどあり…続きを読む

福利厚生

福利厚生は何もありませんでした。歩合も結局はボーナスでの支払いですので、辞めるタイミングによってはものすごく損をすることになります。ボーナスをもらった翌月は退職する人が…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。福利厚生や評価制度が全く機能していません。古くからいる役員などが現場のことを理解しないまま、数字だけを追いかけている状況でした。一般社員のことなんて誰も気にしていないで…続きを読む

バリュー・スタッフ

年収・給料：200万円

時給単価で計算すると友人が述べたように高単価で割のいい仕事ではありましたが、イベント形式で業務を行うので高い集客が見込める土日祝しか稼働できないことにより、勤務時間は希…続きを読む

ワークライフバランス

契約社員という形態で土日のみの業務であったため、平日に自分のやりたいことに時間を使えることはライフワークバランスの観点から非常に助かっていました。しかし、「土日は基本的…続きを読む

福利厚生

イベント会場が週によって変化するため、府県をまたぐ移動が度々ありましたが、全ての旅費を負担してくれる点は助かっておりました。また、自宅から勤務地が2時間以上離れていた場…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。良さもあり、改善点もあるといったことが理由です。良さとしては仕事の評価を積極的にしてくれるところです。意欲さえあれば研修等も受講でき、昇給もリアルタイムで検討してもらえ…続きを読む

TonTon

年収・給料：1200万円

年収は自分の成果次第にはなってしまいますが、成果を上げてさえいれば青天井に上がっていくシステムなので、長く勤めれば勤めるほど成果を上げるのは楽になります。僕は満足してお…続きを読む

ワークライフバランス

残業等は自分次第です。先輩がいるから帰れない等の昔ながらな考えは特にありません。ただ、成果が上がってない人は、何を修正すべきか、他にもやれることがあるなどと上の人にかな…続きを読む

福利厚生

有給は申請すれば僕は取らせてもらえます。ただ、これも成果を上げていない人は有給申請がしづらい雰囲気があることは事実です。ベンチャー企業なので訳の分からない福利厚生も存在…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。成果が上がっていない人などは3～5時間くらいゴリゴリに詰められることは多々あります。僕は経験がないですが、未だに物が飛んできたり怒鳴り声などもしょっちゅうです。時代遅れ…続きを読む

シーアールイー

年収・給料：400万円

基本的に特定技術者派遣として顧客に派遣されましたが、顧客には派遣料金程の仕事での活躍が求められることが多く、心の中では自分の派遣される派遣料金と顧客からの期待値のギャッ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量は派遣先によって大分違ってきます。派遣先の社員含めて定時で帰れる部署もあれば、残業により深夜まで業務を行っている部署であれば残業が多く発生しておりました。そういっ…続きを読む

福利厚生

年に1回、海外研修という名のもとに会社のお金を使って海外旅行に行くことが出来ます。自分が入る少し前だとアメリカのラスベガスなども行ったみたいで、近年では東南アジアや香港…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社の方針としては残業時間を稼ぐ＝会社への貢献度が高いとされ、そういった社員は非常に優遇されておりました。ただ、残業時間を削減する時代の流れと逆行する会社の方針について…続きを読む

太平ビルサービス

満足している点：仕事のやりがい、面白み

委託先での仕事でしたが、業界の経験がなくても働けることが大きいと思います。やる気や根気さえあれば未経験でも採用してくれます。仕事内容も細かく覚えなくてはならない部署でも…続きを読む

不満な点：年収・給料

仕事量に対しての人員が足りておらず、一人ひとりの負担がかなり多いです。その仕事量に対しての給料はとてもじゃないですが見合っていません。それでいて残業をしないようにと会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分の部署以外の他の部署も常に人手不足で、有給や3,4日の連休すら取りづらいです。有給を消化してほしいと思っている割には休むならば、休んでいる間に仕事に支障が出ないよう…続きを読む

ホームライフ管理

年収・給料：220万円

採用時の年齢的に働き盛りの頃のような給与は望めません。体力的に無理のない業種を優先させて就職先を探していました。そういったことを考慮すると月20万円弱の給与は決して悪く…続きを読む

ワークライフバランス

以前勤めていた会社は異動も多く、残業時間も結構ありました。帰宅時間も遅くなり、サービス残業もたくさんありました。夜は子供たちと過ごす時間もほとんどなく、コミュニケーショ…続きを読む

福利厚生

転職の理由として私の身体の具合がありました。心臓に疾患があることと慢性の腰痛持ちで、時々動悸息切れと歩行困難になることがありました。以前勤めていた会社では残業代も請求で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇の消化を会社一丸となって進めていることが分かりました。以前勤めていた警備会社は残業代の支払いもなく、定期研修に参加しても本来支払われるべき研修参加代も出ませんで…続きを読む

日本住宅総合開発

年収・給料：400万円

成果を上げられれば年収は伸ばせますが、拘束時間が長いです。個人営業で色々なエリアを回るため、エリアによっては車移動がどうしても長く、かといって営業する時間は変わらないた…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間が長いです。研修がある日などは朝からの時もありますし、遠いエリアに行く時はとても憂鬱になります。ただ、成果を上げられれば普段の休みに加えて希望休もとることができ…続きを読む

福利厚生

都心で駐車場が営業車分しかないため、車通勤するには自分で駐車場を借りないといけないことが嫌でした。忘年会等、会社の飲み会等は仲が良かったので居心地は良かったです。時代に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。自分のイメージでは「営業＝ブラック」に近いイメージがあります。営業は成果を上げることが第一にあるので、自分の頑張り次第な面が多いと思います。自分の頑張りはもちろんなんで…続きを読む