ホームライフ管理の評判・口コミ

ホームライフ管理への入社理由・志望動機

以前勤めていた会社は異動も多く、場所によっては通勤時間が2時間近くかかりました。会社への往復だけで体力を消耗してしまい、体力的にきつかったです。ホームライフ管理での赴任場所は通勤時間が1時間以内でしたので、それが魅力でした。毎日のことなので通勤時間の短縮は転職への大きな動機になりました。年齢的にも会社の選択肢が狭まっているので、採用してくれるならと決断しました。

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ホームライフ管理での年収・給料：220万円

採用時の年齢的に働き盛りの頃のような給与は望めません。体力的に無理のない業種を優先させて就職先を探していました。そういったことを考慮すると月20万円弱の給与は決して悪くはないと思います。また、会社も警備大手のセコム系の会社でしたので、ある程度の安心感を持つことができました。面接の担当官も次長と課長の二人が担当しているので採用に丁寧な取り組みをしていることが分かり、好感が持てました。

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ホームライフ管理のワークライフバランス

以前勤めていた会社は異動も多く、残業時間も結構ありました。帰宅時間も遅くなり、サービス残業もたくさんありました。夜は子供たちと過ごす時間もほとんどなく、コミュニケーション不足な状況でした。体力的に無理が利かない年齢になり、残業が少なく定時で帰宅できる職場を優先して探しました。残業は一度もしないで済みました。17時の定時で仕事を終えることができます。17時に帰宅できることは大変ありがたいことです。

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ホームライフ管理の福利厚生

転職の理由として私の身体の具合がありました。心臓に疾患があることと慢性の腰痛持ちで、時々動悸息切れと歩行困難になることがありました。以前勤めていた会社では残業代も請求できず、また有給休暇も1日も取らせてもらえませんでした。しかし、ホームライフ管理では積極的に有給休暇の消化が奨励されていましたので、体調不良の時はある程度気兼ねなく有給を利用することができました。上司も私の体調に十分気を遣ってくれていることが分かりました。

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ホームライフ管理はホワイト／ブラック？

有給休暇の消化を会社一丸となって進めていることが分かりました。以前勤めていた警備会社は残業代の支払いもなく、定期研修に参加しても本来支払われるべき研修参加代も出ませんでした。そういった会社と比べると間違いなく明らかなホワイト企業です。退職時も、10日ほど残っていた有給休暇を全部消化してから退職手続きをしていただきました。