三井不動産レジデンシャルサービス関西

年収・給料：500万円

同業他社で就業経験がありますが、その時に比べると年収は下がりました。また、同業他社でも財閥系の給与水準は当社よりも非常に高いです。その理由は三井不動産グループの管理会社…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間については他社とそこまで差は感じません。有給も自由に取得できますし、とりにくいという雰囲気はありません。ただし、休み中や深夜・早朝にも電話がかかってくることがあ…続きを読む

福利厚生

福利厚生の目玉は保育料、介護料の一部負担になっていますが、こちらは使う人、使わない人がはっきりと分かれる内容なので自身が該当していなければ何の魅力もありません。次に、福…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給与面の不満はありますが、会社の雰囲気（特に若手）が良く、互いをフォローしよう、会社を良くしようという空気が強いです。年配者が多いのであと5年もすれば口うるさい人たちも…続きを読む

アイング

年収・給料：290万円

たとえ勤続年数が長くても昇給はずっとありません。ボーナスも1か月なので、シングルマザーの私の立場ではかなり生活が厳しいです。ボーナスをもう少し頂けるとありがたいなと思っ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はありませんので定時に帰れます。子供の保育園のお迎え時間も気にすることなく帰れたので、その面はとてもありがたかったです。ただ、拘束時間は8時間、通勤時間に往…続きを読む

福利厚生

福利厚生があるのかどうかも分かりません。おそらく存在するとは思いますが、派遣社員なので利用したことはありません。恐らく正社員向けの案内はあると思いますが、派遣社員は詳細…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラックではないですがホワイトほどクリアな会社ではないと思います。もちろんセクハラや暴力、誹謗中傷といった精神的苦痛などはありませんが、社員同士に横の繋がりが全然出来て…続きを読む

不二ビルサービス

年収・給料：200万円未満

全体的に給与が安く、賞与に関しては1年以上の勤務経験がないと報酬がない点が納得がいきません。勤務時間や仕事量が多くなっているのに、それに対しての評価が全くなく、残業に関…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業はしない方針の会社ではありますが、仕事量が多く、お客様対応の仕事のため、時間通りにいかないことが多いです。残業することは嫌ではありませんが、あまりにも多い…続きを読む

福利厚生

会社全体で集まることが年に2回あり、しかも夜間で遅くまでの宴会。参加も強制的で選択の余地がありません。また、若い職員に対しては、拷問ともいえるような研修で「他の部署の職…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業しないようにと言いながら残業が当たり前。しかも残業代が出る部署と出ない部署があります。通常の勤務で残業をする部署もあれば、自分達の残業代を稼ぐために早く出勤したり、…続きを読む

日本ハウズイング

年収・給料：200～299万円

お客様へ発送する請求書を作成したり、口座振替のデータを銀行に送信したりと、お金の絡む部署に所属していました。しかしながら入社当時はまだまだチェック体制が整っておらず、重…続きを読む

ワークライフバランス

私の場合は、１７：３０の終業時間と共にパソコンをシャットダウンして更衣室に向かう毎日でしたし、仕事内容が毎月ほぼ同内容でしたので、慣れてきたら仕事の計画が立てられるよう…続きを読む

福利厚生

有給休暇をしっかり取得できていましたし、会社が福利厚生を提供している企業の会員証を支給してくれていたので、レジャー施設の優待や旅行、出産祝いなどと色々活用していました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。純白ではないのかなと思い、ブラックを選びましたが、正直グレーなのかなと思います。私は事務課に所属しており、同じフロアには一般職ばかりで総合職の方はほとんど居ませんでした…続きを読む

TFDコミュニティ

年収・給料：670万円

給料の大きなウエイトとして残業代が多いことは否めません。基本給は低く、ボーナスも決して高くありません。しかし、役職手当や資格手当を含めて、ある程度以上の役職まで行けば同…続きを読む

ワークライフバランス

以前は残業代が一定以上は出ない固定制になっており、非常に不満でした。その後、体制が改善されて全ての残業代が出るようになってからは、ある程度満足していました。しかし、人に…続きを読む

福利厚生

福利厚生については他の会社にはない海外旅行制度がありますので、旅行が好きな方にとっては非常に魅力的だと思います。資格手当もあり、給料にプラスして手当がつく点は良いと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラックかそうでないかの境界線は難しいと思いますが、見方によってはブラックでもあり、ホワイトでもあると思います。不動産業界はどうしても離職率が高く、厳しい部分は否めませ…続きを読む

三井不動産ファシリティーズ

満足している点：ワークライフバランス

オフィスビルでの警備業務であったので、日常的に行うべき業務はほとんど決まっています。そのため一通り仕事を覚えてしまった後は特にややこしい仕事もなく、比較的楽な気持ちで勤…続きを読む

不満な点：年収・給料

この会社に限らず、警備業務で正社員として働く事になると収入面は比較的安めとなってしまいます。私自身も働いていた当時は手取りで20万円ちょっとで昇給幅も小さく長く働いてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。中には勤務体制がいい加減で、サービス残業が当たり前の警備会社はありました。ですがこの会社に関しては無理な形で残業を行う事はほとんどない上に、サービス残業を強いられる事も…続きを読む

三菱電機ビルソリューションズ

年収・給料：300万円

事務職として採用されました。月収は少なく、十年以上勤めましたが手取り20万を超えませんでした。ただ、コロナ以前はボーナスが3～4か月分は出ていました。冬よりも夏の方が多…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は決まっており、その時は残業が多くなりました。現場の状態によって突発的に残業になることもありましたが、大体が定時でした。ただ、技術職や総合職の場合は残業が当たり前…続きを読む

福利厚生

有給休暇は取り易かったです。休日出勤した際の代休もありました。介護休暇や育児休暇、時短勤務を活用している社員も多かったです。私は利用しませんでしたが、会社所有の保養所や…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。過去、下請け会社に対するパワーハラスメントが雑誌に取り上げられたことがあります。残業はして当たり前という雰囲気があったり、かなり上の立場の人間が女性社員は飲み会に参加す…続きを読む

日本管財

年収・給料：300～399万円

前職は残業代込みで年収550万、賞与も2〜3ヶ月分は保証されていました。しかし現職では、年収350万以下、賞与も一ヶ月分でないという有り様です。入社時に口頭にて「前職の…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月10時間未満で、月5時間に到達することすらも稀です。18時には帰社することができ、休日出勤も稀なので、プライベートの時間がかなり多く取れる環境です。前職では、休…続きを読む

福利厚生

基本的な雇用保険は加入できますが、魅力的に感じるオプションは全くなく、企業型の確定拠出年金すら加入できない状態です。家賃補助も一切なく、地域手当、残業手当も一切ございま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与面は一部上場企業の中で最下位クラスと全く良いとは言えず、更には場所によっては業務量過多、人員不足の負のサイクルに陥っています。会社としてそれを正そうという雰囲気はほ…続きを読む

北海道ビルサービス

年収・給料：約110万円

パート清掃員でまあまあの時給だったので本当に満足でした。当時のこの地域の最低賃金はたしか861円だったと思うのですが、数十円上乗せされていたので時給や給料には大変満足し…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間は4.5時間で土曜日は3時間でした。土曜日は短時間ですし、日祝日が休みだったので無理なく仕事が出来て良かったです。清掃で土日祝日休みのところは少ないです。あって…続きを読む

福利厚生

当たり前の話ですが、死亡時や怪我、入院等の時もきちんとお見舞金が出る会社で良かったです。従業員自身だけではなく親や配偶者にもお見舞金が出る制度です。福利厚生の加入金額も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。従業員に対して無理のない仕事、時間配分をしてくれていました。年配のパートさんが調子が良くない時に「出勤する日数を減らして欲しい」と相談したら、1日休みを増やしてくれたと…続きを読む

新生ビルテクノ

年収・給料：400万円

社内的には年収400万円という額はかなり活躍してもらわないといけない人材という枠になるそうです。しかし、世間一般的にみると年収400万円というのは非常に低いと思います。…続きを読む

ワークライフバランス

働く時間が非常に不規則で、残業代は付きません。残業代に関してはある程度の役職になると一切付かなくなり、下の役職者の方が残業代を含めたら給料が高いのが現状です。残業代がつ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は目立ったものは保養所の使用くらいしかありません。長期休暇などを取ると間違いなく復帰時には異動することとなるところも納得がいきません。保養所に関しては全国に転々…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。役員のパワハラが目に見えており、恐怖によって社員を統率しています。正しいことを言えば給料カット、通勤が難しい場所への異動、また辞める際には非常におかしい条件の誓約書まで…続きを読む

太平ビルサービス

満足している点：仕事のやりがい、面白み

委託先での仕事でしたが、業界の経験がなくても働けることが大きいと思います。やる気や根気さえあれば未経験でも採用してくれます。仕事内容も細かく覚えなくてはならない部署でも…続きを読む

不満な点：年収・給料

仕事量に対しての人員が足りておらず、一人ひとりの負担がかなり多いです。その仕事量に対しての給料はとてもじゃないですが見合っていません。それでいて残業をしないようにと会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分の部署以外の他の部署も常に人手不足で、有給や3,4日の連休すら取りづらいです。有給を消化してほしいと思っている割には休むならば、休んでいる間に仕事に支障が出ないよう…続きを読む

ホームライフ管理

年収・給料：220万円

採用時の年齢的に働き盛りの頃のような給与は望めません。体力的に無理のない業種を優先させて就職先を探していました。そういったことを考慮すると月20万円弱の給与は決して悪く…続きを読む

ワークライフバランス

以前勤めていた会社は異動も多く、残業時間も結構ありました。帰宅時間も遅くなり、サービス残業もたくさんありました。夜は子供たちと過ごす時間もほとんどなく、コミュニケーショ…続きを読む

福利厚生

転職の理由として私の身体の具合がありました。心臓に疾患があることと慢性の腰痛持ちで、時々動悸息切れと歩行困難になることがありました。以前勤めていた会社では残業代も請求で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇の消化を会社一丸となって進めていることが分かりました。以前勤めていた警備会社は残業代の支払いもなく、定期研修に参加しても本来支払われるべき研修参加代も出ませんで…続きを読む

三栄産業

年収・給料：200万円

時間給で単価は1000円、隔日勤務で週3日、朝8時から夜9時までという変則的なシフト制です。以前の職場は時給1350円で週休二日制の8時間勤務でしたので、生活リズムが大…続きを読む

ワークライフバランス

変則的な勤務体系を最少人数でこなそうという姿勢から、急に調子が悪くなっても休めないというタイトなシフトです。健康管理にはとても気を遣います。また、残業時間の計算方法が恣…続きを読む

福利厚生

以前の会社であれば夏用・冬用の作業服や作業靴の支給があり、冬場では厚手のジャンパーなども支給され、事務所の冷暖房器具も調達してくれました。現在の会社では通年の作業着一式…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。人を資産と思わずコストと認識しており、共に成長していこうとする姿勢は微塵も感じられません。多くのベトナム人研修生を清掃員として雇用していますが、十分かつ正当な報酬をもら…続きを読む

関西明装

年収・給料：250万円

給料形態は特殊です。基本給は10万円と一律になっており、他は手当となっていました。面接の際に説明はあったものの、手当部分は変動するため、できる仕事によって給料が変わった…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制で1～2時間差での勤務に加え、経験を積んでくると夜勤があるので生活リズムは不定期です。夜勤者は退勤時間は守られますが、日勤者はほぼ見込み残業です。設備トラブルや…続きを読む

福利厚生

福利厚生なんてものはほぼ存在していないようなものです。唯一、委託管理が入っているビル（当時は大手保険会社）のサービスが優先的に受けられるだけです。有給や福利厚生の部分の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。教育体制は見て盗め、自分で考えろという放置主義で、罵声の飛び交う昭和すぎる体制です。どこが職人系の仕事なのか、今でもさっぱり分かりません。聞いた話だと「過去に自分にされ…続きを読む

ミカサ

年収・給料：320万円

県の委託業務ですので、何か評価されたり昇給などはほぼありません。年間一人当たりの金額が委託会社に入ってきており、その中から従業員に振り分けられて給与として貰っています。…続きを読む

ワークライフバランス

9時から17時15分、完全定時に帰る事が出来ます。その為、プライベートと仕事時間の両立はしやすいと思われます。土日祝、平日に関係なく有給休暇が取得しやすく、時間の使い方…続きを読む

福利厚生

現時点で福利厚生はあまり整ってないように感じられます。元々はFCFなどに加盟していて特典があったのですが、今現在はFCFを脱退して独自の福利厚生を考えているそうです。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。年間を通してボーナスの減額が見られます。評価や年齢に伴う給与の変動があまりないので少し悲しくなります。残業がなく、プライベートと両立して生活する事ができます。一方、残業…続きを読む

三洋環境

年収・給料：150万円程

固定給でお給料は少ないと感じていました。仕事内容は事務だったのでなんとも言えませんが、もうちょっと仕事内容を増やしてでも給料を増やしたかったです。2～3時間の残業があっ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事をする部屋が狭く、雰囲気も暗いように感じていました。先輩からは矛盾しているようなことを言われてムカついてもいたので雰囲気がより暗く感じていました。唯一外に出れる時は…続きを読む

福利厚生

退職金、昇給、ボーナスがないのでモチベーションが上がらなかったです。他の会社の方はあったみたいなのですが、何故か三洋環境株式会社だけはありませんでした。なのでモチベーシ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。他の部は良さそうでしたが、不動産部はどんよりとしていたように感じます。先輩も適当で、あれこれ言う割には自分は意味のないことしてんじゃんと思っていました。意味のない一日の…続きを読む

和光建物総合管理

年収・給料：300～399万円

事務職では月給20万円以下がほとんどだったので、給料は高い方だと思います。9時から18時までて、残業もほとんどありませんでした。土日祝は完全に休みだったので、条件的には…続きを読む

ワークライフバランス

私の在籍していた部署ではほとんど残業はしていませんでした。全員18時にはパソコンをシャットダウンしてすぐに帰るのが日常でした。部署全員がそうなので、定時で帰りづらい空気…続きを読む

福利厚生

特別なものは何もありませんでした。一般的なものは全てあるので困ることはありませんが、他の福利厚生の優れた企業と比べると不満はあります。また、制度としてはあっても、実際に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法律には違反しないようにきっちりされているので、ブラックではないと思います。ただ、内部事情を知ってしまうとグレーゾーンなところはたくさんありました。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊…続きを読む

共立メンテナンス

年収・給料：400～499万円

お客様と接することに関して言えばとても満足なのですが、給料で考えた場合はあまり満足とは言えませんでした。残業込みで算出されているので残業をしなくなるとアルバイトの時給よ…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なのでやはり残業は多く、時には18時間ほど労働したこともありました。また、朝、昼、夜と3交代でスタッフをギリギリの人数で回していたので一人が休みになると、その…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはそれなりに整えられているように思いました。法廷的な福利厚生はもちろんのこと、法定外の福利厚生も実施されていました。特に家賃補助や交通費支給、産休や育休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホワイト企業に近いブラック企業かと思います。選んだ理由としてはやはり残業も多くあり基本給料が少ないという面です。また、慢性的な従業員不足から抜け出せていないと感じるから…続きを読む

マルイファシリティーズ

年収・給料：450万円

私の業務は主に設備管理です。巡回、点検、修理などのメンテナンスで、重労働ではなくはっきり言って肉体的には楽です。業務内容と年収は高すぎず安すぎず、適正かと思います。休日…続きを読む

ワークライフバランス

会社全体が残業を減らそう、なくそうという考えがあります。普段から出来るだけ残業がないように業務配分や効率化を考えて実行しており、実際に自分の所属では1人当たりの月平均は…続きを読む

福利厚生

福祉会という組織があり、社員の快適な仕事と私生活のために福利厚生に関する様々なサポートを行っています。『えらべる倶楽部』というサービスではレストランやホテル、レジャー施…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。半年に一度取得できる長期休暇制度があり、帰省や旅行などを計画しやすいです。残業も少なく休日も多いため、ワークライフバランスは良いと思います。いわゆるハラスメント防止の教…続きを読む

アイング

年収・給料：380万円

暇な現場で仕事内容も巡回点検と軽作業であるため、現場規模的に契約金額もあまり高くはないのだろうと思っています。責任が重い仕事がない為、やはり賃金もそれ相応と感じています…続きを読む

ワークライフバランス

同僚・上司からの連携がなく、店舗内で発生するクレームや作業がメインの仕事になっています。また、言われるがままに電気回路を勝手に変更して履歴を全く残していない為、しっかり…続きを読む

福利厚生

契約社員なので福利厚生の対象外です。会社から福利厚生についての連絡もなく、正社員の方が利用している話も聞かないのであるのかないのかもよく分かりません。社内通信らしきもの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。定時にはほぼ確実に帰れます。今の現場は当直もないので楽です。時々発生する夜間作業の立会や現場トラブル対応、停電作業等の特殊作業で残業する事はありますが、それも年に指を折…続きを読む

ユニバーサル企業

年収・給料：270万円

基本給は勤務前に説明があったので特に不満はありませんでした。しかし、残業に関しては極力少なくしていくという方針でしたので（こちらは人によってはメリットだと思いますが）当…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては給与面にも繋がる点ですが少なすぎる為、私には不満に感じる部分はありました。給与が少ない事でプライベートでの自由度が減るのは辛いです。ワークライフバランスの…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般的な社会保険は完備しているので特に不満はありませんでした。これといって特別な制度がない点は人によっては物足りなさを感じるかもしれません。交通費は全て支給さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業が少ない点は個人的には不満ですが、一般的にホワイト企業の項目に含まれると思います。作業自体は重労働ではないので肉体的疲労は少ない点もメリットだと思います。多国籍の時…続きを読む

シミズ・ビルライフケア

年収・給料：100万円

正社員になるためには入社後6ヶ月間の試用期間での評価により判断され、その間は契約社員とのことでした。契約社員であっても求人票に記載された賃金に近い金額を提示されておりま…続きを読む

ワークライフバランス

残業につきましてはほとんどありませんでした。あったとしてもそんなに多くはありませんでした。ただ、職場はほぼ無休で完全シフト制、土日祝も関係ないので長期的な旅行ができない…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生につきましては、大手企業の子会社とはいえ充実しているとは言えませんでした。特に健康保険については健康保険組合や協会けんぽでもなく、国民健康保険でした。入社後…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。この企業には結果的に試用期間満了を待たずに解雇されてしまいました。その理由は、私の技術力や技量が会社基準を満たさないという理由でした。要するに、使いものにはならないとい…続きを読む

ビケンテクノ

年収・給料：250～300万円

他の会社に比べて給料は低いと思います。特にボーナスが低いと思います。夏と冬の両方ともボーナスは出るのですが、他の企業に勤める友人と金額の差を比べると大きく差があったため…続きを読む

ワークライフバランス

給料以外はとても満足しております。自分のペースで仕事を進めることが可能だからです。上司の方や周りの方に無理やり仕事を押し付けられることは一切経験したことがありません。サ…続きを読む

福利厚生

この会社は２部上場ですが、上場をしているので福利厚生はしっかりしていると思います。家賃補助は支給されませんが、社員寮があるので月1万5千円で光熱費の支払いなく住むことが…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給料が低い以外に現状不満を持っていません。しっかりと自分の時間を作ることのできる会社だと思っています。この会社は様々な事業も展開をしているため、自身のやりたいことが見つ…続きを読む

JR西日本メンテック

年収・給料：200〜299万円

最低賃金での雇用のため、日々の生活に支障が出ているとともに、会社内の人間関係が悪く、非常に勤務しづらい環境にあります。また、準社員→正社員への登用制度もありますが、最低…続きを読む

ワークライフバランス

勤務日数が一定以上でないと年休（有給休暇）が付与されず、また、準社員は給与面でかなり低い扱いとなっています。仕事内容は正社員と同じにも関わらず、給与・待遇面は配慮されて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。先の質問回答にもあるように、一番の問題点は「人間関係」にあると思います。特に威圧的な態度をとる上司、長年勤めているパート職の女性の態度が、部外…続きを読む

グローブシップ

年収・給料：200万円未満

就職前の企業説明では1年で1回は昇給があるのは聞いていたのですが、あまりにも低かったです。月給が100円程度上がるだけでした。私は高卒なのですが、月給17万程度で、保険…続きを読む

ワークライフバランス

現場によっては残業が全くなく、やることも無い現場もあれば、終電まで残業がある現場もあり様々でした。私はどちらも体験した経験がありますが、忙しい所は1日中立ちっぱなしでし…続きを読む

福利厚生

残場手当も働いた分貰えますし、交通費や住宅手当や資格手当は貰えます。また、寮に関しては新築で、1～2年目は1万程度で都内の栄えた場所に住めたので良いと思いました。3回ほ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現場によって忙しさが違うため、忙しい現場で過労で倒れる人や死者がでた現場がありました。個人的にはセクハラを受けました。告白や休日デートの強要や身体を触る行為などが何度も…続きを読む

エコサーブ

年収・給料：約300万円

就職した当時は独身だった為、安い給料だなと思ってはいましたが、仕事内容自体にはさほど不満がなかったので仕方がないと思っていました。しかし、仕事を始めてから10年近くたっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業・ワークライフバランスに関してはあまり不満はありません。元々残業が多い仕事ではないということもありますが、仮に残業をしなくてはいけないようなことがあってもそれを強要…続きを読む

福利厚生

福利厚生の通常の量や種類に関して詳しくはありませんが、それなりに揃っている方だと思います。ではなぜ不満なのかと言うと、やはりその金額です。田舎の中小企業なので仕方がない…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。色々と不満ははありますが、ぎりぎりブラック企業ではないと思っています。サービス残業などはありませんし、プライベートで用があればそちらを優先してくれることが多いからです。…続きを読む

オリックス・ファシリティーズ

年収・給料：400～499万円

役職、等級と給与が完全に連動しており、資格手当を除けば昇格以外に給与を上げる道はありません。400万円程度までは社歴と共に増えていくように思いますが、それ以上は能力が問…続きを読む

ワークライフバランス

全社的に残業削減の取り組みはかなり厳しく実施されており、たくさん残業をしている社員はかなり少ないです。しかしながら、課長職以上では業務量の多さから、残業を余儀なくされて…続きを読む

福利厚生

健康保険の付加給付やBグループ保険があるなど、一部に利益を感じる福利厚生がありますが、一般的なものを備える程度です。日常的に大変便利だと感じる福利厚生はありません。いく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。配属部署の当たり・外れがありますが、総じて残業時間抑制と休日・年休の適正取得が求められており、ブラックとは言えないと思います。管理職に部下の残業時間抑制と休暇の適正取得…続きを読む

京王設備サービス

年収・給料：200～299万円

給料は月給制ではなく時給制でした。その時給にしても、研修中を含めた試用期間については千円に満たず、とても安く感じました。試用期間が終わると時給は千円になりました。また、…続きを読む

ワークライフバランス

この仕事では残業はほとんどありませんでした。残業があるのは電車が大きく遅延し、交代する係員が職場にたどり着けないときぐらいでした。残業代がつかないのは残念でしたが、体力…続きを読む

福利厚生

契約社員でしたが社会保険には加入できました。ただ、家賃補助や社員寮といったものはありませんでした。また、会社が京王電鉄のグループ会社だったこともあり、割引で利用できる施…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無給で残業させたり、無理なシフトを組んで働かせたり、パワハラやセクハラが蔓延しているような、いわゆるブラック企業という印象はありませんでした。確かに給料は安く、仕事で覚…続きを読む

ミック

年収・給料：300万円

以前働いていた清掃関連の給料形態よりかは高いからです。清掃業界は夜勤手当等がないと基本給が低く、生活にも手が回らない業界なのですが、仕事量も多くて夜勤もかなりありました…続きを読む

ワークライフバランス

他社よりは明確な残業時間と詳細・内容などが事細かくわかりやすかったです。会社としては立ち上げて月日があまり経ってないので、不安なことはあまりありませんでした。仕事はしや…続きを読む

福利厚生

福利厚生は給料明細も詳細で非常に分かりやすかったです。会社によっては福利厚生があやふやなところもあって困ったこともあったからです。事務員さんのしっかりとした計算等が影響…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラックではないとは思いますが、人員に対しての仕事量が多かったことはあったと思います。社員の技術も一人一人違うのに、多少難しい仕事もありました。社員からの不満もあったと…続きを読む

八興

年収・給料：350万円

各事業所で働くため、本社の上司に評価が伝わりにくく、昇給もしにくいです。個人の評価は年2回、各事業所で所長との面談による評価と資格による評価が主となっています。基本的に…続きを読む

ワークライフバランス

仕事とプライベートの区別がはっきりとしています。３日に一度出勤するローテーションなので、週に5日出勤する仕事よりも通勤の回数が少なく、プライベートに使える時間が多いです…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては正直わかりません。というのも、書籍購入費や提携施設が優待価格で利用できるなどがあるようなのですが、事業所に閉じこもっているため、本社との関わりが希薄で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。事業所で仕事をしていて、本社から言ってくることは資格を取るようにとのことだけです。基本的には事業所内でほとんどのことが解決するため、関わりが少ないです。私個人としてはの…続きを読む