不二ビルサービスの評判・口コミ

• 勤務先：不二ビルサービス
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：建物管理
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

不二ビルサービスへの入社理由・志望動機

お客様第一主義で、顧客、会社、社員それぞれが幸福になっていけるよう、仕事に全力を尽くせるように会社がサポートしてくれます。部門別でも連携がとれています。困った事があると人員を手伝いに配置してくれる等、仕事を円滑にすることに協力的です。社員間の挨拶もしっかりしています。社員は経営者の心を自分の心として業務に取り組んでいます。

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不二ビルサービスでの年収・給料：550万円

私の同年代の平均くらいの年収なのでとても満足しています。なによりも頑張って仕事をした分は給料、賞与、昇給に反映してくれる会社です。まず感謝しているのが、景気の関係で利益の変動が多少あり、厳しい年もありましたが、私の入社以来、毎年昇給があります。（年によって金額は違いますが）賞与も金額が下がったりした事はありません。社長が日頃言われている「会社の利益は社員に還元したい」という思いが強く伝わってきます。

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不二ビルサービスのワークライフバランス

慢性的な人手不足なので、一人一人の負担がとても大きく感じます。本来の担当部門とは違う人手不足の部門に配置される事も多々あります。仕事がものすごく多忙なのでアルバイトの方にも残業をお願いする事もあり、とても負担をかけております。私自身もその部門の仕事に追われて残業をした後、本来の担当部門の仕事を行っています。仕事がきついのでアルバイトの方も長続きせず、負のスパイラルに陥っているように感じます。

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不二ビルサービスの福利厚生

忙しくて仕事に追われている毎日ですが、社員を大切にしたいという社長の思いがあり、福利厚生は他の会社に比べてしっかりしていると思います。昇給も毎年あります。仕事が忙しい分、昇給やボーナスにしっかりと反映されています。有給休暇も比較的とりやすいです。毎月のシフト制なので予め報告しておけば希望通りに有給休暇を取得できます。社員旅行も人数を細かくして行っています。しかし、コロナ禍になってからは行っていません。

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不二ビルサービスはホワイト／ブラック？

サービス残業はまずありません。働いた分はしっかりと給料に反映されています。労働時間も残業も含めて労働基準法を遵守しています。なによりも、上司が部下の負担を少しでも減らそうと率先垂範で仕事に取り組んでいます。そのため、部下も上司を思いやり、社員間の仲はとても良好です。お互いが思いやりを持って仕事に取り組んでいます。

不二ビルサービスへの入社理由・志望動機

好きな仕事を一生涯継続していきたいと思っております。年齢的にも会社を変わるのは難しいので、倒産の危険のない安定した企業を選択しました。また、遠方だと長く働くには、体力的にも疲れが出て退職する原因の一つになると思ったので選択しました。給与面では今までの給与と大差なく、経済的にも安定できると思いました。ホームページもコマーシャル放映もされており、信頼できると思いました。

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不二ビルサービスでの年収・給料：200万円未満

全体的に給与が安く、賞与に関しては1年以上の勤務経験がないと報酬がない点が納得がいきません。勤務時間や仕事量が多くなっているのに、それに対しての評価が全くなく、残業に関しても、人や部署によって残業代が発生したりしなかったりします。上司と仲の良い人は優遇されて、本来は正社員で働く基準にない人が正社員で働いたりして、給与面た勤務などで特別待遇と受けているのはおかしいと思います。同じ仕事だからといって一律に同じ給与ではなく、勤務年数や仕事量、経験値から給与形態を考えてもいいと思います。

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不二ビルサービスのワークライフバランス

基本的には残業はしない方針の会社ではありますが、仕事量が多く、お客様対応の仕事のため、時間通りにいかないことが多いです。残業することは嫌ではありませんが、あまりにも多い仕事量のために残らざるを得ない環境になっていることを理解してもらえず、「早く帰るように」等と注意を受けると、納得がいかない面もあります。また、休みの日でも会社から電話が入ってきて、実際には終日、何も気にしないで休みを満喫することができないのも事実なので、休みであっても気が休まらないのです。

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不二ビルサービスの福利厚生

会社全体で集まることが年に2回あり、しかも夜間で遅くまでの宴会。参加も強制的で選択の余地がありません。また、若い職員に対しては、拷問ともいえるような研修で「他の部署の職員との親睦をはかるため」とは言いますが体調を崩す人も続出しています。忘年会や新年会でも、部署によって会社から出る金額が異なります。同じ会社に勤務していながら、部署によって福利厚生で会社からの援助に差があるのはおかしいと思っております。社員とはいっても一人の人間でそれぞれ家庭もあるので、もう少し自由を認めてほしいと思います。

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不二ビルサービスはホワイト／ブラック？

残業しないようにと言いながら残業が当たり前。しかも残業代が出る部署と出ない部署があります。通常の勤務で残業をする部署もあれば、自分達の残業代を稼ぐために早く出勤したり、遅くまで勤務。しかも仕事をしているのではなく、ただおしゃべりをして時間つぶしをして残業代を稼いでいる。ブラックとは言い切れない部分もありますが、決してホワイト企業ではないと思います。