三菱電機ビルソリューションズの評判・口コミ

三菱電機ビルソリューションズへの入社理由・志望動機

通っていた大学から推薦されたことがきっかけでした。それまでは都内の企業を幾つか受けていたのですが、なかなか内定が取れずにいました。紹介されるまでこの会社のことは知りませんでしたが、勤務地が自宅より近く、希望していた就業形態とマッチしていたので、とりあえず受けてみようかという気持ちで就職活動に臨みました。

---

三菱電機ビルソリューションズでの年収・給料：300万円

事務職として採用されました。月収は少なく、十年以上勤めましたが手取り20万を超えませんでした。ただ、コロナ以前はボーナスが3～4か月分は出ていました。冬よりも夏の方が多かったので珍しいかと思います。長く勤めれば勤めるだけ仕事の裁量は増えていきましたが、資料の作り方であったり仕事の進め方だったり、アイディアを出してもそれが評価に結び付くことはありませんでした。年功序列に則るだけでやりがいと見合っていないように感じました。

---

三菱電機ビルソリューションズのワークライフバランス

繁忙期は決まっており、その時は残業が多くなりました。現場の状態によって突発的に残業になることもありましたが、大体が定時でした。ただ、技術職や総合職の場合は残業が当たり前で、ほぼ毎日の残業であったり、23時頃まで残っていたりすることも珍しくはなかったようです。令和になってからようやく入退室カードのシステムを使って出退勤時間を明確にし、残業を減らしていこうという流れになったようです。しかし、残業減の為に人員を増やすことはしませんでした。

---

三菱電機ビルソリューションズの福利厚生

有給休暇は取り易かったです。休日出勤した際の代休もありました。介護休暇や育児休暇、時短勤務を活用している社員も多かったです。私は利用しませんでしたが、会社所有の保養所や提携ホテル、旅館は全国各地にありました。他にも、会社の入っているビルでの割引、顧客が運営しているイベント施設の割引券等も貰えたので、会社規模に対してそれ相応の福利厚生はあったかと思います。コロナ以前ですが、任意参加の社員旅行もありました。

---

三菱電機ビルソリューションズはホワイト／ブラック？

過去、下請け会社に対するパワーハラスメントが雑誌に取り上げられたことがあります。残業はして当たり前という雰囲気があったり、かなり上の立場の人間が女性社員は飲み会に参加するようにと強く要望したり、社風として昭和気質な部分を多く感じました。社内通報窓口はありますが、前述のような考え方が社内で一般的になっていることが問題だと思います。