JR西日本メンテックの評判・口コミ

• 勤務先：JR西日本メンテック
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：清掃
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

JR西日本メンテックへの入社理由・志望動機

幼いころより鉄道が好きでしたが、中々そういった職種に就くことはできませんでした。そんな中、作業員募集を目にしました。始めは清掃という職種に抵抗がありましたが、大好きな鉄道車両を自分の手でキレイにできるということに魅力を感じました。頑張れば最速1年での正社員登用もあるという点も応募する動機となりました。

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JR西日本メンテックでの年収・給料：450万円

世間一般では決して高くはありませんが、清掃という業種の中では高額だと感じています。体力的には楽ではないものの、その日の仕事が終わって家に帰れば仕事のことを考える必要がありません。ノルマなども無く、比較的気持ちが楽に感じます。少額ではあるものの定期昇給は毎年行なっており、ボーナス額も悪くありません。なにより、倒産する心配がないというのがとても大きな魅力です。これから成長することはないにしても、安定した会社であると思います。

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JR西日本メンテックのワークライフバランス

残業はありますが無理強いされるものでは無く、用事がなければ残ってくださいねぐらいのレベルです。残ればしっかりその分給与に反映されます。ただ、ダイヤ乱れがある場合などは仮眠や休憩時間返上で作業することがあるので、その時はしんどく感じます。前述した通り、ノルマや家に持ち帰っての作業などは基本的ないので、プライベートとの棲み分けはできると思います。ただ、これは配属される箇所の雰囲気によるかもしれません。

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JR西日本メンテックの福利厚生

福利厚生には満足しています。年休の取得率は高く、消化しきれないということはまずありません。毎月の勤務はシフト制となっており、わりと融通が利いて希望休が取れます。寮などはありませんが、住宅手当が出ます。現在はコロナで無くなっていますが、社員同士のレクリエーションや旅行なども会社が負担してくれます。作業に必要な携行品なども、基本的には会社が用意してくれます。プライベートなレジャーや旅行などに使えるクーポンが発行できるサイトもあります。

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JR西日本メンテックはホワイト／ブラック？

福利厚生やワークライフバランスは良いと思いますが、仕事内容的にはブラック要素もあります。車両の嘔吐物やトイレの清掃などはその最たる例でしょう。忘年会シーズンなどは数え切れないほどの嘔吐物の処理に追われ、トイレのカセットと呼ばれる糞尿が溜まった箱を交換するのは心身共に疲れ果てます。また、夏はとても暑く、冬は寒さにこごえ、雨風の中でも作業をしなければなりせん。

• 勤務先：JR西日本メンテック
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：清掃業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

JR西日本メンテックへの入社理由・志望動機

最寄の駅から徒歩圏内に事務所が存在しており、通勤手当も出ることから非常に便利で、社会保険・準社員も社員と同等の福利厚生が充実している点も魅力的でした。また、鉄道関係に携わる仕事に就いてみたかったのと、中途採用（社員昇格試験）も実施しているということで、長期で働くのであればJRグループという点も考慮して選択しました。

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JR西日本メンテックでの年収・給料：200～299万円

試験採用期間はアルバイトと同じように時給制で、関西圏の最低賃金での勤務でフルタイムは他の職場に給与面で劣るのが難点でした。また、準社員に移行しましたが、こちらは定額賃金ですがなぜか時給計算で働いていた時の方が給与が多かったという不思議な現象が起こりました。また、勤務先によりますが、私が所属した事務所にはいわゆる「お局様」「パワハラ上司」が存在し、矛先がこちらに向いてしまったので最終的には退職することにしました。

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JR西日本メンテックのワークライフバランス

残業については、特段の理由がない限りありませんでした。（残ってほしいと言われて初めて残業となってました）そのため、定時に帰宅したいと強く希望される方には非常に良い職場かもしれません。ワークライフバランスについては、日勤+夜勤（8：45～翌9：00）という勤務や不定休（電車は毎日運転されているので）ということもあり、家族との時間を大事にしたいと思う方には不向きかと思います。また、突発休（体調不良など）で休みが取りにくいのも難点かと思いました。

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JR西日本メンテックの福利厚生

雇用保険、健康保険、社内交流を兼ねた社員旅行など、基本的な福利厚生は充実しており、一見みると大丈夫なように感じましたが、あくまで「準社員」以上になってからのものだったので、そこまで充実しているようには感じませんでした。JRグループだから大丈夫という見出しをこの会社の募集ではよく拝見しますが、実際は異なることも多く、こちらについては実際に配属になる箇所での説明をしっかり受けるのが大事だと感じました。

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JR西日本メンテックはホワイト／ブラック？

先に記載しました、所謂「お局様」「パワハラ上司」がどの営業所にも存在するようで、新人研修などで他の方の話を伺うとどこも同じような感じであると強く思いました。当件については事務所長にも何度か相談しましたが改善されることはなく、結局退職することにしました。鉄道関係ということもあり、報告・連絡・相談が大事であるにも関わらず、そういう基本的なところができていないのも問題だと感じました。

JR西日本メンテックでの年収・給料：200〜299万円

最低賃金での雇用のため、日々の生活に支障が出ているとともに、会社内の人間関係が悪く、非常に勤務しづらい環境にあります。また、準社員→正社員への登用制度もありますが、最低でも1年以上の勤務が必要なのと、中途採用ではその基準もわかりにくく、非常に難しいものとなっています。

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JR西日本メンテックのワークライフバランス

勤務日数が一定以上でないと年休（有給休暇）が付与されず、また、準社員は給与面でかなり低い扱いとなっています。仕事内容は正社員と同じにも関わらず、給与・待遇面は配慮されていないというのも大きな問題だと考えています。休暇の取得については、ある程度本人の希望に沿ってシフトを組んでもらえますが、それでも人数が少ない関係もあり、希望通りにならない場合があります。残業については、基本鉄道のダイヤに沿っての作業のため多くはありませんが、何かあった場合（人身事故など）多少の残業が発生します。

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JR西日本メンテックで今後も勤め続けて欲しい？

人間関係に問題があり（長年勤めているパート職の女性、係長など上司を含む）威圧的な態度で接してくるため、うつ病になりやすい環境にあります。また、企業の体質かマニュアル等が整備されておらず、「習うより慣れろ」「技術は先輩から盗め」といった過去の考えが定着しているため、初めてこのような業種に就く人には非常に居心地の悪い場所であるとともに、長続きしないのではないかと危惧しています。先にもあったように、人間関係が一番ネックと考えますので、これらが改善されないことには長続きしないのではないかと思います。

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JR西日本メンテックはホワイト／ブラック？

先の質問回答にもあるように、一番の問題点は「人間関係」にあると思います。特に威圧的な態度をとる上司、長年勤めているパート職の女性の態度が、部外者からみても悪く、サービス業としてどうかと思います。勤務先が家の近くであり、仕事をしているところを拝見したことが何度かありますが、他の方への挨拶もなく、非常に失礼な態度であると感じました。