新生ビルテクノの評判・口コミ

新生ビルテクノへの入社理由・志望動機

前職も同じような業種で働いていたので、仕事を一から覚える必要がないと思ったからです。所持している資格も募集内容に記載している資格と全て一致していたので迷わず決めました。そもそも、この業界は同じような業種の会社ならどこでも良いというのが常です。とりあえず受かったところで働き、不満が溜まってきたら他に行くつもりです。

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新生ビルテクノでの年収・給料：400万円

社内的には年収400万円という額はかなり活躍してもらわないといけない人材という枠になるそうです。しかし、世間一般的にみると年収400万円というのは非常に低いと思います。業界的にみてもこのくらいの年収の人がほとんどであり、500〜600万円もらえる人は一握りです。社員全体、業界全体として賃上げを行って欲しいです。役員や幹部などからは「あなたは結構もらっている方だから頑張ってもらわないと困る」と平気で言われますが、残業代や休日出勤の賃金などを支払っていただきたいと思っています。

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新生ビルテクノのワークライフバランス

働く時間が非常に不規則で、残業代は付きません。残業代に関してはある程度の役職になると一切付かなくなり、下の役職者の方が残業代を含めたら給料が高いのが現状です。残業代がつかないにもかかわらず仕事内容と責任だけは増えていきます。また、勤務時間に関しては残業代がもらえるなら不規則な勤務も許容できますが、残業代がつかないにも関わらず早朝帯、日勤帯、深夜帯、泊まり勤務、全て織り交ぜた変則勤務があります。このことが非常にモチベーション低下に繋がっています。

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新生ビルテクノの福利厚生

福利厚生は目立ったものは保養所の使用くらいしかありません。長期休暇などを取ると間違いなく復帰時には異動することとなるところも納得がいきません。保養所に関しては全国に転々と施設があるらしいですが、どれも小汚い施設ばかりです。こんなところで休養をとれる訳がないし、使用を申し込んでも「手入れをしていないから」と断られることもあります。ハワイにも施設がありますが、これは役員のみ使用できるというのも非常におかしな話です。

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新生ビルテクノはホワイト／ブラック？

役員のパワハラが目に見えており、恐怖によって社員を統率しています。正しいことを言えば給料カット、通勤が難しい場所への異動、また辞める際には非常におかしい条件の誓約書までかかされる始末です。また、コロナ禍にも関わらず某飛行機会社の幹部らと接待ゴルフ三昧も不満な点です。役員が好き勝手にお金を使っており、経理部もわかっていても何も言えない状況です。