共立メンテナンスの評判・口コミ

• 勤務先：共立メンテナンス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

共立メンテナンスへの入社理由・志望動機

元々は市営の施設で市の職員として働いていたところ、指定管理者として共立メンテナンスが施設を運営することになりました。市営の際指導に来ていただいた社員の方々の印象がよく、大手企業でもあり、小さい子どもがいて急に休まなくてはならないことも理解して頂け、市の嘱託職員から共立メンテナンスの契約社員になる話を頂いたときには安心して働き続けられると思い志望しました。

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共立メンテナンスでの年収・給料：180万円

事務職で近隣地域の他社と比較すると平均的な金額ではないかと思います。上司、同じ職場の方、本社の方にも小さい子どもがいて勝手することが多いのを理解いただいて、なおかつ給与が減給にならないようある程度融通を利かせてくれているので大変有り難く感じています。他社ではなかなか難しく、フルタイムで勤めることもできなかったのではないかと思っています。業務内容も無理なことはなく、忙しいときもありますが残業や休日出勤を無理強いもされないので現在の待遇に満足しています。

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共立メンテナンスのワークライフバランス

部署や勤務先営業所にもよると思いますが、残業や休日出勤をすることはほとんどありません。有給も取りやすく、家庭を犠牲にするようなことは全くありません。毎週子どもの病院で半日休暇を取らなくてはなりませんが、本社人事部からも何も問われたことはありませんし、年間の有給休暇で対応できるので減給にもなりません。シングルマザーなので何よりも子ども優先なのを理解していただいて安心して働ける職場です。

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共立メンテナンスの福利厚生

私の部署は土日祝と休みで休暇は十分に取れています。そして、有給取得も申請すれば確実に取得できるので安心できます。有給休暇とは別に夏季休暇が3日取得でき、夏忙しい場合は10月いっぱいまで使えるので大変有り難く感じています。そして、全国の共立リゾートとドーミーインで社員割引の優待があるのも魅力的です。2親等までの家族親戚も割引対象になるので、旅行をするときは是非利用したいと家族でも話しており、福利厚生に満足しています。

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共立メンテナンスはホワイト／ブラック？

給与の支給はもちろん滞りなくありますが、社員の数が多く、勤怠システムが複雑なのと勤務形態が様々なためか人事部が把握しきれていない感があります。給与明細を確認して計算間違いがあることもたまにあります。問い合わせをすれば必ず差額は支払っていただけますが、自分で給与明細を確認して計算しなくてはならないのが少し面倒です。

• 勤務先：共立メンテナンス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ホテリエ
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

共立メンテナンスへの入社理由・志望動機

もともと日本各地へ旅行することが趣味だったため、仕事も観光に関わるものにしたいと思っていました。そのため、空港やホテル系をメインに仕事を探していました。そこでこの株式会社共立メンテナンスと出会い、お客様に対する姿勢に感動し、入社を決めました。この会社が手がけるビジネスホテルでは、お客様の要望に対してNOと言いません。難しいご要望でも必ず別の提案を出します。その行動からも、お客様のことを思っているんだなと感じられました。

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共立メンテナンスでの年収・給料：200～299万円

お給料は決して高いとは思っていません。ただ、お客様と接していくうちに生まれるやりがいだったり、社会人として学んでいけることの多さ、また社内の雰囲気など総合してみた時に、見合った金額だなと思っていました。ただ、ここで満足を選んだのには2つの理由があります。1つ目は、残業代についてです。この会社は残業代が満額出されます。仕事をしていくうちに仕事量も増えていくため、もちろん定時で上がれることは多くありません。しかしきちんと残業代が払われるので、苦ではありませんでした。2つ目は、ボーナスです。この会社では年に2回ボーナスが支給されます。その金額は年々増えていっていたので、不満はありませんでした。

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共立メンテナンスのワークライフバランス

ワークバランスの観点からお話しすると、あまり良くはないかもしれません。お客様と接することができる接客業であり、しかも宿泊施設は24時間お客様のことを考えなければならないという点に結びつきます。もちろんきちんとお休みはありますが、残業は当たり前ですし、お休みの日でも電話がかかってくることも珍しくありません。独り身で若ければ頑張れますが、結婚したり子供ができると続けていくことは難しいかもしれません。

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共立メンテナンスの福利厚生

福利厚生はまあまあいいと思います。年に1回、研修という名目ではありますが、社内の好きなホテルに無料で泊まることができます。それはビジネスホテル・リゾートホテルにかかわらずです。その上朝食付きなので、ホテル自慢の地産朝食を堪能することができます。また、有休消化も推奨していたので、希望のお休みは必ず聞かれます。年末年始やお盆、土日などお休み希望が集中する際は要相談となりますが、大体は希望を通していただけたかと思います。

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共立メンテナンスはホワイト／ブラック？

理由はいくつかありますが、希望する時にいただける適切な日数の休暇、そしてきちんと支払われる残業代、不満がない程度の福利厚生があることから、ブラック企業ではないなと思いました。普段働いていた際は忙しい上にお客様からの要望も多いため大変な職場だと思いましたが、他の会社へ移った今思い返してみれば、ホワイト企業だったのかなと思います。

• 勤務先：共立メンテナンス
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

共立メンテナンスへの入社理由・志望動機

経験者は給与面で優遇される業界なので、提示された給与が応募したなかで一番良かったため入社しました。また、本来は全国チェーンの為、転勤もあるのが一般的でしたが、離職抑制なので、希望エリア内での勤務限定区分というものができたばかりで、地元から転勤したくない私には丁度良い条件だと思ったのも一つの理由です。前職は地方の中小ホテルでの勤務でしたが、ホテル業界の中での大手、なおかつ利用者の好感度の高いチェーンだったので、挑戦したいという気持ちもありました。

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共立メンテナンスでの年収・給料：400～499万円

給与、賞与面は宿泊業界の中では高水準だと思っており、比較的満足しています。賞与に関しては査定次第ではありますが、評価が良ければおそらく公務員並みには出ているものと思っています。ただし、住宅手当、扶養手当は一切無いため、独身と既婚者、持ち家賃貸など手当てによる差がでない事が若干不満です。昇給も年一回ありますが、こちらも査定次第です。昇給額は正直あまり良いとは言えませんが、多少のモチベーションには繋がると思います。

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共立メンテナンスのワークライフバランス

コロナ事情も加味され、私が出勤している事業所はとにかく残業NGと打ち出している為、月10時間程度で収まるようにしていますが、他事業所では意識付けがされておらず、あきらかに時間内で終わるような仕事量しかない場所に於いても正直無駄としか思えない時間が時間外として計上されています。その為、残業代の格差も生まれ、スタッフ内では不満の声もでてきています。勤務に関しては、3交代のシフト制の為、朝、昼、深夜が交互に入ってきます。体力に自信がないとすぐに体を壊します。

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共立メンテナンスの福利厚生

全国にあるチェーンホテルを格安、もしくは無料で利用できるので、旅行が好きな人にはとてもオススメできますし、宿代の節約にもなります。また、長期休暇制度として7連休以上を積極的に取得できるので、ありがたい時もあります。資格取得金制度もあり、宿泊業関係の資格以外にもバラエティに富んだ資格を対象としているので、自分のスキルアップにも繋がります。しかしながら、福利厚生を利用する際は全て本社へ一度申請をしなくてはいけないので、その手間はかかります。

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共立メンテナンスはホワイト／ブラック？

一番は3交代制がかなり体に負担がかかるところです。また、慢性的に人手不足な事業所が多いので、厳しいシフトも多少あります。上層部の鶴の一声でルールがすぐに変わるため、末端のスタッフはどんどん業務が増えていきます。上層部の多くは現場を経験しているはずなのに、スタッフに対して無理難題を押し付けています。昇格制度もありますが、とにかく気に入られればすぐに上へあがっていきます。仕事ができるのに嫌われているスタッフは、まったく昇格の話が出てきません。

• 勤務先：共立メンテナンス
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：フロント
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

共立メンテナンスへの入社理由・志望動機

新規オープンの旅館でオープニングスタッフとして働けることが一番の決め手でした。従業員も全員が同期入社なので、人間関係を気にすることなく仕事に集中できると思いました。新しく建てた建物はモダンな内部に加え従業員スペースも充実し、給与とボーナスも納得のいく金額を提示してくれたので転職することを決めました。

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共立メンテナンスでの年収・給料：300～399万円

地方なので社員の平均年収は250万円と低いです。契約社員になると更に低く200万円程度です。共立メンテナンスは契約社員でも基本320万円を提示してくれました。さらに残業代と決算賞与は別に支給されます。入社と同時に自社株購入や様々な福利厚生もあり地方では考えらないほど充実していました。昼食用のお弁当も社内で注文可能な上、昼食代補助も付いていました。車通勤者へはガソリン代支給と専用駐車場が用意してありました。

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共立メンテナンスのワークライフバランス

新規オープンの旅館ですので大変忙しく、1日の労働時間は17時間にも及びました。面接時に担当者からオープンから半年間は相当忙しく残業ばかりと説明を受けていましたが、想像を超えていました。帰宅は深夜で出勤は早朝と自身の生活は崩壊しました。必要最低限の人数で営業しているので休日も少なく疲労回復するのは到底不可能でした。従業員も新人ばかりなので上手にシフトや勤務を回すことが出来なかったのも残業に繋がったと思いました。

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共立メンテナンスの福利厚生

契約社員は一般的な程度で普通だと思いました。社員になると海外留学制度、社員ホテル優待制度、財形貯蓄、退職金制度、寮・社宅制度、資格支援など東証一部上場企業に相応しい充実ぶりだと思いました。契約社員は給与やボーナスで差がある上に福利厚生も差がつくので内心は複雑でした。契約社員も頑張れば社員になれるので良いモチベーションにはなりました。契約社員にも持ち株制度は適用されていたのは本当に有難く思いました。

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共立メンテナンスはホワイト／ブラック？

ホテル業界なので休日がとても少ないです。年間休日日数105日となっていましたが絶対に休めません。休日は月6日、多くて8日で残業も相当な時間になります。連休は殆どありません。休みの日は1日中寝て終わりとなります。残業代も30時間分までしか支払ってもらえません。残りはシフトで調整になりますが調整できるほど従業員はおりません。

共立メンテナンスへの入社理由・志望動機

働いているときはお客様の対応が主な仕事でした。一番近くでお客様とやり取りをしていたので直接「ありがとう」や「助かったよ」などのうれしい言葉を頂くことが出来ました。時には厳しく、直した方がいい箇所をご指摘いただくこともありましたが、よく考えてみるとその通りだなと納得できることも多くあり、それが自分の社会経験を培っている大きな要素に思えました。

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共立メンテナンスでの年収・給料：400～499万円

お客様と接することに関して言えばとても満足なのですが、給料で考えた場合はあまり満足とは言えませんでした。残業込みで算出されているので残業をしなくなるとアルバイトの時給よりも安くなってしまうことがあったのでその点では不満でした。ただ、ボーナスは年に2回ありどちらも多めに貰えていたので、その点に関しては満足をしていました。総合的に考えれば、お客様の声を一番近いところで聞けるという魅力もありましたが、業務内容の多さが割に合わないこともありどちらでもないという答えになりました。

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共立メンテナンスのワークライフバランス

サービス業なのでやはり残業は多く、時には18時間ほど労働したこともありました。また、朝、昼、夜と3交代でスタッフをギリギリの人数で回していたので一人が休みになると、その日休みだった自分が出勤をさせられるということもありました。3交代なので生活リズムも悪い状態が続いていたので風邪をひくことも何度かありました。事務所の雰囲気も早く帰ることは許されないという感じがあり、そこに関して非常に不満に思っていました。

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共立メンテナンスの福利厚生

福利厚生に関してはそれなりに整えられているように思いました。法廷的な福利厚生はもちろんのこと、法定外の福利厚生も実施されていました。特に家賃補助や交通費支給、産休や育休制度、宿泊費負担もありましたので出張などが多い時は非常に助かりました。また慶弔関係に関してはかなり整えられている印象を受けました。正社員のみならずアルバイトの従業員にも適用されていたので、福利厚生に関しての評価はスタッフ全体で非常に高かったです。

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共立メンテナンスはホワイト／ブラック？

ホワイト企業に近いブラック企業かと思います。選んだ理由としてはやはり残業も多くあり基本給料が少ないという面です。また、慢性的な従業員不足から抜け出せていないと感じるからです。ホワイト企業に近い理由は、先ほど書いた福利厚生に関しての部分が強く魅力的であるためです。これ以外にも上司と部下の関係も悪いものではなく良好な関係を築いている人が多いためです。