共立メンテナンスの評判・口コミ

共立メンテナンスへの入社理由・志望動機

経験者は給与面で優遇される業界なので、提示された給与が応募したなかで一番良かったため入社しました。また、本来は全国チェーンの為、転勤もあるのが一般的でしたが、離職抑制なので、希望エリア内での勤務限定区分というものができたばかりで、地元から転勤したくない私には丁度良い条件だと思ったのも一つの理由です。前職は地方の中小ホテルでの勤務でしたが、ホテル業界の中での大手、なおかつ利用者の好感度の高いチェーンだったので、挑戦したいという気持ちもありました。

共立メンテナンスでの年収・給料：400～499万円

給与、賞与面は宿泊業界の中では高水準だと思っており、比較的満足しています。賞与に関しては査定次第ではありますが、評価が良ければおそらく公務員並みには出ているものと思っています。ただし、住宅手当、扶養手当は一切無いため、独身と既婚者、持ち家賃貸など手当てによる差がでない事が若干不満です。昇給も年一回ありますが、こちらも査定次第です。昇給額は正直あまり良いとは言えませんが、多少のモチベーションには繋がると思います。

共立メンテナンスのワークライフバランス

コロナ事情も加味され、私が出勤している事業所はとにかく残業NGと打ち出している為、月10時間程度で収まるようにしていますが、他事業所では意識付けがされておらず、あきらかに時間内で終わるような仕事量しかない場所に於いても正直無駄としか思えない時間が時間外として計上されています。その為、残業代の格差も生まれ、スタッフ内では不満の声もでてきています。勤務に関しては、3交代のシフト制の為、朝、昼、深夜が交互に入ってきます。体力に自信がないとすぐに体を壊します。

共立メンテナンスの福利厚生

全国にあるチェーンホテルを格安、もしくは無料で利用できるので、旅行が好きな人にはとてもオススメできますし、宿代の節約にもなります。また、長期休暇制度として7連休以上を積極的に取得できるので、ありがたい時もあります。資格取得金制度もあり、宿泊業関係の資格以外にもバラエティに富んだ資格を対象としているので、自分のスキルアップにも繋がります。しかしながら、福利厚生を利用する際は全て本社へ一度申請をしなくてはいけないので、その手間はかかります。

共立メンテナンスはホワイト／ブラック？

一番は3交代制がかなり体に負担がかかるところです。また、慢性的に人手不足な事業所が多いので、厳しいシフトも多少あります。上層部の鶴の一声でルールがすぐに変わるため、末端のスタッフはどんどん業務が増えていきます。上層部の多くは現場を経験しているはずなのに、スタッフに対して無理難題を押し付けています。昇格制度もありますが、とにかく気に入られればすぐに上へあがっていきます。仕事ができるのに嫌われているスタッフは、まったく昇格の話が出てきません。