あいプランの評判・口コミ

あいプランへの入社理由・志望動機

「北海道の葬儀業界」という狭い業界の中で、同業者間での転職は難しいと思いましたが、葬儀に携わる仕事を長く続けたいと思い、以前勤めていた葬儀社よりも勤務時間や待遇などが良い働きやすい会社への転職を考えて、株式会社あいプランに転職しました。北海道内では一位二位を争う大手だけあり、小さな葬儀社とは比べられないメリットを入社前から感じていました。

あいプランでの年収・給料：200～299万円

入社時、雇用契約書上では給与額、各種手当金など、希望とマッチしているので大丈夫だという思いがありましたが、実際に働き始めると各種手当金の部分で想像を遥かに下回る金額だったことが何ヶ月もありました。寒冷地なので燃料手当が付きますが、何度か付け忘れられたこともありました。その点はとても残念に感じ、のちに退職理由の一つにもなりましたが、固定給の部分では以前勤めていた会社より良かったので、総合的に見ると普通という感じです。

あいプランのワークライフバランス

常に人の死と向き合い、いつ仕事が入るかが全く読めない葬祭業です。休暇を取ることや残業をしないことがなかなか難しい職種なので、どうしても仕事が最優先になってしまいます。独身であればどんなに残業したり、休みが無くても仕事だけしていられれば良いですが、結婚して家事もしなければならなくなった時、正社員としてそれまでと同じ働き方が出来なくなるということが往々にしてありました。これは他の葬儀社と同じで仕方ないことなのかも知れませんが、バランスが取れるように変わっていって欲しいです。

あいプランの福利厚生

大手企業だから福利厚生もしっかりしていると思い入社しましたが、基本的な社会保険や慶弔の休み、一般的な部分は概ね普通といったイメージでした。職業柄、社員がみんな揃って何かをする、例えば新年会や社員旅行などの行事がなかなか出来ない仕事なので、その他の福利厚生に関しても特段ゆっくり考えたこともありませんでした。他の職種で見かけるような、提携先のレストランや小売店での社員割引システムはあったと記憶しています。

あいプランはホワイト／ブラック？

実際の勤務に関しては、概ね想像通りでした。しかし、休みの予定だった社員が出勤して、月に二回しか休めない社員がいる一方で、週に一、二回しっかり公休を消化している社員もいたりと、現場の人員マネジメントには欠けている部分が多かったように感じます。就業規則は当たり前に厳しいものでしたが、それ以上にトップダウンが出来ない点や、上司が部下を見ていない点はブラック寄りだと感じていました。