あいプランの評判・口コミ

あいプランへの入社理由・志望動機

学生時代の就職活動中に、冠婚葬祭業を主とする会社の存在を知りました。就職説明会に参加し、婚礼業よりも葬祭業に興味を持ちました。当時はもともとあまり人が選びそうにない、一般的ではないような仕事がしたいと思っていたので、非日常を扱う葬祭業はとても魅力的に感じました。特に葬儀に対する偏見などもなかったので、現在の会社を志望しました。

あいプランでの年収・給料：300～399万円

単純に、支給されている手取り金額としては自身の生活水準と照らし合わせて問題はありません。しかし、給与の殆どは固定残業代（45時間分）であり、基本給だけでみると一般水準より低い点が不満です。また、業務において休日出勤が頻繁にありますが、休日出勤を受け入れても特に手当などはなく、「ボランティアで出勤している」と社員は口をそろえています。社員の業務内容に応じて特別手当などが支給されることもなく、「やってもやらなくても一緒」「やった分だけ損をする」という風潮があります。どちらかというと不満で評価にさせていただきます。

あいプランのワークライフバランス

基本勤務時間は9：00～18：00ですが、本業である通夜は通常18時や19時から開式します。残業ありきで業務をしています。固定残業時間である45時間には軽く迫りまってしまいますが、月末になると45時間を超えそうなスタッフをカバーするために、比較的短い残業時間で済んでいたスタッフに時間のかかる業務が押し付けられます。該当スタッフのカバーのために休日出勤を強いられることも多々あります。休日出勤、シフトの変更は前日夜から当日朝にいきなり言い渡されるため、プライベートで予定を入れることが難しいです。

あいプランの福利厚生

社会保険などの法定福利厚生は一通り揃っています。他にはレストランの社員割引制度などがありますが、あくまで当グループ内のレストランに限ります。結婚式場に付属するレストランのため、ほとんどの施設が車で行く前提の立地で、全ての社員が気軽に利用できるレストランではありません。ほとんどの社員が割引制度を利用した経験がないと言っています。コロナ禍以前は社員旅行などもありましたが、「会費」という形で毎月の給与から引かれた費用で運営されていたので、とても福利厚生とは言い難いイベントでした。

あいプランはホワイト／ブラック？

働き方改革が周知されるまでは、毎月80～100時間の残業をしていました。また、雇用契約書に書かれていた年間、月間の休日よりも少なく勤務していました。働き方改革が施行されてからは何とかその範囲内に収まるように調整するため、代わりに社員のプライベートを切り崩して運営しています。顧客対応においても、知識が乏しい顧客が殆どであることを利用して、商品やサービスを暴利で販売しています。