シノケンハーモニー

年収・給料：700～799万円

同年代と比較をすると、2倍近い給料をもらうことが出来ていたからです。もちろん、自身が営業で成績を残すということが大前提にはなりますが、年功序列の会社にはない良い風土だっ…続きを読む

ワークライフバランス

営業なのである程度自由に休みを設定することが出来ますが、年間休日が90日であるため休み自体の満足度は非常に低かったです。また、B to Cであったことから、お客様の仕事…続きを読む

福利厚生

基本的にベンチャー企業ですので、福利厚生は基本的な内容のものしかありませんでした。他の企業でもあると思いますが、毎年6～7月には2泊3日で社員旅行があり、こちらは会社か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仮にも親会社が上場しており、コーポレートガバナンスやコンプライアンスは遵守されていたからです。労働環境が非常に少ない点が引っ掛かりはしますが、それ以上に数字を残すことが…続きを読む

カシワバラ・コーポレーション

年収・給料：400～499万円

前職に比べたらかなり上がりましたが、基本給は決して高くはなく、残業が多かったためこの年収でした。ボーナスもとても多いわけではなく業界ではごく平均的な金額だったと思います…続きを読む

ワークライフバランス

残業の強制はするのに残業申請はしにくい空気でした。人によって申請を受け取らないケースもあったようです。休日も連絡がつくように強制したり、休んでいること、定時で帰ることに…続きを読む

福利厚生

家賃手当が東京は1人55000円補助されます。大変助かる制度でした。結婚するとその補助はさらに増え90000円になります。そのため、社員で持ち家を持っている方は少ない傾…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。考え方がとても古い会社なので、残業や休日出勤が美徳とされている傾向があります。社長はそれを変えたくて尽力していますが、全国に営業所があるのと、そういった考え方の世代の人…続きを読む

ゴールドエイジ

年収・給料：400～499万円

入社して2カ月目で管理職（館長）へ適用していただいたことと、自分の考えで受け持ったサ高住の運営を任せていただけたことに、非常にやりがいを感じました。初めての経験も多数あ…続きを読む

ワークライフバランス

管理職ということで残業は出ません。昨今の働き方改革で、一般社員を優遇していくと、どうしてもしわ寄せは管理職に集まってきます。館長（建物の長）ということもあり、働く職員、…続きを読む

福利厚生

なかなかきちんと公休をとれない館長たちのために、年一回社員旅行とは別に、館長旅行なるものが存在します。基本海外への旅行です。またさまざまな国の介護福祉を知ろうという意味…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般職員やパート社員の方々にとっては、非常に良い環境で働けると思います。残業はきっちりしっかりつきますし、上司や取締役が子供の怪我や病気にも非常に理解あるので、柔軟に対…続きを読む

グリーン イノベーションズ ホールディングス

年収・給料：300～399万円

前職とほぼ同じ条件だったため問題はありませんでした。また、頑張れば年に2回の人事評価で評価されていましたし、そのほか月ごとや年ごとの表彰もあったため、頑張っていれば、給…続きを読む

ワークライフバランス

以前は残業も多かったようですが、現在は8時以降の残業申請となっており、社内に残っている人も少ないように思います。ただ営業現場などは少し遅いようです。そのかわり同学年でも…続きを読む

福利厚生

会社の飲み会に対し1回もお金を払うことがありませんでした。基本的には会社が一括して支払ってくれますし、そうでない場合も上司が交際費を使って全額支払ってくれます。その他、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他の会社と比べて特別給与が高いとか特別残業がないとか、そうしたことはありませんが、無理のない経営をするからこそかなとも思います。ただ、社内の人は優しく、結果が出なくても…続きを読む

南日本総合サービス

年収・給料：300～399万円

人によって仕事の量が違いすぎるのに、給料の能力給に差が出ていないためです。また、所属している部署や現場によってもかなりの差が出ているため、会社内では大多数の人が不平不満…続きを読む

ワークライフバランス

所属している現場や部署により、休みの取り方が違いすぎているのが現状で、年間の休みも人によって違うという現象が発生しています。ですが、基本的に有休を申請すれば取得すること…続きを読む

福利厚生

一般的な会社と同レベルの福利厚生だと思います。だが、やや規模の大きい中企業や大手企業と比較すると、明らかに不足していると思います。過去には、年１回社員旅行も実施していた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社全部署において、いわゆる隠ぺい工作に近いことを行っていることが多い気がします。また、本社や各部署との風通しも非常に悪く、お互い責任の擦り付け合いをしているほどです。…続きを読む

ファミリーコーポレーション

年収・給料：300～399万円

給与には40時間ほどの見込み残業代が入っているため、残業代は基本的に出ないからです。実際に多くの社員は就業時間より前に出社し働いています。ただ、完全に実力主義のため結果…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に社長の考えが「24時間365日仕事のことを考えているべきだ」というもので、そもそもワークライフバランスという概念に欠ける社風だったからです。営業職の中でも特に販…続きを読む

福利厚生

社会保険など、最低限のものが整備されているというだけだからです。現在はどうか不明ですが、営業にかなり注力している環境だったため、福利厚生の充実に関しては後回しにされてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。半強制の朝残業が浸透していたり、月に一回の土曜出社があったりするからです。営業職、非営業職に関わらず退社していく社員がとても多く、入れ替わりが激しいのが現状です。また、…続きを読む

リゾン

年収・給料：200～299万円

残業代が固定で、事務は1万円、営業は3万円などと実際に売り上げを上げている営業ばかりひいきに手当てを出していました。社内表彰に関しても、売り上げばかりで、事務作業がどれ…続きを読む

ワークライフバランス

入社から3年ほどはいくら残業をしても、残業代が出ませんでした。その後改善ということで固定で残業代1万円となりましたが、まったく割に合いませんでした。人によっては深夜まで…続きを読む

福利厚生

年間休日がとても少ないです。また女性は結婚や出産などがあると、多くの方が退社していました。産休・育休など女性が働く環境整備がとても遅れています。病気になった方の休職・復…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代はほとんどありません。営業職の方は売り上げを上げれば上げるほどインセンティブがあり、月間売り上げランキングで上位に入れば、更に上乗せになりますが、事務に対してはほ…続きを読む

ビルディンググループ

年収・給料：200万円未満

基本給がかなり低いです。確かにインセンティブは存在はしますが、実際にインセンティブをいただけるレベルまで結果を出している社員はほんの一握りな気がします。基本給が低い上に…続きを読む

ワークライフバランス

平社員はどんなに遅くても20時に退社という決まりがあり、労働時間に非常に気を遣っています。土日に出勤することもなく、プライベートな時間は確保できていると思います。仮に土…続きを読む

福利厚生

交通費の支給や有給休暇制度、誕生日休暇など様々な福利厚生が整っています。また勤続年数に応じて、休暇や賞与が与えられたりと働く上ではさほど問題なく働けると思います。また、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間や福利厚生は決してブラックではないのですが、勤務内容が楽なものではありません。飛び込みの法人営業は体力とメンタルの戦いだと思います。真夏の暑い時でもジャケットを…続きを読む

リブマックス

年収・給料：200万円未満

給料の中に含まれるものとして、固定残業代があります。36時間分の固定残業代が含まれる為、少しの時間であれば残業しても残業手当は出ません。また、ホテル業界全体にも言える事…続きを読む

ワークライフバランス

会社の部署や店舗ごとに異なりますが、休みの希望を通すことがむつかしいです。シフト勤務でまわすため、土日祝日は基本的に忙しく、早番と遅番が固定ではないので生活リズムが崩れ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は、社会保険と年金の基本的なもののみです。福利厚生に含まれるかどうか微妙なラインですが、ホテルチェーンなので旅行する際に他の地域の自社ホテルを安く利用できること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。毎月退職者が必ずいます。ホテル業の離職率は高いのは有名な話です。また在職1年未満での退職が多いと感じます。在職していて日々思うのは、あまりにも業務の量が多すぎるのとそれ…続きを読む

木下の賃貸

年収・給料：300～399万円

営業とひとくちに言っても、担当業務は多くありました。担当しているエリアの物件確認、希望物件にお客様を案内すること、仲介業者に対する営業、社内での事務作業(物件紹介のため…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業が多い会社でした。営業だと、日中は外出し、実際に物件の室内確認をしたり、顧客がつかない物件の部屋をモデルルームにしたり、清掃したりします。そして夕方頃帰社し…続きを読む

福利厚生

大手グループの一企業のため、ある程度は整っていたかと思いますが、日々業務に追われ、それを実感できることは少なかったです。当時は独身だったため分かりませんでしたが、託児所…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的に業務量が多い反面、残業代や賞与はとても少なく(あるいは出ず)、離職率もとても高かったため、ホワイト企業とは言えないと思います。社員の入れ替わりが激しいため、社員…続きを読む

Apaman Network

年収・給料：200万円未満

現在の給料では全く貯金ができないからです。児童扶養手当があるので、今のところ生活に支障は出ていませんが、将来のことを考えて貯金ができるくらいの給料は欲しいです。また、現…続きを読む

ワークライフバランス

育児との両立が出来ているからです。学校行事や部活動の送り迎え、PTA活動もほぼ参加できています。子供が小学校に上がるタイミングで勤務時間を1時間短くしてもらうことができ…続きを読む

福利厚生

有給休暇が希望通りに取得することができるからです。学校行事があるときはもちろん、通院や自分の美容院のために取得することもあります。取得理由を問われることもほとんどありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇が取りやすいから、また、ワークライフバランスがとれているからです。勤務時間がシステムで管理されているため、残業時間がどんどん増えていくということもありません。年…続きを読む

カチタス

年収・給料：300～399万円

ボーナスはありませんが、インセンティブ制度があり、頑張ったら頑張った分だけお給料が上がる仕組みです。仕事を始めたてで成果が出なくても、一般的なお給料にプラスして課の目標…続きを読む

ワークライフバランス

残業は、店舗によってバラバラです。早く帰ることを良しとする店舗もあれば、なかなか帰れない店舗、自分のペースで帰れる店舗など、さまざまです。チームワークも必要な仕事ですが…続きを読む

福利厚生

社会保険完備はもちろんのこと、住宅手当や、お盆・年末年始の帰省の旅費も申請をすれぼ出ます。全国転勤の総合職だと、転勤手当もついているので毎月お給料に含まれています。お盆…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。店舗により様々ですが、比較的人間関係も仕事内容も安定していて、ホワイト企業だと思います。配属先も人事部が人柄を考慮して決めていると思われるので、全くやっていけない店舗に…続きを読む

ヴェリタス・インベストメント

年収・給料：400～499万円

オフィスも綺麗でほぼ残業もなく、休日出勤をしたことも無いような、とても働きやすい環境でした。社員同士の人間関係も良好だったと思います。給与も自分の能力に見合った額を頂い…続きを読む

ワークライフバランス

もともと仕事をすることが好きな性格でしたので、勤務中は夢中になって仕事をしていました。私は主に事務仕事で、毎日決まったお仕事をすることが多かったのですが、たまにお客様の…続きを読む

福利厚生

有給は必ず消化する、という社内方針だったため、月に数日は有給をもらっていました。上司に対しても有給の申請をしやすい環境でしたのでとても助かりました。それ以外にも毎年健康…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体を通して、悪いところが見つからないくらい、とても素敵な職場だったと思います。事務のスタッフに関しては離職率も低く、とても働きやすい環境でした。残業をすることがあって…続きを読む

住友林業アーキテクノ

年収・給料：200～299万円

正社員以外の社員は時給制で、ボーナス支給もありません。最近は残業時間の取り締まりが厳しくなり、以前ほど好きなだけ残業するという事が許されない状況になりました。朝は8:3…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間削減対策が徹底されており、どんなに残業したくても月55時間以内に抑えるように調整されます。なので過労死するような危険性は全くの皆無です。毎月第四火曜日は全員定時…続きを読む

福利厚生

一般的な法定福利厚生である健康保険や年金保険の体制はしっかりとあるので安心です。法定外福利厚生に関しては正社員以外の社員は退職金が無く、住宅手当もありません。正社員は育…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。繁忙期は業務量も多く、正社員より派遣社員が多いので人の入れ替わりも激しいので仕事環境は不安定です。しかし無理な業務を押し付けられることも無く、体調が悪い時や冠婚葬祭の際…続きを読む

OKUTA

年収・給料：200～299万円

歩合について、説明会などでお伺いしていた説明と、入社後に聞いた説明が異なり不安に感じました。「歩合は売り上げのうちの約◯％」というような説明を受け、かなり多くの額をもら…続きを読む

ワークライフバランス

営業という職種柄致し方ない部分もあるかとは思いますが、残業は非常に多かったです。また、休みの日も現場があれば向かわなければいけなかったため、実質休みがほぼ無いような月も…続きを読む

福利厚生

福利厚生の種類は非常に充実しており、その点はとてもありがたく感じていました。クォーターごとに設けられた４〜５日の連休期間は、その期間会社全体が休みとなるため確実に休みに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新人を育成しようという気持ちが、会社のやり方からは全く感じられません。営業は入社1ヶ月でいきなりお客様の前に一人で営業に行かなければならず、入社前に聞いていたような先輩…続きを読む

東洋実業

年収・給料：300～399万円

先に記載した通り、多岐にわたる業務を抱えており、例えば自分の業務が終わった後に、どこのホテルの清掃が予定通り終わらないからそこに行ってくれなど自分の業務外の仕事を平然と…続きを読む

ワークライフバランス

まず、仕事を割り振る責任者が仕事の内容や掛かる時間を把握していません。わからないなら確認すればいいのに確認もせず、その場しのぎの人員を割り振ります。この会社から、私自身…続きを読む

福利厚生

私が勤め始めた頃は、まだ社会保険等以外にもどこかの施設の優待券や利用、従業員の為のお食事会など福利厚生がありましたが、年々と無くなってしまい、事実上、社会保険等以外の福…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。真面目に勤めても何も評価されない、会社側にとって不都合な事があれば違法解雇でも切り捨てるなどを経験しているからです。また、業務が縮小の時などに、普通に仕事がないと言って…続きを読む

住宅情報館

年収・給料：200万円未満

営業さんは毎朝早くから夜遅くまで大変でしょうが、私たち受付は営業の為の仕事をし、営業マンのお客様の子供を相手しなくてはいけない。それなのに、給料が20万いかない、不満し…続きを読む

ワークライフバランス

先ほども言ったように、営業のお客様の子供の相手をなぜ受付がしなきゃいけないのかって話です。あたかも見てもらうのが当たり前な感じで親御さん、営業マンも思っているのも凄く嫌…続きを読む

福利厚生

休みなどは多いので、リフレッシュできる日は多いのかなと思います。夏休み休暇、冬休み休暇、GW休暇、などあります。ただ、なぜお正月にお店を開けるのかが不明です。お客様も全…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業するなと言ってるくせに、残業せざるを得ない状況が多すぎます。現場にいない上司は、現場の状況を知らないから言えることで。働いてる私たちは、お客様の子供の相手、営業のフ…続きを読む

タカセ不動産

年収・給料：200～299万円

まだ1年経っておりませんので、年収は概算になります。営業職ですので、当然ノルマがあり、ここの会社の場合は、一定期間の売り上げに応じて、基本給も変動する形のシステムです。…続きを読む

ワークライフバランス

就業時間が長いです。朝の9時(実際は8時45分から掃除)～19時30分が定時です。ただ19時30分から店の片付けや日報の入力を行う事になるので、どんなに早くても、帰るの…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、「雇用保険」「厚生年金」「社会保険」ぐらいです。退職金や育休制度等もありません。また、営業に使うのは自家用車と私物の携帯電話です。その2つに関しては…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。就業時間の長さ、休暇の少なさ、それを軽減出来る制度があるにも関わらず、実際には使えない環境。何も教えてくれないのに、出来なければ怒る理不尽な上司。間違いなく現代で言う所…続きを読む

タウンハウジング

年収・給料：300～399万円

給与に関しては、仕事とライフワークバランス等総合的にみると、妥当というか悪くはないのかなと思うのでこの評価となります。ただ、長期間在籍している社員でも昇給がほとんど見込…続きを読む

ワークライフバランス

営業職ではなかったので基本的には残業という概念がなく、営業時間が終了したらほぼ定時で上がれたので満足という評価になります。もちろん忙しい時期はそれなりに残業もありました…続きを読む

福利厚生

各種社会保険への加入はもちろん、一番うれしかったのが住宅手当です。住宅手当の適用条件はいくつかあり、適用条件を満たしていれば住宅手当がかなりの金額つきますし、一定ライン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業職はブラックなのかホワイトなのか正直わかりませんが、事務職は営業職の方と比べると歩合はないので給与は安いですが、勤務時間が短く定時で上がれる日がほとんどなので割とホ…続きを読む

船場

年収・給料：300～399万円

新卒から２年しか勤めなかったので特に不満はありませんでした。残業代も時間分支給され、また申請をしっかりさせる風潮だったためサービス残業もほぼありません。ただ、先輩、上司…続きを読む

ワークライフバランス

先述の通り残業代はしっかりと出ますが、やはり長時間労働が多く自分にはそれが合わなかったです。特に現場に出ている方は深夜の現場も多く、身体的、精神的にきつそうでした。仕事…続きを読む

福利厚生

私の在籍時には福利厚生はあまり充実しておらず、不満だったのですが、退職の少し前から「ベネフィットステーション」という福利厚生サービスに加入したため、現在は以前より充実し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どうしても業界的に長時間労働と言う問題があるのですが、会社自身も改善に向けて様々な試み、声かけをしていましたし、特にサービス残業をしないように厳しく取り締まられていたの…続きを読む

大和地所レジデンス

年収・給料：500～599万円

年収の金額だけを見れば、おそらくほかの業界の同世代の人たちよりも貰っていると思うのですが、不動産業界で見れば大したことない金額です。また、当然のように残業があり、その残…続きを読む

ワークライフバランス

朝残業、夜残業がばっちりありました。しかも、自分の仕事が終わらないから残業している、ということは多くなく、上司が帰らないから、帰っていいよと言わないから、という理由での…続きを読む

福利厚生

上の設問でも回答しましたが、有給休暇を取るという文化がなく、申請方法も知りませんでした。そのほか、入社する前の説明では、育児休暇や産休も取れるということだったのですが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。定時は10時から19時のはずですが、実際には22時くらいまで平気で残業をさせられる、というのが最たる理由です。その原因はおそらく上の経営陣にあると思うのですが、50代く…続きを読む

正光技建

年収・給料：200万円未満

事務職は残業代がつかず、特にタイムカードなどもない状態でした。私は本社勤務だったので常に1時間は定時のあとも残っている状態でしたが、営業所の事務員は定時すぎに普通に帰れ…続きを読む

ワークライフバランス

休みの日も会社の先輩方と遊びに行ったりととても仲のいい環境だったと思いますが、たまにぎくしゃくすると気まずい雰囲気で、誰も社内でしゃべらなかったりよくわからない時間が続…続きを読む

福利厚生

厚生年金も月々引き落とされていて安心でしたが、長年働いていた方が退職される際も退職金のお話が出ることもなく、私も3年間働きましたが頂くことはありませんでした。独身なので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員みんなボーナスを疎かにされていたのにも関わらず、赤字だから頑張れと言われたり、買い出しを安いお店を探して1円でも、という気持ちでやっていたのにもかかわらず、上の者が…続きを読む

西武開発

満足している点：社員同士の仲が良いところ

人気のある飲食店を探して社員同士で遠方に出かけたり、休日にアミューズメントパークに出かけたりと、仕事以外のところでもフランクに接する方が多かったです。また、仕事に関して…続きを読む

不満な点：給与が安定しないところ

基本給は支給されるものの、一般的な新卒初任給よりも低く、歩合の割合が大きいです。成約件数が多いときは給与も多くなりますが、新規顧客を獲得できないときは、社会保険料や税金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社に問い合わせをした新規顧客の割り振りを、休日出勤した社員に優先的に担当させているため、休日出勤を強いられることが多いです。また、勤務時間に関しては、出勤時間に事務員…続きを読む

津田産業

満足している点：役員も若手も関係なく仲の良いところ

友人に会社のことを聞くと、「部長課長クラスの人は話しかけづらいし、そもそもそんなに接することがない」と言っていたので、私の勤めている会社は古株・若手関係なく仲が良いと感…続きを読む

不満な点：年間休日が少ないところ

年間休日はお盆休み、お正月休みを含めて110日です。これは多くもなく少なくもない日数ですが、完全週休二日制の会社と比べるとやはり少ないなと感じます。休みの日にも出張が入…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年間110日は確実に休めます。残業もある程度はありますが(2時間程度)、家に持ち帰ってまでする残業はありませんし、しっかりと残業代は出ます。社内の人間関係も良好なので長…続きを読む

西鉄不動産

満足している点：ネームバリューがあるところ

誰もが知っている西日本鉄道という大手企業のグループ会社なので、福岡県では西鉄不動産と言うだけでお客様から安心してご依頼頂ける点が良いと思います。大手企業だからこそ、他の…続きを読む

不満な点：会議が多いところ

会議はとにかく多いです。全体会議やエリア会議、店舗ミーティングなど非常に多岐に渡ります。会議自体も意味のあるものであれば良いのですが、毎月の第一月曜日や毎週月曜日など最…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。売上に関する歩合が非常に高い点は良いと思いますが、目標予算を達成し続けないと大卒の初任給以下の給料になります。あと、目標予算を必ず達成しないといけないので、万が一、その…続きを読む

UDS

満足している点：街づくりを中心にしているところ

各店舗、地域づくりに力を入れていて、地域の方にも楽しめるような店舗であることを目指しています。アルバイトでもイベントなどは紹介や提案もできるので、地域の貢献ができます。…続きを読む

不満な点：人の入れ替わりが多いところ

せっかくその人と信頼できる関係を気づいても、異動や辞めたりして新しい方との信頼を築くのが時間がかかります。また、新しい社員の方の多くが、あまりアルバイトにやらせたがらな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。就労時間を超えてしまう従業員もいるので、ブラックにしました。比較的ホワイトな企業ですが、人数不足で社員は多くの時間拘束されている方も多いです。アルバイトは時間で帰れるの…続きを読む

クリーン工房

満足している点：子供の都合を優先できるところ

私はパートだからかもしれませんが、社長が家族思いの方なので、妊娠中も不安定な時期は赤ちゃんを優先して長期で休ませてくれたり、会社の復帰のタイミングも子供が一歳になってか…続きを読む

不満な点：人の入れ替わりが激しいところ

私はパートなので特段厳しくは無いですが、正社員の方々は毎日夜10時とかまで残業していたり、時には人員不足の現場での作業もしたりするので退職者が多いです。それも期間が短い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パートには厳しくは無いですが、社長はややワンマン気質なところがあるので人が居なくても、居る人だけでなんとか回そうとするので、残って頑張っている正社員への負荷は重いと思わ…続きを読む

オークハウス

満足している点：本社と支店の距離がそこまで近くないところ

主にシェアハウスや私の勤めていたホステルの経営をしている会社ですが、離れたところにある店舗には、全くと言っていいほど本社の目が行き届いていませんでした。マネージャーとの…続きを読む

不満な点：人件費にお金をかけたがらないところ

私自身がまだ働いていた際に、数人の従業員が退社するという状況に陥りました。ただ、本社からなかなか採用のゴーサインが出ずに、数か月の間たった数人で24時間体制のシフトを回…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。少なくても自身がいた部署では、正社員もバイト生も基本的に定時に帰ることが出来ており、残業も申請とマネージャーの認証が必要でしたがきちんと出ていました。また、バイト生も含…続きを読む

矢作地所

満足している点：人間関係に気を遣うことがほとんどなかったところ

女性は、少人数ずつ、分散されたエリアに配置されて業務を担当していましたので、組織を作って、仕事をするという形態ではありませんでした。また、部署にはほとんど男性の営業社員…続きを読む

不満な点：仕事として在室しているエリアが衛生的ではなかったこと

マンションモデルルーム裏に急遽こしらえられた、プレハブ様の部屋が営業室でした。自分は日中そこで、作業をするのですが、窓は全く設えれてはいませんので、日照はなく1日中暗い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業の方々は、モラルもきちんとされた方ばかりで、対応も丁寧で好感が持てる方ばかりでした。あまり交流はなかった他の女性社員の方々ともあいさつ程度のやりとりでしたが、感じが…続きを読む

興和不動産ファシリティーズ

満足している点：現場での仕事の裁量権が大きいところ

上司は本社の人間のみになるのでほとんど自分の現場に来る事が無かったです。仕事の中で方針や目標、進捗状況の上司への報告確認等は事後了承になっていたので仕事を自分自身でどん…続きを読む

不満な点：本社の応援態勢が弱いところ

自分の現場は明らかに他の現場に比べても人員不足で、当初の本社との約束ではその分の応援要員であるはずの上司は本社の人間なのですが、自分の現場に着任させると聞いていたのです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。約束した人員も揃えずに現場を任せて、尚且つそのためにせざる終えない残業をしても大半はサービス残業で手当は付かず月数百円の深夜手当も出し渋り、この状況で本社の人間に文句を…続きを読む