Apaman Networkの評判・口コミ

Apaman Networkへの入社理由・志望動機

私はシングルマザーです。同居している母もフルタイムで働いており、子供の送り迎えや通院などはほとんど頼ることができません。そのため、学校行事や病気のときの通院など、子供の都合に合わせて休みをとりやすい会社で働きたいという思いが強く、現在の会社を志望しました。勤務時間や勤務日数などの雇用契約を希望に合わせて変更することも可能なため、子供の成長に合わせて育児と両立しながら働くことができて大変助かっています。

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Apaman Networkでの年収・給料：200万円未満

現在の給料では全く貯金ができないからです。児童扶養手当があるので、今のところ生活に支障は出ていませんが、将来のことを考えて貯金ができるくらいの給料は欲しいです。また、現在は賃貸アパートに住んでいるので、できれば一戸建てを買いたいのですが、今の給料ではとても手が届きません。社内には、明らかに仕事をサボっている人、能力が足りない人、勤務態度が悪い人が何人かいるのですが、その人達と同じランクに置かれていて、同じ位の給料しかもらえていないのかと思うとモチベーションを維持するのが辛いこともあります。

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Apaman Networkのワークライフバランス

育児との両立が出来ているからです。学校行事や部活動の送り迎え、PTA活動もほぼ参加できています。子供が小学校に上がるタイミングで勤務時間を1時間短くしてもらうことができたので、いわゆる「小1の壁」にぶつかることもありませんでした。残業もほとんどする必要がないので、定時に退社して、夕食は必ず子供ととることが出来ます。休日出勤もないので、自分と子供の時間もきちんととれています。自分でもオンとオフの切り替えがとても上手く出来ていると感じています。

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Apaman Networkの福利厚生

有給休暇が希望通りに取得することができるからです。学校行事があるときはもちろん、通院や自分の美容院のために取得することもあります。取得理由を問われることもほとんどありません。「午前休」、「午後休」の取得も可能なので、通院してから出勤したり、午後の参観日のためにお昼で退社することも出来ます。そのために業務を早めに終わらせる、周りのスタッフに引き継ぐなどの調整はもちろん必要ですが、全員が同じように有給休暇を取得しているため、責められることも全くありません。

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Apaman Networkはホワイト／ブラック？

有給休暇が取りやすいから、また、ワークライフバランスがとれているからです。勤務時間がシステムで管理されているため、残業時間がどんどん増えていくということもありません。年間の有給休暇取得日数も管理されているので、規定日数を必ず取得できます。私の周りではハラスメントも全くありません。上司も優しいので居心地はいいです。