カシワバラ・コーポレーションの評判・口コミ

カシワバラ・コーポレーションへの入社理由・志望動機

歴史ある会社の新規部署立ち上げメンバーということで魅力を感じました。これまでプラントの塗装とマンションの大規模修繕を主にやっておられた会社ですが、新たにリノベーションデザイン本部を立ち上げ内装にも力を入れるとのことで、オープニングスタッフとしての募集でした。未経験の人もいらっしゃり、新しいものを創り出す、ということをやってみたいと思いました。

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カシワバラ・コーポレーションでの年収・給料：400～499万円

前職に比べたらかなり上がりましたが、基本給は決して高くはなく、残業が多かったためこの年収でした。ボーナスもとても多いわけではなく業界ではごく平均的な金額だったと思います。新規部署でしっかりお給料をいただけるのは大変ありがたかったですが、欲を言えばもう少し基本給をあげてもらえると良かったな、というのが本音です。しかし前述したとおり前職に比べるとかなり年収アップしましたので、総合的に満足しております。

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カシワバラ・コーポレーションのワークライフバランス

残業の強制はするのに残業申請はしにくい空気でした。人によって申請を受け取らないケースもあったようです。休日も連絡がつくように強制したり、休んでいること、定時で帰ることに嫌味を言う人もいたので、気持ちよく仕事ができる環境ではありませんでした。とはいえ、そういった人の目を気にせず開き直ってしまえば、定時上がりも有給申請も会社的には問題のない風潮でしたので、営業所の雰囲気、上司の考え方によってかなり差が出ると思います。

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カシワバラ・コーポレーションの福利厚生

家賃手当が東京は1人55000円補助されます。大変助かる制度でした。結婚するとその補助はさらに増え90000円になります。そのため、社員で持ち家を持っている方は少ない傾向にありました。しかしその分基本給が低いため、実家住みの方、持ち家の方など家賃手当を受けられない方はメリットがなく不平等で気の毒でした。そういった方たちには何か別の補助をしないと、モチベーションが下がってしまっていたと思います。転勤ありきの制度なので、仕方のないことでもあります。

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カシワバラ・コーポレーションはホワイト／ブラック？

考え方がとても古い会社なので、残業や休日出勤が美徳とされている傾向があります。社長はそれを変えたくて尽力していますが、全国に営業所があるのと、そういった考え方の世代の人が今の役員を勤めておられるため、なかなか行き届かず変えられない現状です。営業所、上司によってはとても働きやすいかもしれませんが、運のようなものなのでブラックに分類しました。