OKUTAの評判・口コミ

OKUTAへの入社理由・志望動機

リフォーム会社に勤めたいと思い探していたときにこちらの会社の広告を見かけ、会社が得意としているデザインのテイストが非常に好みだったのをきっかけに興味を持ちました。自然素材を多用したナチュラルテイストで環境に優しいリフォームが提案できること、自社製品のデザインが優れていること、会社全体の雰囲気がとてもよく感じたことを理由に、エントリーを決めました。

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OKUTAでの年収・給料：200～299万円

歩合について、説明会などでお伺いしていた説明と、入社後に聞いた説明が異なり不安に感じました。「歩合は売り上げのうちの約◯％」というような説明を受け、かなり多くの額をもらえそうな印象を受けましたが、実際はその説明の１０分の１程度しかもらえませんでした。そのためせっかく頑張っても給料に反映される額は少なく、同業他社と比較しても収入が多くないように感じました。何よりも事前の説明と異なる内容を入社後の研修で説明されたときに、他の同期とともに困惑したのを覚えています。

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OKUTAのワークライフバランス

営業という職種柄致し方ない部分もあるかとは思いますが、残業は非常に多かったです。また、休みの日も現場があれば向かわなければいけなかったため、実質休みがほぼ無いような月もあり、体を壊さないか不安に感じる部分がありました。残業代や休日出勤分の給料をつけるという文化が備わっていないため、いずれもサービス残業・サービス出社となってしまう点も不満でした。会社としては残業や休日出勤を減らしたいという考えがあるようでしたので、改善していくことを祈ります。

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OKUTAの福利厚生

福利厚生の種類は非常に充実しており、その点はとてもありがたく感じていました。クォーターごとに設けられた４〜５日の連休期間は、その期間会社全体が休みとなるため確実に休みにすることができ、申請などの必要も無いため特に重宝していました。　ただ、申請を出して利用するタイプのものは細かい条件があって使いづらく、ほとんど恩恵を受けられませんでした。社員全体として制度をどんどん活用していこうという風習があまりなく、結局名ばかりになっているような制度が多い印象がありました。

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OKUTAはホワイト／ブラック？

新人を育成しようという気持ちが、会社のやり方からは全く感じられません。営業は入社1ヶ月でいきなりお客様の前に一人で営業に行かなければならず、入社前に聞いていたような先輩方からのサポートも微々たるものでした。リフォームという高額なものを取り扱う会社でありながら、あまり知識も無いままにお客様の前に立たなければいけない罪悪感が非常に大きかったです。退職者も多く、新入社員も１年でほとんどいなくなってしまう上に、役職者は会社ではなく辞める側に問題があると考えている節があり、疑問に思わざるを得ませんでした。