三井不動産レジデンシャルサービス

満足している点：会社の安定性

旧財閥系不動産会社の関連会社ということもあり、倒産する心配はほとんどなかった点です。給料や賞与の面でも親会社と比べるとそこまで高くはありませんでしたが安定しており、よっ…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

マンション管理会社という業種上、お客様からのクレームや無理な要求が避けられなかったところがあります。自分としても真摯に対応しているのですが、人間なので至らぬ点が多く、結…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の体質だけで言えば、無茶なノルマを課せられることもなく、社内の雰囲気も良いためホワイト寄りではあると思います。しかし、相手にしないといけない顧客が一人のフロントマン…続きを読む

東海ビルメンテナス

年収・給料：300～399万円

施設管理の常駐の仕事で、日々のルーティンワークもいくつかありますが、待機時間も多く、設備にトラブルがない限り、実働時間が比較的短かったです。体力的にハードな仕事も、あま…続きを読む

ワークライフバランス

交代シフト制の職場でしたが、仕事の割り振りがうまくいっていて、残業自体が比較的少なかったです。残件の引継ぎ体制もしっかりできており、各人が責任を持って、仕事の処理をして…続きを読む

福利厚生

一般的な会社がしてくれるような部分は、当然のようにフォローしてくれます。制服の貸与や、通勤にかかる費用などの考慮、宿直時の食事補助、忌引きや病欠の対応など、です。それ以…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。当然のことであると思いますが、給与に関しては、支払いは毎回給料日にしっかり振り込まれます。サービス残業もありません。有給休暇の取得も、スムーズにできました。身内のトラブ…続きを読む

東急コミュニティー

満足している点：ワークライフバランス

私の従事している仕事はフロント職です。これは、マンション管理組合の運営をお手伝いする業務で、土日祝日や夜の７時頃などから開催される集会のお手伝いをしたりします。そのため…続きを読む

不満な点：年収・給料

仕事の量に対しての給料がかなり低いように感じます。特に他の業界に比べれば一目瞭然だと思います。ノルマを達成してもしなくても人事評価はほとんど変わらないため、給料も上がる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。近年、ブラック企業の摘発が多くメディアで取り上げられています。そのため、私の会社では労務管理を徹底するようにしており、上司も部下の労働状況を把握しようとする動きがあり、…続きを読む

リファレンス

年収・給料：200～299万円

給料自体は少ないですが、残業もなければ仕事内容も簡単なので妥当な金額なのかなと思っています。暇なときは1日中ネットサーフィンして終わることもあります。ボーナスは給料1ヶ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事中は特に忙しくて疲れるということはないです。むしろ通勤・退勤が疲れます(笑) 残業もほぼなしなので過労ということもなく、プライベートも充実しているのでバランスは良い…続きを読む

福利厚生

納得できないことは、社員旅行の積立金が毎月1,500円引かれていることです。旅行は2年に1回の為、その間に辞めてしまった人は給料から無駄に引かれていることになってしまい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全てに満足しているわけではありませんが、残業がほぼなくて上司ともフランクに話せるため、ホワイトかなと思います。お客様対応も大企業の方たちが多いので、トラブルになることも…続きを読む

サンセイランディック

年収・給料：500～599万円

会社からいただける給与、ボーナスですが大変満足しています。私は学生時代から勉強が苦手でずっと成績が悪く、大した学歴もないので悩んでおりました。しかしこの会社は学歴にかか…続きを読む

ワークライフバランス

残業はありますが、他の不動産業と比べると少ない方かと思います。社員のほとんどが20時前には退勤しています。上司が帰るまで帰れないという雰囲気もありません。また、有給休暇…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはまだ充実度が低いような気がします。ここ数年でベネフィットなどを導入し、買い物や旅行などが少しばかり安くなるようです。不動産会社なので自社物件を地方に保…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新型コロナウィルスの影響で、時短勤務や交代制、在宅ワークを推奨している会社が多いなか、営業マンには「会社に出てこい、公には見えないように働け」と内緒のミーティングが先日…続きを読む

毎日コムネット

年収・給料：500～599万円

私の配属は課外活動支援の部署であり、いわゆる旅行部門にあたります。一般的な旅行会社の年収に比べて高い設定だったため、比較的満足しておりました。不動産部門が自社にあり、ベ…続きを読む

ワークライフバランス

旅行部門に配属されてはいましたが、基本的には土日休みのため、自分の時間を比較的確保することができていました。しかし、ゴールデンウィークなどの繁忙期は土日の出社や出張など…続きを読む

福利厚生

いわゆる一般的な福利厚生だったかと思います。希望としては住宅手当がでると尚良いという部分もありますが、最低限の福利厚生はあったので、どちらでもないといったところとなりま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が新卒で入社した当時は深夜残業や徹夜もあり、ブラックに近い企業でしたが、東証一部上場への変更を前にかなり大きな内部統制が行われ、限りなくホワイトな企業へと変わったと思…続きを読む

リーヴライフ トゥエンティーワン

年収・給料：200～299万円

元の年収はもっと多くありましたが、育児のための時短勤務となったことにより月固定給から時給制になってしまい、賞与も10分の1程度となりました。仕事内容、重要度、責任は以前…続きを読む

ワークライフバランス

時短勤務になる以前は残業することも多くありましたが、その分残業代がもらえていましたので何の問題もありません。早く帰りたい日には最低限の仕事をしたり、期日が決まっている仕…続きを読む

福利厚生

健康診断がきちんと実施されており、通常ならば数万円はするプランも無料で受けることができました。会社負担なのか保険組合負担なのかはわかりませんが、世間で必要だと言われてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料面で事務に関して言えば、残業代がきちんと払われていたのでブラックではないと思います。他部署に関しても固定給プラス歩合給のようなので、金額まではわかりませんが程良い…続きを読む

渡辺住研

年収・給料：200～299万円

様々はことに挑戦させてくれるので楽しく、時に厳しく成長できる環境ではあったのですが、仕事量に比べて賃金は少し低めだったかなと思います。仕事環境に不満を抱くことはなかった…続きを読む

ワークライフバランス

人と関わる仕事でなかなか忙しかったですが、尊敬できる先輩や社長の方針のもと取り組めるので、常に楽しく生き生きと働けました。新卒から入って仕事の基礎的なこと（電話対応・メ…続きを読む

福利厚生

生理休暇もあり、体調が悪くなった時も休みにくいということはなかったですし、女性は産休に入ってから契約社員として戻ってこられる方がとても多かったです。誕生日には社長から花…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。『仕事に全力』という姿勢を、強制ではなく社員一人一人が強く思っているので、残業はわりと多い方だったかなと思います。しかし、お休みはしっかり取れますし、連休も確保していた…続きを読む

ネクサス・アールハウジング

年収・給料：300～399万円

現場が月曜から金曜で稼働をしており、施主様との打ち合わせが土日で行われるので、基本的には状況に合わせた不定休となってしまいます。しかし残業はほぼ無いに等しいので、給与面…続きを読む

ワークライフバランス

良い点から述べると、自由にスケジュールを組む事ができるので、平日休みや土日休みの友達でも事前に予定組みをしておけば合わせられます。単発でプライベートの時間を設ける事は容…続きを読む

福利厚生

最低限の福利厚生があるだけで得するものはありません。個人的には従業員が家を購入する際やリフォームを行う際に、広告協力を行う代わりに負担額を援助する仕組みがあると嬉しいで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社内の従業員は比較的穏やかな社員が多く、チームで作業を進めていく為、社内の雰囲気としてはとても居心地が良いです。しかしながら研修制度が整っておらず、ほとんどがぶっつけ本…続きを読む

ワールドアイシティ

年収・給料：300～399万円

営業成績に応じて給料が決まるというのが、とてもフェアだと感じていました。年功序列では若手がいくら頑張ってもメリットはありませんが、実力主義であれば年齢関係なく報酬を受け…続きを読む

ワークライフバランス

不動産営業だったので、休みが平日でした。平日休みは周囲の友人とスケジュールが合わないという点から敬遠されますが、私としては休日にどこへ行っても空いていることが天国のよう…続きを読む

福利厚生

社内の飲み会も経費で落ちるのが私としては大変魅力的でした。おかげで様々な社員と交流し仲良くなることができました。もう一つ魅力的な制度は資格取得手当があることです。業務に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パワハラに近い指導が多いです。人によっては１週間で辞めてしまう人もいると思います。文字通り軍隊のような会社でした。しかし業務が終われば仲良く食事することもあります。関係…続きを読む

エム・エス・コーポレーション

年収・給料：200～299万円

業務が比較的に楽なもので座って仕事ができるのにも関わらず、同年代の立ち仕事の友人と同じくらいの額だったので満足でした。ボーナスが夏冬1ヶ月分ずつだったのが少し少ないかな…続きを読む

ワークライフバランス

残業は全くありませんでした。ですが、基本的に来客がなく気持ちが間延びしてしまい、休みと仕事の切り替えがうまくできていませんでした。就業してもすることがないことが多く、暇…続きを読む

福利厚生

社会保険完備でした。福利厚生については概ね満足です。退職金制度はありませんでしたが、昨今、仕方ないことなのかと思っています。ただ、年に1回の社員旅行や、たびたび行われる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全に週休2日でしたし、9時から18時までの勤務で残業がなかったからです。休日出勤もありませんでした。従業員も優しい方ばかりでしたし、理不尽なことで怒られたり、嫌な業務…続きを読む

丸三住宅

年収・給料：300～399万円

面接時に聞いていた業務内容と実際の業務内容に大きな違いがあり、また労働条件なども社長の一存でどんどんと変わっていくので、ずっと不安な気持ちがありました。しかも、しっかり…続きを読む

ワークライフバランス

昔からある地元の不動産屋なので、毎日の残業が当たり前で当然のように残業代などもありませんでした。また、有給休暇や福利厚生に関しても30年前ぐらいの常識のままに完全に止ま…続きを読む

福利厚生

一応の社宅があったり忘年会の旅行があったりと、外からみるとまだ普通なようですが、求人に記載されている情報は嘘ばかりでした。社宅は結局のところ周辺家賃と同程度の家賃をとら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。従業員の福利厚生などには無関心なのに、昔からある間違った社内ルールが多く大変でした。また、事務所でずっと誰かの愚痴を言う人がおり、新人やパートさんをいびっていたので見て…続きを読む

Liv-up

年収・給料：400～499万円

入社する際はインセンティブもあり、新卒入社でも二年目で600～700万円稼いでいる人物がいるとのことでした。しかし入社後、そのような社員はいないことも発覚しました。その…続きを読む

ワークライフバランス

残業がないため、プライベートの時間を大切にできます。不動産会社でそのような会社はなかなかないため、かなり希少だと思います。仕事に対する意識ですが、社員全体がそこまでやる…続きを読む

福利厚生

退職金制度もなく、他の会社にあるような福利厚生はほとんどありません。住宅補助として自社建設の木造長屋のアパートの一室を半額程度で借りることが出来るので、その点については…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。確かに不動産会社としては珍しく残業がありません。ただそれだけの会社とも言えます。新卒から入社し、給与が上がった人物はここ数年で数えるほども存在していません。そのうえ、ノ…続きを読む

大阪ガス都市開発

年収・給料：700～799万円

昔一緒に建築の勉強をした同窓生が定期的に集まって情報を交換します。多くは建築関係の仕事をしており、それぞれの状況を情報交換します。その比較において、私の会社は給与的には…続きを読む

ワークライフバランス

かつてはこの業界での常識、『土日関係なし、休みはひと月に二日あれば良い』というのがまかり通っていました。ただ、働き方改革を忠実に実行してくれているので、以前に比べて残業…続きを読む

福利厚生

私の会社の福利厚生施設は大したものはありませんが、親会社の大阪ガスの福利厚生施設が非常にしっかりしています。建物は兵庫県西宮市に大型の運動施設が完備されていて、各運動部…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。建築関連の会社は、基本的にブラック企業であるのが業界の常識になっています。建物を作るということは納期厳守というのが絶対的に存在するので、どうしてもブラックになるのは致し…続きを読む

東京ドーム

年収・給料：200～299万円

社員と同等の業務を任せられているにも関わらず、大事な部分ではアルバイトと同じ対応をさせられます。しかし、ボーナスはありますが査定は1ヶ月分で変動なし。東京ドームなので社…続きを読む

ワークライフバランス

上の役員が現場の状況は知らないまま指示を出すことが多いです。明らかに規定の時間内に終わらないものを指示されますが、残業は不可です。予定がある人には残業がない事は素晴らし…続きを読む

福利厚生

大企業なだけあり、施設内のショップや飲食、アトラクションなどは安くはなります。また、健康診断も、会社の会議室などを使用して呼び寄せ、自社で受診することもできます。また、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。しっかりとした福利厚生と勤怠管理なので問題はありません。また、スタッフ教育制度もしっかりしているので、現場満足度は非常に高いと言えます。まじめに働いていたり成果を出した…続きを読む

三菱地所レジデンス

年収・給料：1000～1099万円

管理職になると途端に手当が大幅に減り、年収の伸び代が全く無くなる点が不満です。古い体質が未だに根強く残っており、残業が美徳とされる雰囲気も残っていながら、残業時間の上限…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月30時間まで且つフレックス制度で、自分仕様に働き方をカスタマイズできるのですが、実際には部署内の統括が決めたルールに則って仕事をする為、自身でコントロールした働…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては会社の規模が大きい為、非常に充実しています。特に女性が働きやすい環境を整える為に様々なフォローアップがあり、結婚や出産育児、介護などと並行して、仕事を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世間的には超ホワイト企業な認識があると思います。そもそも不動産業界自体がブラック企業なイメージが強いなか、財閥系をはじめとした私鉄デベや金融デベが次々に意識改革してきた…続きを読む

チンタイバンク

年収・給料：500～599万円

毎月目標数字を達成していましたし、頑張った分だけ評価され数字に反映されるので、やりがいはありました。ただ休日などはなく、休日出勤や毎日の残業、昼食時間も取れない、トイレ…続きを読む

ワークライフバランス

営業職なので日々数字に追われ、自分が在籍している店舗に目標達成できていないスタッフがいれば休日はなくなります。まる一日のお休みは月に1～2回しかありませんでした。インフ…続きを読む

福利厚生

福利厚生の充実は、従業員の満足度とイコールになると思います。手当といっても、携帯代と車代が各5000円ずつ支給されるくらいです。賃貸住宅で独り暮らしをしていましたが、家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。週休2日をうたっていますが、営業職はお休みは取りにくいです。半休や休日出勤は普通にあり、個人の売り上げ目標が達成していても自分と同じ店舗の社員が目標達成していなければ、…続きを読む

飯田産業

年収・給料：300～399万円

給料自体は低いと思いますが、業務内容もそんなに忙しくないのでこんなものかと納得しております。ただ、もっと業務内容が増えて給料も上がるならば断然そちらの方が良いです。営業…続きを読む

ワークライフバランス

事務は業務内容もそんなに多くない為、残業はほどんどないです。有給も、仕事スケジュールが自分次第の為、滞らなければ自由に取れます。休日が土日祝ではないのだけがネックで、子…続きを読む

福利厚生

年に1回社員旅行があるぐらいです。行先も何パターンかあり、各営業所でその中から選択するため日にちもバラバラで、特に全社が合流するというものでもありません。また、家庭の状…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業が主力の会社の為、営業成績の目標（営業所、各自の者それぞれで）はあります。ノルマがこなせなかったからといって給料が下がるといったこともなく、上がれば報酬が出たり歩合…続きを読む

アールエムトラスト

年収・給料：300～399万円

一般的な会社のように固定給ではなく、個人の成果が給料に反映される会社ということと、業務内容が少し難しい分、基本給が高く他の会社よりも給料が高かったからです。社員の年齢層…続きを読む

ワークライフバランス

残業は繁忙期に1～2時間程度行っていましたが、2年ほど前から体制が変わりました。ノー残業になったため、いかに効率良く業務時間内に業務を終わらせるかに注力するようになりま…続きを読む

福利厚生

年間を通しての休暇は基本的にカレンダー通りで、過度な出社命令はないため安定していました。有給休暇も事前申請すればだいたいはいつでも取れます。夏期休暇については夏の期間限…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事の内容や求められるパフォーマンスは高かったとは思いますが、給料や福利厚生、勤務体系などを総合的に判断すると、一般的な会社よりもかなり優良会社なのではないでしょうか。…続きを読む

ビルディング企画

年収・給料：200～299万円

東京本社の営業社員の方で実績を上げている方は、年収もそれなりにもらえているようでした。営業が歩合を得る為には契約金額の下限が決まっており、当然下限を上回らなければ歩合は…続きを読む

ワークライフバランス

営業社員は就業開始時間の30分前には朝礼があり、就業終了時間の後に終礼が行われます。みなし残業手当がついてはいましたが、手当がついても一般的な会社の給料にも満たない給料…続きを読む

福利厚生

土日祝日、夏季・年末年始休暇はしっかりと休めました。ただし営業職は案件によっては、先方にあわせて休日出勤せざるを得ない事もありましたが、それ程多くはありませんでした。今…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。トップダウンの会社です。代表以外の役員は、常に代表の顔色を窺っていたように思います。入社前に聞いていた就業時間と大幅に違う時点で、ブラック企業だと思います。精神が病んで…続きを読む

スペース

年収・給料：400～499万円

基本給は平均よりも多いと思います。残業した分もフルで申請すれば全部もらえるので良い部分もあります。しかし、仕事の利益計算をするのも自分なので、会社が指定する利益が低くな…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の内容によっては多くの時間を仕事に回さなくてはならなく、結局残業してその分をこなすことになります。帰る時間が終電近くになることもあります。そうなると自分の趣味の時間…続きを読む

福利厚生

会社の教育制度はいいと思います。新人の頃は月に一度講習会があり、上司や先輩、私の時代には専務などからも経験談などを交えながらいろいろな話を聞くことができました。やはり学…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。持たされる仕事の内容によって残業時間が大きく変わってきます。月によっては100時間を超えることも多くあります。夜間を中心に動いている仕事もありますので仕方がないことかも…続きを読む

財協

年収・給料：200～299万円

以前働いていた会社では歩合給が毎月とれていたので、月の給料・ボーナスがしっかりともらえていました。現在の会社では新規店舗という事でノルマ自体はすごく優しめに設定されてお…続きを読む

ワークライフバランス

店舗の売り上げが悪いから無駄と感じる残業の強要は一切ありません。むしろ、個人のプライベートを尊重してくれるので、冠婚葬祭なども含め希望を言うと早めに帰社出来たりします。…続きを読む

福利厚生

特に細かい福利厚生はありません。他の会社様と比べてしまうと、小さい会社なので仕方ないかなと感じる部分はすごくあります。ですが、福利厚生で今回会社を選んだわけではなかった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前勤めていた会社はすごくブラックな部分が多かったと思います。休日も休んだことにして出勤していたし、パワハラなどももちろんありました。私自身は好き好んで休日出勤している…続きを読む

ホンダ開発

年収・給料：200～299万円

正規社員以上の仕事をこなしていますが、評価は平等ではないと感じています。営業の成果や数字も出し、雑用も文句も言わずこなし、残業も必要に応じて嫌な顔もせず対応していますが…続きを読む

ワークライフバランス

残業は時期によって異なりますが、多い時で一ヵ月に20時間前後、少ない時期は一ヵ月で10時間満たない程度です。多い時期は、お客様やお取引先の事を考えると致し方ないと思いま…続きを読む

福利厚生

健康保険や保険の団体割引など、ある程度の一般的な福利厚生の制度があります。他のスタッフは特に不満もなく、通常の会社の福利厚生だと思っているスタッフがほとんどかと思います…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司の中には一般常識もなくえこひいきをしたり、悪口ばかりのスタッフもいます。会社としては残業の場合も働いた分残業代がでており、一年毎に有休も付与されていますので、ホワイ…続きを読む

アセットデザイン

年収・給料：300～399万円

10時から18時までの勤務時間で一人ということもあり、比較的楽でしたのでお給料もこんなもんかと納得いく額でした。もちろん仕事が楽なので、基本的に残業はなく定時であがる事…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的になく、18時ピッタリには退社できます。なのでアフター6は自由に予定を組むことができました。残業があるとすれば、年に１度、年明けの仕事初めの日です。この日は…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特になかったと思います。何故か急に「受付は全員、消防の資格を取れ」と社長命令が下りてきて、各自有給を取って2日間、自腹で講習を受けに行きました。取得後は資格手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。女性が働きやすい会社に選ばれていましたが、設立初期からいるトップの好き嫌いで回っていて、テンション一つで社員が全員振り回されているような雰囲気です。突然訳も分からず怒り…続きを読む

FJネクスト

年収・給料：600～699万円

営業職は固定給もある程度もらう事が出来ますが、ほとんどはマンションを販売した歩合になります。学生時代の友人と比べてみても金額は多い方かと思います。販売実績が良かった年は…続きを読む

ワークライフバランス

事務職は多少は残業等あると思いますが、営業職は会社に遅くまで残業という事はまずありません。基本的にアポイントを頂いてお客様とお会いするお仕事なので、22時からアポイント…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては特に良いと思いません。社宅は家賃の3割会社が負担してくれますが、会社が販売しているマンションに住んで3割というのは少ないのではないかと感じます。レンタ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生等が優れている会社では無いと思いますが、営業職自体はスキル、営業力がある方であれば年収数千万円という方もざらにいます。一般企業では中々稼ぐ事が出来ない金額ですの…続きを読む

関電不動産開発

年収・給料：500～599万円

年齢と業種によって市場での年収は決まってきます。私の勤めていた関西電力不動産開発の給料は、安すぎることもなく、高すぎることもなくいわゆる標準的なところに位置しています。…続きを読む

ワークライフバランス

ブラック企業の代表として、金融関連と中小建築会社は良く上げられますが、関西電力不動産開発はそういうことはありません。親会社のかかえる社会的コンプライアンスが好き嫌いにか…続きを読む

福利厚生

災害等が発生すると、エネルギ－産業は社会インフラの早期の復旧と、自社の激しい、目に見える経費圧縮を求められます。その為、子会社の社員も利用できる福利厚生施設がどんどん廃…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般的には建築業界というのはブラック企業の集合体です。それは顧客が工程、費用等で無理難題を吹っかけてくるからであります。ただ関電不動産開発の場合、主たる顧客というのが関…続きを読む

京急不動産

年収・給料：300～399万円

不動産の営業会社なので契約しないと給与はかなり低くなってしまいます。いわゆる歩合制の給料形態です。実力で契約できず給与が低くなってしまうのは仕方ありません。しかし、営業…続きを読む

ワークライフバランス

店舗によりワークライフバランスは大きく変動します。上層部は数字以外には特に興味がなく、営業会社なので当然かもしれませんが「いかにして数字を上げるか」という部分で各店長に…続きを読む

福利厚生

会社としての福利厚生については明確に規定があり、福利厚生については満足でした。具体的には、宅地建物取引士資格取得の際の報奨金や、宅地建物取引士資格取得のための外部講義な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思います。10～20年前であれば常識でも、今では非常識ということになってしまうと思います。ただ、営業スキルが高ければ高いほど給与につながるので、とにかく…続きを読む

NST

年収・給料：500～599万円

私が不満を持った理由として、当時務めていたNSTでは営業の手法がテレアポが基本でした。また、テレアポの顧客リストは、営業マンが自分でネットなどを活用して顧客リストを作成…続きを読む

ワークライフバランス

私の場合、後輩、上司の顧客リスト、お客様の提案資料の作成など業務量が非常に多かったため、朝は一番に出社し、帰りもほぼ毎日終電というのが当たり前でした。使えない社員は、上…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般企業の最低ラインだと思っていました。土日などもお客様とのアポイントがあれば出社することもありましたが、その場合、半休を後日申請すればもらえたりはしましたが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。毎週月曜日に、役員と営業マン含めた朝礼がありました。朝礼の際には軍艦マーチが流れ、代表の社員が一人前に出て社訓を読まされ、それに続いて他の社員も社訓を言うような体育会系…続きを読む

ホープハウスシステム

年収・給料：400～499万円

当初はまだ経験が浅かったこともあり、多少のことは飲み込むつもりでおりましたが、現場部門のわがままを通す風潮がありました。「これ、やりたくない」と言われた仕事は全て管理部…続きを読む

ワークライフバランス

残業もワークライフバランスも、入社から退職までの間に随分変化がありました。残業に関しては「出来る限りしない」ではなく「◯時までは仕事する」という認識ではありましたが、終…続きを読む

福利厚生

一般に期待される、あるいは望まれる福利厚生がどのようなものかにもよりますが、会社が費用を出して毎月実施される飲み会があります。そちらはいかなる理由があっても全員参加で、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。あくまで退職時で数年前の時点でのことになりますが、当時はまだ残業に関することや一部ハラスメントがまだ残っていたこと、業務配置が不適正なまま一部のスタッフに過重労働を強い…続きを読む

ハウジングサービス

年収・給料：400～499万円

一般的な不動産仲介業の給与体系は歩合給制度の会社が多いですが、この会社は基本給も高く、何も契約がない月でも手取りの給与は多いです。さらに、銀行からのお客様紹介の内容によ…続きを読む

ワークライフバランス

提携銀行のお客様の不動産を取り扱うこともあり、一般的な不動産会社より契約書や書類チェックが非常に細かく、ベテランの社員でも休み返上で一日中、契約書の作成や書類精査の作業…続きを読む

福利厚生

大手不動産会社の子会社及び、大手銀行の提携不動産会社でもあることで、福利厚生はしっかりした会社です。交通費についてもかなり遠方から通勤する社員に対しても上限なく3か月分…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不動産業界の営業には多かったいわゆる体育会系の雰囲気は全くなく、福利厚生や休日内容及び給与面は他の不動産会社からすれば良い点が多い会社です。内勤者や事務員の社員には最高…続きを読む