リーヴライフ トゥエンティーワンの評判・口コミ

リーヴライフ トゥエンティーワンへの入社理由・志望動機

元々は派遣社員として働いていましたが、社員登用の打診があり、この時の上司の元で仕事がしたいと思い正社員として働くことにしました。この上司は、部署の仲間を叱ることや注意することはあっても、感情的に怒ることはありません。しかし、部下が別の部署と揉めた時などは、時には感情的に一緒に怒ってくれ、部下の気持ちが落ち着くと別部署の人には感情的にならずに話のできる人でした。とても尊敬できる人でしたので、ずっと一緒に働きたいと思いました。

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リーヴライフ トゥエンティーワンでの年収・給料：200～299万円

元の年収はもっと多くありましたが、育児のための時短勤務となったことにより月固定給から時給制になってしまい、賞与も10分の1程度となりました。仕事内容、重要度、責任は以前と全く変わりがありませんでしたが、時間の問題が大きかったようです。遅刻や早退をしてしまうこともあったので時給制はやむを得ないということもありますが、産休前に時給制になるという話が出ておらず、就業規則にそのような記載もなかったため、不満が残ります。

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リーヴライフ トゥエンティーワンのワークライフバランス

時短勤務になる以前は残業することも多くありましたが、その分残業代がもらえていましたので何の問題もありません。早く帰りたい日には最低限の仕事をしたり、期日が決まっている仕事だったとしても前日や翌日頑張ればいい場合もあり、ある程度のスケジュールを立てながら満足に働くことができました。時短勤務になってからは、週に一度程度残業しなければ間に合わない時期もありましたが、やはり残業代はもらえますし、たまった仕事をその日に片づけるために家族で協力すればよかったので無理な残業があるわけでもなく、とても満足に仕事に打ち込むことができました。

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リーヴライフ トゥエンティーワンの福利厚生

健康診断がきちんと実施されており、通常ならば数万円はするプランも無料で受けることができました。会社負担なのか保険組合負担なのかはわかりませんが、世間で必要だと言われている基本的な追加オプションもきちんと付随されていました。インフルエンザ予防接種も会社で受けることができました。健康診断も予防接種も就業時間内に受診でき、とても良かったです。

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リーヴライフ トゥエンティーワンはホワイト／ブラック？

お給料面で事務に関して言えば、残業代がきちんと払われていたのでブラックではないと思います。他部署に関しても固定給プラス歩合給のようなので、金額まではわかりませんが程良いのではないかと感じました。また、夜中まで働いたり徹夜している人などは私の知る限りではいなかったので、時間的にも過重労働ではないのかなと思いました。