ランドワン

年収・給料：200万円未満

少人数の会社の為、不動産事務に関して私が一任されています。本社を含め営業所の営業のサポートを行い、前任の資料より改良を進め仕事効率をあげています。仕事量が多い上、効率も…続きを読む

ワークライフバランス

残業については毎日定時で帰らせていただくので不満はありませんが、ワークバランスに関しては本社を含め営業所の営業サポートを行う為、仕事が被る時があります。また、得意先から…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特段ありませんが、リロクラブを導入していただき、プライベートでのカラオケや飲食で対象の割引がある時は活用させていただいてます。福利厚生の為の支出も給与控除には…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料に関しては、仕事量に対しては安価だと思いますが、仕事の作業ペースなどは個々にまかされており、自由度が高い会社だと思います。また、新たな試みにも提案からある一定の検討…続きを読む

グランドジャパン

年収・給料：300～399万円

まず基本的に労働時間と給料が見合っていないという印象は、ほとんどの社員が思っていたと思います。基本的に12時間以上労働がほとんどであり、拘束時間で計算すると15時間以上…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間が15時間を超える事が当たり前であり、疲労感が解消されない点と、私の場合は入社して１ヶ月で転勤させられ、半年間以上に渡って上司と３人組の部屋で生活し、身の回りの…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一見とても魅力的に見えるものが多かったです。但し、そのほとんどが使えない、使わせないという実態を持ったものが殆どでした。中には逆に悪質と感じるものも存在しまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思う項目を数点あげます。

• 拘束時間が長い
• 給料が少ない
• パワハラが当たり前
• プライベートが殆どない
• 残業時間が長い…続きを読む
  
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ハプティック（HAPTIC）

年収・給料：200万円未満

交通費が全額支給で、日ごとに行く場所が違っていても経費として落とせる点が良いと感じています。しかし、元々の時給が安めなので、一人暮らしをこれ一本で賄うのは少し厳しいとこ…続きを読む

ワークライフバランス

その日のタスクがシフトの時間内で終わらなかった場合は、タスク調整ができ、割と融通のきく会社です。シフト自体も申請をすれば変更ができ、働きやすい環境が整っています。残業代…続きを読む

福利厚生

アルバイトのため、ボーナスが出ないところが難点です。また、休んでしまうとその分、給料が減ってしまいます。本業でやって行く場合は自分でスケジュールを管理しないといけないと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入社したてはきちんとレクチャーがあり、先輩から業務の流れを一通り教えてくれます。基本的に1人で作業するため、これからの仕事の不安が解消されます。1人で作業するとは言えど…続きを読む

国際ビルサービス

満足している点：働いた分だけ全て残業代が支給されるところ

基本給が低い分残業代で稼ぐスタイルになるが、規定日数の出勤から超過した分は通常勤務も全て法定外の掛け率で残業代が支給されます。出勤の規定日数はカレンダーの平日の日数分な…続きを読む

不満な点：人手不足なところ

基本的に常に会社全体が人手不足だというところです。現場がいくつかありますが、人が足りているというのは聞いたことがなく1人1人の負担が大きくなってしまっている状態です。そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。やはり給料の面が1番大きいです。これまで務めた会社だと残業代なし、昇給なし、賞与なし、退職金なしといった企業もありましたので、そういった部分がある程度満たされていて日々…続きを読む

静岡ビルサービス

満足している点：残業は月10時間程度なところ

残業が少なければ、帰宅時間も早く、または、帰りに買い物に行ったり、はたまた、カルチャースクールへ通うことも可能です。簡単に言ってしまえば、自由な時間が過ごせる。ゆとりあ…続きを読む

不満な点：賃金が低かったこと

サラリーマンとして、誰でも、勤務する以上は賃金は安いより高い方がよいに決まっています。100 人いたら99人はそのような回答をするでしょう。入社当初に低賃金でも、徐々に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。所謂、業務委託契約を謳っておきながら実のところ派遣社員でした。これは法律でもキチンと規制しています。現在、この業界では当たり前のようにそれは存在しています。世間が今そん…続きを読む

第一ビルディング

年収・給料：200～299万円

ハローワークや転職サイトでの採用条件を見ていましたので、前職の給与から比較すると当然半分位になりますが、これまで一般事務の経験がないこと、途中採用であること、契約社員で…続きを読む

ワークライフバランス

一般事務の仕事も中間決算、本決算期は忙しくなりますが、契約社員である私は残業もありませんでしたし、身体的理由での仕事の調整も希望通りにしていただきました。福利厚生面にお…続きを読む

福利厚生

社員と契約社員の大きな違いは、毎年の契約期間の更新、賞与の付与、昇格昇給なしといったところですが、これは契約社員というその契約そのものがそういうものであると思っています…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面、福利厚生面において満足した会社に勤めることができました。それ以上に、入社して分かったのですが会社の雰囲気、社員のモラルの高さ、強いては会社の風格を感じられました…続きを読む

阪急阪神ビルメンテナンス

年収・給料：400〜499万円

今の勤務場所は夜勤勤務がありお休みが多いので、そのことを考えますと低すぎるとは言い難いですが、年齢的なことを考えますと少ないと思います。来年から勤務場所が変わるそうなの…続きを読む

ワークライフバランス

現在の勤務場所は希望の休日を取ることができ、有給休暇も問題なく取ることが出来ます。また、残業もほとんどないので予定が立てやすいですので、その点については満足しています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無料残業などは全くありませんし、有給休暇も取りやすく社員の健康管理にも配慮して頂ける会社でとおもいますので、給与が年齢的に少ないのは不満ですが…続きを読む

星光ビル管理

年収・給料：400～499万円

前職と比較して、年収は2割ほどアップしており満足いたしました。また労働組合が会社にあり、親会社からの仕事の受注も継続的にあったため、将来のベースアップも高い確率で期待で…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は係長まで支払われ、課長以上に昇格すると残業代はなく、役職手当が支払われました。係長までは残業代がでますが、月20時間以上になると人事から厳しく言われるため、実質…続きを読む

福利厚生

退職金制度があり、3年以上勤務された方には退職金が支払われていました。生命保険や損害保険については、親会社の商品を割安の保険料で団体加入ができてよかったです。ただ、昼休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。親会社からの仕事がメインで事業は安定しておりましたが、私が辞める頃は親会社からの仕事が減少傾向にあり、一部の事業部を別会社に譲渡するなどが始まっており、不安を感じました…続きを読む

オフィス企画

年収・給料：200～299万円

当初はインセンティブ制度があり、若手でも稼げる会社として求人を出していたたこともあり、入社を決める一手となりましたが、途中からインセンティブ制度から固定給制度へと変更に…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には土日祝日はお休みで、水曜日はノー残業デーで18時退社です。平日も遅くても20時までの残業であるため、自分の時間は十分に取れると思ったからです。クライアントの都…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生だと思います。特別何かが欠けているわけでもなく、必要最低限という感じです。誕生日休暇や永年勤続賞など多少の気遣いはありますが、住宅手当等はありません。ノ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番は業務に対する給与が伴っていないからです。何より会社の都合を押し付けているように感じます。現場の声に耳は傾けてくれますが、トップまでは届かないため現場とトップが噛み…続きを読む

新販

年収・給料：200～299万円

時給は良い方でしたが、基本的に残業はなく、担当の仕事量をこなすと残りは休暇となり月給は低くなります。賞与や手当てはなく、正社員になるまで副業をやらざるを得なくなりました…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はなく、休日出勤後はきちんと代休もとれ、プライベートな時間も取れるのでその辺りの不満は特にありませんでした。繁忙期には少々残業はすることはありましたが月5時…続きを読む

福利厚生

退職するまで契約社員でしたが、基本的に社会保険加入の法定福利厚生のみだったと認識しています。忘年会や送別会では会費も支払わないといけませんでした。社員旅行は業績悪化が続…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。雇用形態は契約社員で、給与の面では不満はありましたが、勤続年数が長い方が多く、職場の環境としては良い方だと思いました。ただ、正社員の女性が高齢の方1名しか在籍しておらず…続きを読む

大和住販

年収・給料：800～899万円

固定給＋歩合給で、よくも悪くも自分の成績次第ですので、満足できていました。さらに入社間もないころなどは当然自力で成績を上げることは難しかったのですが、チーム内の上司・先…続きを読む

ワークライフバランス

残業は当たり前で、朝9時から夜9時までがデフォルトといった感じでした。また、会議や契約業務などがある際は早いと朝は7時30分頃から、夜は0時をまわることもあります。休日…続きを読む

福利厚生

あまり充実しているとは言えませんでした。法定福利厚生に関しては最低限の内容で整備されていました。法定外福利厚生はほぼ皆無で、社員寮を利用したい人が利用できるといった点く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかに選別するのであれば、ブラック企業寄りだったと思います。ただ、業界全体的にこのような傾向はあります。やはり法定休暇や有給休暇も取りづらい雰囲気はかなり強かったで…続きを読む

三井不動産レジデンシャル

年収・給料：1000～1199万円

営業なので波がありますが、平均的にな年収としてとても満足しています。1000万あればそこそこお金に困ることなく自由な生活ができますし、40歳前後で1000万クラスの給料…続きを読む

ワークライフバランス

やはり多忙ですので、予定が全くつかめません。接待ゴルフや飲み会はほぼ毎日ある時はあります。子供の為に休日は休んでくれていますが、携帯電話はいつもチェックしています。急な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何を基準にしてブラックかホワイトか分かりませんが、営業職のためすべて実力重視なところはどの会社も変わらないと思います。成績が良い者対しては誰も…続きを読む

東福互光

年収・給料：200万円未満

扶養内でのパートなため、あまり気になる事はありませんでした。勤めて半年経てばきちんと有給休暇もいただけます。時給はずっと最低賃金ですが、そんな人は周りにも結構いますし、…続きを読む

ワークライフバランス

時間が午前9時から午後12時と決められていたので、残業もなく帰ることができました。時間のかかる急な清掃が入った時は30分ほど残業になりました。それでも帰宅して家事をする…続きを読む

福利厚生

私は扶養内で働いて時間も出勤日数も少ないパートでしたが、きちんと有給休暇もいただけますし、夏と冬に寸志もいただけたので良かったです。しかも、健康診断まで受けるように送ら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は会社に面接を受けてからはずっと現場で、仕事で会社に行く事が一度もありませんでした。なので、面接の時にお会いした方以外、全く知らない方が多くいらっしゃいます。私自身の…続きを読む

あなぶき不動産流通

年収・給料：600～699万円

主人の勤めている会社では営業成績によって歩合がつくため、頑張るほど収入が増えます。ボーナスは年に２回支給され、こちらも成績によって金額が決まります。主人は根っからの仕事…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革により、会社自体が残業や休日出勤を控えるようにとの動きになってきています。働き方改革前は1日3~4時間ほど残業になることも多かったですが、改革後は1時間ほどの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業や休日出勤も少なく、有給も取りやすいところは、他の会社と比べると良いところだと思います。頑張る人は正当に評価されるところも、しっかりした会…続きを読む

日拓リアルエステート

年収・給料：400～499万円

基本給が低く、残業代が高い為、月の給料の手取りは良いもののボーナスの掛け率は下がる為、ボーナスはそこまで出ません。また、残業代は見込み残業代として支払われる為、例えば同…続きを読む

ワークライフバランス

残業代が見込み残業代として出るため、どれだけ残業をしても残業代に加味はされない為、残業すればするほど損をします。しかし、タイムカードを切ってからのサービス残業をする人間…続きを読む

福利厚生

有給の自由な期間での取得が難しいです。基本的には夏(9～11月)、冬(12～2月)のみの取得が原則です。また、あまり長期に渡る(1週間など)の休暇は顰蹙を買いやすく、2…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が見込み残業代で、実質残業時間に即していない給料が支払われます。また、新卒の初任給から手取りとしてはそこそこの金額ですが、上記の見込み残業代が4割ですので、実際の…続きを読む

ホームワークス

年収・給料：500～599万円

金額は握れたものの、本来欲しかった金額よりは低かったため、いまいち満足度は低いと感じています。やはり、報酬、休日は大事なところと考えますので、そこは100％の要望に応え…続きを読む

ワークライフバランス

いまだに長時間労働をさせようとする体制が残っていますので、今後廃止の方向で転換させていく考えです。飲食店経営において、ランチ営業をすると日次の売り上げが上がりますが、労…続きを読む

福利厚生

社員の公休は6日、毎日の拘束時間が12時間を超えていくのに、公休が6日とは非常に少ない。飲食店にしてみれば多いのかもしれませんが、やりがいを感じないと思う社員も多いでし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。第一に労働時間が長い、休みが少ない。残業代が支払われない。これらに尽きると思います。長時間労働の上にその労働内容がハードなため、休憩を取りたくても日々の営業の忙しさから…続きを読む

Apaman Property

年収・給料：500～599万円

今は６００万円近くお給料を頂いていますが、２０１８年１２月に北海道札幌市にあるアパマンショップの店舗で起こった爆発が影響して、給料形態が変わると報告を受けました。今まで…続きを読む

ワークライフバランス

残業があって帰ってくることが深夜１２時をまわることが頻繁にありました。休憩は取る時間はほとんどありません。最近になって札幌市で起きた爆発事故をきっかけに会社としての考え…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番ブラック企業だと感じたのは、今回の爆発事故をきっかけに全く関係のない社員に「何か次に問題が起きれば自分が責任をもちます」という用紙に実印を…続きを読む

エリアリンク

年収・給料：600～699万円

当時の給料としては非常によく感じていました、残業が非常に多かったので残業代が多くでており、その分で支給額が多かったのがあります。そのため、妻が専業主婦で小さな子供と暮ら…続きを読む

ワークライフバランス

恒常的に残業が多く、60時間近く働く月が2ヶ月に1回ありました。また、同じように2ヶ月に1回は休日出勤が発生する月がありました。決算期になると2週間休みなしで残業が続き…続きを読む

福利厚生

一般的な企業と比較して、交通費支給以外はこれといって特別な福利厚生はありませんでした。退職金制度もなく家賃補助もありませんでした。基本的には、上の役職ほど何か特別な補助…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思う理由はいくつかあります。長時間の残業が非常に多くて体調を何度か崩しそうになった事があります。また、非常にプレッシャーかけられるので、業務の間は常に気…続きを読む

新日本ハウス

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

私の場合、営業職の経験としてルート営業、法人営業、の経験はあったのですが、新規開拓営業でありかつ個人営業の経験がありませんでした。ずっとこの仕事をするつもりは毛頭ありま…続きを読む

不満な点：福利厚生

営業活動には様々な経費が掛かります。例えば靴代。この会社の営業は一日中とにかく歩きまくります。だいたい1ヶ月で1足の靴が駄目になります。また、電話も仕事でしょっちゅう使…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的に最も長い営業員で5年とかです。たまに10年くらいやっている超大ベテランもいますが。ほとんどの営業は長くて1年程度でやめていきます。早い人だと3日くらいで辞めます…続きを読む

積和トータルサポート

年収・給料：600～699万円

転職当初は給料が低く賞与も少なったですが、社歴を重ねるにつれて役職、年収が上がっていきました。満足のいく年収になっていましたが、休日出勤、残業が多くなり、業務量に対して…続きを読む

ワークライフバランス

ある時期に会社より、月40時間以上の残業をしないよう通達があり、私を含め全社員が目標に向かって業務遂行していました。それまでは業務多忙、人員不足もあり、毎月60時間から…続きを読む

福利厚生

年に1回の健康診断、二次検診、インフルエンザ予防接種、30歳までの社員には会社都合による転勤場合規定金額までの家賃補助、リゾートトラストによる会員割引などがあります。健…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年に一度以上モラルなどについての研修が全社員対象に実施されていますが、役職、立場を利用して受けない社員がいます。主に上層部の役職者です。研修時に社内にパワハラ、セクハラ…続きを読む

三井住友トラスト不動産

年収・給料：600～699万円

大手の企業という事もあり、ブラック企業にありがちな不正な行為などはなく、ボーナスや残業代もしっかり出るし、収入も安定しているので、子供が3人いますがローンでステキな自宅…続きを読む

ワークライフバランス

休暇はカレンダー通りではありませんが、子供のイベント行事などがある時は必ず休暇を取ってくれますし、有給も使いやすい職場みたいなので年に1回は旅行にも行けて大変満足です。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業は、サービス残業や過剰な労働時間、有給はあってないようなもの…というイメージがありますが、そういった事は全くありません、福利厚生も…続きを読む

東京建物

年収・給料：1200～1499万円

中途入社で最初の一年は前職とあまり変わらない年収でしたが、2年目には昇格をし現在の年収まで上がることが出来ました。生活自体は何も変わりませんが、旅行に行ったり前よりもお…続きを読む

ワークライフバランス

入社してから土日祝はまるまる休めたことがございません。GWも半分が仕事絡みでした。営業職なので仕方ないことなのですが、土日どっちか必ずお客様との商談、契約、セミナー、交…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはりまだまだパワハラ等コンプライアンスに関することは厳しくはなさそうです。表面上では対策をしているそうなのですが、上司によってバラバラだそう…続きを読む

片倉工業

年収・給料：400～499万円

私の友人の旦那（同年代）の年収に比べて、うちの旦那の年収は低いと思っています。なぜなら、30代前半の平均年収は457万円ですが、それに届いていないからです。私もパートで…続きを読む

ワークライフバランス

片倉工業は福利厚生は良いようで、本社であれば残業代はその時間通りに申請でき、休日に家で勤務しても申告すれば時間外勤務として認めてくれます。また、女性に対しても優しく育児…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。選択定年制度と物言う株主がいなければ100%ホワイトでした。社長が変わり、ホワイトで居続けるのか、ブラック寄りのグレーになるのか見物です。旦那…続きを読む

ザイマックス関西

年収・給料：400〜499万円

子供も生まれて大人二人、赤ちゃん一人という家族構成ですが、私が育児休暇中にもかかわらず主人の給料だけで問題なく生活ができているからです。本当は貯金も増やしていきたいです…続きを読む

ワークライフバランス

１〜２時間の残業をすることがたまにありますが、ほとんど定時で帰ってくるので満足しています。有給休暇についても前の月から相談しておくと、ほぼ問題なく取得していますし、子供…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料をきちんといただけている点、お休みをちゃんといただける点からホワイト企業なのだと思います。また、毎日楽しそうにお仕事に行っている主人の姿…続きを読む

サンアメニティ

年収・給料：300〜399万円

月の基本的な労働時間が170時間と決まっていますが、残業代は時給換算できちんと支給されているためです。責任者なので、出勤日数や出勤時間が多くなりがちですが、責任者手当て…続きを読む

ワークライフバランス

勤めている施設の休館日以外は、人手不足のために希望休はほぼ取れません。そのため、まとまった休みが取れないので結婚後も新婚旅行に行けていません。人手が足りないと、責任者で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。わりと大らかな社風で、規則などもそんなに厳しくないですし、残業代もきちんと出るためです。その反面、適当な所もあり、約束事などを忘れてしまう時も…続きを読む

穴吹興産

年収・給料：500〜599万円

転勤の頻度が非常に高い割に、年収は高くないと思います。今の年収であれば転勤の頻度を減らすか、このままであれば収入がもっと増えてもいいと思います。とにかく転勤頻度と収入の…続きを読む

ワークライフバランス

近頃は働き方改革によって、休みも増えてきましたし、残業も減ってはきました。ですが、完全週休２日には程遠いと思います。なんだかんだ休みの日も仕事に行くことが多く、なかなか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。定時に終業することがないので毎日残業が数時間発生していますが、残業代は手当として見込みで一律で支払われるだけのシステムである点が、最もブラック…続きを読む

住友林業ホームサービス

年収・給料：900〜999万円

一般的には高い方の給料だとは思うのですが、税金などを引かれた後の手取り額を見ると、それほど余裕のある給料ではありません。また自分の仕事に対しての給料の額も、本人はあまり…続きを読む

ワークライフバランス

営業ということで、どうしてもお客様の都合で合わせなくてはいけないことがあります。ただ、比較的休みはしっかり取るような風潮ですし、無理に休日出勤をするような会社では無いよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業職は、数字第一という感じで、かなり厳しい印象がありますが、意外とそうではないのかな？という感じがします。前職がブラックよりの会社だったと思…続きを読む

東京建物アメニティサポート

年収・給料：600～699万円

営業、また、フレックス制度のため、朝遅かったり早く帰ったり比較的自己管理で仕事ができます。しかし、なにかあったときは社用携帯があるので朝でも夜中でも電話が来ることがあり…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は基本的には週休2日ですが土日にマンションの理事会が多いため、土日は出勤が多いです。ですが朝遅めに行ったり定時より早く帰宅することもあり、バランスをとりつつお仕事が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生や給料面、将来性すべて他の会社よりは良いのではないかと思います。休みは少ないですがその分自由にできますし、お仕事もまかせてくれるようで…続きを読む

インフラテック

年収・給料：300〜399万円

給料がとにかく安い。残業もあるみたいですが残業しても基本給が安いので家計が大変です。残業がある月とない月がばらばらなので、残業がない月は赤字になってしまいます。もっと給…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多いですが、かなり遅くまでとゆうこともないのでそこはいいのですが、冬場は週6勤務になるので休みが少ない分大変そうです。忙しいときは1日12時間労働とかもありました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。かなりの低賃金でかなりの肉体労働をさせられます。昇格もほとんどありません。残業代も払ってくれるがとても安いです。上司がパワハラみたいにきつく、…続きを読む

リブ・マックス

年収・給料：300〜399万円

営業職なのに歩合制ではなく、ボーナスもほとんどない部署に主人は勤めています。給料面で、面接時の時の話と大きく話が違ったようです。残業が多く、定時で帰ってくることはほとん…続きを読む

ワークライフバランス

みなし残業、48時間の部署に勤めています。ほとんど毎月、みなし分を超えて残業をしてきます。その割に超過分の残業代はどういう計算なのか、明らかに少ない金額です。希望休は月…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間、お給料、お休みの取りやすさ、どの面から見てもブラックだと思います。唯一ホワイトだと思うのは社会保険と厚生年金があることくらいです。上…続きを読む