オフィス企画の評判・口コミ

オフィス企画への入社理由・志望動機

オフィスの移転や内装工事を扱うため、営業相手が社長様や役員の方々が多いです。そのため営業力や言葉遣い、礼儀、マナーなど向上させられると思ったからです。また、若手でも金額や規模の大きい仕事が与えられたりと、若手でもバリバリ仕事させてもらえる環境であったため、実力を磨く上では持ってこいだと思いました。

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オフィス企画での年収・給料：200～299万円

当初はインセンティブ制度があり、若手でも稼げる会社として求人を出していたたこともあり、入社を決める一手となりましたが、途中からインセンティブ制度から固定給制度へと変更になりました。その分基本給や賞与で還元するとの事でしたが、特に変わらず、全く稼げない状態になってしまいました。特に私は若くてして稼ぎたいという理由で入社しただけに、聞いていた話と違うと強く感じました。業務量にも見合っていないと思ったからです。

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オフィス企画のワークライフバランス

基本的には土日祝日はお休みで、水曜日はノー残業デーで18時退社です。平日も遅くても20時までの残業であるため、自分の時間は十分に取れると思ったからです。クライアントの都合により土日出勤した場合は、平日に代休も取れるためかなり融通が効くと思います。また、定時退社を勧める雰囲気があるため、定時退社しても何も言われないですし、評価が悪くなるということも特にありません。仕事がしたい人は遅くまでやったり、土日に出勤したりと人によってまちまちではありますが、ワークライフバランスは自分次第で幾らでも調整出来ると思います。

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オフィス企画の福利厚生

一般的な福利厚生だと思います。特別何かが欠けているわけでもなく、必要最低限という感じです。誕生日休暇や永年勤続賞など多少の気遣いはありますが、住宅手当等はありません。ノートパソコンの支給やテレワーク、フレックスタイム制度等の導入が有れば良いですが、そういうことには非常に疎い会社であるため、福利厚生の向上は望めないと思います。社員満足度が非常に低いので給与以外のところでカバーするべきかなと思います。

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オフィス企画はホワイト／ブラック？

一番は業務に対する給与が伴っていないからです。何より会社の都合を押し付けているように感じます。現場の声に耳は傾けてくれますが、トップまでは届かないため現場とトップが噛み合っていない状況です。社外やトップの顔色ばかりうかがっているので、現場、特に若手にもっと目を向けると離職率の低下や売上の向上に繋がると思います。