星光ビル管理の評判・口コミ

星光ビル管理への入社理由・志望動機

親会社が大手生命保険会社で、仕事も親会社の案件がメインだったため、経営が非常に安定しており、長く腰を据えて働き続けれると思ったからです。また、ビル管理を事業としており、営業活動を通じて、空調、衛生、電気、建築などの技術的スキルが一通り身につくこと、社員の資格取得の奨励にも熱心だったことが志望理由です。

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星光ビル管理での年収・給料：400～499万円

前職と比較して、年収は2割ほどアップしており満足いたしました。また労働組合が会社にあり、親会社からの仕事の受注も継続的にあったため、将来のベースアップも高い確率で期待でき、年収給与面は満足しておりました。また、扶養手当面も手厚かったです。将来の結婚や子作りを考えるうえでも、配偶者・扶養手当などが支給されることも魅力でした。また、会社側が指定奨励する資格を取得すると、受験料負担に加え、報奨金も支給され、大変よかったです。

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星光ビル管理のワークライフバランス

残業代は係長まで支払われ、課長以上に昇格すると残業代はなく、役職手当が支払われました。係長までは残業代がでますが、月20時間以上になると人事から厳しく言われるため、実質20時間までしか残業代は稼げなかったです。また、課長以上に昇格すると役職手当がでますが、それ以上に業務をふられて毎日長時間残業を強いられている方が多かったと思います。労働組合も経営側と交渉してくれましたが、役職手当の増額は認められていないのが現状です。

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星光ビル管理の福利厚生

退職金制度があり、3年以上勤務された方には退職金が支払われていました。生命保険や損害保険については、親会社の商品を割安の保険料で団体加入ができてよかったです。ただ、昼休みの休憩中や夕方になると、保険の営業レディがオフィス内にやってきて、執拗かつ強引に営業をかけてくるので正直迷惑でした。一方、ベネフィットステーションなどの福利厚生サービスがなく、スポーツ施設は正規料金で利用していたため、不便を感じました。

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星光ビル管理はホワイト／ブラック？

親会社からの仕事がメインで事業は安定しておりましたが、私が辞める頃は親会社からの仕事が減少傾向にあり、一部の事業部を別会社に譲渡するなどが始まっており、不安を感じました。また、部長以上の役職者は全員、親会社からの出向者が占めておりましたので、部下を全員の前で叱りつけるなどパワーハラスメントのような光景をよく目にいたしました。