ホームワークスの評判・口コミ

最終更新日:2020/01/28

ホームワークスにお勤めの方に、ホームワークスで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ホームワークスはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ホームワークスのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

ホームワークスにお勤めの方に、ホームワークスで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ホームワークスはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ホームワークスのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:ホームワークス
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:統括マネージャー
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2020/01に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ホームワークスへの入社理由・志望動機

ホームワークスの志望理由:契約金が一致したから

飲食事業部を立ち上げるということで、経験のある私が抜擢されました。実際にまとめる役割の人間がいないのでちょうどよかったのだと思います。また、報酬もお互いが握れる金額で合意できたのも要員の一つです。また、社長の熱意にも共感でき、今後会社を大きくしていく意思を私自身も持つことができましたので志望いたしました。


ホームワークスでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:どちらでもない

金額は握れたものの、本来欲しかった金額よりは低かったため、いまいち満足度は低いと感じています。やはり、報酬、休日は大事なところと考えますので、そこは100%の要望に応えて欲しかったと思っています。ですが、今後インセンティブ制度を導入するので、売り上げを上げれば跳ね返りはあるということは約束できたので、今後自分の実力次第で給与アップも見込めることになり、モチベーションも上げることができたと感じています


ホームワークスのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

いまだに長時間労働をさせようとする体制が残っていますので、今後廃止の方向で転換させていく考えです。飲食店経営において、ランチ営業をすると日次の売り上げが上がりますが、労働時間は増えて休憩もできないといったような体制がいまだに見受けられます。同社もそれをよしとする風潮にありますので、ディナータイムだけの営業でしっかりとした収益を取れるように体制づくりをしていく次第です。この古い体制を新たにしなければ人材も揃わないでしょう。


ホームワークスの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

社員の公休は6日、毎日の拘束時間が12時間を超えていくのに、公休が6日とは非常に少ない。飲食店にしてみれば多いのかもしれませんが、やりがいを感じないと思う社員も多いでしょう。まずは公休をしっかり8日にしていく体制を作っていくこと。これに主眼を置くべきです。また、賞与も発生しないので、今後は賞与が発生するように売り上げを上げていく意思を社員全員が持てるような環境づくりに着手し、モチベーションを上げていきます。


ホームワークスはホワイト/ブラック?

ホームワークスはホワイト?ブラック?:ブラック企業

第一に労働時間が長い、休みが少ない。残業代が支払われない。これらに尽きると思います。長時間労働の上にその労働内容がハードなため、休憩を取りたくても日々の営業の忙しさから休憩すら取れないこともしばしばあります。まずはこの環境を改善することから始めなければいけないところです。また、8日の休みも確保できていないので、これもブラックに感じる要因の一つです。


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名無しさん
ホームワークスに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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ホームワークスの基本情報

  • 会社名:株式会社 ホームワークス
  • 本社所在地:〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目37-1
  • 設立:-
  • URL:http://homeworks.co.jp/
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目次

ホームワークスへの入社理由・志望動機
ホームワークスでの年収・給料:500~599万円
ホームワークスのワークライフバランス
ホームワークスの福利厚生
ホームワークスはホワイト/ブラック?
 
 
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