ユウキホームの評判・口コミ

ユウキホームへの入社理由・志望動機

前職はどんなに頑張っても固定給で安定していました。しかし、自分の頑張り次第でお給料に反映される会社で働きたいと思うようになり、営業の世界に入りました。また、こちらの会社では若手の成績がよく、上司の方も手厚く丁寧にご指導していただけるとのことで、すぐに結果にも繋がると思い志望しました。

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ユウキホームでの年収・給料：300万円

自分の頑張りがお給料に反映されるからです。その月によってお給料の変動はありますが、調子がいい時にはものすごくもらえるのでとても気に入っています。職場の雰囲気も良く、残業をあまり出さないような施策もとられています。まだまだ先輩方には及びませんが、僕なりに勉強して成績を残したいと思いました。また、営業なのでお客様の喜ぶ姿であったり、お客さまとの会話がとても楽しいです。自分に向いているのだなと思います。

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ユウキホームのワークライフバランス

残業についてはあまりありません。会社自体があまり残業はさせないように心がけていると思います。パソコンなどの機器も自動でシャットアウトできるようになっているため、従業員の残業を減らすための政策は取られているのだなと思います。また、有給も自由に使えるので、自分が好きな時に休めるのはとてもいいなと思います。家族や大切な人との時間をしっかりとらせてもらえるのでとても満足しています。これからもこの会社で頑張ります。

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ユウキホームの福利厚生

福利厚生は悪くない方だと思います。新卒等で地方から上京した場合、平均初任給では家を借りるのは非常に困難です。また、家庭を持った場合も、独立していればお給料の3分の1は住居費に値することが多いので負担は大きく、補助が必要になります。また、成果のルールが明確化されているのであれば良いのですが、現状ではちゃんと評価されるという期待ができません。また、成果の報酬として役職を付けられた場合、残業代カットで実質年収減になる上に、無節操に責任を押し付けられることが多いと感じます。

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ユウキホームはホワイト／ブラック？

労働基準監督署や弁護士事務所に毎年多数相談が寄せられています。労働基準法によると、労働時間は原則1日8時間、1週40時間と定められていて、これは法定労働時間と呼ばれるものです。会社が従業員と36協定を結んで、労働基準監督署に届ければそれ以上の労働が可能ですが、36協定を締結しても時間外労働は月に45時間（特別条項適応の場合は80時間）と定められているため、それ以上の労働を強いることはできません。しかし、過重労働が問題となっているブラック企業の中には、変形労働時間やフレックスタイム制を謳って、実際には制度とはかけ離れた実態で、労働者に違法な労働をさせる場合もあるようです。長時間労働は労働者の休息時間を奪うだけではなく、多大な健康被害を引き起こすことはニュース等で見る通りです。このような問題が起こることで管理者としての責任はもちろん、他の現場社員への影響、それによる退職者の増加から人員不足に陥っていきます。また一度このような噂が広まると会社の信用が低下し、採用も困難になっていきます。