TKPの評判・口コミ

• 勤務先：TKP
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：運営部
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

TKPへの入社理由・志望動機

以前は小売り業に勤めていました。今の職場の勤務先は自宅からも近く、以前のように早朝から深夜の勤務になるようなこともなく、基本的に9時～18時の勤務です。また、以前はBtoCの業態でしたが、今の仕事はBtoBがメインになりました。顧客とのやりとりについても直接的なストレスから解放されています。

TKPでの年収・給料：420万円

以前の職場の年収は550万円くらいなので下がりはしました。ただ、以前よりも休日をしっかり取ることができ、プライベートの時間も確保できる環境になりました。なので、年収のダウンは仕方ないと自分の中では納得していました。しかし、今の職場では年収を上げていくための手段が多くありません。コロナ禍ということもありますが、業績も徐々に回復していく中で人材、人への投資という意味においてはかなり消極的だと思います。

TKPのワークライフバランス

以前の仕事と比較してプライベートの時間はしっかり確保できるようになりました。勤務はシフト制になっており、休日についても週2日は確実に取得できます。残業については月平均15～20時間です。有給についても基本的には100%取得できる環境にあります。年間休日は120日程度と平均的だと思います。夏季休暇や正月休暇もほぼ取得できると思います。家族との時間も以前より多くとれるようになりました。

TKPの福利厚生

福利厚生については特別なものはありません。以前の仕事では会社で加入している福利厚生施設などを一般より安く利用できる特典がありました。今の職場では事業の一環である宿泊施設に特別価格で泊まれる特典がある程度です。私としては、会社が社員のために福利厚生施設を用意する風潮は現在の世の中的に少ないと思うので、特に気にしていません。良い取り組みだと思う福利厚生は、社員の資格取得について費用を一部負担してくれるところです。

TKPはホワイト／ブラック？

私の知っている限りハラスメントはありませんし、当然ハラスメントに対する教育や研修も行われており、それを許さないという環境はしっかりとあります。人格や性格を否定するような言動もありませんし、報復的な人事も見受けられません。離職率は高い方になると思いますが、ブラック企業云々が離職の要因ではないと思います。

• 勤務先：ティーケーピー
• 勤務地：広島県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：オペレーション
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ティーケーピーでの年収・給料：500万円

仕事の内容に対する収入としては妥当だと思いますが、年収が頭打ちなのがやや不満です。もう少し伸びしろがあってもいいのにと思います。ただし、コロナでどの企業も厳しいので贅沢は言えないのかもしれませんが、もう少し社員に還元して欲しいものです。頑張っているのは現場の社員ということを分かってもらえるような経営陣であるのを望みます。

ティーケーピーのワークライフバランス

仕事はフレックス制で長く働いた翌日などは時短にすることができ、自由なワークスタイルというのが実現できているように見受けられます。また、仕事内容も自分の裁量で進められたり、自分の企画を出すことができ、自由な社風のように見受けられます。自ら行動して仕事を作っていきたいタイプの方には向いているのではないかと思います。そうではない、上の言っていることを聞いて仕事をしたいという方にはあまり向いていないかもしれません。

ティーケーピーで今後も勤め続けて欲しい？

40代で他にいい職場がないということももちろんあります。ですが、上場企業で安定してますし、パワーがある会社でこれからの伸びしろもあるかと思うため、今後も続けていればいいことがあるのではないかと思っています。コツコツ細く長く働いて欲しいなと思います。あとは若い方がしっかり育って楽しく働ける現場になっていけば更に良くなるとと思うので、それを旦那世代の社員たちが働く環境づくりをしていって欲しいです。

ティーケーピーはホワイト／ブラック？

もちろん不満を言い出せばきりがないですが、きちんとした評価制度があり、お休みをきちんと取れて、いじめなどがなく楽しく働けることを考えるとホワイト企業であると言えると思います。楽しく働けるのが一番だと思います。

• 勤務先：TKP（ティーケーピー）
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：人事
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

TKP（ティーケーピー）への入社理由・志望動機

この職に就くまでは接客業で土日や長期休みなど関係なく勤務していましたが、土日休みの仕事に就きたいと思い探し始めました。また、人を採用する人事職についてみたいと思い、希望しました。業務内容は採用の中でも中途採用がメインとなります。全国拠点の会議室や、ホテル、研修室などといった施設にて勤務していただける人を採用する仕事として、求人広告の作成や応募者への対応、採用が決定した方への入社までの手続き等をおこなっていました。

TKP（ティーケーピー）での年収・給料：200～299万円

業務の量がとても多く、その割には残業代が40時間まで含まれていたので、残業をしてもほぼ給与として反映されないことがかなり不満でした。残業時間はそこまで出ないように調整していましたが、業務は全国全拠点の採用であり、中途採用の担当なので面接に来る方が現在まだ職に就いていることが多く、面接に来る時間を遅く設定してほしいという希望も多かったです。その結果、遅くまで残業があったり、採用の可否を連絡すべく上長の結果を待つときもしばしばあるので、定時で帰れることは少ないです。

TKP（ティーケーピー）のワークライフバランス

土日は基本お休みでよかったのですが、新規開業のホテルの採用責任者になった際には会社から社用携帯を支給されました。その支給後は基本的に24時間電話を見ることが多く、休みの日でも応募者から電話がきたり、面接官である上長からの連絡が入るときも多かったです。新規開業のホテルでの採用担当になってからは業務の内容の幅も徐々に多くなり、採用だけではなく、広報、労務なども担当するようになりました。そのため、23時近くまで勤務することもありました。週末が休みであっても基本平日がかなり遅い時間までの勤務になることが多かったので、個人的にはバランスがよいとは思えません。

TKP（ティーケーピー）の福利厚生

社員向けの福利厚生はありましたが、特段利用するようなものではありませんでした。ホテル関連なので、確かに宿泊等はかなり安くなります。会議室を利用することはなかなかないので、メリットはないと思います。他ベネフィットなどの外部の福利厚生を利用するよう掛け合いが開始されましたが、どこまでの社員が福利厚生を利用しているのかという調査をしているわけではないため、現状として社員全体の満足度がどのくらいだったのかも把握できていません。個人的には、もう少し社員向けに利用しやすい福利厚生制度を考えてほしいと思います。

TKP（ティーケーピー）はホワイト／ブラック？

残業時間の含み、業務の過多などがあげられます。業務に関してはかなりの幅があるので、相性がよくなければすぐに部署異動を検討してもらえます。それ以外だと、年齢の高い上長が多いので昔ながらの怒られ方もよくしました。一番大きいのは残業時間だと思います。ホテルの勤務者に関しては、出勤時間が早朝で、さらに勤務終了時刻が深夜近くなることもしばしばありました。

• 勤務先：TKP
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

TKPへの入社理由・志望動機

営業といってもオペレーション営業部といって主に現場の運営を任せられている部署になります。一応予算的な物はありますが、とくに数字に追われることはなく、地道にコツコツと行っていくプロセスが魅力です。特に体力を使うわけでもないので、将来、50代60代になった時も続けて行けそうな仕事であると思います。また、自宅からの通勤が楽であることも理由です。

TKPでの年収・給料：200～299万円

正直給料はよくありません。コロナの影響で更に悪くなりました。しかし、前職(小売業）と比較するとタスクの難易度は極端に低いのは仕方がないと思ってしまう事もあります。他部署についても個人予算を大幅に達成したとしても、ボーナスが大幅にUPするようなことはありません。支店長クラスになり、やっと年相応の年収に届く感じです。会社として副業は認められています。一部の方は、本業では社会保険や厚生年金への加入があれあばよしとし、給料を上げるための努力はせず、副業でせっせと稼ぐ方もいます。

TKPのワークライフバランス

平均すると残業時間は月30時間くらいです。そもそも給料にみなし残業時間30時間分の手当が含まれていることから30時間をこえないと残業手当は発生しません。自分が所属している部署では変形労働時間制を取っており、月の労働時間が168時間~176時間に達すればよいので、一日11時間のシフトで組み週休3日にするという事も可能です。有給についても取りやすい環境であります。産休、育休についてもしっかり権利が守られているような感じがします。

TKPの福利厚生

福利厚生については、いろいろチャンネルがある会社ではありません。本社勤務の方は併設されている簡易ホテルの食堂で朝食が無料で食べれて、また昼食が少し安く食べられるといった特典があります。他の支店については、特に何もありません。しかし、ないことについて今まで特に不都合だと感じていませんでした。コロナ前は期の終わりに納会を行い、会社が社員をもてなすような会が行なわれていました。総じて福利厚生については平均的だと思います。

TKPはホワイト／ブラック？

あくまで前職(小売業)との比較になりますが、今在籍している支社についはホワイトだと思います。従業員一人にかかる負荷もそれほどありませんし、それは月平均の残業時間からも分かると思います。前途で在籍している支社においてはと前置きしましたが、他支店では少し様子が違う事もあるようです。特に地方の支店では、そもそも人不足が否めない状況であるので、首都圏の支社と比較し一人かかる負荷が違うようです。それをブラックと取る方もいることは事実です。

• 勤務先：TKP（ティーケーピー）
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

TKP（ティーケーピー）への入社理由・志望動機

最初は会議室運営から始まった会社です。そこから、ケータリング事業やレンタル事業、ホテル事業、レストラン事業など様々な分野に広げています。元から仕組みができている会社ではなく、自ら考えて挑戦して行動する企業に入りたかったので、様々な分野にも挑戦していくスピードの速さが魅力的だと思ったのが今の会社を選んだ理由です。

TKP（ティーケーピー）での年収・給料：400～499万円

正社員(総合職)であれば一般的な企業と同じくらいかもしれません。含み残業時間が30時間入っているので、残業すればするほど損した気分になります。入社したころはボーナスが年に1回でしたが、年に2回になったり良くなっているように思います。年々給与は上がっていますが、大企業ほど大きな増加はありません。給与自体は不満があるわけではないですが、他の補助などがしっかりしてくれれば満足できるので、今後に期待しています。

TKP（ティーケーピー）のワークライフバランス

入社した頃は残業も多く、ほとんどプライベートも仕事のことばかり考えていましたが、中途社員などの影響からか、いつからか定時で帰るようになり残業もかなり減ったので、部署により異なるようですが業務効率も上がりました。事務職であれば土日休みなのでプライベートと仕事のワークライフバランスは取れているため満足しています。契約としては土日祝の休みではなく月に9日休みが基本なので、ゴールデンウィークやお盆、年末年始は有給消化期間になりますが、それでも余る有給で長期休みを取って旅行に行く人も多い気がします。

TKP（ティーケーピー）の福利厚生

家賃補助は近距離(2km)圏内しかありません。確か3万円くらいだったかと思います。交通費の補助なので市ヶ谷の本社の方や東京駅周辺の勤務の方は難しいような気がします。市ヶ谷の本社にあるファーストキャビンでは朝に社員の方は朝食が無料で昼も特別料金ですが、会議室運営の方はなかなか来れないのであまり意味がないような気がします。レジャー施設等の利用は会社が運営しているホテルがあるので、相談すれば安く利用できるかもしれません。

TKP（ティーケーピー）はホワイト／ブラック？

入社した際は残業も多くブラック企業だったと思います。しかし、常にスピード感のある会社で若い人も任されることが多いので、やりがいは多く感じられる会社だと思います。最近は福利厚生や労働環境の整備も常に改善されてきているので、自分自身が良くしたいと思えば改善できる社風です。会議室の運営や営業、経理など様々な仕事があるので全ての業務に対してホワイト企業というのは難しいかもしれませんが、働いていた部署は雰囲気も良く改善されてきているため、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：TKP（ティーケーピー）
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客・サービス
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

TKP（ティーケーピー）への入社理由・志望動機

私は、この会社に入社する前に、ホテルの宴会場で働いていました。その会社を辞めた理由は上司と馬が合わなかったためであり、仕事内容に関しては特別に不満はありませんでした。そのため、前職と同じような内容の仕事を探していました。今の会社では、会議室の運営や会議の後の懇親会利用のお客様に対する宴会のサービス員の一員として働いています。

TKP（ティーケーピー）での年収・給料：200～299万円

現在の会社の給料や年収に関しては不満なところが多くあります。なぜなら、業務内容と月の給料が見合ってないと感じるからです。先々月に契約社員から正社員に雇用形態が変わったばかりですが、契約社員の時から管理職に近い立場に立つことも多く、必然的に残業が多い月もありましたが、特別残業手当てが付く訳でもありませんでした。それに加え、私よりも後に入社し、私よりも年齢が若い人でも固定給が多いことも知り、納得いきませんでした。

TKP（ティーケーピー）のワークライフバランス

まず、ワークバランスに関して強く思うことは、1日の拘束時間が長いことです。近頃、業務時間の見直しが入ったことで多少マシにはなったと感じますが、それでもまだまだ拘束時間は長いと感じます。懇親会のケータリングサービス事業という特殊な職種であると思いますが、もっと効率的な方法はあるのではないかと日々模索しています。もっとも効率的な方法で業務がスムーズに動き出した時には、ワークバランスについての満足度は上がっていくと思います。

TKP（ティーケーピー）の福利厚生

お金の面に関していえば、自宅が会社から近ければ近距離手当てという形で保証がされていたり、年に1度時給社員を含む全社員への健康診断が義務づけられているといった保証制度は充実していると感じます。しかし、育児休暇を取っている人がほとんどいないことや、社員寮があったらありがたいと感じることもあるため、どちらでもないという判断にしました。更には、各部署に所属する社員を対象としたレクリエーション等があれば社内の交流もさらに活発になり、よい環境になるのではないかと思います。

TKP（ティーケーピー）はホワイト／ブラック？

この会社に勤めている間のことを色々と振り返っていましたが、ホワイトと言える部分が少ないと感じました。社員の間でも事あるごとに「うちはブラックだな」と口にする人も稀にいます。ブラック企業として日頃から名前が挙がるところに比べたら、大袈裟ではないと思います。

• 勤務先：ティーケーピー
• 性別：女性(仮名：えりんぎさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた

ティーケーピーに満足していること

人間関係には大変満足していました。ベンチャー企業でしたので、社員同士年齢が近く、何かあっても相談しやすい環境でした。2年目以降は同期同士で力を合わせ協力して案件をこなしていくこともありました。大きな案件を同期と乗り越えた時はとてもやりがいを感じました。また、基本的にワンフロアのオフィスだったので、何かあれば直接担当者（もしくは担当営業）と話ができるのも、非常に仕事がしやすくよかったです。地方支店の社員とは基本電話でのやりとりでしたが、難しい案件でも難色を示したりせず、とても協力的でした。

ベンチャー企業のため、会社が少しずつ成長して行くことを肌で感じ取ることができました。私が最も長く在籍した部署（宿泊・交通手配）は入社当時にはありませんでしたが、今後の会社の成長戦略の一つが旅行業への参入ということで、入社後少しして新設されました。初めは先輩社員もおらず右も左も分からない状態でしたが、手探りで仕事を覚え、数ヶ月後にはある程度形になる仕事ができるようになりました。慣れないうちは担当営業には手間を取らせてしまうこともありましたが、徐々にスピーディに案件を捌けるようになりました。

ティーケーピーへの不満

年収・給料面では大変不満でした。在籍途中で契約内容が少し緩和されましたが、月30時間は残業しても基本給として見なされておりました。ですので、閑散期はなるべく勤務時間内に仕事を終えて帰宅するようにしていました。逆に繁忙期は少しでも残業代を稼ぐべく、率先して残業していました（実際に残業しないとさばけない仕事量でした）。また、賞与は年１回しかなく、金額も給与の1ヶ月分程度しか出ないので、一人暮らしをしている社員はなかなか貯金ができませんでした。

ワンマン社長で、新しいことにはどんどん挑戦して行く反面、新しい企画や事業を担当部署が知らされていないまま始めてしまうということが何度もありました。お客様からの問い合わせ電話をもらい初めてその企画・事業内容を知ることが続き、その度にお客様を怒らせないように対応をしなければならなかったので、新規お問い合わせの電話はあまり好きではありませんでした。新しい企画も担当部署に知らせてから進めてくれればもう少し仕事がしやすくなるのにと思ったことは一度や二度ではありません。

ティーケーピーはホワイト／ブラック？

在籍途中に少し改善されましたが、契約内容は40時間残業を含む基本給だったのですが、タイムシートにはたとえ残業しても残業した時間を記入してはいけないというルールがありました。

人間関係が割とさっぱりしていて、仕事上の付き合い以外は特に関わる必要がなかったので、人間関係に疲れて転職してきた人にとっては前職と比べてホワイト企業と感じているようでした。また、上司からのパワハラもなかったので、その点でも働きやすいのではないかと思います。

TKPへの入社理由・志望動機

今までフラフラといろんな仕事をしては辞めてを繰り返していましたが、やっぱり自分は人と接する仕事が好きだと感じていました。この会社に入る１つ前は、工場の梱包作業を黙々とする派遣をしていましたが、自分には合わずすごくストレスでした。友達が過去に働いていたということで口を聞いてもらい、株式会社TKPの面接を受けさせてもらいました。

TKPでの年収・給料：200～299万円

ちゃんとした社会人経験が無いまま23歳になった当時の私を拾ってくれたことに、まず感謝でした。特に資格も持っていなかったのですが、手取りで月に19万ちょっといただいておりました。周りの友達ともそこまで遜色ない月給だった思います。むしろちゃんと新卒から働いているのに15万もらっていない子もいたので、それを考えると恵まれていたかなと思います。契約社員だったのでボーナスはありませんでしたが、そこまで貰えるほどちゃんとした人間ではないので、お金面では特に不満はありませんでした。

TKPのワークライフバランス

残業というか、そもそも今日の業務が何時までなのかがあまりちゃんと決まっていない状態での勤務でした。宴会サービス課なので、宴会準備をして、宴会サービスをして、最後片付けて、簡単なデスクワークで終わりです。なので「宴会が20時までだから、21時30分頃終われるかなあ」という雰囲気の曖昧なシフトが私は大嫌いでした。そんな感じなので、仕事が終わった後に予定を入れるのが難しかったです。他の方は割と遊びに行く方がいなく、仕事以外は家で困っている方が多かったので不満は特に聞きませんでしたが。

TKPの福利厚生

福利厚生は、私が辞めるまで契約社員で正社員ではなかったため、正直よくわかりません。契約社員なのでボーナスはありませんでした。でも会社の保険に入れたり、交通費は申請したら全額出たりと、そういう面はちゃんとしていたと思います。あと、途中から系列のアパホテルのカフェに異動になりましたが、そこで毎日お昼にまかないが出たりと、そういうサービス面も良かったです。正社員ならボーナスも出るし、一応少しずつは額も上がっていくらしいので、福利厚生は悪くないのではないでしょうか。

TKPはホワイト／ブラック？

毎日のシフトがちゃんと決まっていないのが本当に嫌でした。あと、前日までシフトが決まっていないことも多々ありました。明日私は仕事があるのお休みなのかが、前日の19時頃にやっとメールで送られてくるような、会社として回っていない感はあったと思います。あとは、前日19時頃に翌日は13時出勤だった予定が「10時変更いける？」とか聞かれたりもありました。